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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)2002年重慶大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試行政管理專業(yè)試題一、名詞解釋(每題4分,共20分)1.新公共行政學(xué)2扁平組織結(jié)構(gòu)3首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制4職權(quán)立法5職位分類二、簡(jiǎn)答(每題8分,共40分)1公共政策的基本特點(diǎn)2國(guó)家財(cái)政的主要職能3人事行政的主要任務(wù)4行政區(qū)域的劃分要素5行政決策與政策制定的區(qū)別三、論述(每題20分,共40分)1試論市場(chǎng)機(jī)制的缺陷及政府經(jīng)濟(jì)職能的運(yùn)用 2試論信息化時(shí)代給政府管理帶來(lái)的更新綜合考試試題2002一、解釋下列各題(每題4分,共32分)1抽象行政行為2行政訴訟3行政主體4本證5行政賠償6部門制7一般管理學(xué)8社區(qū)二、簡(jiǎn)述下列各題(每小題7分,共42分)1簡(jiǎn)述保障公民權(quán)利與自由原則的內(nèi)容2簡(jiǎn)述行政起訴的條件3管理者在運(yùn)用行政手段時(shí)必須遵循的要?jiǎng)?wù)或準(zhǔn)則有哪些?4簡(jiǎn)述創(chuàng)新管理的成果的具有的特征5簡(jiǎn)述建立社會(huì)保障制度的作用與意義6簡(jiǎn)析文化控制手段的內(nèi)容及特征三、論述題(第1小題11分,每2小題15分,共26分)1在管理實(shí)踐中貫徹以人為本原則對(duì)于調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性有何作用與意義?2聯(lián)系實(shí)際論述中國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)良性運(yùn)行應(yīng)注意創(chuàng)造或研究的相關(guān)條件。重慶大學(xué)2003年碩士研究生入學(xué)考試試題一、簡(jiǎn)答題(回答要點(diǎn):每題10分,共70分)1、財(cái)務(wù)行政的基本職能是什么?2、評(píng)論科層制。3、政策評(píng)估的含義和內(nèi)容4、社會(huì)團(tuán)體環(huán)境的含義及其對(duì)行政組織的影響5、領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方式的基本準(zhǔn)則6、行政立法及其基本形式7、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)二、論述題(請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際作答,每題25分,共50分)1、論述環(huán)境與行政組織的相互關(guān)系2、我國(guó)的行政決策體制改革與完善三、分析題(材料略)(每題15分,共30分)1、政府的經(jīng)濟(jì)職能是什么?請(qǐng)?jiān)u論H市政府的行為2、你認(rèn)為應(yīng)如何解決地方的財(cái)政困難和地方企業(yè)問(wèn)題?綜合考試試題2003一、簡(jiǎn)答題(100分)1、國(guó)家管理形式及其類型及形式。2、國(guó)家權(quán)力的含義,它包括那些內(nèi)容和特征?3、政治文化有那些內(nèi)容。4、什么叫先賦角色和自治角色?它們對(duì)社會(huì)流動(dòng)有什么影響?5、正式組織和非正式組織有什么區(qū)別?協(xié)調(diào)二者關(guān)系對(duì)社會(huì)穩(wěn)定有什么作用?6、社會(huì)制度包括那些要素?各有什么內(nèi)涵?7、戰(zhàn)略的含義,運(yùn)用戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行管理具有哪些重要特征。8、什么叫管理系統(tǒng),在管理活動(dòng)中遵循系統(tǒng)原則應(yīng)作好哪些方面的工作?9、管理中運(yùn)用法律手段有何重要作用10、初級(jí)群體有何特征?為什么在初級(jí)群體中能更具體深入地了解個(gè)體?二、論述題(請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際)(50分)1、論述當(dāng)今中國(guó)政治體制的原因和條件。2、創(chuàng)新管理的特點(diǎn)?創(chuàng)新管理包括那些方面?試析創(chuàng)新管理的基本特征以及創(chuàng)新類別劃分主要內(nèi)容。2004年重慶大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試行政管理專業(yè)試題一、簡(jiǎn)答題(回答要點(diǎn),并作扼要說(shuō)明。每小題12分,共60分)1簡(jiǎn)述公共政策分析應(yīng)回答的五類基本問(wèn)題2簡(jiǎn)析21世紀(jì)我國(guó)公共行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力構(gòu)成3簡(jiǎn)答財(cái)政管理體制的宏觀調(diào)控作用4簡(jiǎn)述我國(guó)人事行政的基本原則5簡(jiǎn)析行政倫理與個(gè)人倫理的區(qū)別二、論述題(每小題25分,共50分)1試析公共行政與私人行政的區(qū)別2論全球化給政府管理帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)三、案例分析題1、[案例正文]吳隊(duì)長(zhǎng)是不是陽(yáng)奉陰違C市Y區(qū)某居民的巷道旁有變電站一所,變電站鐵門上有告示牌一塊,告示牌上寫(xiě)著:嚴(yán)禁變電站周圍堆物、停車、設(shè)攤,違者罰款!待業(yè)青年王某在變電站的鐵門旁擺起(無(wú)照)自行車修理攤,生意很好,有時(shí)待修的車輛多得妨礙巷道的交通,居民進(jìn)出不便,通過(guò)居委會(huì)向街道市政科反映此事,要求迅速解決,街道市政科與區(qū)工商行政管理局聯(lián)系,經(jīng)研究,作出取締該攤位的決定,責(zé)成所屬的市容監(jiān)察分隊(duì)吳隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)行。吳隊(duì)長(zhǎng)覺(jué)得取締該攤后,待業(yè)青年王某不是成了不安定因素了嗎?且王某平時(shí)表現(xiàn)良好,其父早已亡故,其母因肺癌剛?cè)ナ溃彝ソ?jīng)濟(jì)情況很差,有無(wú)兩全之策?苦思后,決定立即幫助王某辦理好營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并將其攤位挪動(dòng)18米。(1)、行政執(zhí)行有何特點(diǎn)?(10分)(2)、本案例中吳隊(duì)長(zhǎng)的做法遵循了行政執(zhí)行的哪個(gè)原則?(10分)2、[案例正文]干部考核是干部工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,是培養(yǎng)選拔干部的前提,也是加強(qiáng)干部管理的重要環(huán)節(jié),要建立健全嚴(yán)格科學(xué)的干部考核制度,客觀、公正、全面真實(shí)的考核和評(píng)價(jià)干部。從目前干部考核工作中存在的問(wèn)題來(lái)看,有幾個(gè)問(wèn)題值得注意:一是考核失真,對(duì)干部的真實(shí)面貌了解不清,有的對(duì)干部的一貫表現(xiàn)缺乏全面了解;有的對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不清楚,有些重大問(wèn)題被表面現(xiàn)象遮掩起來(lái)。二是缺乏時(shí)效性,對(duì)于干部思想情況的變化,最新問(wèn)題的發(fā)生,缺乏及時(shí)的了解。三是考核材料公式化、表面化,千人一面,看不出個(gè)性和特點(diǎn)。之所以存在這些問(wèn)題,主要是考察工作不深入、不細(xì)致,分析研究不透,考察方法不適應(yīng)等,需要我們認(rèn)真加以研究改造。(1)結(jié)合案例,談?wù)効己酥贫鹊闹匾饔?。?0分)(2)結(jié)合案例,試述我國(guó)人事考核中存在的問(wèn)題及解決辦法。(10綜合考試試題2004一、簡(jiǎn)答題(回答要點(diǎn),并作扼要說(shuō)明。每小題10分,共90分)1管理決策的“最優(yōu)準(zhǔn)則”與“滿意準(zhǔn)則”2管理層次與管理幅度的涵義及兩者的變量關(guān)系3目標(biāo)管理及其特點(diǎn)4、我國(guó)政黨制度的特點(diǎn)5現(xiàn)代政治管理的主要特征6經(jīng)濟(jì)因素對(duì)政治民主的推動(dòng)作用7社會(huì)現(xiàn)代化的主要內(nèi)容8馬克思.韋伯的社會(huì)分層理論及其借鑒意義9"城市化"的內(nèi)涵二、論述題(理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行論述,每題20分,共60分)1試述權(quán)變理論及在管理實(shí)踐中的運(yùn)用2試論網(wǎng)絡(luò)社會(huì)中的政治參與3試論社會(huì)心理引導(dǎo)在社會(huì)危機(jī)控制中的作用
2005年一、簡(jiǎn)答
1.針對(duì)下列公共產(chǎn)品,如生態(tài)環(huán)境保護(hù)、公安、鐵路、自來(lái)水、義務(wù)教育、電話電訊系統(tǒng)、郵政、民航、高等教育、垃圾處理等,請(qǐng)指出哪些是純公共產(chǎn)品?哪些是準(zhǔn)公共產(chǎn)品,為什么?
2.簡(jiǎn)析公共行政的基本原則
3.簡(jiǎn)述公共政策的基本特點(diǎn)
4.簡(jiǎn)答影響行政策略的因素
5.簡(jiǎn)述審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵以及我國(guó)審計(jì)監(jiān)督根據(jù)內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)行的各種分類
6.為保證行政程序法的“程序公正原則”得以實(shí)施,一般應(yīng)通過(guò)哪些基本制度來(lái)保障其實(shí)現(xiàn)二、論述
7.試論公共性市政府本質(zhì)屬性的展現(xiàn)
8.試析政府能力的要素構(gòu)成提升政府能力的思路與對(duì)策
三、案例分析
1.治安防范被私人承包(內(nèi)容略)
(1)談?wù)務(wù)毮艿姆绞降霓D(zhuǎn)變表現(xiàn)在哪些方面
(2)在政府職能的社會(huì)化、市場(chǎng)化過(guò)程中,可能會(huì)存在什么問(wèn)題?應(yīng)如何解決
2.新疆實(shí)施糧食安全行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
(1)什么是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制??jī)?yōu)點(diǎn)?
(2)分析集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的辯證關(guān)系
綜合考試試題2005見(jiàn)PDF格式
2006年重慶大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試行政管理專業(yè)試題一、簡(jiǎn)答題(回答要點(diǎn),并作扼要說(shuō)明。每小題12分,共60分)1簡(jiǎn)述行政倫理的本質(zhì)與內(nèi)涵2簡(jiǎn)析政府依法對(duì)工商企業(yè)及事業(yè)單位行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性規(guī)制和社會(huì)性規(guī)制范圍與內(nèi)容3簡(jiǎn)述行政組織的含義及特征4簡(jiǎn)述行政程序法的基本原則和基本制度5簡(jiǎn)答政府采購(gòu)程序應(yīng)具備的相關(guān)階段二論述題(每小題25分,共50分)1試論21世紀(jì)初中國(guó)公共行政改革的戰(zhàn)略選擇2試析“經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定”的含義及公共財(cái)政穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)職能的作用三、案例分析題(分析案例,按照文后題目要求作答,每題20分,共40分)2005年7月,義烏市環(huán)衛(wèi)處開(kāi)始在拾荒者中推行“三統(tǒng)一”統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一車輛、統(tǒng)一佩戴證件,并且要對(duì)拾荒者進(jìn)行培訓(xùn)。不料,良苦用心換來(lái)的是應(yīng)者無(wú)幾,一個(gè)月后,這些全部免費(fèi)的“統(tǒng)一”和培訓(xùn),只吸引來(lái)6個(gè)報(bào)名者。如此富于創(chuàng)意的“管理”方法從何而來(lái)?環(huán)衛(wèi)處有如下說(shuō)法:一是拾荒者不領(lǐng)情的尷尬后,環(huán)衛(wèi)處也找到了“統(tǒng)一”不成功的三方面原因:一是拾荒統(tǒng)一著裝后,感覺(jué)不自由;統(tǒng)一著裝的拾荒者,在同行面前感覺(jué)不合群;三是拾荒者培訓(xùn)不培訓(xùn)、統(tǒng)一不統(tǒng)一都能拾垃圾。怎么辦?義烏市環(huán)衛(wèi)處的結(jié)論倒也干脆:通過(guò)城市綜合執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì),今后將禁止不穿統(tǒng)一的拾荒者制式服裝的人拾垃圾。1結(jié)合案例,用依法行政的原理分析公共權(quán)力與私人權(quán)力之間的關(guān)系,指出義烏市環(huán)衛(wèi)處強(qiáng)迫拾荒者“三統(tǒng)一”的不當(dāng)之處。2利用行政職能轉(zhuǎn)變的相關(guān)原理,結(jié)合案例分析我國(guó)鸻職能轉(zhuǎn)變的必要性。綜合考試試題2006見(jiàn)PDF格式2007年
一,名詞解釋:(5*6=30分)
1,自由裁量權(quán)
2,編制管理
3,行政職能
4,財(cái)務(wù)行政
5,不確定型決策
二,簡(jiǎn)答題:(4*15=60分)
1,信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)提高行政效率有哪些影響?
2,請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明對(duì)行政權(quán)力進(jìn)行控制的必要性。
3,狹義的行政立法與立法機(jī)關(guān)的立法行為有什么區(qū)別?
4,民主集中制的主要內(nèi)容是什么?
三,論述題:(2*30=60分)
1,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府與社會(huì)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是一種什么樣的狀態(tài)?要進(jìn)一步理順我國(guó)政府與社會(huì)之間的關(guān)系,應(yīng)當(dāng)采取哪些有效的措施?
2,請(qǐng)闡述領(lǐng)導(dǎo)管理工作專業(yè)化的含義和意義。2011年簡(jiǎn)答從xx方面論述行政職能人事行政規(guī)劃的內(nèi)容影響管理寬度的因素奧斯本的重塑政府消費(fèi)性支出與轉(zhuǎn)移性支出的區(qū)別政府財(cái)政的汲取方式論述論述現(xiàn)代政府的公共性及表現(xiàn)公共人事行政的控制性原則三、1.行政雇員制度2、危機(jī)處理、重慶大學(xué)2012年碩士研究生考試一、簡(jiǎn)答題(每題10分,共60分)1、簡(jiǎn)答威爾遜、古德諾行政學(xué)理論在西方行政學(xué)的地位2、公共選擇理論3、行政法規(guī)的特點(diǎn)4、ZF能力和ZF職能的聯(lián)系與區(qū)別5、中國(guó)公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度的異同6、行政精神及其特點(diǎn)二、論述題(每題20分,共40分)1、論述可持續(xù)發(fā)展觀對(duì)公共行政的影響2、論述ZF職能的社會(huì)職能在社會(huì)管理上的作用三、案例分析題(每題25分,共50分)1、案例主要是“北京市治堵方案”,用行政決策理論分析案例中治堵方案,分析其中存在的問(wèn)題并提出建設(shè)性意見(jiàn)。2、案例主要是“稅收起征點(diǎn)調(diào)整”,運(yùn)用行政管理任意理論分析(行政決策理論除外)。重慶大學(xué)2012年碩士研究生考試科目:綜合考試一、簡(jiǎn)答題(每題10分,共60分)1、管理的本質(zhì)及理念2、中國(guó)政治協(xié)商制度的途徑3、制度創(chuàng)新的關(guān)鍵及表現(xiàn)4、個(gè)人社會(huì)化的條件5、政治權(quán)利的構(gòu)成要素6、決策過(guò)程中的主要偏見(jiàn)二、論述題(每題20分,共40分)1、論述政治民主的文化動(dòng)力2、論述公共管理中的調(diào)查方法三、案例分析題(每題25分,共50分)1、案例主要是“績(jī)效考
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