2023銀行出納年終總結(jié)標準版（3篇）

第12頁共12頁2023?銀行出納?年終總結(jié)?標準版?我在銀行?的工作時?出納員，?出納員說?白了就是?做好每一?筆經(jīng)濟業(yè)?務的收付?工作，保?證合理、?合法、正?確性。編?制現(xiàn)金和?銀行存款?日報表。?這些工作?我一直以?來做的都?很好，我?負責的賬?目從來沒?有出現(xiàn)過?任何一點?死賬、壞?賬。自?年初工作?以來，在?信用社領?導的關心?及全體同?志的幫助?下，我認?真學習業(yè)?務知識和?業(yè)務技能?，積極主?動的履行?工作職責?，較好的?完成了本?年度的工?作任務，?在思想覺?悟、業(yè)務?素質(zhì)、操?作技能、?優(yōu)質(zhì)服務?等方面都?有了一定?的提高。?現(xiàn)講本年?度的工作?總結(jié)如下?：1、?精誠團結(jié)?，為提高?經(jīng)營效益?盡心盡力?。一年來?，我與同?事們能搞?好團結(jié)，?服從領導?的安排，?積極主動?的做好其?他工作，?為全社經(jīng)?營目標的?順利完成?而同心同?德，盡心?盡力。?（1）勤?勤懇懇的?完成領導?交辦的其?他任務，?除做好本?職工作外?，我還按?照領導的?安排做好?其他工作?，如每天?提前__?__分鐘?上班打掃?衛(wèi)生，把?營業(yè)室的?物品擺放?整齊，使?環(huán)境干凈?舒適，為?客戶創(chuàng)造?一流的服?務場所。?從而確保?各項任務?的順利完?成。（?2）千方?百計拉存?款，我經(jīng)?常利用業(yè)?余時間走?親串朋動?員儲蓄存?款，為壯?大信用社?實力不遺?余力，全?年共吸儲?____?多萬元，?較好的完?成了信用?社下達的?任務。?2、加強?學習，努?力提高政?治與業(yè)務?素質(zhì)。一?年來，我?能夠認真?學習建設?具有__?__，自?覺___?_執(zhí)行黨?和國家制?定的路線?、方針、?政策，具?有全心全?意為人民?服務的意?識。能遵?紀守法，?敢于同違?法亂紀行?為作斗爭?，忠于職?守、實事?求是、廉?潔奉公、?遵守職業(yè)?道德和社?會公德。?同時，利?用工余時?間認真學?習金融業(yè)?務知識，?不斷充實?自己的`?工作經(jīng)驗?和業(yè)務技?能，對于?聯(lián)社下發(fā)?的各種學?習資料能?夠融會貫?通，學以?致用，業(yè)?務工作能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力、?文字語言?表達能力?等方面，?都有了很?大的提高?。3、?履行職責?，踏踏實?實的做好?本職工作?。我熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認真的去?對待每一?項工作任?務，把黨?和國家的?金融政策?及精神靈?活的體現(xiàn)?在工作中?，在工作?中能夠采?取積極主?動，認真?遵守規(guī)章?制度，能?夠及時完?成領導交?給各項的?工作任務?。（1?）提高工?作質(zhì)量，?盡心盡職?做好柜臺?服務工作?，耐心對?待客戶，?及時整理?好破幣和?散亂現(xiàn)金?，并確保?庫存現(xiàn)金?在上級核?定內(nèi)，通?過本人和?全所的共?同努力，?在上級行?社的多次?檢查中，?都受到了?好評。?（2）嚴?格規(guī)章制?度，規(guī)范?操作，作?為一名內(nèi)?勤出納，?我深感自?己肩上的?擔子的分?量，稍有?疏忽就有?可能出現(xiàn)?差錯。因?此，我不?斷的提醒?自己，不?斷的增強?責任心。?回顧一?年的工作?，自己感?到仍有不?少不足之?處：1?、只是滿?足自身任?務的完成?，工作開?拓不夠大?膽等;?2、業(yè)務?素質(zhì)提高?不快，對?新的業(yè)務?知識學的?還不夠、?不透;?3、本職?工作與其?他同行相?比還有差?距，創(chuàng)新?意識不強?。在新?的一年里?，我將努?力克服自?身的不足?，在信用?社的領導?下，認真?學習，努?力提高自?身素質(zhì)，?積極開拓?，履行工?作職責，?服從領導?。做好臨?柜服務工?作，與全?體職工一?起，團結(jié)?一致，為?我社經(jīng)營?效益的提?高，為完?成明年的?各項目標?任務作出?自己應有?的貢獻。?在新的?一年里，?我會敬業(yè)?愛崗，熱?愛本職工?作;依法?辦事;客?觀公正;?保守我們?銀行的賬?目秘密。?嚴格按照?國家有關?現(xiàn)金管理?和銀行結(jié)?算制度的?規(guī)定，根?據(jù)稽核人?員審核簽?章的收付?憑證進行?復核。復?核的主要?內(nèi)容是：?核對收付?款憑證與?所附的原?始憑證會?計事項是?否一致，?金額是否?相符，審?核無誤后?才能辦理?款項收付?。在新?的一年里?，我會做?好我自己?，為我們?銀行的業(yè)?務擴大做?出自己應?有的貢獻?!20?23銀行?出納年終?總結(jié)標準?版（二）?時間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?間又到_?___年?終了。?回顧這期?間的工作?情況，還?是收獲頗?豐，現(xiàn)將?本人一年?以來的工?作及學習?情況匯報?如下：?一、主要?工作情況?作為單?位出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督、管?理四個方?面盡到了?應盡的職?責，在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：1?、現(xiàn)金業(yè)?務本人?嚴格按照?財務人員?的相關制?度和條例?，實現(xiàn)現(xiàn)?金管理，?現(xiàn)金收付?，憑證的?審核以及?現(xiàn)金日記?帳登記等?業(yè)務謹慎?細致不出?差錯，能?夠確保做?到現(xiàn)金的?收支準確?無誤，認?真復核會?計主管審?核的原始?憑證數(shù)量?，金額計?算與金額?是否一致?，逐筆登?記現(xiàn)金日?記帳，保?證了現(xiàn)金?工作的準?確性，及?時性。?2、銀行?業(yè)務日?常與銀行?相關部門?聯(lián)系緊密?，根據(jù)單?位需要正?確開具支?票轉(zhuǎn)賬進?賬，提取?現(xiàn)金備用?，井然有?序地完成?了職工日?常報銷。?在平日與?銀行接觸?的工作中?，我認真?復核所要?求開具的?銀行結(jié)算?憑證的臺?頭，帳號?，用途是?否一致，?認真填寫?銀行結(jié)算?憑證，保?證金額填?寫準確，?及時掌握?銀行存款?余額情況?，逐筆序?時認真登?記銀行存?款日記帳?。3、?本職工作?對于本?職工作，?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向財務主?管核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理。及時?回收整理?各項回單?、收據(jù)。?根據(jù)財務?主管提供?的依據(jù)，?及時發(fā)放?員工報銷?和其它應?發(fā)放的經(jīng)?費。在工?作中堅持?財務手續(xù)?，嚴格審?核算（發(fā)?票上必須?有經(jīng)手人?、審核人?、審批人?簽字方可?報帳），?對不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?當然還有?最重要的?一方面就?是保管現(xiàn)?金、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?有內(nèi)部的?保管分工?，各負其?責，并相?互牽制的?意識;也?要有對外?的保安措?施，維護?個人安全?和公司的?利益不受?到損失的?意識。?4、厲行?節(jié)約，保?證采購科?學合理?由于領導?的信任，?本人還擔?任辦公室?后勤物品?采購工作?。本著厲?行節(jié)約，?保證工作?需要的原?則，我始?終堅持做?到多請示?、多匯報?、不該購?的不購，?不該報的?不報，充?分利用辦?公室現(xiàn)有?資源，科?學調(diào)度，?合理調(diào)配?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出，取得?最佳的效?果。5?、廉潔自?律，力樹?財會工作?形象財?務工作是?重點崗位?工作，要?求工作人?員務必做?到廉潔奉?公、遵章?守紀，忠?于職守。?我始終堅?持認真學?習財務相?關法規(guī)，?堅持以自?律為本，?在實際工?作中嚴格?遵守法紀?，時刻以?反面教材?警示自己?，不斷強?化廉潔自?律意識，?努力做到?“自重、?自省、自?警、自勵?”，樹立?了財務工?作者的良?好形象，?始終以飽?滿的精神?狀態(tài)投入?到每一項?工作中。?二、存?在不足和?____?度工作計?劃1、?存在不足?在公司領?導的培養(yǎng)?下和同事?們的幫助?支持，無?論是思想?認識，還?是工作能?力都有了?進步，但?差距和不?足大有存?在的。比?如：一方?面是學習?的深度和?廣度還需?要加強;?另一方面?是遇到困?難強調(diào)客?觀原因較?多，沒有?充分發(fā)揮?主觀能動?性2、?____?度工作計?劃__?__已經(jīng)?到來，為?迎接新一?年的挑戰(zhàn)?，我給自?己做了以?下計劃：?1）提?高自身業(yè)?務能力。?在上級?部門的正?確領導下?，勤奮學?習，扎實?工作，繼?續(xù)加強學?習。深入?學習實踐?____?。同時認?真鉆研業(yè)?務知識，?虛心向身?邊的同事?學習，不?斷充實和?豐富自己?的會計業(yè)?務知識。?要立足公?司發(fā)展變?化的新情?況，多動?腦筋、想?辦法、出?主意，增?強工作的?主動性、?預見性、?創(chuàng)造性，?為領導出?謀劃策，?提出可行?建議和工?作預案，?發(fā)揮參謀?和助手作?用，不斷?提高參與?和決策能?力。2?）發(fā)揮協(xié)?調(diào)功能。?財務工?作綜合全?局，協(xié)調(diào)?各方，承?內(nèi)聯(lián)外，?對于職責?內(nèi)的工作?一定要抓?緊抓好，?并且做到?抓一件成?一件，件?件有交代?，項項有?落實，對?于職責外?的工作，?也要義不?容辭的承?擔起來，?保證各項?工作的全?面推進。?3）發(fā)?揮主觀能?動性。?財務工作?的程序性?要求很強?，所以在?工作中要?保持頭腦?清醒，分?清主次、?不怕麻煩?，爭取建?立一套科?學的工作?制度、工?作程序，?使每項工?作都有章?可循。?2023?銀行出納?年終總結(jié)?標準版（?三）出?納業(yè)務是?一項基礎?性工作，?近年來，?我行從完?善出納工?作制度入?手，建立?組織，落?實責任，?強化培訓?，嚴格督?查，認真?考核，有?力地加強?了出納工?作的規(guī)范?化管理，?有效地提?高了出納?工作質(zhì)量?。__?__度全?行現(xiàn)金收?入___?_萬元、?支出__?__萬元?，分別比?去年上升?了。%、?%;全年?從人行或?市行發(fā)行?庫領回現(xiàn)?金___?_萬元、?上繳人行?或市行發(fā)?行庫發(fā)行?庫現(xiàn)金_?___萬?元、內(nèi)部?現(xiàn)金調(diào)繳?____?萬元;全?年收繳假?幣張計_?___元?。我行?的具體做?法是：?一、完善?制度，落?實責任，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供制?度規(guī)范保?證出納?工作是一?項每天都?與鈔票打?交道的基?礎性工作?，同時又?是一項有?固定操作?規(guī)程、操?作技術、?每天周而?復始不停?操作的經(jīng)?常性工作?。這項工?作最大的?特點就是?操作人員?極易產(chǎn)生?麻痹松懈?情緒，不?能堅持操?作規(guī)程，?而一旦不?按操作規(guī)?程操作就?極易出錯?。因此，?要保證出?納人員能?夠一如既?往地按固?定操作規(guī)?程操作，?并一直保?持較高的?質(zhì)量，必?須要有完?善而又嚴?密的制度?體系作保?證?；?這樣的認?識，我行?按照出納?工作的特?點及運行?規(guī)律，對?如何通過?制度規(guī)范?來保證出?納工作質(zhì)?量的提高?，并使這?種較高的?質(zhì)量能夠?得到一如?既往地保?持做了大?量的工作?。一是?深入調(diào)查?研究，找?出影響出?納工作質(zhì)?量的癥結(jié)?。前期，?我行針對?出納制度?和操作規(guī)?程不能一?以貫之地?嚴格執(zhí)行?、工作質(zhì)?量時好時?壞的問題?進行廣泛?深入的調(diào)?查研究。?通過深入?細致的調(diào)?查，我們?發(fā)現(xiàn)導致?出納工作?質(zhì)量起伏?不定的主?要原因是?，對一以?貫之嚴格?執(zhí)行出納?操作規(guī)程?缺乏有效?的激勵和?剛性的約?束;對防?范繳庫現(xiàn)?金出現(xiàn)差?錯的重點?操作環(huán)節(jié)?缺乏明確?具體的硬?性規(guī)定;?對出納工?作檢查督?導不嚴、?考核獎懲?不力、出?納人員操?作技能落?后。而形?成這眾多?原因的根?本性癥結(jié)?就是缺乏?嚴明的制?度規(guī)范。?因為，一?個人要一?以貫之、?周而復始?地干好一?項工作，?除了要熱?愛這項工?作之外，?更重要的?是不僅要?知道這項?工作如何?干、干好?干壞的標?準、干好?或干壞后?會得到什?么樣的獎?懲，并且?還要知道?這種規(guī)定?是長期執(zhí)?行的，是?不會以領?導人的變?動或個人?的意志變?化而改變?的。而要?達到這一?點，就必?須按照保?證出納工?作質(zhì)量的?實際，完?善各種相?關的制度?。二是?抓住問題?癥結(jié)，制?定相應配?套的制度?和操作規(guī)?程。根據(jù)?調(diào)查研究?得出的結(jié)?論，我行?針對出納?工作操作?規(guī)程不全?面不系統(tǒng)?的問題，?對出納工?作從柜面?收付款、?入庫保管?、上繳_?___行?（市行）?大庫等全?過程進行?制度規(guī)范?，制定了?《出納操?作規(guī)程》?;針對沒?收假幣缺?乏嚴密的?操作規(guī)程?，容易與?客戶產(chǎn)生?矛盾的問?題，制定?了以“五?個當面”?為主要內(nèi)?容的《沒?收假幣操?作規(guī)程》?，“五個?當面”即?當客戶的?面辦理現(xiàn)?金業(yè)務、?當客戶的?面識別真?假幣、當?客戶的面?加蓋“假?幣”戳記?、當客戶?的面開具?假幣沒收?證明、當?客戶的面?講清沒收?的理由和?道理。針?對保持出?納工作質(zhì)?量既缺乏?有效激勵?，又缺乏?剛性約束?的問題，?我行根據(jù)?出納制度?和人民銀?行南京分?行《人民?幣質(zhì)量管?理競賽考?核辦法》?的要求，?按照多勞?多得的原?則，制定?了出納工?作技能、?效率和質(zhì)?量與個人?經(jīng)濟利益?掛鉤的《?出納工作?考核獎懲?實施細則?》，規(guī)定?了“每半?年整點上?繳現(xiàn)金無?差錯的網(wǎng)?點，支行?營業(yè)部和?一般性網(wǎng)?點分別獎?勵現(xiàn)金_?___元?和___?_元;發(fā)?現(xiàn)并收繳?假幣的，?按假幣面?額的%獎?勵柜員”?、“對發(fā)?現(xiàn)并沒收?假幣的員?工，將其?記入出納?人員及相?關處所的?財會管理?年終綜合?考評，對?出納工作?質(zhì)量優(yōu)異?的出納人?員，由支?行命名為?‘優(yōu)秀出?納員’”?;針對檢?查督導不?力、考核?不嚴的問?題，把“?對出納工?作檢查督?導責任”?列為內(nèi)勤?主任和縣?支行監(jiān)管?員的考評?內(nèi)容。由?于針對性?地制定了?一系列制?度，使我?行出納工?作保持穩(wěn)?定質(zhì)量的?重點環(huán)節(jié)?都有了制?度保證，?為實現(xiàn)規(guī)?范化、制?度化管理?奠定了基?礎。三?是狠抓責?任落實，?確保制度?得到嚴格?執(zhí)行。制?度的應有?作用能否?得到有效?的發(fā)揮，?關鍵在于?制度能否?得到一以?貫之地嚴?格執(zhí)行。?而要保證?制度得到?嚴格執(zhí)行?，首先要?把執(zhí)行制?度的具體?責任落實?到實處。?因此，我?行對出納?、內(nèi)勤主?任、會計?科監(jiān)管人?員都制定?了《崗位?職責履行?明白書》?，把每個?工種、每?個崗位應?履行的職?責及操作?程序明確?地落實到?具體責任?人，從而?有效地增?強了各崗?位員工執(zhí)?行制度的?自覺性和?責任心，?保證了各?種制度能?夠得到一?以貫之地?嚴格執(zhí)行?。二、?抓好培訓?，增強技?能，為提?高出納工?作質(zhì)量提?供業(yè)務素?質(zhì)保證?出納工作?責任重大?、專業(yè)性?強，要提?高出納工?作質(zhì)量光?有制度保?證、出納?工作人員?光有良好?的愿望是?不夠的，?還必須具?備精湛的?業(yè)務操作?技能。因?此我行在?抓好員工?政治素質(zhì)?提高和嚴?格執(zhí)行各?項制度的?同時，切?實抓好采?取多種形?式對出納?人員進行?業(yè)務技能?培訓。?一是舉辦?出納業(yè)務?培訓班。?近年來，?我行始終?堅持每個?季度都利?用一個雙?休日舉辦?一期出納?業(yè)務培訓?班，每個?網(wǎng)點都輪?流選派柜?員或?qū)Ｂ?出納員參?加。培訓?班系統(tǒng)講?授出納工?作的基本?要求、制?度規(guī)定、?操作程序?;邀請人?行貨幣發(fā)?行部門的?同志講解?人民幣質(zhì)?量管理規(guī)?定要求和?假幣的辨?別知識，?組織觀看?反假防假?光盤教學?片，同時?組織優(yōu)秀?出納員現(xiàn)?身說法，?傳授工作?經(jīng)驗。近?年來，我?行對全行?____?名專職出?納員和_?___名?前臺柜員?都集中輪?訓了一遍?以上，使?他們的專?業(yè)知識水?平得到了?系統(tǒng)的提?高。二?是正常開?展崗位練?兵活動。?近年來，?我行十分?重視組織?員工開展?技術練兵?。各營業(yè)?機構每個?月都要利?用業(yè)余時?間，組織?對出納人?員進行鈔?票整點標?準及要求?的掌握程?度、假幣?識別能力?、點鈔速?度及準確?性進行綜?合訓練考?核，并把?考核成績?列入員工?季度崗位?績效工資?考評的內(nèi)?容。三?是定期對?業(yè)務技能?進行評級?考試。從?____?起，每年?都定期對?會計出納?人員的業(yè)?務技能進?行評級考?試，以考?試成績定?技能級別?，與崗位?工資系數(shù)?掛鉤，并?實行“一?考定一年?、來年再?考評”的?動態(tài)調(diào)整?政策。此?舉極大地?調(diào)動了全?體出納人?員苦練業(yè)?務技能基?本功的主?動性、自?覺性和持?久性，有?效地促進?了出納人?員業(yè)務水?平的不斷?提高。?三、抓住?關鍵，突?出重點，?為提高出?納工作質(zhì)?量提供客?觀條件保?證多年?的出納工?作實踐使?我們認識?到，春節(jié)?高峰期的?現(xiàn)金收付?及回籠現(xiàn)?金的整點?繳庫、殘?破幣整點?繳庫是影?響出納工?作質(zhì)量提?高的重點?突出問題?，而要解?決這些客?觀存在的?問題，光?靠出納人?員的主觀?努力是不?夠的，支?行財會科?還必須有?針對性地?創(chuàng)造解決?問題必需?的條件，?才能達到?提高并保?持出納工?作質(zhì)量的?預期目的?。我行在?抓好出納?工作日常?管理的同?時，從物?資上、人?力上向春?節(jié)現(xiàn)金回?籠高峰期?傾斜，采?取針對性?措施解決?殘破幣整?點繳庫的?問題，為?有效打通?影響出納?工作質(zhì)量?的瓶頸創(chuàng)?造了必需?的客觀條?件。一?是加大購?置機具設?備的