國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大2022年春季期末考試《勞動(dòng)關(guān)系與社保實(shí)務(wù)》試題(試卷代號(hào)2691)

分校(工作站)區(qū)座位號(hào)國(guó)家開(kāi)放大學(xué)2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)試題(開(kāi)卷)2022年9月題號(hào) →二三四五總分答案的序號(hào)填寫(xiě)在題中的括號(hào)內(nèi)。每小題2分，共20分)1.作為勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，從宏觀而言主要包括三個(gè)層面的內(nèi)容：個(gè)別勞動(dòng)關(guān)A.個(gè)體工商戶勞動(dòng)關(guān)系B.雇主或雇主組織勞動(dòng)關(guān)系C.集體或團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系D.勞動(dòng)組織關(guān)系2.家庭式勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的典型代表國(guó)家是()C.美國(guó)D.瑞士3.北京地區(qū)各類繳存單位為職工繳存住房公積金比例，不能超過(guò)().4.社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系即整個(gè)社會(huì)層面的勞動(dòng)關(guān)系，又稱產(chǎn)業(yè)關(guān)系或工業(yè)關(guān)系，是一種()層面的勞動(dòng)關(guān)系。A.微觀B.宏觀C.科技D.科學(xué)5.20世紀(jì)初，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇谷在其()一書(shū)中建立了一種短期工資決定模型，討論了勞資雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。A.《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》B.《勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)》(2691號(hào))勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)試題第1頁(yè)(共8頁(yè))6.下列不屬于雇主的權(quán)利的是()。A.組織權(quán)B.獎(jiǎng)懲權(quán)C.閉廠權(quán)D.提供社會(huì)保險(xiǎn)7.勞資協(xié)議自治式勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式的典型代表國(guó)家是()。8.三方協(xié)商機(jī)制的談判職能主要體現(xiàn)在以()為中心的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的確定上。A.時(shí)間B.工資C.強(qiáng)度D.內(nèi)容9.在三方協(xié)商機(jī)制中，一般并不作為三方協(xié)商的直接構(gòu)成層級(jí)的是()。A.國(guó)家一級(jí)協(xié)商B.產(chǎn)業(yè)一級(jí)協(xié)商C.地方一級(jí)協(xié)商D.企業(yè)一級(jí)的協(xié)商10.社會(huì)保障理論發(fā)展進(jìn)程中最早和最直接的淵源是()。B.倫理學(xué)D.政治學(xué)B.倫理學(xué)D.政治學(xué)二、多項(xiàng)選擇題(在各題的備選答案中，有2個(gè)或2個(gè)以上的正確答案的序號(hào)，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)，填寫(xiě)在題中的括號(hào)里。每小題C.社會(huì)學(xué)2分，共10分)11.下列不屬于我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有().A.勞動(dòng)合同方面B.城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)難以真正建立起來(lái)C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分層加劇D.社會(huì)保障方面12.政府的基本理念包括()。A.經(jīng)濟(jì)理念B.政治理念C.勞資關(guān)系理念D.法律理念13.下列屬于企業(yè)規(guī)章制度中關(guān)于程序管理的規(guī)定的有()。A.勞動(dòng)紀(jì)律B.員工招聘C.勞動(dòng)合同管理D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(2691號(hào))勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)試題第2頁(yè)(共8頁(yè))四、簡(jiǎn)答題(每小題10分，共20分)費(fèi)用過(guò)快上漲，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通常會(huì)讓被保險(xiǎn)B.扣除保險(xiǎn)三、判斷題(在你認(rèn)為正確的命題的括號(hào)里打“√”,錯(cuò)誤的命題的括號(hào)里打“×”。每小題1分，共10分)19.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第48條的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向人20.我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系中存在明顯的非合作博弈性質(zhì)，這種對(duì)抗性的不合作博弈必然降低勞動(dòng)生產(chǎn)率。()23.社會(huì)保險(xiǎn)所占用的資金也是社會(huì)保障基金中的最大部分。()(2691號(hào))勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)試題第3頁(yè)(共8頁(yè))(2691號(hào))勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)試題第4頁(yè)(共8頁(yè))27.三方協(xié)商機(jī)制的職能主要表現(xiàn)在哪些方面?其運(yùn)行的規(guī)則都有哪些?(2691號(hào))勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障實(shí)務(wù)試題第5頁(yè)(共8頁(yè))28.范某1997年5月大學(xué)畢業(yè)后，被本市某家國(guó)有企業(yè)錄用，雙方簽訂了自1997年5月至2001年4月30日為期四年的勞動(dòng)合同。范某從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年10月初范某因患慢性乙肝住院治療，同年12月1日范某出院在家休息，每月享受病假工資。2000年4月中被訴人辯稱：申訴人醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴作，所以被訴人與其解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)已支付了其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的請(qǐng)求不予同自1997年5月至2001年4月30日為期四年的勞動(dòng)合同。申訴人從事工藝設(shè)計(jì)工作。1999年10月初申訴人因患慢性乙肝住院治療，同年12月1日申訴人出院在家休息，每月享受病假工資。2000年4月中旬企業(yè)以申訴人超過(guò)規(guī)定的醫(yī)療期為由，解除了申訴人的勞動(dòng)合同，并怎樣理解其處理結(jié)果即勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依