幼兒園報賬員崗位職責與幼兒園招生和暑期工作意見匯編

1、幼兒園報賬員崗位職責與幼兒園招生和暑期工作意見匯編幼兒園報賬員崗位職責1、按規(guī)定完成各種獎酬金及各種補貼的制表工作，交由領導簽字 后到計財科領取并發(fā)放。2、每月 10 日前協(xié)助計財科完成上月財務報表。每月 1-12 日統(tǒng)計 計算幼兒出勤及伙食費，做好收費單據(jù)，算好幼兒出勤率。每月 13-20 日按規(guī)定收取幼兒各種款項，及其他各項收費并，及時上交計財科。3、對發(fā)生的每項經濟業(yè)務，按規(guī)定進行登記、核對，無經手人及 領導簽字的發(fā)票一律不予報銷。4、保管好各種收據(jù)、憑證，定期向園長報告經費收支情況，協(xié)助 園長做好幼兒園財務管理工作。嚴格執(zhí)行會計人員工作規(guī)則。5、每天按需進行食品出入庫并認真登記，每月

2、10 日前根據(jù)伙房 人員提供盤庫表認真計算伙食盈虧并公布明細賬。6、帶領伙房人員認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食物保潔 工作，嚴防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。負責伙房倉庫管理，及時 清點食品，做到賬務相符。庫房要按時清理，做到清潔衛(wèi)生、擺放整 齊。食品要按規(guī)定驗收并先到先出，確保食品安全。7、注意收集保管檔案資料，檔案內容翔實，各項記錄完整，能為 幼兒園提供可靠和優(yōu)質的文字資料，在暑假中及時裝訂并熟悉內容， 在各項重大檢查工作中向領導熟練及時提供各種資料。8、完成臨時頂班任務、幫廚任務和協(xié)助園長完成其它應急性工作。謝謝閱讀！第 6 頁 共 6 頁幼兒園招生和暑期工作意見根據(jù)國家、省、市關于

3、加快學前教育改革發(fā)展的相關文件精神， 結合我市實際，現(xiàn)就規(guī)范有序做好今年我市幼兒園招生和暑期工作提 出如下意見：一、招生工作1. 招生原則（1）政府統(tǒng)籌、教育主管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）要統(tǒng) 籌規(guī)劃，合理配置轄區(qū)內各類幼教資源，辦好每一所幼兒園，保障本 區(qū)域的幼教資源能滿足幼兒入園的需求；規(guī)范每一所幼兒園的招生行 為，確保我市常住戶籍的適齡幼兒和外來務工人員隨遷子女都能按 時、就近入園，盡最大努力滿足外來務工人員隨遷子女的入園需求， 本市適齡幼兒學前三年入園率達 98.4%以上。（2）公益普惠、民辦補充。進一步加大對集體辦、普惠性民辦園 的扶持力度，形成公辦園為主導、民辦園為補充、公辦民

4、辦協(xié)同發(fā)展 的格局，滿足不同層次家庭的需求。（3）就近入園、方便家長。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點公辦園和普惠性民辦園 服務區(qū)制度。幼兒園必須首先滿足服務區(qū)內 3 周歲以上的幼兒入園， 有條件的幼兒園推進并逐步完善 06 歲托幼一體化的學前教育管理體 系。（4）嚴格標準，規(guī)范收費。幼兒園按照“成本核算、合理分擔” 的原則，合理收費。幼兒園收費要嚴格執(zhí)行市物價局、財政局、教育 局規(guī)定的收費標準，民辦園收費必須嚴格遵循民辦教育促進法， 按照不以營利為目的原則，在保證發(fā)展基金提留比例 25%的前提下，根 據(jù)生均培養(yǎng)成本，合理確定收費標準并報物價、財政、教育部門備案 后執(zhí)行。2. 入園對象和報名辦法（1）幼兒入園年齡

5、為：小班三周歲（ 20*年 8月 31日前出 生），中班四周歲（ 20*年8月 31日前出生），大班五周歲（ 20*年 8月 31日前出生）。（2）托班的招生年齡為二周歲（ 20*年9月 1日20*年8月 31日出生），有條件的幼兒園，可招收 2 周歲以下的幼兒，具體方案 由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各幼兒園根據(jù)實際情況制訂。（3）本市戶籍的幼兒憑房產證、戶口簿、出生證、兒童保健接種 手冊，原則上到戶籍所在地的幼兒園登記、體檢、報名；外地來泰創(chuàng) 業(yè)、隨遷人員子女憑父母或者其他監(jiān)護人的身份證、就業(yè)或者居住證 明以及幼兒的出生證、兒童保健接種手冊，向所屬地的幼兒園提出申 請，注冊入園。3. 招生辦法及相關要

6、求（1）制訂招生計劃。各幼兒園要根據(jù)本園實際，結合本地3-5 歲適齡兒童及流動兒童的實際人數(shù)，統(tǒng)籌考慮招生工作，使招生規(guī)模與 辦園條件相適應，確保各類幼兒教育活動正常開展。（2）嚴格控制班額。大班不超過 40 人，中班不超過 35 人，小班 不超過 30 人，確保幼兒園占地面積、建筑面積、戶外活動場地面積和 綠化面積符合相關要求。有條件的幼兒園可設置托班或小小班，以滿 足部分不足 3 周歲幼兒的入托需求。因搬遷、家長工作調動等特殊原 因轉園或補充入園的幼兒，由各幼兒園按照班額和相關條件予以落 實，嚴禁超班額插班。（3）免試就近入園。濟川街道、黃橋鎮(zhèn)以外的 14 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點公 辦園和普惠性民辦幼

7、兒園服務區(qū)制度，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學劃分幼兒園服 務區(qū)。住宅小區(qū)配套幼兒園應優(yōu)先招收本小區(qū)內適齡幼兒入園，如有 余額，可安排其他適齡幼兒入園。任何幼兒園不得對幼兒進行任何形 式的測試或變相測試，并嚴格按年齡編班。（4）規(guī)范收費行為。嚴格執(zhí)行市物價局、財政局、教育局收費文 件規(guī)定，不得擅自增加收費項目，提高收費標準。收費項目和收費標 準按規(guī)定公示，接受社會和家長的監(jiān)督。對市引進的高層次人才子 女、烈士子女、軍人子女等特殊情況按上級有關規(guī)定辦理。外來隨遷 人員子女入園收費與本市居民子女同等待遇。（5）執(zhí)行資助政策。認真執(zhí)行城鄉(xiāng)低保困難家庭幼兒和殘疾幼兒 接受普惠性幼兒教育的政府資助和減免政策，切實解決好

8、家庭經濟困 難幼兒入園的實際問題。幼兒園要積極創(chuàng)造條件，接收并為具有接受 普通教育能力的學齡前殘疾兒童提供免費的融合教育和特殊教育。（6）辦理報名手續(xù)。 7 月 11 日至 8月 20日，全市幼兒園報名招 生，具體報名時間由各幼兒園確定。各幼兒園要加強宣傳，可在幼兒 園門口張貼招生公告，有條件的幼兒園還可在本園網(wǎng)站公告，并對所 有適齡幼兒逐一調查摸底，確保適齡幼兒都能就近入園。二、暑期工作1. 總結謀劃學期工作。對春學期工作進行回顧、反思和總結，梳 理經驗，總結成績，全面推廣新經驗、新成果；同時，收集、歸納、 整理各項資料，分類裝訂歸檔等。召開全體教職工會議，廣泛征求教 職工的意見，在此基礎上

9、制訂秋學期園務、教研、科研、教學、后勤 等計劃，力求新學期各項工作取得新突破。2. 多種形式開展培訓。依據(jù)幼兒園教師專業(yè)標準和省教育 廳關于開展幼兒園課程化建設的通知要求，結合各園教師發(fā)展需 求，制定暑期園本培訓方案，同時安排教師參加省、市級培訓，不斷 提高教師的理論水平、專業(yè)技能和課程游戲化實施能力。學前教育區(qū) 域教研共同體牽頭單位要制訂暑期培訓計劃，多形式開展共同體層面 的培訓。3. 加強園舍及設施維護。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結合區(qū)域內幼兒園的 布局規(guī)劃和省、市優(yōu)質幼兒園的創(chuàng)建，整合資源，撤并有安全隱患的 幼兒園和辦班點。各舉辦單位和個人要加大投入，采取有效措施，加 固、維修不合條件的園舍，保養(yǎng)各種設備和玩具，確保新學期開學前 園舍和設施都符合國家衛(wèi)生標準和安全標準。4. 規(guī)范暑期辦班行為。幼兒園原則上不舉辦針對幼兒的暑期班。 如確因家長需要提供保教服務開辦暑期班，幼兒園須出具書面報告， 經屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或舉辦者批準，并報市教育局學前教育科備案。 園長是暑期班第一責任人，要根據(jù)實際情況制訂詳細