《專業(yè)技術人員創(chuàng)新案例》培訓試題

1、2010年專業(yè)技術人員創(chuàng)新案例培訓試題姓名：單位：得分：一、填空題（每空1分，共20分）1. 神州號載人飛船三艙結構設計上的創(chuàng)新中三艙是指推進艙、返回艙和軌 道艙 。2. 云銅銅材公司的成功案例揭示了銅材技術領域弓I進吸收再創(chuàng)新的特點和模 式。3. “創(chuàng)新學習”顯示了 理論創(chuàng)新 與 推廣應用 相輔相成的重要性。4. 人大附中創(chuàng)新探索的精神，尊重個性，以人為本的理念，體現多元化選 擇性開放式的教育模式。5. “ABT成果轉化模式，是以 科技成果推廣帶動應用技術、基礎理論、研究 開發(fā)與人才的培養(yǎng)與選撥，建立了研究、開發(fā)、示范、推廣、生產、經銷、國 際交流與合作的良性循環(huán)運轉機制與凝聚力強、范圍大、

2、層次多、開放式的社 會化研究推廣服務體系。6. 上海振華港口機械（集體）股份有限公司的成功在于技術創(chuàng)新和該公司產學研結合的技術創(chuàng)新體系、三位一體人才培養(yǎng)機制、科研創(chuàng)新的保障機制。7. 中控集團的自主創(chuàng)新是“技術專利“標準”三位一體的系統(tǒng)自主創(chuàng)新。8流域水循環(huán)模擬與調控研究成功的主要原因有五項： 積極面向國家發(fā)展需要、 全面掌握實際情況、具有長期摹礎研究積累、具有大型集成項目平臺以及。9. 長興教育創(chuàng)新成功的要素應該是當地領導人教育觀念的轉化，這主要體現在: 第一 別樣的“公平觀”，第二 特別的“福利”兩個方面。10. “肝病研究”的實施體現了 “大北京”的理念，使基礎與臨床、中央與市屬的優(yōu)勢醫(yī)

3、學資源得以進一步整合，形成“政府推動 、民間組合、 合作創(chuàng)新”的科技工作組織模式。11. 中國重汽實現快速發(fā)展的四項創(chuàng)新：體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、思想創(chuàng)新。12. 天津富康農業(yè)開發(fā)有限公司全幅玉米聯(lián)合收獲機的自主研發(fā)體現出了“汗水+靈感+智力合作”的創(chuàng)新模式。二、選擇題（以下四項中有一項符合題意，將其選出。每題 1分，共15分）1. 下列不屬于王選創(chuàng)新實踐的是：（）A鍥而不舍的鉆研精神 B .“頂天立地”的創(chuàng)新模式C.扶植新秀的甘為人梯 D .社會需要的推動2. 下列不屬于上海隧道工程股份有限公司自主研制創(chuàng)新的技術創(chuàng)新之處的是：（）A專有的地鐵土壓平衡盾構的動態(tài)設計技術 B.盾構監(jiān)控系統(tǒng)

4、C.施工配套產品的創(chuàng)新研制D.雙圓盾構穿越軟土地層的方法3. 下列（） 不是“中國一汽”研制成功1. 5萬噸水壓力機的原因A. “中國一汽”多年來的技術積淀 B .不斷完善的識才、用才、重才機制C從技術專家到技術工人的多層次創(chuàng)新體系D .實施“十百千”人才工程4. 下列不屬于矸石回填技術創(chuàng)新點的是：（）A現實需要B .智力合作C .節(jié)能減排與環(huán)保工作 D .企業(yè)的改革發(fā)展5 .武漢鋼鐵公司一次又一次取得創(chuàng)新成功的原因不在于：（）A.高起點推進技術改進和技術進步 B.堅持不懈地加速科技人才隊伍建設C.質量效益型與科技創(chuàng)新型相結合的道路 D.決策層的正確決策和持續(xù)支持 6( A ) 不是 20年磨

5、一劍而成就的 “高性能碳碳航空制動材料的制備技術” 的決定因素。A個人稟賦B .國家重大戰(zhàn)略需求提供的持續(xù)創(chuàng)新動力C借鑒先進國家經驗D .創(chuàng)新才能趕超世界先進水平的正確理念7 袁隆平的三系法技術路線的三個技術難關不包括： ( )A 實現三系配套 B 選配出大面積應用的強優(yōu)先鋒組合C 尋求不育系 D 高產制種8 “創(chuàng)新學習”的實踐體現在系列行之有效的措施上。不包括： ( )A 搞好調查，把握實情 B 教學軟件，轉化成果C 問題驅動，活動促動 D 加強培訓，更新觀念9 下面不是人大附中劉彭芝校長的創(chuàng)新教育理念的是： ( )A 尊重個性 B 挖掘潛力 C 搭建平臺 D 搞好調查10 天津地鐵公司經多

6、年研究，結合公司特點創(chuàng)立 三通道”發(fā)展模式，不包 括： ( )A 管理通道 B 專業(yè)通道 C 技能通道 D 專家通道11 隧道股份公司的企業(yè)創(chuàng)新活動不體現在： ( )A 財力和人力的投入為企業(yè)創(chuàng)新提供了堅實的基礎B 企業(yè)制度的創(chuàng)新為技術創(chuàng)新提供了持續(xù)的動力C 企業(yè)文化的建設為企業(yè)創(chuàng)新提供了良好的氛圍D 國家需要為企業(yè)創(chuàng)新提供了堅實的背景支撐12 下列 ( ) 不是“流域水循環(huán)模擬與調控”創(chuàng)新案例的條件A 積極面向國家發(fā)展需要 B 良好的激勵機制c.具有大型集成項目平臺 D.全面掌握實際情況 13長江勘測規(guī)劃設計研究院通過() 做法，創(chuàng)造了砼出口機溫度低于 7C的 神話。A風冷+風冷B .風冷+

7、水冷C .水冷+風冷 D .水冷十水冷 14長興教育券的創(chuàng)新之處不在于： ( )A.政府投入方式不同 B .選擇方式不同C.變現方式不同D .教育券發(fā)揮作用方式不同15 下列不屬于一個優(yōu)秀創(chuàng)新團隊具備的素質的是： ( )A 能力超群的團隊帶頭人 B 敢于突破常規(guī)的團隊文化C 高效的團隊管理 D 合理的成員構成三、判斷題 (每題 1 分，共 15分)1 超級雜交水稻、兩系雜交水稻、三系雜交水稻的發(fā)展歷程，取得重大科技成 果，對中國乃至世界的糧食安全都做出了巨大貢獻。 ( )2 中國石油東方地球物理勘探公司 GeoEastVl.0 軟件的成功開發(fā)其導火線是市 場競爭的需要。 ( )3 天津市大港區(qū)

8、第二中學“以學評教”的教學評價體系改革理念，實現了教學 評價創(chuàng)新。 ( )4 . ABT成果轉化模式的成功與廣泛的國際合作與交流無關。()5 南海公司科技興企之路引進吸收消化再創(chuàng)新。( )6 藏文信息化成功的保障是創(chuàng)新團隊的建設與作用。( )7 新型納米硅基氧化物保鮮果蠟的研制是以自主創(chuàng)新研究為基礎，實施項目帶 動戰(zhàn)略的成功案例。 ( )8 據 2008年中國科協(xié)發(fā)布的中國科技人力資源發(fā)展研究報告 。美國是世界上科技人力資源第一大國。 ( ) 9軌道艙是神舟載人飛船趕超美國、俄羅斯飛船的主要標志。( )10中國科大“全院辦校，所系結合”的創(chuàng)新是中國中等教育創(chuàng)新的成功范例。 ( ) 11中科院寒旱所國家重點實驗室在凍土問題上的成功得益于科技隊伍建設和 人才培養(yǎng)工作。 ( ) 12振華港機公司的創(chuàng)新理念是：在創(chuàng)新工程的實施中，緊密貼臺市場需求， 確定了高效率自動化與追求節(jié)能環(huán)保結合的創(chuàng)新理念。 ( ) 13中控集團制定了擁有自主研發(fā)核心專利的國際標準。 ( ) 14鼓勵個人創(chuàng)新與團隊創(chuàng)新相結合所形成的企業(yè)文化是哈電公司成功的保障。 ( ) 15“流域水循環(huán)模擬與調控研究”取得了一系列國際水平的研究成果得益于原 創(chuàng)性的理論創(chuàng)新和成功應用實踐。 ( )四、簡答題 (每題5分，共 20分)。1南方電網創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制的主要做法是哪三方面？2規(guī)范化生態(tài)養(yǎng)雞技術體系的先進性、 科學性、實用性具