2025成都勞動(dòng)合同范本

2025成都勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后未續(xù)訂且未以書面形式通知終止，則視為原合同自動(dòng)延續(xù)，但最長不得超過法律規(guī)定期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.4乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制），具體以乙方所在的崗位規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。3.3甲方保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月（大寫：）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或拖欠。4.4工資支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.5乙方享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)。5.2乙方享有法律規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼等。5.3甲方應(yīng)定期向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證，確保乙方權(quán)益。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方具備崗位所需的職業(yè)技能和安全意識(shí)。6.4乙方因工作需要使用特殊設(shè)備或從事高危作業(yè)的，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反勞動(dòng)紀(jì)律、打架斗毆等。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行處罰，具體處罰措施以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。7.4甲方應(yīng)將規(guī)章制度以書面形式告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)已知悉。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在合同履行過程中，如遇客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致的，雙方可以解除勞動(dòng)合同。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。8.6解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工作不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。9.2乙方因違反合同約定或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)賠償金額。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：