勞動合同簡單版

1、XXX 合同范文編制： 歡迎協(xié)商一 年月一 a 勞動合同簡單版勞動合同簡單版是由求學(xué)網(wǎng)范文網(wǎng)勞動合同欄目精心為大家準備的，大家閱讀。甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號 戶口所在地 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、致的原則簽訂本合同0 一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自 年月_日起至 年月 日止（二）無固定期限：自 年月 日起至依法解除、終止勞動合同時止

2、。其中試用期自年月-日起至 年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年 月日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。0 二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作 任務(wù) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處0三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度:（一）執(zhí)行標(biāo)準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 o（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工

3、作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。0四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 一種形式向乙方支付工資:（一）計時或崗位工資，工資額為 一元/月，試用期工資為 一元/月二）計件工資。計件單價約定為手續(xù)，動安（三） 其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為元; 從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津

4、貼為 元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。0 五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)0 六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流

5、程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟 悉有 關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙 方未經(jīng)安全 生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng) 過培訓(xùn)并取得相應(yīng) 的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ; 并向乙方如 實告 知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準的勞動防護用品，并監(jiān) 督、培 訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上

6、崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲 方及管理人 員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。 甲方不得因此而降 低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合 同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操 作規(guī) 程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。0 七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。0 八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。0 九、其他第九條甲乙