員工錄用管理辦法

1、員工錄用管理辦法（一）新員工報(bào)到手續(xù)表姓名報(bào)到日期:咅職稱職位身份證復(fù)印件畢業(yè)證書復(fù)印件體檢報(bào)應(yīng)聘資料告書 員工資料卡其他相片辦人簽章:員工手冊(cè)考勤卡及打卡說明辦公應(yīng)領(lǐng)物用品電腦品到人簽章:人事登記人員變動(dòng)表簡(jiǎn)易名冊(cè)人員狀況表勞保核薪建檔辦理識(shí)別證行政協(xié)辦住宿申請(qǐng)領(lǐng)制服領(lǐng)衣柜鑰匙（二）新員工試用表基本信息姓名應(yīng)聘職位入職日期所屬部門甄選方式公開召考推薦遴選 內(nèi)部提升年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)年，非相關(guān)年，共年試用計(jì)劃試用職位試用期限督導(dǎo)人員督導(dǎo)方式觀察 培訓(xùn)擬安排工作試用薪酬人事經(jīng)辦核準(zhǔn)擬定試用結(jié)果考察試用時(shí)間年月日至年月日安排工 作及培訓(xùn) 項(xiàng)目工作情況滿意 尚可 差出勤情況遲到次，早退次，病假次，

2、事假次評(píng)語正式任用擬予辭退正式薪酬人事經(jīng)辦核準(zhǔn)考核（三）員工試用期鑒定表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷試用部門職務(wù)薪酬工資一元人力試用期年月至年月共天津貼一元資源部試用結(jié)果考核 意 見試用期滿意，請(qǐng)照原工資辦 理聘用手續(xù)（月_日起）試用期成績(jī)優(yōu)良，請(qǐng)以等 級(jí)元工資辦理錄用手續(xù)（月日起）需繼續(xù)試用試用不合格，請(qǐng)另行安排附鑒定報(bào)告一份試 用 部 門考核人主管 意 見冋意考核意見，擬準(zhǔn)以試用， 按原工資（等級(jí)工資）擬不予任用日再另行簽 約延長(zhǎng)試用期天經(jīng)理批示人力資源部意見擬照使用單位意見自 月日起以等級(jí)工資元正式任用使用不合格，除發(fā)給試人事 專 員用期間的工資外，擬自月_日起辭退人 力 資 源 主 管（四

3、）員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名性別出生年月職位所屬部門聯(lián)系方式學(xué)歷專業(yè)試用時(shí)間個(gè)人自我鑒定簽字：日期：所在部門領(lǐng)導(dǎo)鑒疋1 .對(duì)試用期員工的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)2.考核意見提前轉(zhuǎn)正，年 月 日至月日止按期轉(zhuǎn)正，年 月 日至月日止延期轉(zhuǎn)正， 轉(zhuǎn)正后職位：字：期：年月日至月職級(jí)：日止簽日1 .對(duì)試用期員工的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)2.考核意見提前轉(zhuǎn)正，年月日至月日止按期轉(zhuǎn)正，年月日至月日止人力資延期轉(zhuǎn)正，年月日至月日止源部轉(zhuǎn)正后職位：職級(jí)：薪資鑒定待遇：簽字：日期：總經(jīng)理審核字：簽日期：備注（五）人事檔案目錄表編號(hào)文件類別文件名稱頁數(shù)建檔位置建檔時(shí)間備注（六）員工檔案信息表單位名稱：部門名稱：填表日期：姓名性別民族基本情況出生日期身份證號(hào)碼政治面貌婚姻狀況已婚未婚畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷/專業(yè)戶口所在地籍貫現(xiàn)住址郵編備注聘用情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否已調(diào)檔是 口否聘用形式未調(diào)，檔案所在地備注檔案情況文件名稱情況文件名稱情況個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)聘者登記表應(yīng)聘者面試結(jié)果表身份證復(fù)印件學(xué)歷證書復(fù)印件勞動(dòng)合同書員工報(bào)到派遣單員工轉(zhuǎn)正審批表員工職務(wù)變更審批表員工工資變更審批表員工續(xù)簽合同申報(bào)審批表填表人：審核人:（七）檔案調(diào)閱登記表序號(hào)檔案編號(hào)檔案名稱調(diào)閱人調(diào)閱時(shí)間歸還時(shí)間備注（八）檔案查閱登記表序號(hào)檔案編號(hào)檔案名稱查閱人查