手機使用規(guī)定.doc

鹽湖鎂業(yè)字2016132號青海鹽湖鎂業(yè)有限公司關于規(guī)范員工工作時間手機使用管理的通知公司所屬各單位：為進一步加強公司安全管理，規(guī)范崗位員工安全行為，確保崗位員工能夠集中精力工作，同時做好防火防爆工作,防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，根據(jù)公司安全管理的有關要求，對于規(guī)范員工工作時間手機使用管理做如下規(guī)定，請各單位嚴格遵照執(zhí)行。 一、適用范圍本通知要求適用于青海鹽湖鎂業(yè)有限公司所屬各單位管理人員、生產(chǎn)場所崗位操作人員和進入生產(chǎn)場所進行參觀、檢查、學習、維修等人員。 二、具體使用管理要求根據(jù)公司各單位生產(chǎn)區(qū)域或作業(yè)的危險程度，對手機使用管理分為禁止攜帶、關機、禁止使用三種情況，在執(zhí)行時實行從嚴管理。（一）根據(jù)公司各單位生產(chǎn)現(xiàn)場情況，確定禁止攜帶手機的區(qū)域包括但不限于以下內(nèi)容：1、易燃、易爆、有毒有害危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸、收發(fā)（銷售）和使用場所；2、易燃易爆物品集輸、儲存場站、區(qū)域（含天然氣分配站、燃氣加壓站、液氨罐區(qū)、綜合油庫區(qū)、甲醇罐區(qū)、乙炔氣柜等，各單位具體禁止攜帶手機區(qū)域由本單位根據(jù)實際情況確定）；3、生產(chǎn)裝置、罐區(qū)，油氣品裝卸作業(yè)區(qū)域；4、各單位生產(chǎn)運行中控室，變（配）電室、危險化學品輸送管道、鍋爐、自動消防控制系統(tǒng)等儀表控制室。進入上述區(qū)域人員所攜帶的手機由本單位設置專門的手機存放點，在接班時統(tǒng)一保存，交班時統(tǒng)一發(fā)放。并采取安保措施，避免因管理不當造成員工個人財產(chǎn)遭受損失。（二）根據(jù)區(qū)域或作業(yè)危險程度，確定關機的區(qū)域或作業(yè)包括但不限于以下內(nèi)容：1、工程建設、檢維修項目高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等高風險作業(yè)；2、各單位崗位在進行交接班、班前班后會、應急演練等重要活動時。（三）根據(jù)區(qū)域或作業(yè)危險程度，確定禁止使用手機區(qū)域或作業(yè)包括但不限于以下內(nèi)容：1、機動車駕駛（含公司車隊車輛、外來單位車輛、危險化學品運輸車輛、場內(nèi)叉車、施工機械等）；2、施工作業(yè)操作過程。（四）公司及各單位非生產(chǎn)場所作業(yè)崗位管理人員在上班期間只能使用手機撥打電話，不得使用手機聊微信、玩游戲、上網(wǎng)、看電子書等做與工作無關的事。（五）公司所有維保單位、施工單位、技術服務單位等人員均遵守本規(guī)定，由各單位及相關對接部門負責告知本規(guī)定。（六）對于外來參觀單位及人員，由負責接待、帶隊的單位及人員或現(xiàn)場負責人在其進入規(guī)定場所前，應主動、禮貌告知本規(guī)定，并嚴格遵守。（七）為保障員工在禁用手機區(qū)域的通信需求，各單位應通過設置固定電話、對講機等方式保證員工在崗期間及時獲得重要信息。（八）各單位要參照本通知要求，根據(jù)本單位生產(chǎn)現(xiàn)場、危險有害因素分布等實際情況，結合安全、勞動紀律等管理需要，進一步細化，制定本單位對手機使用管理的具體要求，并制定本單位內(nèi)部考核制度（不應低于公司考核標準），嚴格落實手機使用管理相關規(guī)定。三、考核（一）凡違反本通知有關禁止攜帶手機規(guī)定的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以本人經(jīng)濟處罰1000元/次，處以其直接負責人1500元/次，對其單位在全公司范圍內(nèi)予以通報，并納入HSE考核。（二）凡違反本通知有關手機關機規(guī)定的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以本人經(jīng)濟處罰500元/次，處以其直接負責人1000元/次，并納入HSE考核。（三）凡違反本通知有關禁止使用手機規(guī)定的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以本人經(jīng)濟處罰200元/次，處以其直接負責人500元/次，并納入HSE考核。（四）凡違反本通知其他規(guī)定的，各單位的由本單位負責勞動紀律管理的部門、HSE部等相關部門可采取處罰、批評教育、警告等相結合的方式，予以處理。公司各職能部室的由公司黨群部、HSE部、人力資源部等部門采取處罰、批評教育、警告等相結合的方式，予以處理。（五）凡違反本通知規(guī)定，受到處罰的人員，在自受到處罰之日起3個工作日內(nèi)將罰款上交至公司財務部，財務部出具罰款收據(jù)。逾期未交者將按照按日累積處罰的原則，在原處罰標準的基礎上，以每日增加10%的標準，進行處罰。拒不執(zhí)行的，將統(tǒng)一上報至公司人力資源部，在本人次月的工資中進行扣除。（六）所有罰款收入，由公司財務部設立安全專項基金賬戶，作為安全管理激勵資金，由公司HSE管理委員會統(tǒng)一調配，作為推動規(guī)范員工工作時間手機使用管理工作的專項費用，主要用于獎勵積極落實本通知規(guī)定及檢舉違反本通知