組織人事科科長競職競聘演講稿[推薦]

組織人事科科長競職競聘演講稿以下是組織人事科科長競職競聘演講稿范文的文章，供大家學習參考組織人事科科長競職競聘演講稿范文部、黨管人才”的原則，加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設，做好監(jiān)管企業(yè)領導干部的選拔、考察、任免、交流、獎懲工作，加強對監(jiān)管企業(yè)其他干部的宏觀管理和指導及監(jiān)督檢查工作；加強企業(yè)領導班子和領導干部思想政治建設。在委紀委領導下，檢查督促企業(yè)黨員和干部特別是領導干部搞好黨風廉政建設；抓好企業(yè)干部教育培訓工作，切實提高企業(yè)干部的思想政治素質和業(yè)務素質；抓好企業(yè)黨的基層組織建設，指導企業(yè)黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理和黨員電化教育工作；協(xié)同有關部門搞好企業(yè)群團組織的建設工作；承辦企業(yè)人員因公、因私出國、出境人員政審；負責干部和黨員、黨組織的年度統(tǒng)計工作，收繳和管理黨費，規(guī)范管理好企業(yè)干部檔案；搞好企業(yè)后備干部的選拔、培養(yǎng)、調整及機關干部下派鍛煉等工作；加強調查研究，注意探討組織人事工作的新情況，新問題，及時總結新經驗；做好派出監(jiān)事會的相關工作等等。二是必須具有無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操。組織人事工作既辛苦又默默無聞，沒有可以示人的研究成果，也沒有額外的經濟收入，工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又是比較復雜。因此，在這個崗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以黨和人民的事業(yè)為重，做好力所能及的服務工作，甘當人梯，不為名、不圖利、不攬功，淡泊名利，寧靜致遠；二要守得住清貧，敢于吃苦，不貪不占不攀比，樹立一身正氣；三要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷；四要抵得住壓力，不畏權勢、不徇私情，堅持原則，秉公辦事。三是必須具有較強的調查研究能力和文字綜合能力。要想把組織人事這一塊的工作搞好，業(yè)務進一步熟悉，就必須多深入基層開展廣泛的調查研究，掌握大量的手資料，這樣，工作才有發(fā)言權和主動權。同時，組織人事工作還牽涉到許多材料和文件的起草，這些材料和文件不僅時限性強，質量要求高，而且責任重大，半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力，才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。四是必須具有較強的全局意識和組織協(xié)調能力。干部工作也好，黨建工作也好，還是具體業(yè)務工作，在整個國資委系統(tǒng)來講，都必須站在全局的高度，統(tǒng)盤考慮，認真貫徹領會委領導班子集體的決策精神，準確把握各項具體工作的運行狀態(tài)，妥善協(xié)調好各項工作和委內各科室之間的關系，這樣才能進一步提高工作效能。經過