《責(zé)任勝于能力》讀后感四篇.doc

責(zé)任勝于能力讀后感對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了責(zé)任勝于能力這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。 “責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會受到人們的尊敬?！叭丝梢圆粋ゴ蟆⑷丝梢郧遑?，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。用心去承擔(dān)責(zé)任責(zé)任勝于能力讀后感責(zé)任，簡單地說就是分內(nèi)應(yīng)做的事。由于社會分工的不同，每個人所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣，因此，責(zé)任也就蘊(yùn)涵著不同色彩的精神追求。 最近一段時間，我通過責(zé)任勝于能力一書的學(xué)習(xí)，使我從中受益匪淺。全書詳盡細(xì)致地講述了一個人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)強(qiáng)烈的責(zé)任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負(fù)責(zé)。管理學(xué)家認(rèn)為：在企業(yè)，責(zé)任是一個人的工作宣言。以高度的責(zé)任感對待自己的工作，樹立對事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實踐，以高度的責(zé)任感去服從服務(wù)于企業(yè)，去實現(xiàn)自己的人生價值。 是的，事業(yè)成功的取得需要有良好的心態(tài)和踏踏實實做事的風(fēng)格，有人曾就努力與成功之間的關(guān)系請教一位偉人：“你是如何完成如此多的工作的？”“我在一段時間內(nèi)只會集中精力地做一件事，但我會徹底地做好它”。如此簡單的語句揭示了人做事的成功秘訣：用心，承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)為每一位職工搭建了崗位平臺，如果我們都能以良好的心態(tài)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，踏實而細(xì)致地完成每一項工作，其中的份量是足夠掂量的，也真正理解為什么1+12。做事一絲不茍能夠迅速培養(yǎng)一個人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯瘢@得超凡的智慧，能引導(dǎo)普通人邁向更好的方向，鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。企業(yè)是一盤棋，依靠的每個棋子的整體協(xié)作，也給了我們提供了鍛煉成長的機(jī)會。三年來，三鴻公司實現(xiàn)三次跨越：國企改制、機(jī)構(gòu)重組、企業(yè)升級改造，每一次超越，都凝聚著每個職工的使命和職責(zé)。這些變化，使我從中體驗到企業(yè)的真正不容易，也不自覺地給我施加了工作壓力，責(zé)無旁貸地做好每一件事，與企業(yè)共成長，不斷地豐富、成熟自己。一個人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價值就越大。人生價值的實現(xiàn)是通過無數(shù)次地實踐得以體現(xiàn)的，也是證明個人能力的最好藥方，作為企業(yè)的一分子，應(yīng)抱著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對部門負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的心態(tài)，本能地做好本職工作。俗話說：墻內(nèi)開花墻外香。平凡工作的積累使得一個人變得不再平凡，使一個集體極易爆發(fā)更大的能量。杰斐遜說過：“成功的人就是敢做敢當(dāng)?shù)娜恕?，也就是對自己行為絕對負(fù)責(zé)。不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，它體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。在一個企業(yè)中，建立起互信的橋梁，部門與部門之間多尋求工作的結(jié)合點(diǎn)，少找借口，杜絕推諉，相信這個團(tuán)隊是“鐵打的營盤，而不易形成流水的兵”。現(xiàn)代社會中，責(zé)任是衡量個人、企業(yè)的一項重要法則，把自己的忠于職守運(yùn)用到實際工作中，就會使你的工作變得有原則而不含糊，使你的企業(yè)變得井井有條而不雜亂。喪失責(zé)任感的人則失去做人最基本的原則，即使你有再大能力也會顯得暗淡無光，更有甚者，你的團(tuán)隊也會因為你的不作為而失去整體合力。韓愈先生曾經(jīng)說過：“業(yè)精于勤荒于嬉”。用心盡責(zé)的工作，能夠為你的人生事業(yè)中潑墨添彩，描繪完美精彩的人生。責(zé)任勝于能力讀后感鄧小平說：領(lǐng)導(dǎo)是什么？是權(quán)力、責(zé)任和服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)者則是權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)三要素的實踐者，是領(lǐng)導(dǎo)活動中的指揮者、指導(dǎo)者、組織者、管理者。權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基本特征，責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的真正象征，服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)內(nèi)涵。孫子兵法中論述領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)為：“將者，智信仁勇嚴(yán)也。”其中的“勇”就是有勇氣，有魄力，敢做敢當(dāng)，敢冒風(fēng)險，勇于負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。美國管理學(xué)家包莫爾教授提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的10種能力，其中第4種就是勇于負(fù)責(zé)：對上、下級、客戶及整個社會抱有高度責(zé)任心?？梢婎I(lǐng)導(dǎo)者必須是有責(zé)任的人。正如愛默生所說：“責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！弊罱曳磸?fù)閱讀了責(zé)任勝于能力這本書，雖然書中舉的事例我原來大部分都看過了，但是經(jīng)過兩位主編的編輯整和及闡述，這些內(nèi)容還是再次讓我深深感動，感觸頗深。我認(rèn)為，不但是領(lǐng)導(dǎo)者管理者需要有責(zé)任心，做任何事情如果想做好都需要有責(zé)任心。因為有責(zé)任心的人做事會全力以赴，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，也是人生的升華。有責(zé)任心還可以彌補(bǔ)能力的不足，從而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人，如果沒有責(zé)任心，也很難把事情做到很好，況且我認(rèn)為責(zé)任心也是一種必須具備的能力，沒有責(zé)任心的人不能算是有能力者！有責(zé)任心的人，久而久之就會變得有能力！有能力的人如果沒有責(zé)任心，他的能力將大打折扣。在我們的工作中，沒有責(zé)任心的員工很多。廚師如果沒有責(zé)任心，就不會盡心盡力燒好每一道菜；吧員如果沒有責(zé)任心，就會隨意改變果粉、奶精、糖漿等原材料的比例，做出的飲料口味不一；收銀員如果沒有責(zé)任心，收了假幣還糊里糊涂；會計如果沒有責(zé)任心，點(diǎn)錯小數(shù)點(diǎn)則結(jié)果面目全非；服務(wù)員如果沒有責(zé)任心，就不會想著自己的服務(wù)要讓顧客滿意假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，而工作是對社會的責(zé)任。如果放棄了對社會的責(zé)任，就背棄了對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。雖然我所在的教育培訓(xùn)中心成立不久，但是我熱愛培訓(xùn)這個行業(yè)，我對培訓(xùn)這個行業(yè)充滿了熱情。有激情就意味著受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量。賦予我所做的工作以重要性，激情也就隨之產(chǎn)生了。我認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)員的每件小事都是大事，把每件小事做到位，大事也會隨之完整。因此我從培訓(xùn)策劃開始，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等處處為學(xué)員們著想，學(xué)員的需要就是我們要做到的。如果沒有責(zé)任心，把培訓(xùn)通知一發(fā)就不管了，等著學(xué)員自己上門，這樣做的結(jié)果是很被動的。我會在通知發(fā)出去幾天后，估計對方已收到通知信件了，就打個電話過去溝通一下，詢問對方是否收到信件，是否會參加培訓(xùn)，有否建議和意見這樣我能發(fā)現(xiàn)很多問題：有的收到信件后胡亂拆了，看了一眼就扔了，沒向老總或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，老總或上級領(lǐng)導(dǎo)都不知道有這回事；有的可能經(jīng)常會收到類似的信件，因此他們看也沒看就把信扔進(jìn)了垃圾桶；有的看了以后有了初步印象，但還是舉棋不定要不要參加。這時如果我打個電話與他們溝通一下，他們就會派人來參加培訓(xùn)了。在中心開展的第一期培訓(xùn)中就有這樣的事情。原來南師大后勤集團(tuán)的宋總根本不知道這件事，我打電話過去后，他才向辦公室詢問此事，辦公室主任再從物業(yè)公司把這封信拿過來，他們這才派了兩人來參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我認(rèn)真做好每一次培訓(xùn)記錄，觀察學(xué)員的聽課表現(xiàn)，與每位學(xué)員溝通，認(rèn)真聽取建議，發(fā)放學(xué)習(xí)材料、通訊錄、集體照、結(jié)業(yè)證書等。在安排外出參觀地點(diǎn)時，也是多次征求學(xué)員的意見，盡量統(tǒng)一目的地，讓每位學(xué)員乘興而來，滿意而歸！正因為我認(rèn)為一定要把事情做好，有了責(zé)任心，才會這樣做。一個人能力的發(fā)揮，在很大程度上取決于責(zé)任感。責(zé)任勝于能力這是一本不容錯過的好書，我會把這本書和沒有任何借口、細(xì)節(jié)決定成敗等幾本好書一起放在辦公桌上，時常翻翻看看，進(jìn)一步領(lǐng)悟其中的精妙！責(zé)任勝于能力讀后感在當(dāng)今這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的社會里，要想使自己能夠脫穎而出，就必須具有過硬的本領(lǐng)，卓越的才能。在這個素質(zhì)教育的社會里，我們聽到的更多的也是關(guān)于知識與能力方面的要求，要想從事某一職業(yè)，必須具有相應(yīng)的能力，或具備一定的學(xué)歷，這樣你才能順利地步入工作崗位。而且在我們每個人的內(nèi)心中也一直認(rèn)為：一個具有卓越才能的人，一定會有出色的表現(xiàn)，能干一番大事。但是在學(xué)習(xí)了責(zé)任勝于能力后，我的觀點(diǎn)不自覺的發(fā)生的變化。是?。∧芰Φ母叩凸倘恢匾?，但責(zé)任心的多少亦不能輕視。任何一個生活在社會中的人都必須具有責(zé)任感。工作中，你要對自己所從事的工作負(fù)責(zé)；生活中，你要對你的家人、家庭負(fù)責(zé)；社會中，你要對社會，對他人負(fù)責(zé)。一個缺乏責(zé)任感的人，他生活在世界上無異于行尸走肉，他的人生將毫無意義而言。 在現(xiàn)實社會中，我們每個人都在飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，你都對他人負(fù)有責(zé)任。不管你做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認(rèn)可與尊重。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人，只要你想、你愿意，你就會做得很好。 我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛；我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會平安、穩(wěn)定的發(fā)展；我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。 我在家庭中負(fù)責(zé)任，因此我的家庭生活幸福美滿；我在工作中負(fù)責(zé)任，因此我得到了同事的認(rèn)可與好評。我從事的是變電運(yùn)行工作，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，不允許自己有一絲的馬虎，因為我深知我們的工作雖小，但對廣大人民來說卻是大事，一時的疏忽就有可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。這些天，由于天熱干旱，各處都在灌溉田地，導(dǎo)致超負(fù)荷用電。因此我每天每時、每分每秒都在密切關(guān)注著用電量的變化，寧可不午休，也不敢有絲毫懈怠。由于我的工作盡職盡責(zé)，我所從事的工作無一事故發(fā)生，保證了群眾的正常用電及安全用電。這使我感到很欣慰。也許這正如愛默生所說：“一個人，當(dāng)他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，他將是快樂而放松的?！?在社會中，每個人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不