2025漸進(jìn)式延遲退休政策下的勞動(dòng)合同調(diào)整

2025漸進(jìn)式延遲退休政策下的勞動(dòng)合同調(diào)整勞動(dòng)合同調(diào)整協(xié)議書合同編號(hào)：本勞動(dòng)合同調(diào)整協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及《關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“方案”）的要求，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就2025年漸進(jìn)式延遲退休政策對(duì)本勞動(dòng)合同的影響及具體調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限的調(diào)整1.1根據(jù)《方案》的要求，自年月日起，我國將逐步實(shí)施延遲法定退休年齡的政策。根據(jù)乙方的年齡、工齡、健康狀況及工作崗位特點(diǎn)等實(shí)際情況，雙方協(xié)商一致同意對(duì)乙方的勞動(dòng)合同期限進(jìn)行調(diào)整。1.2乙方原勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至：自年月日起至年月日止。1.3乙方延遲退休期間的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇等事項(xiàng)，仍按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第二條退休年齡的調(diào)整2.1根據(jù)《方案》的規(guī)定，乙方的法定退休年齡將逐步延遲。具體調(diào)整如下：原法定退休年齡：男周歲，女周歲。調(diào)整后法定退休年齡：男周歲，女周歲。2.2乙方同意自年月日起，按照調(diào)整后的退休年齡執(zhí)行。在達(dá)到調(diào)整后的退休年齡前，乙方仍需履行其工作職責(zé)，并享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)利。第三條工作時(shí)間安排3.1乙方在延遲退休期間的工作時(shí)間，仍按照原勞動(dòng)合同約定的工時(shí)制度執(zhí)行。若因崗位性質(zhì)需要調(diào)整工作時(shí)間的，雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方在延遲退休期間，享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等權(quán)利。具體安排由雙方協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)保障乙方在延遲退休期間的合法權(quán)益，不得因乙方延遲退休而降低其勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或單方面解除勞動(dòng)合同。第四條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)延遲退休政策的變化，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)，不斷提升自身能力，為延長(zhǎng)職業(yè)周期做好充分準(zhǔn)備。4.3在延遲退休期間，乙方享有與甲方其他員工平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升權(quán)利。第五條社會(huì)保障與福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用。5.2乙方在延遲退休期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)等。5.3乙方在延遲退休期間，若因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等，由甲方按照國家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條協(xié)商與溝通機(jī)制6.1雙方應(yīng)建立協(xié)商與溝通機(jī)制，就延遲退休政策的實(shí)施、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整等事項(xiàng)進(jìn)行定期溝通，確保雙方權(quán)益的平衡與保護(hù)。6.2乙方在延遲退休期間，若對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整有任何疑問或建議，可隨時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到乙方意見后個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。6.3若因延遲退休政策的實(shí)施導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成新的書面協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若因甲方的原因?qū)е乱曳皆谘舆t退休期間的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3若因乙方的原因?qū)е录追皆谘舆t退休期間的合法權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：