護(hù)士延續(xù)聘用協(xié)議書

護(hù)士延續(xù)聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘護(hù)士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘用具備專業(yè)護(hù)理技能的護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)；乙方具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，愿意繼續(xù)在甲方處從事護(hù)理工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方延續(xù)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方在________________科室擔(dān)任護(hù)士崗位，從事________________護(hù)理工作。2.聘用期限：本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、護(hù)理文件書寫、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療操作等。根據(jù)科室工作需要，參與科室的護(hù)理管理、質(zhì)量控制、教學(xué)培訓(xùn)等工作。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行護(hù)士職責(zé)。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟練掌握護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理工作質(zhì)量和安全。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。與科室其他醫(yī)護(hù)人員保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行____工作制，具體工作時(shí)間按照甲方的排班安排執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作績(jī)效等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，提供優(yōu)質(zhì)、高效的護(hù)理服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及職業(yè)健康檢查等。尊重乙方的人格和勞動(dòng)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作中的安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行護(hù)士職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的護(hù)理服務(wù)。愛護(hù)甲方的醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施及其他財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的工作信息及患者的個(gè)人信息。在聘用期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳存的住房公積金部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極配合甲方的職業(yè)健康檢查和治療。八、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、管理模式、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的科研成果、專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；患者隱私包括但不限于患者的個(gè)人身份信息、病情、治療情況等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前____個(gè)月平均工資的____%，按月支付。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。2.如乙方參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；甲方因經(jīng)營管理需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整的；乙方因個(gè)人原因，需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或者福利待遇的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后____日內(nèi)，將甲方的財(cái)物、文件資料等歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十