恩施定向就業(yè)協(xié)議書

恩施定向就業(yè)協(xié)議書?甲方（定向單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（定向畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬定向招聘專業(yè)人才；乙方愿意在完成學業(yè)后，按照本協(xié)議約定到甲方定向就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方定向就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、定向就業(yè)崗位及服務內(nèi)容（一）定向就業(yè)崗位甲方同意乙方畢業(yè)后定向到甲方[具體部門]擔任[具體崗位名稱]。該崗位主要負責[簡要描述崗位工作職責]。（二）服務內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求，履行以下服務義務：1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。2.認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，積極參與甲方組織的各項業(yè)務活動和培訓。3.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，接受甲方合理的工作安排和崗位調(diào)整。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，履行崗位職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供定向就業(yè)崗位，并按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬福利制度，為乙方支付相應的勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護。在乙方畢業(yè)前，協(xié)助乙方完成相關就業(yè)手續(xù)的辦理，并為乙方提供必要的就業(yè)指導和支持。在乙方服務期內(nèi)，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定及甲方的薪酬福利制度，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權按照規(guī)定追究甲方的違約責任。2.義務乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的面試、考核等環(huán)節(jié)，并如實提供個人信息和相關資料。乙方應努力學習專業(yè)知識，提高自身綜合素質(zhì)，確保在畢業(yè)時具備履行定向就業(yè)崗位的能力和條件。乙方應按照本協(xié)議約定，在畢業(yè)后按時到甲方報到，并簽訂正式的勞動合同。如因乙方自身原因未能按時報到，應承擔相應的違約責任。乙方在服務期內(nèi)，應嚴格遵守本協(xié)議約定和甲方的各項規(guī)章制度，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作。如因乙方擅自離職或違反規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、定向就業(yè)期限及服務期限（一）定向就業(yè)期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方畢業(yè)時止。（二）服務期限乙方畢業(yè)后在甲方的服務期限為[X]年，自乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日起計算。服務期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬福利制度，為乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為[試用期月工資具體金額]元/月，試用期為[X]個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方同類崗位人員的標準執(zhí)行，月工資不低于[轉正后月工資具體金額]元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，給予相應的績效獎金和年終獎金。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方參加各類業(yè)務培訓和學術交流活動，并按照規(guī)定給予相應的支持和補貼。4.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方制定個性化的培訓計劃。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，為乙方提供晉升機會和崗位輪換機會。乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力和素質(zhì)，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。六、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的業(yè)務模式、產(chǎn)品設計、營銷策略、客戶名單、技術資料、財務報表等。（二）保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。在乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權要求乙方返還因違反保密義務而獲得的不當利益，并追究乙方的法律責任。七、違約責任（一）乙方違約責任1.如乙方在畢業(yè)前未能達到甲方要求的畢業(yè)條件或因自身原因未能按時畢業(yè)，導致無法按照本協(xié)議約定到甲方定向就業(yè)的，乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元。2.如乙方在畢業(yè)后未能按時到甲方報到，每逾期一天，應按照本協(xié)議約定月工資的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金[違約金具體金額]元。3.如乙方在服務期內(nèi)擅自離職或從事與甲方利益沖突的工作，乙方應向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并按照甲方的要求返還已領取的全部薪酬和福利待遇。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。（二）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供定向就業(yè)崗位或未按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬福利制度為乙方支付勞動報酬、提供福利待遇的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并按照本協(xié)議約定補足乙方應得的薪酬和福利待遇。2.如甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，甲乙雙方應協(xié)商解決相關問題，互不承擔違約責任。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議在乙方服務期滿且雙方按照本協(xié)議約定履行完各自義務后自動終止。（三）協(xié)議份