秘書勞動(dòng)合同(新標(biāo)準(zhǔn)版)8篇

秘書勞動(dòng)合同(新標(biāo)準(zhǔn)版)8篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同期限年數(shù)]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]一職，主要工作內(nèi)容為[工作職責(zé)]。工作地點(diǎn)位于[工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]工作制，乙方每天工作時(shí)間不超過[每天工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作不超過[每周工作時(shí)間]小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但不得超過每日[延長工作時(shí)間]小時(shí)，每月延長工作時(shí)間不得超過[每月延長工作時(shí)間]小時(shí)。第四條：甲方保證乙方每周至少休息[每周休息天數(shù)]日，如因工作需要，可以安排乙方集中休息或輪休。第五條：乙方按照國家及甲方規(guī)定享受法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資稅前為[每月工資數(shù)額]，甲方于每月[發(fā)薪日期]支付乙方上月工資。第七條：乙方在法定休假日和婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)工資。五、社會保險(xiǎn)和福利第八條：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方自行負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下社會保險(xiǎn)待遇：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條：甲方應(yīng)按照本單位有關(guān)規(guī)章制度和員工手冊的規(guī)定，向乙方提供福利和補(bǔ)貼。包括但不限于：車補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害的勞動(dòng)作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)提前向乙方告知可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，并為乙方提供必要的防護(hù)措施。第十一條：甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方的工作崗位符合女職工、未成年工禁忌的勞動(dòng)范圍。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十三條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定向乙方支付賠償金。第十四條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)向乙方說明理由，并在法定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)行政部門備案。第十五條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述第1項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方依據(jù)上述第2項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方依據(jù)上述第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事________工作，工作地點(diǎn)為________。2.乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的假期。具體假期種類及時(shí)間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下哪種工資形式：（1）計(jì)時(shí)工資；（2）計(jì)件工資；（3）固定工資加浮動(dòng)工資。具體工資形式及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方向乙方支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及其他福利待遇，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。具體數(shù)額及支付方式按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)及其他福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)、足額支付。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危與甲方簽訂或變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危與甲方簽訂或變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。4.甲乙雙方約定合同終止條件的，應(yīng)從其約定。合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同的事宜。經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定。八、違約責(zé)任及賠償損失的規(guī)定：_________。篇3秘書勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XXXX有限公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事秘書工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：文書處理、文件管理、會議組織、接待工作等。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需要可作調(diào)整。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪休假，包括但不限于：春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，以及年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。具體休假規(guī)定按照甲方政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣XX元，試用期工資為人民幣XX元（試用期XX個(gè)月）。工資發(fā)放日為每月XX日。2.乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方公司的規(guī)定確定。3.乙方在加班、加點(diǎn)的情況下，可獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)的具體數(shù)額根據(jù)國家規(guī)定和甲方公司的政策執(zhí)行。4.甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方出差的，差旅費(fèi)按照甲方公司的差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：年度體檢、節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方公司政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等，并教育乙方正確使用。2.甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，包括但不限于：辦公設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。對于從事有職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方告知職業(yè)病危害及其后果，并提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，不得無故遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，妥善使用和保管辦公設(shè)備和其他物品。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或向外界傳播。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前XX日以書面形式通知對方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或被宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇4秘書勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#一、合同期限1.合同簽訂之日起至[合同終止日期]止。2.試用期為[試用期天數(shù)]天，自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。#二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的[部門名稱]部門從事[職位名稱]工作。2.工作地點(diǎn)在[公司地址]。#三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。2.休假：按照國家法定假期進(jìn)行休假。#四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月。2.試用期滿后，工資為[正式工資]元/月。3.甲方每月[發(fā)薪日]日通過[支付方式]支付乙方工資。#五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。#六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的。-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)的。-甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。-甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。-因《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。4.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同書面協(xié)議。5.甲方違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方仍可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。8.合同解除或終止后，如乙方仍需繼續(xù)就業(yè)，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。9.合同解除或終止后，如乙方對甲方的處理有異議，可依法提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。10.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。11.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資和福利等相關(guān)費(fèi)用。12.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得有任何違法違規(guī)行為。如一方違反規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)互相尊重對方的權(quán)益和利益，不得進(jìn)行任何形式的誹謗、誣陷等不當(dāng)行為。如有任何糾紛或爭議，應(yīng)當(dāng)通過合法途徑解決。14.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門進(jìn)行工作交接和費(fèi)用結(jié)算等工作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。如有任何不當(dāng)行為或違規(guī)行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息。如有違反保密義務(wù)的行為發(fā)生，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5秘書勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。#一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任秘書職務(wù)，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括但不限于：文件整理、會議安排、報(bào)告撰寫等。2.工作地點(diǎn)：_________。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。#四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。試用期工資為______元/月。2.甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。#五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得泄露給外界。2.乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。#六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。#七、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。#甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年______月______日#乙方（簽字）：_________日期：_________年______月______日篇6秘書勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#合同生效日期：[合同生效日期]秘書勞動(dòng)合同#一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自[合同生效日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期為[試用期天數(shù)]天。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[秘書崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[公司地址]。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)，安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)等）。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休補(bǔ)償。#四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。試用期工資為[試用期工資]元/月。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況、乙方工作表現(xiàn)及市場同類人員工資水平，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。#五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括[福利待遇]。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，可享受有薪年假[年假天數(shù)]天。#六、保密條款1.乙方對甲方的重要文件、商業(yè)機(jī)密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得外泄。2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)機(jī)密和聲譽(yù)。#七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：-甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-雙方其他違約行為，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。但甲方不得在試用期滿后以不符合錄用條件為由辭退乙方。若甲方違反試用期規(guī)定，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資乘以試用期月數(shù)。#八、其他約定事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。若違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。具體處罰措施詳見《員工手冊》。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可向法院提起訴訟。具體訴訟管轄地為人民法院。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問或爭議，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方簽字或蓋章如下：甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]篇7秘書勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意在甲方旗下?lián)蚊貢毼?，主要?fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)、文件管理、會議安排等工作。工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，可適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間，但需支付加班費(fèi)。第四條：乙方在合同期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。具體假期及天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第五條：甲方每月支付乙方工資人民幣XXXX元，試用期工資為人民幣XXXX元。工資支付日期為每月的XX日。第六條：甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度第七條：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，完成本職工作。第八條：甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工資待遇進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整按照甲方規(guī)定程序執(zhí)行。第九條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的。六、培訓(xùn)、保密和競業(yè)限制第十條：甲方對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。否則，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條：在合同期間及合同終止后的一段時(shí)間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)任職或自行開設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同的企業(yè)。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。競業(yè)限制的具體期限和范圍按甲方規(guī)定執(zhí)行。七、其他約定事項(xiàng)第十三條：雙方約定其他事項(xiàng)如下：XXXX。具體內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋