宏觀勞動力配置試卷及答案

202X年7月廣東省高等教育自學(xué)考試宏觀勞動力配置卷子=1〔課程代碼11469〕重要提示：1、本卷子共4頁，總分值100分；考試時間150分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡〃上按要求作答，答在卷子上無效。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每題1分，共20分）在每題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個

是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡〃的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。宏觀勞動力配置作為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的重要組成局部，其中心任務(wù)是研究〔城鄉(xiāng)間社會勞動力的有效配置問題企業(yè)人力資源的有效配置問題實(shí)證分析方法所答復(fù)的是〔“怎么干〃的問題“要什么〃的問題系統(tǒng)是具有特定功能的〔有機(jī)集合體有機(jī)同一體勞動生產(chǎn)率是反映勞動者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的〔速度和效率的指標(biāo)能力和效率的指標(biāo)人類社會的產(chǎn)業(yè)開展順序決定了〔人類的就業(yè)次序人類的生產(chǎn)次序決定了“資源的本錢和收益由誰負(fù)責(zé)〃收益性可轉(zhuǎn)讓性勞動力配置規(guī)律是指勞動力在各產(chǎn)業(yè)分布次序和結(jié)構(gòu)變動的規(guī)律性結(jié)構(gòu)變動和數(shù)量變動的規(guī)律性調(diào)解勞動力優(yōu)化配置的核心因素是〔工資收入行業(yè)性質(zhì)1、A、C、2、A、C、3、A、C、4、A、C、5、A、C、6、A、C、7、A、C、8、A、C、9、A、B、C、D、B、D、B、D、B、D、B、D、B、〕企業(yè)人才資源的有效配置問題勞動力資源的有效配置問題“是什么〃的問題“干什么〃的問題有機(jī)混合體有機(jī)組合體〕速度和能力的指標(biāo)速度和態(tài)度的指標(biāo)人類的分工次序人類的消費(fèi)次序指的是產(chǎn)權(quán)的〔〕B、排他性D、強(qiáng)制性各部門、各行業(yè)、各勞動崗位之間的〔〕分布次序和數(shù)量變動的規(guī)律性質(zhì)量變動和數(shù)量變動的規(guī)律性D、B、D、B、D、學(xué)歷水平地域差異〕與市場配置的方法相比，方案配置具有的特點(diǎn)是〔勞動力局部表現(xiàn)為商品，工資能局部地起到調(diào)節(jié)供求的作用勞動力不表現(xiàn)為商品，工資不能起到調(diào)節(jié)供求的作用勞動力表現(xiàn)為商品，工資能起到調(diào)節(jié)供求的作用勞動力不表現(xiàn)為商品，工資能局部地起到調(diào)節(jié)供求的作用TOC\o"1-5"\h\z10、19世紀(jì)末，對人口的遷移、流動進(jìn)行了具有開創(chuàng)意義的研究的人物是〔〕A、西奧多?W?舒爾茨B、E*G,雷文斯坦C、阿瑟?劉易斯D、史蒂芬?羅賓斯11、勞動者在新的職業(yè)中獵取相對于原來收入差額局部的總和是勞動力個人流動的〔〕A、直接收益B、間接收益D、風(fēng)險收益頃心理收益12、依據(jù)哈里斯一托達(dá)羅模型，城鄉(xiāng)間勞動的流動主要決定因素是〔〕A、城鄉(xiāng)間工資率C、城鄉(xiāng)同人口增長率B、城鄉(xiāng)間就業(yè)率D、城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)增長率D、風(fēng)險收益A、城鄉(xiāng)間工資率C、城鄉(xiāng)同人口增長率B、城鄉(xiāng)間就業(yè)率D、城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)增長率13、從配置方法上看，不管農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，依據(jù)勞動力資源的配置手段和方法劃分1949-1957大體是〔〕B、以市場為主的勞動力資源配置D、勞動力市場逐漸得到開展〕B、排除城鄉(xiāng)差距D、改革教育制度A、方案與市場相結(jié)合的勞動力資源配置C、以方案經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動力資源配置14、減緩城鄉(xiāng)勞動力流動的關(guān)鍵措施是〔A、排除戶籍制度C、改革用工制度15、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，引導(dǎo)勞動力人力投資和流向的主要信號時〔〕A、教育水平B、物價水平頃工資差距D、供求狀況16、有關(guān)勞動力資源配置的說法，正確的選項(xiàng)是〔〕A、受勞動力資源的社會屬性的制約B、受勞動力資源的自然屬性的制約C、既受勞動力資源的社會屬性的制約，也受其經(jīng)濟(jì)屬性的制約D、既受勞動力資源的自然屬性的制約，受其經(jīng)濟(jì)屬性的制約17、農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的首要條件是〔〕A、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的開展B、農(nóng)業(yè)的開展C、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高。、工業(yè)勞動生產(chǎn)率提高18、資本的有機(jī)構(gòu)成是指〔〕A、由資本價值構(gòu)成決定并且反映價值構(gòu)成變化的資本技術(shù)變化B、由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價值構(gòu)成C、由資本價值構(gòu)成決定并且反映價值構(gòu)成變化的資本技術(shù)構(gòu)成D、由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價值變化19、工業(yè)部門生產(chǎn)函數(shù)替代彈性大這一技術(shù)性特征，會導(dǎo)致工業(yè)部門〔〕A、較少地利用資本和勞動力C、更多地利用勞動力而較少利用資本20、影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素是〔A、第三產(chǎn)業(yè)的投資XC、第三產(chǎn)業(yè)的勞動力素養(yǎng)B、更多地利用資本和勞動力D、更多地利用資本而較少利用勞動力〕B、第三產(chǎn)業(yè)的工資水平D、第三產(chǎn)業(yè)的開展速度

二、多項(xiàng)選擇題〔本大題共10小題，每題2分，共20分）在每題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡〃的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。B、以市場為主的勞動力資源配置D、勞動力市場逐漸得到開展〕B、排除城鄉(xiāng)差距D、改革教育制度A、較少地利用資本和勞動力C、更多地利用勞動力而較少利用資本20、影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素是〔A、第三產(chǎn)業(yè)的投資XC、第三產(chǎn)業(yè)的勞動力素養(yǎng)B、更多地利用資本和勞動力D、更多地利用資本而較少利用勞動力〕B、第三產(chǎn)業(yè)的工資水平D、第三產(chǎn)業(yè)的開展速度21、從宏觀勞動力配置的角度看，系統(tǒng)科學(xué)方法論具有的特征有〔〕A、有效性B、綜合性C、整體性E、最優(yōu)化22、第三產(chǎn)業(yè)具有的優(yōu)點(diǎn)有〔〕D、定量性B、工資水平較高C、資本裝備水平較高E、就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)D、對勞動力素養(yǎng)和技能要求不高A、具有更多地就業(yè)時機(jī)D、定量性B、工資水平較高C、資本裝備水平較高E、就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)D、對勞動力素養(yǎng)和技能要求不高TOC\o"1-5"\h\z23、推斷社會勞動力資源配置是否有效的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包含〔〕A、勞動力資源是否得到了充分利用B、物化勞動和活勞動是否得到利用D、人民生活水平是否得到提高C、自然資源是否得到較充分的開發(fā)利用E、勞動生產(chǎn)率是否得到提高24、影響和決定勞動生產(chǎn)率的因素眾多，可以將這些因素歸納為〔〕A、物質(zhì)技術(shù)因素B、社會經(jīng)濟(jì)因素頃自然條件D、行業(yè)性質(zhì)E、產(chǎn)業(yè)規(guī)模25、城鎮(zhèn)勞動力配置二元結(jié)構(gòu)較長時期地滯留存在的主要原因有〔〕A、農(nóng)村勞動力素養(yǎng)偏低C、體制內(nèi)勞動力配置者的既得利益剛性D、勞動力供求在總量和結(jié)構(gòu)上都嚴(yán)峻失衡26、勞動力個人流動的微觀收益包含〔〕A、直接收益頃心理收益E、D、人民生活水平是否得到提高A、農(nóng)村勞動力素養(yǎng)偏低C、體制內(nèi)勞動力配置者的既得利益剛性D、勞動力供求在總量和結(jié)構(gòu)上都嚴(yán)峻失衡26、勞動力個人流動的微觀收益包含〔〕A、直接收益頃心理收益E、調(diào)控收益27、城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢的特點(diǎn)有〔A、勞動力資源流向技術(shù)密集型企業(yè)C、勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)轉(zhuǎn)移E、勞動力資源流向經(jīng)濟(jì)收入高的行業(yè)和單位B、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與勞動力退出障礙互為因果D、社會保證制度改革嚴(yán)峻滯后B、間接收益D、治理收益〕B、農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移D、勞動力資源繼續(xù)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移28、農(nóng)業(yè)剩余勞動力成功轉(zhuǎn)移的重要標(biāo)志和條件應(yīng)當(dāng)包含〔〕A、農(nóng)村勞動力受教育程度大幅提高C、A、農(nóng)村勞動力受教育程度大幅提高C、農(nóng)民工社會地位大幅提高E、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高29、中國工業(yè)部門勞動力數(shù)量變化特點(diǎn)有〔A.X業(yè)部門就業(yè)增長率呈現(xiàn)出下降的趨勢頃工業(yè)就業(yè)增長奉獻(xiàn)率波動較大E、中小企業(yè)對就業(yè)的奉獻(xiàn)率上升B、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的開展D、取消戶籍制度〕B.X業(yè)就業(yè)增長彈性值下降隊(duì)工業(yè)是吸納就業(yè)能力X的行業(yè)之一30、對我國而言，第三產(chǎn)業(yè)開展不充分的主要原因在于〔〕A、就業(yè)率低B、勞動力素養(yǎng)低C、市場化程度低D、產(chǎn)業(yè)化程度低E、城市化水平三、名詞解釋題〔本大題共5小題，每題3分，共15分）31、標(biāo)準(zhǔn)分析方法32、勞動力33、心理本錢34、勞動力自由流動35、勞動力行政調(diào)配制度四、簡答題〔本大題共5小題，每題5分，共25分）36、簡述“統(tǒng)包統(tǒng)配〃這種勞動力方案配置方法的具體內(nèi)容和特點(diǎn)。37、簡述哈里斯-托達(dá)羅假說與模型修正。38、簡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)域就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動特征。39、試對第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)進(jìn)行彈性分析。40、簡述農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。五、論述題〔本大題共2小題，每題10分，共20分）41、論述勞動力流動的經(jīng)濟(jì)社會效益。42、論述加快第三產(chǎn)業(yè)開展，擴(kuò)大勞動就業(yè)需要采取的X措施。202X年7月廣東省高等教育自學(xué)考試宏觀勞動力配置真題答案及評分參考〔課程代碼11469〕一、單項(xiàng)選擇題〔本大題共20小題，每題1分，共20分）1、D2、B3、A4、C5、B6、B7、B8、A9、B10、B11、A12、A13、B14、A15、C16、D17、C18、B19、D20、A二、多項(xiàng)選擇題〔本大題共10小題，每題2分，共20分）21、ABCDE22、ADE23、ABCDE24、ABC25、BCDE26、ABC27、BCDE28、BE29、ABCDE30、CDE三、名詞解釋題〔本大題共5小題，每題3分,共15分）31、標(biāo)準(zhǔn)分析方法：是用肯定的價值觀去評價經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的好壞、制度和X的效率上下，〔2分〕它所答復(fù)的是“應(yīng)該是什么〃的問題?！?分〕32、勞動力：是指人的身體即活的人體中存在的，〔1分〕每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價值時就運(yùn)用的體力和智力的總和?！?分〕33、心理本錢：勞動者離開原來熟悉的工作、生活環(huán)境，〔1分〕離開親朋好友，〔1分〕為此所付出的精神上的代價?！?分〕34、勞動力自由流動：勞動者依據(jù)自己的意愿、〔1分〕職業(yè)能力的社會需要，〔1分〕自由地選擇職業(yè)、就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)的一種流動方法?！?分〕35、勞動力行政調(diào)配制度：是國家有關(guān)行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管部門，依據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要，運(yùn)用行政手段對在職的勞動力在不同部門、不同地區(qū)、不同單位之間進(jìn)行分配和調(diào)動的制度?！?分〕四、簡答題〔本大題共5小題，每題5分，共25分）36、簡述"統(tǒng)包統(tǒng)配"這種勞動力方案配置方法的具體內(nèi)容和特點(diǎn)。答：〔1〕對全社會范圍內(nèi)的勞動力資源實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配?！?〕單一化的企業(yè)用工形式。〔3〕對勞動力的統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)劑。〔4〕低工資、高福利的僵化工資制度?！?〕勞動力配置的城鄉(xiāng)分割?！?〕勞動力幾乎沒有流動的自由?！?〕農(nóng)村勞動力被戶籍制度束縛在土地上，不能夠自由流動。〔每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分）37、簡述瞄斯-托達(dá)羅假說與模型修正。答：〔1〕為了解釋普遍存在于很多欠興旺國家的一種現(xiàn)象，即面臨廣泛城市失業(yè)的情況下由鄉(xiāng)村向城市移民的持久性，哈里斯-托達(dá)羅在1970年提出了開展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個具有啟發(fā)意義的思想一“哈里斯-托達(dá)羅假說〃，即在被分割的、但是同質(zhì)的勞動市場上用預(yù)期工資的均等取代工作的均等?！?分〕〔2〕修改后的哈里斯-托達(dá)羅模型意味著城市就業(yè)時機(jī)制造比率的提高會提高失業(yè)水平。〔1分〕〔3〕菲爾茲對哈里斯-托達(dá)羅模型進(jìn)行的修正得到了廣泛的認(rèn)同，并在開展經(jīng)濟(jì)學(xué)的文獻(xiàn)中廣為流傳。這就是大規(guī)模、有組織的產(chǎn)業(yè)通常與小規(guī)模的“非正規(guī)活動〃并存。在菲爾茲的模型中，非正規(guī)部門的工資是靈敏易變的?！?分〕38、簡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)域就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動特征。答：〔1〕產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級打破了原有的就業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致并產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。〔2〕產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的范圍擴(kuò)大，升級速度加快?！?〕勞動力技能素養(yǎng)成為制約產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)升級的重要因素?！?〕勞動力在地區(qū)間、部門間的流動性強(qiáng)化?！?〕就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的本錢難度加大。〔6〕新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和就業(yè)形式多樣化并存?！裁恳稽c(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分）39、試對第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)進(jìn)行彈性分析。答：〔1〕就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于或接近0.8的部門。屬于這類的有其他效勞業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)?！?分〕〔2〕就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于0.4的部門。這類部門有金融保險業(yè)和社會效勞業(yè)?！?分〕〔3〕就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于0.2的部門。這類部門主要指交通運(yùn)輸、倉儲和郵電通信業(yè)。既包含市場化程度高、競爭性強(qiáng)的公路運(yùn)輸、倉儲等行業(yè)，也包含市場化程度低的自然壟斷型的航空、鐵路和郵電通信行業(yè)?！?分〕〔4〕就業(yè)吸納彈性系數(shù)在0.1以下的部門。這類部門包含科學(xué)研究綜合技術(shù)效勞業(yè)、衛(wèi)生、體育和社會福利等?！?分〕40、簡述農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。答：〔1〕有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置?！?〕有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的開展?！?〕有利于城市化建設(shè)?！?〕有利于勞動者素養(yǎng)的提高。〔5〕有利于農(nóng)村資源的合理開發(fā)與利用。〔6〕轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力能使資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，可以提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，完成農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，打破小生產(chǎn)格局，提高農(nóng)產(chǎn)業(yè)商品率?！?〕農(nóng)村勞動力的流動轉(zhuǎn)移將縮小收入差距。〔每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分）五、論述題〔本大題共2小題，每題10分，共20分）41、論述勞動力流動的經(jīng)濟(jì)社會效益。答：〔1〕促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的開展。〔1分〕〔2〕加速工業(yè)化和城市化進(jìn)程?！?分〕〔3〕流動勞動力輸出地經(jīng)濟(jì)開展和人民生活水平提高?！?分〕〔4〕有利于勞動力要