統(tǒng)計重點指標(biāo)小測試

1、統(tǒng)計重點指標(biāo)小測試1. 某服務(wù)業(yè)一般納稅人，適用增值稅加計抵減政策。如圖為2019年12月增值稅納稅申報表，其中附列資料進項稅額加計抵減本年累計額為2000千元。為便于計算，下表單位已轉(zhuǎn)換為“千元”。該單位填報2019年F103表“應(yīng)交增值稅”指標(biāo)，應(yīng)為多少？ 單選題 *該單位應(yīng)交增值稅應(yīng)填報0千元。該單位應(yīng)交增值稅應(yīng)填報45千元。該單位應(yīng)交增值稅應(yīng)填報4250千元。(正確答案)該單位應(yīng)交增值稅應(yīng)填報6250千元。計算方法：應(yīng)交增值稅=銷項稅額-（進項稅額-進項稅額轉(zhuǎn)出-免、抵、退應(yīng)退稅額）+簡易計稅辦法計算的應(yīng)納稅額+按簡易計稅辦法的納稅檢查應(yīng)補繳稅額-應(yīng)納稅額減征額-進項稅加計抵減累計額=

2、40000-（35000-500-700）+50+5-5-2000=4250千元2. 某企業(yè)2019年12月會計賬目（節(jié)選），為便于計算，單位已轉(zhuǎn)換為“千元”。該單位填報2019年F103表“應(yīng)付職工薪酬”指標(biāo)，應(yīng)為多少？單選題 *該單位應(yīng)付職工薪酬應(yīng)填報22000千元。該單位應(yīng)付職工薪酬應(yīng)填報27000千元。該單位應(yīng)付職工薪酬應(yīng)填報29000千元。(正確答案)該單位應(yīng)付職工薪酬應(yīng)填報30000千元。填報方法：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除

3、與職工的勞動關(guān)系給予的補償，其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。該單位應(yīng)付職工薪酬科目所含內(nèi)容不全，應(yīng)加上在其他科目中相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬本年貸方累計發(fā)生額+相關(guān)費用科目下相關(guān)支出（借方）=27000+1500+400+100=29000千元3. 題目見上題表格，該單位填報2019年102-1表“從業(yè)人員工資總額”指標(biāo)，應(yīng)為多少？ 單選題 *該單位從業(yè)人員及工資總額應(yīng)為22000千元。該單位從業(yè)人員及工資總額應(yīng)為23000千元。(正確答案)該單位從業(yè)人員及工資總額應(yīng)為27000千元。該單位從業(yè)人員及工資總額應(yīng)為28000千元。填報方法：從業(yè)人員工資總額=應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付工資科目本年借方累計發(fā)生額=23000千元4. 某公司2019年第一季度人員情況：1月，月初 52 人，月末 48 人。2月，月初 41 人，月末 39 人。3月，月初 34 人，月末 26 人。該公司第三季度平均用工人數(shù)為多少？ 單選題 *38人39人40人(正確答案)41人計算過程：1月平均人數(shù)=(52+48）/2=50人2月平均人數(shù)=（4