2022年員工培訓(xùn)心得體會(huì)

1、高品質(zhì)文檔2022年員工培訓(xùn)心得體會(huì) 通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了很多新的學(xué)問，了解了什么叫職業(yè)化，了解作為一個(gè)職業(yè)化員工應(yīng)具備的職業(yè)化意識(shí)和職業(yè)心態(tài)，并如何將這些學(xué)問運(yùn)用在以后的工作中。 下面僅就我參與公司這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己的工作實(shí)際和一些思索，談?wù)剬?duì)如何職業(yè)化修煉的幾點(diǎn)粗淺熟悉，也是給我影響比較深刻的幾點(diǎn)，以便共同溝通。 一 什么叫職業(yè)化？就是道德社會(huì)化，性格角色化，做事規(guī)范化，言行規(guī)范化，力量結(jié)果化。 職業(yè)：是有一個(gè)職位（角色）同時(shí)要做出結(jié)果；這也就要求我們需要敬業(yè)和專業(yè)，作為一名電氣修理班組長，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，擔(dān)當(dāng)職業(yè)責(zé)任，以身作則，起到模范帶頭作用，要具有仆人意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，要

2、做到自己所負(fù)責(zé)轄區(qū)用電的平安就是自己的平安，要做到集團(tuán)的利益有我的貢獻(xiàn)，注意目標(biāo)更注意價(jià)值注。做到節(jié)能減排，在平凡的崗位可以制造價(jià)值，制造結(jié)果，體現(xiàn)自己的價(jià)值。 二，如何成為真正的職業(yè)化員工，應(yīng)有什么樣的心態(tài)呢？我認(rèn)為最重要的就是有一種責(zé)任意識(shí)，在工作中要的是結(jié)果，將責(zé)任化為動(dòng)力，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和成長，良好的業(yè)務(wù)學(xué)問，加強(qiáng)訓(xùn)練，技術(shù)業(yè)務(wù)力量過關(guān)，給自己樹立一個(gè)明確的目標(biāo)，不要為了工作而工作，而是要以結(jié)果為導(dǎo)向，使自己的工作真正的有價(jià)值，這樣才對(duì)得起自己對(duì)得起企業(yè)！同時(shí)給自己的職業(yè)有一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃。我在那個(gè)位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必需仔細(xì)對(duì)待！努力做個(gè)100%責(zé)任的職業(yè)者，只要一天在自

3、己的職位上，不論是否喜愛這份工作，不論上級(jí)的態(tài)度如何，我們都要做到全心投入，盡職盡責(zé)。同時(shí)要在工作和生活中樂觀反思，多作總結(jié)，明白自己做了什么？做成了什么？制造了多少價(jià)值！ 三就需要我們有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有好的溝通力量和技巧。俗話說“到處留心皆學(xué)問”，所以我們要重視我們身邊的每個(gè)人每件事，因?yàn)樗麄兌加懈髯缘拈W光點(diǎn)，我們不要只看到別人的缺點(diǎn)而忽視了正面的東西，要用客觀的眼光去看待問題?？赡茉诂F(xiàn)實(shí)工作中，許多人會(huì)因?yàn)闇贤ǚ椒ú坏轿?，同事之間，上下級(jí)之間存在一些沖突，從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率。但反過來假如我們從另一個(gè)角度去分析和考慮問題，或許我們做出的結(jié)果又會(huì)不同。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必需是有組織，有紀(jì)律，有共同的抱負(fù)和目標(biāo)，這樣才能上下齊心，共同奮斗。在同事當(dāng)中必需起到模范帶頭作用，技術(shù)領(lǐng)先，做出表率，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)，關(guān)懷同事，把握同事的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)每位同事相對(duì)公平，不搞特別化，虛心接受來自同事正確的建議和批判。 我想，培訓(xùn)的最大目的就是能夠得到提升，從而將這些學(xué)問用到實(shí)際的工作當(dāng)中，讓自己得到真正的轉(zhuǎn)變！沒錯(cuò)，我們無法轉(zhuǎn)變過去，但我們有權(quán)主宰自己的將來。我想我在以后的工作中會(huì)端正自己的心態(tài)，用職業(yè)人十律嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的跨越自己。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)