2022年公司黨員《責(zé)任勝于能力》心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年公司黨員責(zé)任勝于能力心得體會 責(zé)任勝于力量這本書，讀過之后，感受很深，書中講明白一個(gè)道理，就是說，一個(gè)人無論力量大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，假如你的力量再大，很能辦事，但由于你傲慢自滿，不負(fù)責(zé)任，很簡單辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任與敬重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的精彩完成。 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志，他是一位省人民檢察院的一般法醫(yī)，他十年如一日，為每一個(gè)正確

2、的鑒定結(jié)論的獲得，做著仔細(xì)細(xì)致的工作，就靠著他對黨，對人民的高度責(zé)任感，在破案驗(yàn)尸等工作中，從不放過任何細(xì)小的問題，秉公執(zhí)法，他在報(bào)告中講到，在年中，他手中的解剖刀人從未偏過，鑒定的筆心從未歪過，他沒有愧對任何一個(gè)當(dāng)事人，無論是死者，還是生者，在神圣的法律面前，他可以驕傲地說：“我忠實(shí)地履行了一個(gè)檢察法醫(yī)的職責(zé)，把法律蘊(yùn)含的公正，正義變成人民群眾看得見，摸得著的現(xiàn)實(shí)”。在他的身上，我們看到了一個(gè)法律工公正執(zhí)法的正面形象，一名技術(shù)人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。 在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，假如你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿足，假如你是一名企

3、業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，仔細(xì)做好自己所分管的工作，假如你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無論力量大小，只要你能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)仔細(xì)真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會勝利，就會獲得敬重。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝軟弱恐驚，戰(zhàn)勝死亡的威逼，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會變得英勇而頑強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。 組織工作適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，努力構(gòu)建基層黨建新模式的思索 貫徹十七大精神，落實(shí)“314”總體部署，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進(jìn)展，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略任務(wù)。組織工作必需適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，

4、樂觀探究城鄉(xiāng)互動的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)新模式，實(shí)現(xiàn)同步進(jìn)展；必需著眼于發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，為推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)展供應(yīng)頑強(qiáng)的組織人才保障。 一、創(chuàng)新組織設(shè)置，共建組織體系 樂觀適應(yīng)城鄉(xiāng)新興黨建領(lǐng)域的特點(diǎn)，根據(jù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)展的要求，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，構(gòu)筑新興領(lǐng)域黨組織體系。一是實(shí)施“聯(lián)建”模式。根據(jù)資源共享、以強(qiáng)帶弱的原則，聯(lián)合建立黨組織，實(shí)行“村村聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”、“村與機(jī)關(guān)聯(lián)建”，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、同創(chuàng)共建。二是實(shí)施“產(chǎn)業(yè)”模式。在農(nóng)村，樂觀適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化生產(chǎn)的要求，依據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和黨員從業(yè)結(jié)

5、構(gòu)，依托畜禽、水果、蔬菜等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，探究把“支部建在產(chǎn)業(yè)上”；在城鎮(zhèn)，依據(jù)生產(chǎn)要素配置和產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)的變化，依托工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場等產(chǎn)業(yè)載體，探究建立“產(chǎn)業(yè)黨組織”，使黨組織活動與產(chǎn)業(yè)進(jìn)展緊密結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)型黨組織在推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)進(jìn)展中的示范帶動作用。三是實(shí)施“流淌”模式。根據(jù)“雙邊互動、共建共管”的原則，在縣內(nèi)外流淌黨員相對集中的地區(qū)和建筑、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)，以“單建”、“聯(lián)建”、“掛建”等形式設(shè)置流淌黨組織，探究異地商會與流淌黨組織一體組建的方式，建立流淌黨員服務(wù)平臺。四是實(shí)施“社區(qū)”模式。強(qiáng)化社區(qū)黨總支（支部）下屬黨組織建設(shè)，把黨組織建在行業(yè)協(xié)會、交易市場、工程項(xiàng)目等載體上，將黨的觸角

6、延長到社區(qū)的各個(gè)角落，實(shí)現(xiàn)黨的工作在城鎮(zhèn)基層的全掩蓋。 二、優(yōu)化資源配置，共享組織資源 樂觀適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)展的要求，進(jìn)一步整合優(yōu)化組織、人才、黨建三大資源，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共用共享，推動基層黨的建設(shè)。 一是優(yōu)化組織資源。以“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村、城鄉(xiāng)共建”為核心，以實(shí)施“支部聯(lián)線方案”為載體，利用城鎮(zhèn)黨組織的活動陣地、黨建信息、制度管理等資源優(yōu)勢，建立定點(diǎn)聯(lián)系幫扶農(nóng)村薄弱黨組織制度。通過開展考察學(xué)習(xí)、組織訓(xùn)練培訓(xùn)、互派黨員掛職、吸納勞動用工等方法，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體較薄弱的問題。二是優(yōu)化人才資源。著眼于推動城鄉(xiāng)人才資源一體化開發(fā)，探究建立城鄉(xiāng)人才互培互流機(jī)制，打破制約人才流淌的區(qū)域、行業(yè)

7、、身份等限制，消退城鄉(xiāng)人才流淌的體制性障礙。進(jìn)一步整合勞務(wù)就業(yè)培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對農(nóng)夫工就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)夫工素養(yǎng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移?？茖W(xué)制定農(nóng)村有用人才培育規(guī)劃，大規(guī)模開展農(nóng)業(yè)現(xiàn)代信息、農(nóng)村有用技術(shù)培訓(xùn)，培育造就一大批用得上、留得住的農(nóng)村有用人才。樂觀引導(dǎo)和鼓舞城區(qū)人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，有方案地選派肯定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村熬煉，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才向農(nóng)村合理流淌。三是優(yōu)化黨建資源。根據(jù)城鄉(xiāng)黨建“一盤棋”的要求，充分挖掘城鄉(xiāng)黨組織的優(yōu)勢資源和潛力，圍繞進(jìn)展主線，加強(qiáng)溝通合作。通過組織城鎮(zhèn)黨組織把先進(jìn)的進(jìn)展理念和思路、新形勢下抓黨的工作的措施和方法，傳遞給農(nóng)村黨組織

8、和黨員，為新農(nóng)村建設(shè)供應(yīng)有力的智力支撐；以農(nóng)村黨員吃苦耐勞精神和奮力拼搏的作風(fēng)，影響和帶動城鎮(zhèn)黨員，促進(jìn)城鄉(xiāng)之間黨建工作資源互補(bǔ)。 三、實(shí)施城鄉(xiāng)聯(lián)動，共管基層黨員 根據(jù)創(chuàng)新黨組織運(yùn)行機(jī)制和活動方式，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系的要求，探究創(chuàng)新黨員訓(xùn)練管理模式。 一是建立城鄉(xiāng)一體的黨員進(jìn)展體制。給予城鎮(zhèn)黨組織訓(xùn)練培育和進(jìn)展進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商黨員的職責(zé)，樂觀探究城鎮(zhèn)黨組織和農(nóng)村黨組織結(jié)對培育、異地托付培育、與流入地聯(lián)合培育等多種形式，共同做好在務(wù)工經(jīng)商人員中進(jìn)展黨員工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。二是建立城鄉(xiāng)一體的黨員訓(xùn)練體制。著眼于推動黨員訓(xùn)練的城鄉(xiāng)互動，樂觀整合黨員訓(xùn)練資源，探究跨區(qū)域、跨行業(yè)開展黨員訓(xùn)練

9、的有效形式。要依據(jù)“聯(lián)建”的需要和黨員的需求，圍繞大家關(guān)懷的問題來設(shè)計(jì)訓(xùn)練活動和組織生活，并針對黨員年齡、身份、文化程度作不同的支配。在訓(xùn)練方式上，實(shí)行定期組織學(xué)習(xí)，邀請不同類型的黨員講黨課、作閱歷溝通，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)溝通與聯(lián)系溝通。三是建立城鄉(xiāng)一體的黨員管理體制。全面實(shí)施流淌黨員管理“風(fēng)箏工程”，根據(jù)“屬地為主，原籍為輔，共同負(fù)責(zé)”的原則，將流淌黨員管理納入流入地黨組織管理。建立黨員管理數(shù)據(jù)庫，簡化黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序，推行流淌黨員活動證制度，組織流淌黨員就近參與黨組織活動。四是建立城鄉(xiāng)一體的黨員服務(wù)體制。推動黨員服務(wù)中心建設(shè)，對農(nóng)夫工黨員供應(yīng)就業(yè)培訓(xùn)、務(wù)工信息、子女上學(xué)、文化消遣等方面的服務(wù)，

10、保障流淌黨員的合法權(quán)益。樂觀探究建立流出地黨組織關(guān)心外出黨員家庭解決留守兒童、“空巢”老人等實(shí)際困難的長效機(jī)制，切實(shí)解決后顧之憂。 四、健全保障機(jī)制，共促城鄉(xiāng)互動 根據(jù)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)一體的要求，建立健全城鄉(xiāng)互動的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，形成構(gòu)建基層黨建新格局的強(qiáng)大合力。一是健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。全面整合黨建部門力氣，探究建立城鄉(xiāng)黨建聯(lián)席會制度，根據(jù)構(gòu)建“統(tǒng)籌兼顧，統(tǒng)一規(guī)劃”的要求，定期討論解決工作中存在的突出問題。健全城鄉(xiāng)黨建工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，定期組織聯(lián)建單位溝通狀況，協(xié)商工作，總結(jié)溝通統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的閱歷，研討新形勢下推動工作的新思路和新方法，努力把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作向縱深推動。二是健全黨建工作責(zé)任考核機(jī)制。樂觀健全黨建工作責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系基層黨建工作制度，逐級建立督查指導(dǎo)制度，定期對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行督促檢查。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對共建考核方法，把結(jié)對共建黨組織的工作業(yè)績納入黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，適當(dāng)增加權(quán)重，增加各級黨組織抓好城鄉(xiāng)聯(lián)動的樂