兼職教師聘任及管理辦法

1、 蕪職中202117號 簽發(fā)人：朱賢忠 兼職教師聘任及管理方法第一章總那么第一條為了貫徹落實?國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要20212021年?、?國務院關于大力開展職業(yè)教育的決定?和?國務院關于加強教師隊伍建設的意見?，完善職業(yè)學校兼職教師管理制度，強化實踐教學環(huán)節(jié)、優(yōu)化教師隊伍結構，支持、鼓勵和標準職業(yè)學校聘請具有實踐經驗的專業(yè)技術人員、高技能人才擔任兼職教師，制定本方法。第二條本方法所稱兼職教師是指受職業(yè)學校聘請，兼職擔任特定專業(yè)課或者實習指導課教學任務的專業(yè)技術人員、高技能人才。兼職教師占職業(yè)學校專兼職教師總數(shù)的比例應在學校崗位設置方案中明確，一般不超過30%。第二章人員條件第三條聘

2、請的兼職教師一般應為企事業(yè)單位在職人員。專業(yè)教學急需的也可聘請退休人員。第四條兼職教師的根本條件：一具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，身心健康；二具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學工作；三一般應具有中級以上專業(yè)技術職稱職務或高級工以上等級職業(yè)資格職務，特殊情況也可聘請具有特殊技能，在相關行業(yè)中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質文化遺產國家和省級傳人；四初次聘請的退休人員，離開原工作崗位的時間原那么上不超過2年，年齡一般不超過65周歲，特殊情況可據(jù)學校需要而定。第三章聘請程序第五條職業(yè)學校聘請兼職教師可通過對口合作的企事業(yè)單位選派的方式產生，也可以面向社會聘請。職業(yè)學

3、校聘請兼職教師應優(yōu)先考慮對口合作企業(yè)人員，建立合作企業(yè)人員到職業(yè)學校兼職任教的常態(tài)機制，并納入校企合作根本內容。第六條面向社會聘請兼職教師應按照公開、公平、擇優(yōu)的原那么，嚴格考察、遴選和聘請程序。根本程序是：一職業(yè)學校根據(jù)教學需要，確定兼職教師崗位和任職條件；二職業(yè)學校對應聘人員進行資格審查、能力考核；三職業(yè)學校確定崗位人選，并予以公示；四職業(yè)學校與兼職教師簽訂工作協(xié)議。企事業(yè)單位在職人員在應聘兼職教師前應征得所在單位的同意。第七條兼職教師上崗任教前，職業(yè)學校應對其進行根本教學能力及相關法律法規(guī)的培訓。第四章組織管理第八條除通過對口合作的企事業(yè)單位選派兼職教師以外，職業(yè)學校應與兼職教師簽訂工作

4、協(xié)議。工作協(xié)議應明確雙方的權利與義務。包括工作時間、工作方式、工作任務、工作報酬、勞動保護等內容。協(xié)議期限應根據(jù)教學安排和課程需要，經雙方協(xié)商確定，一般不少于一學期。第九條兼職教師為企事業(yè)單位在職人員，原所在單位和聘請兼職教師的職業(yè)學校應當分別為兼職教師繳納工傷保險費。兼職教師在協(xié)議期內發(fā)生工傷，由兼職教師受到傷害時其工作的單位依法承當工傷保險責任。第十條兼職教師要遵守職業(yè)道德標準，嚴格執(zhí)行職業(yè)學校教學管理制度，認真履行職責。職業(yè)學校要制訂兼職教師評價標準，加強日常管理和考核評價，并將在職人員兼職任教情況及時反應給其人事和勞動關系所在單位。第十一條職業(yè)學校應當為兼職教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，鼓勵、吸收兼職教師參加教學研究、專業(yè)建設和團隊建設，支持兼職教師與專任教師聯(lián)合開展企業(yè)技術攻關等。第十二條兼職教師可根據(jù)所承當?shù)墓ぷ魅蝿?，按照相應系列教師評價標準參與職務評價。第五章兼職教師待遇第十三條兼職教師按教學方案完成教學任務，按實際教學課時計發(fā)課時費，課時費標準為每課時20-50元每課時。第十四條學校鼓勵兼職