員工轉(zhuǎn)正表正式版

1、員工轉(zhuǎn)正表doc正式版XX公司職員轉(zhuǎn)正考核表姓名 部門 崗位新員工轉(zhuǎn)正申請表此欄目由新員工填寫:姓名性別部門入職日期出生日期學(xué)歷崗位考核日期新員工試用期工作總結(jié)（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧、總結(jié)；對公司企業(yè)文化的理解；自己 在工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，如何改進(jìn)存在的不足；對今后工作的設(shè)想、建議等等）本 人 自 評總分：15分個人打分：分申請人：日期：年月日新員工轉(zhuǎn)正考評表本次考核性質(zhì)：（試用期滿、季度、年度、特別考核）考核日期被考核人：姓名：部門：崗位：考評內(nèi)容（由直接上級填寫）考勤（人事部填）遲到早退統(tǒng)計遲到次；早退次病假事假統(tǒng)計病假天；事假天曠工統(tǒng)計曠工天考核項目評分考核內(nèi)容考核項目評分考核內(nèi)容

2、思 想 品 德5有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)端正、廉潔組織紀(jì)律5遵章守法，辦事靈活且不失原則4能認(rèn)真履行工作職責(zé)，品行良好4能遵守規(guī)章，并依公司制度開展工作3潔身自愛，能履行工作職責(zé)3基本能循制度行事，偶有松懈1言行隨便，偶有違章、違紀(jì)現(xiàn)象1遵守制度自覺性弱，有待加強(qiáng)教育0以自我為中心，有違章、違紀(jì)現(xiàn)象0自身法紀(jì)觀念差，且易影響周圍同事責(zé) 任 .、幾意 識10有自覺的、較強(qiáng)的承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，可 放心交付工作學(xué)習(xí)能力5能自覺接受新事物，自我發(fā)展欲望強(qiáng)8有承擔(dān)責(zé)任的意識，并能承擔(dān)一定責(zé)任4有學(xué)習(xí)精神，進(jìn)步較一般人快6有一定責(zé)任感，尚能交付工作3有學(xué)習(xí)興趣，能注重自我提咼1責(zé)任意識不足1有學(xué)習(xí)愿望，無學(xué)習(xí)

3、行為，提高較慢0缺乏責(zé)任感，工作推諉卸責(zé)0自認(rèn)能夠應(yīng)付，得過且過，無心進(jìn)取業(yè)務(wù)能力15有足夠職務(wù)能力，能從容運(yùn)用本崗技能 解決工作難題專 業(yè) 知 識15工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)知識深厚12有一定職務(wù)能力，可以獨(dú)立解決一般性 工作困難12能滿足崗位知識需要9稍加指導(dǎo)，能完成稍微困難工作9有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識有待提高3職務(wù)能力弱，加以輔導(dǎo)可以完成一般性 工作3專業(yè)知識不足，工作較被動0獨(dú)立完成工作有困難0缺乏基本專業(yè)知識，無法開展工作服從領(lǐng)5聽從上級的安排，向上級提出合理的要 求團(tuán) 結(jié) 協(xié)5善于交往，與人合作融洽4尊重上級，服從領(lǐng)導(dǎo)4能夠與他人合作、共享3一般能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排3能自己協(xié)調(diào)與他人工作界

4、面與摩擦導(dǎo)1偶爾挑剔領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)教育后可以改正作1缺乏合作精神，不善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系0公開頂撞，陽奉陰違0與人共事，較多摩擦服 務(wù) .、幾意 識15顧客意識強(qiáng)，能把滿足顧客需要充分貫 徹在工作當(dāng)中創(chuàng)新能力5積極改進(jìn)，成果優(yōu)異12具顧客意識，能在具體工作中服務(wù)顧客4積極思考，提出合理化建議9顧客意識一般，能為顧客服務(wù)3能對自身工作提出改進(jìn)3顧客意識稍差，為顧客服務(wù)時偶有偏差1能在他人的幫助下改進(jìn)工作0缺乏顧客意識，服務(wù)態(tài)度差0不主動改進(jìn)，也不接受他人的合理建 議考核成績（滿分100分）：考核人簽名：備注：95分以上，提前轉(zhuǎn)正；70 94分，按期轉(zhuǎn)正；60 70分，延長試用期；60分以下試用不合格,

5、不擬聘用。注：請考核人在“ 5” “4” “3” “ 1” “0”等各項中選擇合適項目打勾，并將被考核人的最 終評語填入考評結(jié)果中。考評結(jié)果行政部經(jīng)理評語：轉(zhuǎn)正意見：同意轉(zhuǎn)正（）不同意轉(zhuǎn)正，延期試用至月不予錄用（）（簽名）:年月日部門經(jīng)理評語：轉(zhuǎn)正意見：同意轉(zhuǎn)正（）不同意轉(zhuǎn)正，延期試用至月不予錄用（）（簽名）:年月日董事長審批評語：轉(zhuǎn)正意見：同意轉(zhuǎn)正（）不同意轉(zhuǎn)正，延期試用至月不予錄用（）（簽名）:年月日員工轉(zhuǎn)正審批表姓名性別學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)校試用崗位轉(zhuǎn)正崗位部門部門考核意見入職時間：年月日試用期正常應(yīng)為個月，且在年月日結(jié)束，現(xiàn)根據(jù)表現(xiàn)：提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正時間提前為年 月日，試用期為月如期轉(zhuǎn)正延期轉(zhuǎn)正

6、轉(zhuǎn)正時間為年月日，試用期為月理由/評價：考核人簽字：日期：年 月日部長考核意見同意不同意理由/評價：簽字：日期主管副總考核意見同意不同意理由/評價：簽字：日期人力資源部考核意見同意不同意轉(zhuǎn)正生效日期：年月日簽字：日期：總顧問考核意見同意不同意簽字：日期：說明：1、部門經(jīng)理以及各考核人要公平、公正的考核每一位試用人員，以事實(shí)為依據(jù)提出合理的考核意見；2、考核表由人力資源部存檔。考評報考表姓名職位部門入職時間直接上級評價及指導(dǎo)建議（不少于200字）試用期內(nèi)工作完成情況:試用期內(nèi)所表現(xiàn)出的突出優(yōu)勢:試用期內(nèi)存在的一些其他問題:簽字：日期：人力資源部考評報告轉(zhuǎn)正考核結(jié)果：同事考評得分：，達(dá)到轉(zhuǎn)正考評標(biāo)

7、準(zhǔn)：是 否簽字：日期：我心目中的“天天”內(nèi)容要求：1. 試用期間你為公司做了哪些值得驕傲的工作；2. 自己在工作當(dāng)中還有什么問題，需要怎樣的改進(jìn)和提高;（必寫項）；必寫項）；3. 通過工作了解到本部門還存在哪些問題及改進(jìn)建議4. 通過了解發(fā)現(xiàn)公司還存在哪些方面的問題及改進(jìn)建議（5. 對今后本職工作的展望；6. 字?jǐn)?shù)不少于1000字，形式不限；員工轉(zhuǎn)正申請表申立日期 日 職 入期 日 請 申師 老 導(dǎo) 輔容 內(nèi) 作 工 要 主 后 崗 到M分0評K> 立口項 價 評優(yōu)良中差差 較工作能力完 時 按 W, 負(fù) 真 認(rèn)87542O 匕匕 厶冃 掌 和心 熟86542習(xí) 作 工 的 好 良865

8、32要 位 崗 任 勝 力 匕匕 厶冃 人 個 溝 隼 統(tǒng)、二 § 管76531職場紀(jì)律8643O臥 感 任 責(zé) 氤 倦 不8753 一1<o7653265432綜 合 素 質(zhì)O 作 協(xié) 通 溝 的 好 良 行 進(jìn) 員 人 nJ 立口 關(guān) 相 及 nJ 咅 本 與 夠 匕匕 厶冃8642187532O18531<o 合 配75432責(zé) 負(fù) 果 結(jié) 對 任 責(zé) 擔(dān) 承 匕匕 厶冃 宀頭 務(wù)75432分 總00188664022如 咅見 意二 理 經(jīng) 總見 意 長 事 董口 口 人 請 申 知 告 已員工轉(zhuǎn)正評價表姓名部門崗位分值工作 態(tài) 度1、責(zé)任心和積極性1、工作主動勤奮

9、，工作熱情飽滿，橫向溝通積極并能提出自己對工作的意見建議，認(rèn)真負(fù)責(zé)履仃自己的岡位職責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動溝通，很快進(jìn)入工作角色。2、工作勤奮，能按時完成各種工作任務(wù)，溝通一般，偶然能對工作提出些意見，對責(zé)任不 推脫，敢于承擔(dān)責(zé)任。3、能完成交辦的各項工作，不常橫向溝通，對工作沒有自己 的意見建議。愿意承擔(dān)責(zé)任，較令人滿意4、不能很好完成本職工作，不會主動溝通，推卸責(zé)任。工作積極性差，由于不嚴(yán)格認(rèn)真，工作出現(xiàn)疏漏 1、20分 2、16分 3、12分 4、8 分2、溝通協(xié)作1、愿意幫助冋事，達(dá)成個人目標(biāo)的冋時兼顧團(tuán)隊整體目標(biāo)，愿意影響他人。2、發(fā)生分歧時，可以耐心聽取別人意見，可以提出自己的建議或解決

10、方法。3、能夠聽取他人意見，及時改正自己的工作情況。 4、固執(zhí)己見，不響應(yīng)他人的正確意見 1、20分 2、16分 3、12分 4、8 分專業(yè)技能3、專業(yè)知識 和技巧1、對本崗位知識和技能掌握的非常專業(yè)，無可挑剔。2、熟知本崗位知識和技能，可以勝任工作。3、有些地方還有待提高，但整體滿足崗位任職資格要求。4、欠缺地方較多，工作起來吃力，不能完成崗位工作要求。 1、10分 2、8 分 3、6 分 4、4 分4、工作獨(dú)立 性和主動性1、上級給予的任務(wù)可獨(dú)立提出切實(shí)可行的解決方案，并推進(jìn)實(shí)施，圓滿完成任務(wù)。2、可按上級思路進(jìn)行工作，提出有價值的建議，可以主動發(fā)現(xiàn)問題，并及時反饋。3、 主動縱向和橫向進(jìn)

11、行溝通，努力去完成任務(wù)。4、反映工作中的困難和問題，但 沒有改進(jìn)建議。 1、10分 2、8 分 3、6 分 4、4 分工作 業(yè) 績5、工作處理 迅速性和及 時反饋1、工作效率很高，總是提前完成，處理任務(wù)中總是及時和上級溝通，緊盯任務(wù)。2、速度一般，但可以緊盯任務(wù)，同時將進(jìn)度反饋給上級。3、可以按要求時間完成任務(wù)， 但中間反饋差，結(jié)果有些許偏差。4、總是超時或拖延時間才能完成任務(wù)，中間沒有任何反饋，任務(wù)完成度偏差較大。 1、10分 2、8 分 3、6 分 4、4 分6、學(xué)習(xí)和總 結(jié)1、除岡位要求的專業(yè)知識技能外，主動學(xué)習(xí)公司所在仃業(yè)相關(guān)知識，了解仃業(yè)特點(diǎn)和公司各方面情況。2、有意識的學(xué)習(xí)本崗位要

12、求的技能和行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中實(shí)踐。3、能在失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不會犯同樣錯誤。4、不能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同樣錯誤會出現(xiàn)兩次以上。 1、10分 2、8 分 3、6 分 4、4 分誠信 尊 早7、誠實(shí)守信1、誠實(shí)守信，言行一致，不弄虛作假，外調(diào)中無問題。2、工作中有不踏實(shí)的地方，言行有時不注意，外調(diào)無問題。3、有言行不一的地方，并影響到了工作，外調(diào)基本屬實(shí)。4、誠信有問題，弄虛作假，外調(diào)出現(xiàn)較大出入。 1、10分 2、8 分 3、6 分 4、4 分8、行為規(guī)范1、遵守公司各項制度規(guī)定， 不超越制度規(guī)定權(quán)限。 不因個人情緒或其他想法而影響 組織利益，靈活主動處理問題，出勤良好。 2、遵守公司各項制度規(guī)定，出勤穩(wěn)定。3、基本遵守各項制度規(guī)定，偶有違反但影響不大，出勤尚好。4、有違反公司制度規(guī)疋的地方，出勤方面不能令人滿意。 1、10分 2、8 分 3、6 分 4、4 分最終得分評分人意見總經(jīng)理意見填寫說明：1、員工轉(zhuǎn)正評價表表內(nèi)分四個大項（工作態(tài)度、專 業(yè)技能、 工作業(yè)績、 誠信尊章） 八個小項 （責(zé)任心和積極性， 溝通協(xié)作、專業(yè)知識和技巧、工作獨(dú)立性和主動性、工作處 理迅速