模版范例-公司人力資源規(guī)劃書(shū)范文

1、文章標(biāo)題:公司人力資源規(guī)劃書(shū)范文散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧江蘇A公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書(shū)第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說(shuō)明2一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置2二、部門與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂3三、部門職責(zé)說(shuō)明4四、職務(wù)說(shuō)明書(shū)8第二部分人員招聘與聘用管理44一、人員招聘與錄用44二、員工聘用管理52第三部分培訓(xùn)60一、政策規(guī)定60二、培訓(xùn)計(jì)劃60三、培訓(xùn)體系61四、培訓(xùn)內(nèi)容61五、培訓(xùn)實(shí)施63六、培訓(xùn)記錄63第四部分薪資和福利制度67一、薪資制度67二、福利制度72第五部分長(zhǎng)期激勵(lì)方案75第六部分考核80一、公司實(shí)行考核目的80二、人事考核的種類、內(nèi)容、方法80三、人事考核的具體實(shí)施辦法81分享中人網(wǎng)·

2、;共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說(shuō)明一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置根據(jù)B現(xiàn)有業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)、未來(lái)的發(fā)展方向,對(duì)B的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新架構(gòu),具體如下:股東會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理物流部汽車銷售部采購(gòu)組倉(cāng)管組策劃組企劃部財(cái)務(wù)部資本運(yùn)營(yíng)部行政人事部投資組行政組人事組會(huì)計(jì)組監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理室總經(jīng)理助理銷售組客服組戰(zhàn)略組融資組出納組B組織結(jié)構(gòu)圖說(shuō)明:1、此圖是A的組織結(jié)構(gòu)圖,B是A的投資子公司,其組織結(jié)構(gòu)不在A的組織結(jié)構(gòu)圖范圍內(nèi)。2、B的財(cái)務(wù)主管由A派駐,并對(duì)A財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé),接受A財(cái)務(wù)監(jiān)督。3、為實(shí)現(xiàn)資源共享,降低成本,B不設(shè)行政人事部門和企劃部,由A相關(guān)職能分享中人網(wǎng)·

3、共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧部門為其提供服務(wù)。4、由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理組成總經(jīng)理室。二、部門與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂1汽車銷售部:設(shè)部門經(jīng)理1人(目前可由主管副總兼任。其中銷售組,設(shè)銷售主管1人,下設(shè)銷售代表崗(編制4-6人;客服組,設(shè)導(dǎo)購(gòu)員崗(編制1-2人。2行政人事部:設(shè)部門經(jīng)理1人。其中人力資源組,下設(shè)人事專員崗(編制2-3人,分別負(fù)責(zé)勞資、招聘與培訓(xùn);考慮行政事務(wù)組事務(wù)較為繁忙,管理幅度較大,設(shè)行政業(yè)務(wù)主管1人,下設(shè)行政文員崗(1-2人,前臺(tái)接待、文秘各1人,可以考慮用一人兼任、司機(jī)崗(2人、后勤職工崗(編制4-6人,其中保安、清潔員、餐廳廚師各1-2人。3資本

4、運(yùn)營(yíng)部:設(shè)部門經(jīng)理1人(目前可由主管副總兼任,融資組設(shè)融資專員崗(1人,投資組設(shè)投資分析師崗(1人。4財(cái)務(wù)部:設(shè)部門經(jīng)理1人,出納組設(shè)出納員崗(編制2名,其中現(xiàn)金出納和銀行出納各1人,目前可以由1人兼任;會(huì)計(jì)組設(shè)主辦會(huì)計(jì)崗(1人、工商稅務(wù)會(huì)計(jì)崗(1人、物流會(huì)計(jì)(1人,長(zhǎng)駐物流部。5企劃部:設(shè)部門經(jīng)理1人,設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗(1-2人、企業(yè)策劃員崗(1-2人6物流部:設(shè)部門經(jīng)理1人,采購(gòu)組設(shè)采購(gòu)員崗(編制1-2人,倉(cāng)管組設(shè)倉(cāng)管員崗(編制1-2人。7總經(jīng)理助理:編制1人。8副總經(jīng)理:編制2人,分管物流部和汽車銷售部、資本運(yùn)營(yíng)部;9總經(jīng)理:編制1人。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人

5、類管理智慧10上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性,目前并非一定要全部設(shè)立,有些部門可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整,如物流部與資本運(yùn)營(yíng)部的設(shè)置。有些崗位可以在下轄人員較少,工作負(fù)荷較輕的情況下,由1人兼任,如行政人事部下人力資源組在公司規(guī)模較小的時(shí)候,可以不分層級(jí),不設(shè)人事主管,當(dāng)公司人員數(shù)目增多,人力資源事務(wù)較多時(shí),可以考慮增設(shè)人事主管一職。11上述組織結(jié)構(gòu)圖反映公司內(nèi)部正式的責(zé)權(quán)利層級(jí)關(guān)系,但各部門及崗位名稱可以根據(jù)公司具體情況加以變化。如行政人事部可以稱為辦公室,其部門經(jīng)理則對(duì)應(yīng)為辦公室主任。三、部門職責(zé)說(shuō)明1物流部:汽車及其配件的采購(gòu)工作、運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)管理工作;公司固定資產(chǎn)及辦公用品的

6、采購(gòu)、分配工作。具體為:.收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息,并編制采購(gòu)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;.根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購(gòu)計(jì)劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購(gòu)買計(jì)劃負(fù)責(zé)具體采購(gòu)工作;.做好采購(gòu)物資的裝卸與運(yùn)輸工作;辦理采購(gòu)物資的入庫(kù),并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理;.憑有效憑證辦理庫(kù)存物資的調(diào)撥和出庫(kù),并登記有關(guān)賬卡;.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同或協(xié)議的保管;.定期配合財(cái)務(wù)對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤查。準(zhǔn)確掌握盤點(diǎn)情況,保證賬物相符。.合理存放、妥善保管庫(kù)存物資,明確保管責(zé)任,認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜工作;.對(duì)入庫(kù)單、出庫(kù)單、存貨單、賬卡等單據(jù)進(jìn)行整理、歸類、保存;.其他日常工作;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光

7、輝沉淀人類管理智慧2企劃部:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳策劃、公共關(guān)系處理(政策、行政關(guān)系、事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)。具體為:.汽車貿(mào)易行業(yè)及市場(chǎng)研究:行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研究,江蘇地區(qū)行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù); .企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略及計(jì)劃的制定:根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略,以及每年的經(jīng)營(yíng)情況制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略;季度、月度計(jì)劃的檢查與調(diào)整;.重要新事業(yè)的調(diào)查與企劃;.市場(chǎng)調(diào)查與汽車產(chǎn)品的促銷活動(dòng)的制訂與組織;.企業(yè)形象(CI設(shè)計(jì):企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播;.企業(yè)廣告宣傳:配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂廣告宣傳計(jì)劃,選擇利用社會(huì)媒體、刊物,以及其他活動(dòng)載體等開(kāi)展企業(yè)廣告宣傳工作;.

8、企業(yè)公共關(guān)系處理:與經(jīng)營(yíng)工作有關(guān)的各種對(duì)外事務(wù)的辦理;法律事務(wù)的處理;綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排;建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道,培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體良好的社會(huì)關(guān)系;.關(guān)聯(lián)公司(B的基本企劃活動(dòng);.協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部文化制度建設(shè):通過(guò)策劃并組織相關(guān)活動(dòng)培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;3汽車銷售部:國(guó)內(nèi)品牌汽車的銷售;市場(chǎng)調(diào)研;客戶關(guān)系的維護(hù);銷售渠道的建立與維護(hù);基本的汽車售前、售中和售后服務(wù);具體為:.本部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算的擬編、執(zhí)行和控制;.市場(chǎng)調(diào)研,會(huì)同財(cái)務(wù)部門制訂各類汽車價(jià)格;.聯(lián)系客戶,建立客戶檔案,開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系;.收集、整理、分析、傳遞汽車市場(chǎng)需求信息,并提供采購(gòu)決策信息;.根據(jù)購(gòu)銷

9、合同,做好實(shí)物賬的登錄以及開(kāi)票、收票工作,并及時(shí)與倉(cāng)儲(chǔ)核對(duì);.及時(shí)明確合同的期限、要求等,保證合同順利實(shí)施;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧.應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制,及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對(duì),注意應(yīng)收賬款的催收和清查;.搞好售中服務(wù)。與銀行、保險(xiǎn)以及政府管理部門建立良好關(guān)系,保證客戶購(gòu)買過(guò)程中的方便、快捷;.幫助客戶辦理各項(xiàng)購(gòu)車手續(xù),如銀行按揭、汽車過(guò)戶、汽車保險(xiǎn)等事宜;.建立與供貨商間的良好溝通渠道;負(fù)責(zé)汽車供應(yīng)商銷售推廣資料、廣告補(bǔ)助及技術(shù)協(xié)助等的爭(zhēng)取及管理;密切關(guān)注,并參與廠商發(fā)起的各種促銷、宣傳活動(dòng);.有關(guān)售后服務(wù)執(zhí)行性工作的辦理;.建立完整的

10、客戶檔案和嚴(yán)格的客戶檔案管理制度;.商務(wù)往來(lái)資料,如協(xié)議、合同、傳真、電話記錄的保存、整理、歸檔;.日常性事務(wù)管理,包括成本費(fèi)用的控制等;4行政人事部:負(fù)責(zé)公司行政文秘、公關(guān)接待、后勤保障、人力資源管理。具體為:.行政工作:內(nèi)外接待;企業(yè)文化制度建設(shè);辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;提供各種后勤保障服務(wù);處理公司相關(guān)法律事務(wù);.文秘工作:會(huì)議的組織落實(shí);文件和文檔的起草、收發(fā)、傳遞和歸檔;報(bào)刊雜志和圖書(shū)資料的收集、整理和歸檔;催辦總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作;收集、整理和匯總總經(jīng)理室需求的有關(guān)信息和資料;.人事工作:編制公司員工需求計(jì)劃;辦理人員招聘、安排、使用、培訓(xùn)、調(diào)整、考核、獎(jiǎng)懲、辭退工作;管理人事

11、資料、檔案;辦理員工的工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),辦理工商年檢;勞動(dòng)糾紛的處理。.其他日常事項(xiàng);5財(cái)務(wù)部:財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督等。具體為: .協(xié)助行政人事部制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、預(yù)算管理制度,并執(zhí)行;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧.財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算的擬訂、檢查及修改;.對(duì)各部門預(yù)算的匯編、審核、控制及執(zhí)行結(jié)果的分析與報(bào)告;.對(duì)各部門財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合加工處理,實(shí)施財(cái)務(wù)控制,健全財(cái)務(wù)核算體系,嚴(yán)格監(jiān)控成本費(fèi)用,強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束效用;.現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及運(yùn)轉(zhuǎn);.各部門收支款項(xiàng)的稽核及處理,監(jiān)督各部門資金運(yùn)行狀況,定期通報(bào)其經(jīng)營(yíng)

12、狀況;.會(huì)計(jì)憑證的編制、審核與保管,銷售發(fā)票的購(gòu)買與管理;.會(huì)計(jì)帳冊(cè)的登記、處理與保管;.成本核算與分析;.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析;.稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理;.參與各部室?guī)齑嫔唐返谋P查,指導(dǎo)各類倉(cāng)庫(kù)建賬和管理;.協(xié)助行政人事部辦理有關(guān)人員的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)統(tǒng)籌、工商年檢等具體事項(xiàng),辦理稅務(wù)年檢;.技術(shù)、經(jīng)營(yíng)合同與協(xié)議管理;.定期對(duì)包括B在內(nèi)的子公司(分公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì);.其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)工作;6資本運(yùn)營(yíng)部:融資、投資論證、投資操作、投資監(jiān)控、應(yīng)得利益收取。具體為:.分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場(chǎng)的行情走勢(shì),并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、匯率、利率、股市交易等問(wèn)題提出分析意見(jiàn);.國(guó)家宏觀環(huán)境研究:政

13、策、法律、法規(guī)研究,金融、財(cái)政研究,國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究,國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究;.會(huì)同財(cái)務(wù)部門,制訂投資項(xiàng)目的融資計(jì)劃,并負(fù)責(zé)融資計(jì)劃的實(shí)施;.參與對(duì)外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作;跟蹤投資項(xiàng)目的投資效果分析,并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧.辦理對(duì)外投項(xiàng)目的相關(guān)法律手續(xù);.對(duì)參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)管;有關(guān)參控股企業(yè)、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)資料的收集、整理、歸集和匯總上報(bào);定期和不定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,提出下屬公司經(jīng)營(yíng)情況的分析報(bào)告和主要經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)考核報(bào)告;.督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度,包括:工

14、作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等,使各項(xiàng)管理工作逐步納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道;.知悉被投資方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等重大事項(xiàng); .審核參控股企業(yè)和各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)等相關(guān)資料,及時(shí)收取外投資金的投資收益;7總經(jīng)理室:全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,包括投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、采購(gòu)、行政人事、財(cái)務(wù)、企劃等工作。具體崗位職責(zé)見(jiàn)植物說(shuō)明書(shū)。四、職務(wù)說(shuō)明書(shū)1.總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:總經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:總經(jīng)理室定員:1人直接上級(jí):董事長(zhǎng)工資水平:工資等級(jí):總經(jīng)理級(jí)分析人:所轄人員:各分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、批準(zhǔn)人:企劃部經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理分析日

15、期:職位說(shuō)明職位概述全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧工作職責(zé)1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定;2.擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;3.制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度;4.主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;5.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核;6.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督

16、促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;7.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,聘任中層管理人員;8.制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn);決定公司人事管理制度,決定公司的薪資福利體系;9.決定分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng);10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象11.行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán);日常工作任務(wù)1.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;2.審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷;3.主持參與重大商務(wù)談判,代表公司簽定商務(wù)合同;4.召開(kāi)經(jīng)理室日常工作會(huì)議,了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題;5.獎(jiǎng)懲的決定事項(xiàng);6.針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人

17、及時(shí)加以解決;任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)本科以上學(xué)歷管理、財(cái)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可會(huì)等相關(guān)專業(yè)所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗一年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧所需經(jīng)驗(yàn)1、5年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作,具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧基本素有大局觀,能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);熟悉汽車貿(mào)易行業(yè),深刻理解汽車貿(mào)易未來(lái)個(gè)性特思維富有條理,有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo);質(zhì)的發(fā)展動(dòng)向;征善于與他人協(xié)作、溝通;熟悉資金管理,控制資金流向,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)

18、的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)營(yíng)發(fā)展;能力;品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):董事長(zhǎng)該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日2.副總經(jīng)理(分管銷售、物流職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:副總經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:總經(jīng)理室定員:1人直接上級(jí):總經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):副總經(jīng)理級(jí)分析人:所轄人員:物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述本崗位在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)工作。工作職責(zé)1.組織編制年度采購(gòu)計(jì)劃、資金支付計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等;2.組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;3.組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

19、4.負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核、調(diào)配、晉升、懲罰,并對(duì)營(yíng)銷人員的聘任和解聘提出建議;5.組織編制銷售報(bào)表(包括每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);6.組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況,進(jìn)行資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況;7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流部、汽車銷售部與財(cái)務(wù)部、行政人事部及其他部門的協(xié)調(diào);8.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等;負(fù)責(zé)研究和擬定新車型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);9.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;10.組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道

20、德光輝沉淀人類管理智慧11.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。日常工作任務(wù)1.簽署分管業(yè)務(wù)內(nèi)日常行政、業(yè)務(wù)文件;2.審核業(yè)務(wù)合同與協(xié)議;3.收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等;任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)本科以上學(xué)歷管理、營(yíng)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可銷專業(yè)所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗一年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、汽車專業(yè)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1、3年以上的汽車銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn);2、熟知汽車貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn),以及江蘇省內(nèi)行業(yè)特點(diǎn);3、有相當(dāng)?shù)钠噷I(yè)知識(shí)、熟悉各類車型的基本技術(shù)參數(shù)與性能;基具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)個(gè)性格開(kāi)朗、自信

21、、熱情;本調(diào)能力;性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好;素熟悉汽車和理解汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展動(dòng)向;特心理承受力強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn)和壓力,質(zhì)有大局觀,執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略。征有開(kāi)拓創(chuàng)新;有合作精神,心胸開(kāi)闊;直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日3.副總經(jīng)理(分管資本運(yùn)營(yíng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:副總經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:總經(jīng)理室定員:1人直接上級(jí):總經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):副總經(jīng)理級(jí)分析人:所轄人員:資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的投融資業(yè)務(wù)。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧工作職責(zé)1.擬訂中長(zhǎng)期投資規(guī)劃和年度投融資計(jì)劃;2

22、.年度融資計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整與具體投資項(xiàng)目融資的組織實(shí)施;3.負(fù)責(zé)投資立項(xiàng),對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證;負(fù)責(zé)公司外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作;4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的關(guān)系;5.組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫(kù),為今后各類投資提供決策支持;6.負(fù)責(zé)對(duì)各類投資項(xiàng)目、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管;7.督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度;8.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù);日常工作任務(wù)1.收集國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息;2.關(guān)注國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)提交投資建議書(shū);3.定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,提出下屬公司經(jīng)營(yíng)情況的分析報(bào)告;4.

23、上級(jí)交辦的其他事務(wù);任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)本科以上學(xué)歷投資專業(yè)其他專業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗一年以上證券投資、項(xiàng)目投資、金融、工商管理所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以上的資本運(yùn)營(yíng)、投資、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律;基深刻理解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理;個(gè)沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到;本熟悉國(guó)內(nèi)外各種投資品種,嫻熟掌握各類投性品行端正,強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德;素資分析技術(shù);特較強(qiáng)的沖突管理能力;質(zhì)有戰(zhàn)略觀。征對(duì)事敏感,有較強(qiáng)的邏輯推理能力和分析能力;較強(qiáng)的前瞻性。直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日4.總經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)分享中人網(wǎng)&#

24、183;共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧職務(wù)名稱:總經(jīng)理助理部門編號(hào):所在部門:總經(jīng)理室定員:1人直接上級(jí):總經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):總經(jīng)理助理級(jí)分析人:所轄人員:批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下,根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程,全面協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)組織工作。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會(huì)議,及時(shí)通知相關(guān)人員;2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記錄與整理工作;會(huì)議材料的整理、存檔工作;3.安排總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表,及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動(dòng);4.根據(jù)總經(jīng)理的思想意圖,為總經(jīng)理提供各類場(chǎng)合的發(fā)言稿件;5.組織匯

25、總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量;6.組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;掌握公司主要活動(dòng)情況,為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議;7.協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系;8.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行;10.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化制度建設(shè);11.完成總經(jīng)理安排的其他工作;日常工作任務(wù)1.重要客戶的聯(lián)系、接待及溝通;2.公共關(guān)系處理;3.公司部門之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)部工作之間的協(xié)調(diào);4.總經(jīng)理決策意見(jiàn)的傳達(dá)和辦理

26、;5.制訂公司文化制度建設(shè)方案;6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作;最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目任職資格所需學(xué)歷及本科以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧(方可上崗一年以上工商管理等所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力?；舅刭|(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);嫻熟掌握管理技巧;有大局觀,執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略;個(gè)性特征具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力;原則性強(qiáng),并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí);善與他人協(xié)作、溝通;品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人

27、:2002年月日5.物流部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:物流部經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:物流部定員:1人直接上級(jí):副總經(jīng)理(分管銷售、物流分析人:工資等級(jí):部門經(jīng)理級(jí)批準(zhǔn)人:所轄人員:采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)保管員分析日期:職位說(shuō)明職位概述本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)落實(shí)公司及B的采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)保管工作。工作職責(zé)1.根據(jù)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的銷售計(jì)劃,編制采購(gòu)計(jì)劃;2.根據(jù)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃落實(shí)采購(gòu)業(yè)務(wù);3.負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的運(yùn)輸、出入庫(kù)工作;4.負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的保管工作;5.采購(gòu)合同管理。日常工作1.制定采購(gòu)計(jì)劃并組織落實(shí);2.簽定采購(gòu)合同;3.辦理采購(gòu)物品的出入庫(kù);4.定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤查;5.建立健全采購(gòu)文檔、合同、協(xié)議

28、的管理。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)大專以上學(xué)歷采購(gòu)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗一年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、汽車相關(guān)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),從事管理崗位工作1年以上。2、熟悉汽車專業(yè)知識(shí)?；ぷ髯黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);個(gè)沉穩(wěn);本嫻熟掌握采購(gòu)技巧;性思維富有條理;素特善與他人協(xié)作、溝通;質(zhì)征品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日6.汽車銷售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:汽車銷售部經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:汽車銷售部定員:1人直

29、接上級(jí):副總經(jīng)理(分管銷售、物流分析人:工資等級(jí):部門經(jīng)理級(jí)批準(zhǔn)人:所轄人員:銷售代表(主管、客服接待員分析日期:職位說(shuō)明職位概述本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)制訂的銷售策略,帶領(lǐng)下屬員工完成當(dāng)年的汽車銷售計(jì)劃。工作職責(zé)1.制訂當(dāng)年的銷售計(jì)劃;2.制定營(yíng)銷策略;3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的營(yíng)銷培訓(xùn);4.完成當(dāng)年的銷售指標(biāo)。日常工作1.制定和調(diào)整銷售計(jì)劃并組織落實(shí);2.分解銷售指標(biāo),并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開(kāi)展銷售活動(dòng);3.定期的召開(kāi)部門會(huì)議,總結(jié)和分析銷售經(jīng)驗(yàn);分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧4.定期組織部門員工進(jìn)行營(yíng)銷培訓(xùn);5.制訂營(yíng)銷策略;6.負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行業(yè)

30、務(wù)考核,并對(duì)員工提出相應(yīng)的建議;7.完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目一年以上所需經(jīng)驗(yàn)基本素質(zhì)個(gè)性特征沉穩(wěn);任職資格所需學(xué)歷及大專以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)(方可上崗工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、營(yíng)銷管理、汽車相關(guān)知識(shí)1、年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),從事?tīng)I(yíng)銷管理崗位工作1年以上。2、熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情。工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);嫻熟掌握營(yíng)銷技巧;較高的公關(guān)技巧。思維富有條理;善與他人協(xié)作、溝通;品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日7.企劃部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)專員、公共關(guān)系專員定員:1人1.職務(wù)名稱:企劃

31、部經(jīng)理所在部門:企劃部直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):部門經(jīng)理級(jí)所轄人員:戰(zhàn)略規(guī)劃專員、企業(yè)策劃分析日期:部門編號(hào):工資水平:分析人:批準(zhǔn)人:職位說(shuō)明職位概述在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃、公共關(guān)系等工作。工作職責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集有價(jià)值的信息,提交市場(chǎng)調(diào)分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧查報(bào)告,提出有創(chuàng)意的營(yíng)銷策劃建議;2.根據(jù)董事會(huì)確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營(yíng)情況,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略;3.負(fù)責(zé)在年初制訂當(dāng)年的營(yíng)銷策劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算;4.組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息,向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告;5.密切與廣告公司

32、、各類媒體保持聯(lián)系,決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜;6.及時(shí)做好廣告調(diào)查,并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見(jiàn),保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)產(chǎn)生最好效果;7.企業(yè)形象(CI設(shè)計(jì):企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播;8.協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案;9.協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)文化制度建設(shè);結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳,擬訂各類職工活動(dòng),塑造企業(yè)文化;培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;10.企業(yè)公共關(guān)系處理:與經(jīng)營(yíng)工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理;法律事務(wù)的處理;綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排;建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道,培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體良好的社會(huì)關(guān)系;11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作;日常工作任務(wù)1.市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),向提交市場(chǎng)調(diào)

33、查報(bào)告,提出有創(chuàng)意的2.聯(lián)絡(luò)廣告公司,傳達(dá)公司宣傳策略;3.對(duì)公司各項(xiàng)宣傳、促銷活動(dòng)實(shí)施反饋調(diào)查,向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告;4.組織行業(yè)信息收集。任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)本科學(xué)歷企劃專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗一年市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、工商管理所需經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基市場(chǎng)知識(shí)與市場(chǎng)意識(shí);個(gè)思維敏捷、行動(dòng)干練;本一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力;性善于溝通、口才好;素工作大膽富于開(kāi)拓精神;特有合作精神,善于協(xié)調(diào);質(zhì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、有敬業(yè)精神;征直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日8.行政人事部理職務(wù)說(shuō)明書(shū)分享中人網(wǎng)·

34、共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧職務(wù)名稱:行政人事部經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:行政人事部直接上級(jí):總經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):部門經(jīng)理級(jí)分析人:所轄人員:人事主管、行政主管批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下,全面主持公司的行政和人事方面的管理工作。工作職責(zé)1.組織落實(shí)公司文化制度建設(shè);2.組織落實(shí)公司的行政工作;3.組織落實(shí)公司的文秘工作;4.組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作;5.組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作;6.組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利;7.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;8.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;日常工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)

35、對(duì)每日考勤、工資、獎(jiǎng)金和福利的報(bào)批和審核;2.對(duì)公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促;3.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系;4.對(duì)所屬職位工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng);5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)大專以上學(xué)歷企業(yè)管理專業(yè)其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)(方可上崗培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目一年以上勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),從事相關(guān)管理型崗位工作1年以上。2、熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。3、有政府部門工作經(jīng)驗(yàn)為佳。分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧基本工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);嫻熟掌握勞動(dòng)人事專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)法規(guī);個(gè)性

36、外向、善與他人協(xié)作、溝通;有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能素有較高的協(xié)調(diào)和溝通能力;特力;質(zhì)有較強(qiáng)的文字組織能力,熟悉行政公文的書(shū)征能團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和寫;事業(yè)心;堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力;具有處理后勤事務(wù)工作的耐心;直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日9.財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:財(cái)務(wù)部定員:1人直接上級(jí):總經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):部門經(jīng)理級(jí)分析人:所轄人員:出納、會(huì)計(jì)批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述本職位是在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下,根據(jù)本公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、管理規(guī)章和業(yè)務(wù)規(guī)程,全面負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督管理工作。工

37、作職責(zé)1.參與公司經(jīng)營(yíng)決策與投資決策分析;2.資金分析、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)測(cè)并制定財(cái)務(wù)計(jì)劃;3.建立成本控制機(jī)制;4.審核各種費(fèi)用支出;5.建立公司財(cái)務(wù)控制體系;6.公司帳務(wù)核算;7.主持對(duì)下屬分公司的年度財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì);8.協(xié)助公司決策層進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策和利潤(rùn)分配決策;9.協(xié)助制定銷售資金回籠計(jì)劃;10.協(xié)助行政人事部開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理工作;11.對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行記錄、溝通、考核和反饋等績(jī)效管理工作;12.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及本部門和其他部門之間的工作關(guān)系;13.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督,維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)制度的行為給予制止;14.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)擋案;分享中人網(wǎng)&

38、#183;共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧日常工作任務(wù)15.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的對(duì)外關(guān)系;16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。1.審核原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性;2.設(shè)總帳、明細(xì)帳,做到記帳及時(shí)、數(shù)字正確,摘要清楚全面;3.根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證,編制記帳憑證,并復(fù)核所有的記帳憑證;4.編制會(huì)計(jì)科目匯總表;5.提醒銷售代表催收應(yīng)收帳款;6.正確計(jì)算經(jīng)營(yíng)成本;7.編制會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表;8.及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)、上繳;9.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系;10.對(duì)所屬職位工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并按時(shí)遞送行政人事部;11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)財(cái)

39、會(huì)專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目一年以上所需經(jīng)驗(yàn)法規(guī)?；舅刭|(zhì)個(gè)性特征沉穩(wěn);任職資格所需學(xué)歷及本科以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)(方可上崗工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)1、3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),從事財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)管理崗位工作2年以上。2、具有汽車貿(mào)易行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),了解該行業(yè)的會(huì)計(jì)政策和相關(guān)財(cái)會(huì)、稅收工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);嫻熟掌握財(cái)會(huì)技巧;有大局觀,執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略;有財(cái)務(wù)中高級(jí)職稱;思維富有條理;善與他人協(xié)作、溝通;品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日10.資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類

40、管理智慧職務(wù)名稱:資本運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理部門編號(hào):所在部門:資本運(yùn)營(yíng)部定員:1人直接上級(jí):副總經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):部門經(jīng)理級(jí)分析人:所轄人員:融資專員、投資分析師批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的投融資業(yè)務(wù)。工作職責(zé)1.組織擬訂資本運(yùn)營(yíng)部管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的工作關(guān)系;3.協(xié)助財(cái)務(wù)部門,制訂年度融資計(jì)劃;4.年度融資計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整與具體投資項(xiàng)目融資的組織實(shí)施;5.組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫(kù),為今后各類投資提供決策支持;6.密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息,組織對(duì)各類投資項(xiàng)目的前期調(diào)查工作,并

41、及時(shí)提交投資項(xiàng)目建議書(shū);7.主持公司對(duì)外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作;8.負(fù)責(zé)對(duì)各類投資項(xiàng)目、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管;9.督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度;10.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù);日常工作任務(wù)1.收集國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息;2.關(guān)注國(guó)內(nèi)外貨幣、資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)提交投資建議書(shū);3.定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況,提出下屬公司經(jīng)營(yíng)情況的分析報(bào)告;4.上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù);任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)本科以上學(xué)歷投資經(jīng)濟(jì)其他專業(yè)有多年的投資經(jīng)驗(yàn)也可專業(yè)所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗一年以上投資、資本運(yùn)營(yíng)、工商

42、管理所需經(jīng)驗(yàn)1、2年以上的投資工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉國(guó)內(nèi)資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律程序;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧基深刻理解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理;個(gè)沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到;本熟悉國(guó)內(nèi)外各種投資品種,嫻熟掌握各類投性品行端正,強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德;素資分析技術(shù);特較強(qiáng)的沖突管理能力;質(zhì)征對(duì)事敏感,有較強(qiáng)的邏輯推理能力和分析能力;直接上級(jí):副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日11.采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:采購(gòu)員部門編號(hào):所在部門:物流部定員:1-2人直接上級(jí):部門經(jīng)理分析人:工資等級(jí):員工B類批準(zhǔn)人:所轄人員:無(wú)分析日期:職位說(shuō)明職位概述本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)

43、責(zé)落實(shí)公司及B的采購(gòu)工作。工作職責(zé)1.辦理公司及B的采購(gòu);2.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員辦理采購(gòu)物品的入庫(kù);日常工作1.定期收集物品需求;2.聯(lián)系供貨商,建立供貨商的檔案庫(kù);3.采購(gòu)商務(wù)談判,簽定采購(gòu)合同;4.協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員辦理采購(gòu)物品的入庫(kù);5.其他日常工作。任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)大專以上學(xué)歷采購(gòu)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧(方可上崗一年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、采購(gòu)管理、汽車相關(guān)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)1、1年以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情?；舅刭|(zhì)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);嫻熟掌握采購(gòu)技巧;

44、較高的公關(guān)技巧。個(gè)性特征沉穩(wěn);思維富有條理;善與他人協(xié)作、溝通;品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):物流部經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日12.倉(cāng)庫(kù)保管員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:倉(cāng)庫(kù)保管員部門編號(hào):所在部門:物流部定員:1-2人直接上級(jí):部門經(jīng)理分析人:工資等級(jí):員工B類批準(zhǔn)人:所轄人員:無(wú)分析日期:職位說(shuō)明職位概述本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)落實(shí)公司及B的倉(cāng)儲(chǔ)物資的保管工作。工作職責(zé)1.采購(gòu)物資的入庫(kù)和倉(cāng)儲(chǔ)物資的出庫(kù)管理;2.負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的倉(cāng)庫(kù)管理工作;日常工作1.辦理采購(gòu)物品的入庫(kù);2.辦理庫(kù)存物品的出庫(kù);3.負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的安全工作;4.協(xié)助財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門定期對(duì)庫(kù)存

45、物品進(jìn)行盤查;5.其他日常工作。任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)大專以上學(xué)歷倉(cāng)儲(chǔ)專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗半年以上工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、倉(cāng)庫(kù)管理、汽車相關(guān)知識(shí)所需經(jīng)驗(yàn)12.1年以上的倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。13.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及汽車專業(yè)知識(shí)?；ぷ髯黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);個(gè)沉穩(wěn);本性思維富有條理;素特善與他人協(xié)作、溝通;質(zhì)征品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心;直接上級(jí):物流部經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日13.汽車銷售業(yè)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:銷售主管部門編號(hào):所在部門:汽車銷售部定員:1

46、人直接上級(jí):銷售經(jīng)理分析人:工資等級(jí):員工A類批準(zhǔn)人:所轄人員:業(yè)務(wù)員分析日期:職位說(shuō)明職位概述在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)汽車銷售業(yè)務(wù)的具體事務(wù)協(xié)調(diào)管理。工作職責(zé)1.參與制訂汽車年度、季度和月度銷售計(jì)劃和目標(biāo),積極輔助部門經(jīng)理;2.為下屬銷售代表劃分工作范圍和區(qū)域,協(xié)調(diào)代表之間關(guān)系;3.督促下屬對(duì)工作日志整理與完成,完善客戶檔案;4.負(fù)責(zé)銷售代表的業(yè)務(wù)考核;5.根據(jù)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)告和市場(chǎng)行情,及時(shí)向部門經(jīng)理提供銷售合理建議;6.協(xié)調(diào)企劃部共同組織各類品牌汽車的市場(chǎng)策劃工作;7.向部門經(jīng)理報(bào)告業(yè)務(wù)工作情況,以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作;8.完成崗位要求的個(gè)人銷售目標(biāo);9.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng);日常工作1.協(xié)調(diào)下

47、屬,安排工作進(jìn)度;2.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)反饋信息;3.檢查下屬工作日志,主持例會(huì);4.一般銷售代表的日常工作;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧任職資格最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明所需學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷營(yíng)銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目所需技能培訓(xùn)(方可上崗三個(gè)月以上汽車專業(yè)知識(shí)、銷售技巧所需經(jīng)驗(yàn)1、1年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn);2、有管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;基熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情;個(gè)有較強(qiáng)的溝通能力、口才好;本較高的銷售技巧與公關(guān)技巧;性心理承受力強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn)和壓力,素特有開(kāi)拓創(chuàng)新;質(zhì)征有較強(qiáng)的綜合管理和沖突協(xié)調(diào)能力;直接上級(jí):部門經(jīng)理該職務(wù)

48、執(zhí)行人:年月日14.汽車銷售代表職務(wù)說(shuō)明書(shū)員工B類定員:46人12需求;345891職務(wù)名稱:銷售代表所在部門:汽車銷售部直接上級(jí):銷售業(yè)務(wù)主管工資等級(jí):所轄人員:部門編號(hào):分析人:批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述負(fù)責(zé)各類品牌汽車的銷售工作職責(zé).負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)展廳尋價(jià)的顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢;.負(fù)責(zé)對(duì)有產(chǎn)品需求的用戶進(jìn)行跟蹤,電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪,掌握客戶基本情況和.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解市場(chǎng)行情;.完成工作日志,建立客戶檔案;.結(jié)合客戶實(shí)際情況和需求,提供產(chǎn)品推薦和報(bào)價(jià);6.幫助客戶完成汽車購(gòu)買過(guò)程中的各種金融、法律手續(xù);7.幫助處理客戶的售后服務(wù)、技術(shù)支持事宜;.與企劃部共同組織各類品牌

49、汽車的市場(chǎng)策劃;.完成崗位目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù);日常工作.對(duì)來(lái)訪顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧2.電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪客戶,了解客戶基本情況和需求;3.走訪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,了解市場(chǎng)行情;4.完成工作日志和建立新客戶檔案;任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)中專以上學(xué)歷營(yíng)銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗三個(gè)月以上汽車專業(yè)知識(shí)、銷售技巧所需經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。基熟悉汽車專業(yè)知識(shí)和本地市場(chǎng)行情;個(gè)性格開(kāi)朗、自信、熱情;本較高的銷售技巧與公關(guān)技巧;性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好;素善于接受新知識(shí)

50、,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;特心理承受力強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn)和壓力,質(zhì)征有開(kāi)拓創(chuàng)新;有合作精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);直接上級(jí):總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日15.客服接待員職務(wù)說(shuō)明書(shū)(導(dǎo)購(gòu)員職務(wù)名稱:導(dǎo)購(gòu)員部門編號(hào):所在部門:汽車銷售部定員:12人直接上級(jí):汽車銷售部經(jīng)理分析人:工資等級(jí):員工B類批準(zhǔn)人:所轄人員:分析日期:職位說(shuō)明職位概述負(fù)責(zé)汽車展廳來(lái)客的接待、導(dǎo)購(gòu),以及客戶信息的管理和其他銷售輔助工作。工作職責(zé)1.接聽(tīng)電話并記錄電話來(lái)訪的客戶檔案;2.分配有需求的電話客戶給銷售代表;3.負(fù)責(zé)接待展廳內(nèi)一般來(lái)訪客戶,處理顧客的信息咨詢,簡(jiǎn)單的詢價(jià);4.協(xié)助銷售代表開(kāi)展日常工作;.保持展廳內(nèi)場(chǎng)地衛(wèi)生,整潔;.上

51、下班時(shí)檢查電源及電腦;.保管庫(kù)存清單并回答銷售代表;.銷售代表外出時(shí)的聯(lián)絡(luò)及信息傳達(dá);.收發(fā)傳真郵寄資料;.提交每天工作報(bào)告;5.錄入每周成交的客戶檔案及一些重要用戶或有潛能用戶的檔案;分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧6.及時(shí)完成銷售記錄的整理匯總,并交送財(cái)務(wù)務(wù)部門;7.完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作;日常工作1.接聽(tīng)電話并記錄電話來(lái)訪的客戶檔案;2.負(fù)責(zé)接待展廳內(nèi)一般來(lái)訪客戶,處理顧客的信息咨詢,簡(jiǎn)單的詢價(jià);3.協(xié)助銷售代表開(kāi)展日常工作。任職資格所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說(shuō)明專業(yè)大專以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目(方可上崗三個(gè)月汽車

52、專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、企業(yè)文化所需經(jīng)驗(yàn)半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)基一定的汽車專業(yè)知識(shí)。個(gè)性格開(kāi)朗、自信、熱情;本一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。性有較強(qiáng)的溝通能力、口才好;素善于接受新知識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力特有合作精神;質(zhì)征辦事認(rèn)真,耐心、仔細(xì);直接上級(jí):該職務(wù)執(zhí)行人:2002年月日16.戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:戰(zhàn)略規(guī)劃專員部門編號(hào):所在部門:企劃部定員:12人直接上級(jí):企劃部部門經(jīng)理工資水平:工資等級(jí):員工B類分析人:所轄人員:無(wú)批準(zhǔn)人:分析日期:職位說(shuō)明職位概述負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實(shí)施。工作職責(zé)1.國(guó)家宏觀環(huán)境研究:政策、法律、法規(guī)研究,金融、財(cái)政研究,國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究,國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究;2.行業(yè)及市場(chǎng)研究:行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研究;3.企業(yè)本身研究(優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì):競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)研究,對(duì)公司現(xiàn)有的和潛在分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧4.5.6.日常工作任務(wù)的資源稟賦進(jìn)行研究,著重考慮內(nèi)部資源的整合;企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定:根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整:根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的變化對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整;企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定:根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略,以及每年的經(jīng)營(yíng)情況制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略。