東財(cái)《管理學(xué)》作業(yè)及參考答案-大全

1、東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)二（隨機(jī)15）單選題（共15 道試題，共60 分。）得分： 01. 市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場(chǎng)的戰(zhàn)略。A. 是B. 不是正確答案：A2. 又稱專家調(diào)查法 A. 用戶意見法B. 集合意見法C. 德爾菲法D. 回歸預(yù)測(cè)法正確答案：C3. 企業(yè)使命具有長(zhǎng)期性、指導(dǎo)性和激勵(lì)性的特點(diǎn)。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A4. 評(píng)價(jià)授權(quán)效果的一個(gè)重要因素是授權(quán)的程度。A. 正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A5. 傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A6. 也可稱之為“數(shù)字化”的計(jì)劃。 A. 計(jì)劃B. 規(guī)劃C. 預(yù)算D. 目標(biāo)正確答案：C7. 滾動(dòng)計(jì)劃法

2、保證了當(dāng)環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使各期計(jì)劃基本保持一致。A. 正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A8. 目標(biāo)管理的基本概念是由美國(guó)企業(yè)管理專家首先提出來(lái)的。 A. 梅約B. 德魯克C. 康德D. 霍桑正確答案：B9. 是進(jìn)行戰(zhàn)略管理的起點(diǎn)。 A. 確定企業(yè)的使命B. 制定和選擇戰(zhàn)略方案C. 戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分D. 戰(zhàn)略管理職責(zé)的落實(shí)正確答案：A10. 來(lái)源于組織中職位的權(quán)力是A. 權(quán)力B. 職權(quán)C. 職責(zé)D. 職能正確答案：B11. 組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：B12. 目標(biāo)是考核員工工作績(jī)效的客觀標(biāo)準(zhǔn)。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案

3、：A13. 有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。A.正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A14. 目標(biāo)管理是一種“主動(dòng)”的管理方式。 A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A15. 小張?jiān)谧鲆环萦?jì)劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。 你認(rèn)為計(jì)劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？A. 否B. 是正確答案：B多選題（共10 道試題，共40 分。）得分： 01. 直式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)為A. 管理嚴(yán)密B. 分工細(xì)致明確C. 上下級(jí)易于協(xié)調(diào)D. 管理松散E. 分工不明正確答案：ABC2. 計(jì)劃工作的程序包括A. 估量機(jī)會(huì)、確定目標(biāo)B. 確定前提條件、確定備擇方案C.

4、 制定派生計(jì)劃D. 選擇方案E. 評(píng)價(jià)備擇方案正確答案：ABCDE3. 德魯克目標(biāo)管理的基本思想是A. 重視成果評(píng)價(jià)B. 自我控制C. 強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)D. 進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)E. 提倡能力主義正確答案：ACE4. 在確定目標(biāo)的具體問(wèn)題上，必須遵循的基本原則A. 統(tǒng)一性B. 系統(tǒng)性C. 預(yù)見性D. 應(yīng)變性E. 科學(xué)性正確答案：ABCDE5. 目標(biāo)的作用主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面A. 為管理工作指明方向B. 凝聚作用C. 激勵(lì)作用D. 考核標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABCD6. 非正式組織的特征包括A. 自發(fā)性B. 不穩(wěn)定性C. 強(qiáng)制性D. 內(nèi)聚性E. 領(lǐng)袖人物作用大正確答案：ABDE7. 職能職權(quán)大多由來(lái)行使。 A.

5、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人8. 總經(jīng)理9. 參謀部門負(fù)責(zé)人10. 董事長(zhǎng)11. 股東正確答案：AC8. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序一般包括A. 確定組織目標(biāo)B. 確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C. 確定組織結(jié)構(gòu)D. 配備職務(wù)人員E. 規(guī)定職責(zé)權(quán)限正確答案：ABCDE9. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間A. 區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脫節(jié)C. 注意系統(tǒng)優(yōu)化D. 合理地分配組織的資源正確答案：ABCD10. 對(duì)干部的評(píng)價(jià)要采用多種方法，綜合評(píng)定的結(jié)果才有可能符合客觀實(shí)際。下面哪些屬于評(píng)價(jià)的方法A. 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)B. 群眾評(píng)價(jià)C. 具體政績(jī)目標(biāo)評(píng)價(jià)D. 同級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)間的評(píng)價(jià)E. 同事評(píng)價(jià)正確答案：ABCD

6、東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)二（隨機(jī)14）單選題（共15 道試題，共60 分。）得分： 01. 計(jì)劃工作在管理職能中處于首要地位。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A2. 又稱盈虧分析法。A. 直觀法B. 量本利分析法C. 單極決策D. 多極決策正確答案：B3. 一般說(shuō)來(lái)，邊界條件說(shuō)明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。A. 是B. 不是正確答案：A4. 組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度A. 越低B. 不變C. 越高D. 不一定正確答案：C5. 是資源分配的主要形式。 A. 戰(zhàn)略管理B. 預(yù)算C. 可行性分析D. 戰(zhàn)略執(zhí)行正確答案：B6. 計(jì)劃是控制的基礎(chǔ)A. 正

7、確B. 錯(cuò)誤正確答案：A7. 進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是A. 業(yè)務(wù)內(nèi)容8. 組織目標(biāo)9. 組織結(jié)構(gòu)10. 組織規(guī)模正確答案：B8. 管理幅度同管理層次成A. 正比關(guān)系B. 反比關(guān)系C. 不成比例D. 不確定正確答案：B9. 后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。 A. 是B. 不是正確答案：A10. 目標(biāo)管理是以泰羅的 “科學(xué)管理”學(xué)說(shuō)和霍桑的 “人際關(guān)系”學(xué)說(shuō)為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。A. 正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A11. 有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。A.正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A12. 滾動(dòng)計(jì)劃法保證了當(dāng)環(huán)境變

8、化出現(xiàn)某些不平衡時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，使各期計(jì)劃基本保持一致。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A13. 戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個(gè)數(shù)A. 2B. 3C. 4D. 5正確答案：A14. 決策付出代價(jià)的大小是決定的主要因素。 A. 職權(quán)范圍B. 分權(quán)程度C. 分權(quán)形式D. 管理程度正確答案：B15. 授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：A多選題（共10 道試題，共40 分。）得分： 01. 直式結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)為A. 管理嚴(yán)密B. 分工細(xì)致明確C. 上下級(jí)易于協(xié)調(diào)D. 管理松散E. 分工不明正確答案：ABC2. 非正式組織的特征包括A. 自發(fā)性B. 不穩(wěn)定性C. 強(qiáng)制性D. 內(nèi)聚性E. 領(lǐng)

9、袖人物作用大正確答案：ABDE3. 德魯克目標(biāo)管理的基本思想是A. 重視成果評(píng)價(jià)B. 自我控制C. 強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)D. 進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)E. 提倡能力主義正確答案：ACE4. 計(jì)劃工作的特征A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 效率性E. 創(chuàng)新性正確答案：ABCDE5. 在確定目標(biāo)的具體問(wèn)題上，必須遵循的基本原則A. 統(tǒng)一性B. 系統(tǒng)性C. 預(yù)見性D. 應(yīng)變性E. 科學(xué)性正確答案：ABCDE6. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序一般包括A. 確定組織目標(biāo)B. 確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C. 確定組織結(jié)構(gòu)D. 配備職務(wù)人員E. 規(guī)定職責(zé)權(quán)限正確答案：ABCDE7. 確立目標(biāo)時(shí)要注意A. 目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值8. 選

10、擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間9. 選擇市場(chǎng)熱門的目標(biāo)市場(chǎng)10. 確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序正確答案：ABD8. 評(píng)價(jià)備擇方案時(shí)應(yīng)注意的方面有A. 要用總體的效益觀點(diǎn)來(lái)衡量方案B. 預(yù)測(cè)結(jié)果與原有目標(biāo)在有形和無(wú)形方面比較C. 注意方案的實(shí)效性D. 注意發(fā)現(xiàn)每一個(gè)方案的制約因素或隱患正確答案：ABD9. 精簡(jiǎn)的作用有A. 機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)能夠縮短信息傳遞的距離B. 防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象C. 人員精簡(jiǎn)則是實(shí)現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提D. 有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象E. 提高工作效率正確答案：ABCDE10. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間A. 區(qū)分輕重緩急,確定目標(biāo)的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脫節(jié)C

11、. 注意系統(tǒng)優(yōu)化D. 合理地分配組織的資源正確答案：ABCD15 道試題，共60則分權(quán)程度A.2013 春東財(cái)管理學(xué)在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共分。 ） 1. 組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，越低 B. 不變 C. 越高 D. 不一定 C2. 授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。A. 錯(cuò)誤 B. 正確 A3. 高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是A. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃B. 財(cái)務(wù)計(jì)劃C. 戰(zhàn)略計(jì)劃D.發(fā)展計(jì)劃C4. 稱規(guī)范化決策或重復(fù)性決策。A. 定性決策B. 靜態(tài)決策C. 確定型決策D. 程序化決策D5. 任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于之中。 A. 社會(huì) B. 人群 C. 組織 D.生活 C6. 戰(zhàn)略聯(lián)盟

12、至少需要的企業(yè)個(gè)數(shù)A. 2B. 3C. 4D. 5A7. 有效管理幅度原則是指一個(gè)管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。A.正確 B. 錯(cuò)誤 A8. 目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來(lái)的。A. 正確 B. 錯(cuò)誤 B9. 建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。A. 正確 B. 錯(cuò)誤 A10. 統(tǒng)一指揮原則最早由提出。 A. 霍桑 B. 泰羅 C. 梅約 D. 法約爾 D11. 溝通中理解的關(guān)鍵是（） A. 聆聽 B. 言談 C. 閱讀 D. 撰寫 A12. 管理控制又稱控制工作，是指管理的（） 職能 A. 計(jì)劃 B. 領(lǐng)導(dǎo) C. 組織 D.控制 E. 指揮 D13. 集權(quán)是指 在組織系統(tǒng)中較高層

13、次的一定程度的集中。 A. 所有權(quán) B. 經(jīng)營(yíng)權(quán) C. 決策權(quán) D. 參與權(quán) C14. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。A. 正確 B. 錯(cuò)誤 A15. 指揮勞動(dòng)體現(xiàn)了管理的哪種屬性A. 社會(huì)屬性B. 自然屬性C. 生產(chǎn)屬性 D. 社會(huì)屬性B二、多選題（共10 道試題，共40 分。）1. 所謂目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標(biāo)之間 A. 區(qū)分輕重緩急, 確定目標(biāo)的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脫節(jié) C. 注意系統(tǒng)優(yōu)化D. 合理地分配組織的資源ABCD2. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化 C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體

14、主義AD3. 法約爾認(rèn)為管理就是（） A. 組織 B. 協(xié)調(diào) C. 控制 D. 指揮 E. 實(shí)行計(jì)劃ABCDE4. 管理活動(dòng)的基本條件包括（） A. 主體 B. 客體 C. 方法 D. 目的 E. 環(huán)境 ABCDE5. 霍桑試驗(yàn)包括（） A. 工場(chǎng)照明試驗(yàn)B. 談話研究C. 繼電器裝配室試驗(yàn)D.觀察研究ABCD6. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者 B. 媒介 C. 環(huán)境 D.工具 E. 被領(lǐng)導(dǎo)者ACE7. 下列哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題A. 煙塵污染B. 噪音污染C. 壟斷經(jīng)營(yíng) D. 錄用女工E. 產(chǎn)品更新快ABD8. 搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作A. 控制層次B. 責(zé)

15、任中心C. 關(guān)鍵因素D.控制的多樣性E. 控制程序和方法ABCDE9. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力 D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力ABCDE10. 管理的屬性包括（） A. 自然屬性B. 生產(chǎn)屬性C. 原始屬性D. 社會(huì)屬性E.人本屬性AD東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)1 ）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）61. 靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（） A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A2. 跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是（） A. 國(guó)土本位主義B. 種族中心主義C

16、. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C3. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（） A. 是B. 不是正確答案：B4. 是不是當(dāng)通過(guò)控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施控制（） A. 是8. 不是正確答案：A5. 職務(wù)分析也就是崗位描述。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A6. 跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A. 風(fēng)俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D7. 內(nèi)部招聘的最大問(wèn)題是近親繁殖。A. 正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A8. 又稱為職位說(shuō)明。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A9. 掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。A

17、. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A10. 信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（） A. 有效的溝通B. 有效的領(lǐng)導(dǎo)C. 有效的組織D. 有效的控制正確答案：A11. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（） A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D12. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A13. 領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A. 監(jiān)督B. 控制C. 組織D. 評(píng)價(jià)正確答案：D14. 采取控制措施的基礎(chǔ)是（） A. 采取控制措施B. 設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過(guò)程的反

18、饋正確答案：C15. 百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（） A. 固定預(yù)算B. 彈性預(yù)算C. 零基預(yù)算D. 增量預(yù)算正確答案：A多選題（共10 道試題，共40 分。 ）41. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（） A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC2. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（） A. 思想政治工作B. 獎(jiǎng)罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE3. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求

19、包括（） A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE5. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（） A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE7. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力8. 靈活應(yīng)變能力9. 改革創(chuàng)新能力10. 籌劃和決斷能力11. 人際交往能力正確答案：ABCDE8. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的

20、程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD9. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB10. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)2）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）401. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（） A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D2. 對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是（） A. 需要B. 認(rèn)識(shí)C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案：D

21、3. 組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來(lái)（） A. 是B. 不是正確答案：A4. 工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（） A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B5. 時(shí)間成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時(shí)間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A6. “Y”式兼有 的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7. 領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（） A. 領(lǐng)頭羊8. 航標(biāo)9. 燈塔10. 指南針正確答案：A8. 信息溝通準(zhǔn)確的是（） A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項(xiàng)溝通D. 下行溝通正確答案：

22、A9. 培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：B10. 管理最關(guān)鍵最困難的職能是（） A. 組織B. 領(lǐng)導(dǎo)C. 計(jì)劃D. 激勵(lì)正確答案：D11. 當(dāng)不可預(yù)見性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)，管理者應(yīng)該增加使用（） A. 非正式的管理控制系統(tǒng)B. 正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A12. 又稱為職位說(shuō)明。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A13. 在人才流動(dòng)的前提下，鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A14. 組織文化的源泉是組織文化的（） A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答

23、案：D15. 又稱之為垂直培訓(xùn)。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共10 道試題，共40 分。 ）61. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD2. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（） A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE3. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能

24、力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE5. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB6. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（） A. 思想政治工作B. 獎(jiǎng)罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE7. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（） A. 積極強(qiáng)化8. 消極強(qiáng)化9. 衰減10. 獎(jiǎng)勵(lì)11. 懲罰正確答案：ABCE8. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（） A. 客戶至上B.

25、終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC10. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)3）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）61. 掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A2. 組織文化的源泉是組織文化的（） A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D3. 領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)A. 監(jiān)督B. 控制C. 組織D.

26、 評(píng)價(jià)正確答案：D4. 廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（） A. 物質(zhì)層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B5. 工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（） A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B6. 時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（） A. 反饋控制B. 前饋控制C. 經(jīng)驗(yàn)控制D. 直接控制正確答案：B7. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會(huì)更大。A. 正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A8. 組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來(lái)（） A. 是8. 不是正確答案：A9. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A1

27、0. 采取控制措施的基礎(chǔ)是（） A. 采取控制措施B. 設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過(guò)程的反饋正確答案：C11. 管理者通過(guò)建立（）和傳達(dá)一種組織的期望來(lái)塑造員工行為A. 目標(biāo)B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B12. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A13. 領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過(guò)（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A. 計(jì)劃B. 組織C. 領(lǐng)導(dǎo)D. 激勵(lì)正確答案：C14. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（） A. 是B. 不是正確答案：B15. 跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是（） A. 國(guó)土本位主義B.

28、 種族中心主義C. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C多選題（共10 道試題，共40 分。 ）41. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB3. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括（） A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE4. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E.

29、下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD5. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（） A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE7. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者8. 媒介9. 環(huán)境10. 工具11. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE8. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（） A. 思想政治工作B. 獎(jiǎng)罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE9. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性

30、化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD10. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（） A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)4）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）21. 在人才流動(dòng)的前提下，鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A2. 又稱為職位說(shuō)明。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A3. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（） A. 是B. 不是正確答案：A4. 信息溝通準(zhǔn)確的

31、是（） A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項(xiàng)溝通D. 下行溝通正確答案：A5. 百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（） A. 固定預(yù)算B. 彈性預(yù)算C. 零基預(yù)算D. 增量預(yù)算正確答案：A6. 對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是（） A. 需要B. 認(rèn)識(shí)C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案：D7. 領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（） A. 領(lǐng)頭羊8. 航標(biāo)9. 燈塔10. 指南針正確答案：A8. 是不是當(dāng)通過(guò)控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施控制（） A. 是8. 不是正確答案：A9. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A10. 領(lǐng)導(dǎo)者

32、就是要通過(guò)（）工作，把人們的精力引向組織的目標(biāo)A. 計(jì)劃B. 組織C. 領(lǐng)導(dǎo)D. 激勵(lì)正確答案：C11. 需要層次論是由（）提出來(lái)的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B12. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內(nèi)容（） A. 是8. 不是正確答案：B13. 溝通中理解的關(guān)鍵是（） A. 聆聽B. 言談C. 閱讀D. 撰寫正確答案：A14. 管理者通過(guò)建立（）和傳達(dá)一種組織的期望來(lái)塑造員工行為A. 目標(biāo)B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B15. 采取控制措施的基礎(chǔ)是（） A. 采取控制措施B. 設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過(guò)程的反饋正確答案：C多選題（共10

33、道試題，共40 分。 ）401. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD2. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（） A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC3. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE4. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（） A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：A

34、BCE5. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（） A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE7. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情8. 語(yǔ)氣9. 說(shuō)話聲調(diào)10. 身體姿勢(shì)11. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD8. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB9. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE10. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要

35、求包括（） A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)5）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）601. 跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A. 風(fēng)俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D2. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A3. 是不是可以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（） A. 是B. 不是正確答案：A4. 時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（） A. 反饋控制B. 前饋控制C.

36、 經(jīng)驗(yàn)控制D. 直接控制正確答案：B5. 培訓(xùn)工作必須與組織相結(jié)合。A. 目標(biāo)B. 結(jié)構(gòu)C. 宗旨D. 性質(zhì)正確答案：A6. 職務(wù)分析也就是崗位描述。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A7. 廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（） A. 物質(zhì)層8. 制度層9. 精神層10. 理論層正確答案：B8. 是不是當(dāng)通過(guò)控制獲得的價(jià)值大于所需費(fèi)用的時(shí)候，才實(shí)施控制（） A. 是8. 不是正確答案：A9. 當(dāng)不可預(yù)見性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)，管理者應(yīng)該增加使用（） A. 非正式的管理控制系統(tǒng)B. 正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A10. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。A. 正確8. 錯(cuò)誤正確答案：A11. 對(duì)積極

37、性起著強(qiáng)化作用的是（） A. 需要B. 認(rèn)識(shí)C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案：D12. 需要層次論是由（）提出來(lái)的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B13. 跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是（） A. 國(guó)土本位主義B. 種族中心主義C. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C14. 靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（） A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A15. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會(huì)更大。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A多選題（共10 道試題，共40 分。 ）81. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括

38、（） A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE2. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE3. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB5. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神

39、D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD6. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE7. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（） A. 思想政治工作8. 獎(jiǎng)罰9. 職工參與管理10. 培訓(xùn)激勵(lì)11. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE8. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（） A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC9. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD10. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)

40、勵(lì)方式有（） A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）61. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（） A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D2. 對(duì)積極性起著強(qiáng)化作用的是（） A. 需要B. 認(rèn)識(shí)C. 環(huán)境D. 行為效果反饋正確答案：D3. 組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中才能培養(yǎng)起來(lái)（） A. 是B. 不是正確答案：A4. 工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（） A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B5. 時(shí)間成本優(yōu)化根

41、據(jù)（）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時(shí)間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A6. “Y”式兼有 的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7. 領(lǐng)導(dǎo)工作類似于（） A. 領(lǐng)頭羊8. 航標(biāo)9. 燈塔10. 指南針正確答案：A8. 信息溝通準(zhǔn)確的是（） A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項(xiàng)溝通D. 下行溝通正確答案：AB. 錯(cuò)誤正確答案：B10. 管理最關(guān)鍵最困難的職能是（） A. 組織B. 領(lǐng)導(dǎo)C. 計(jì)劃D. 激勵(lì)正確答案：D11. 當(dāng)不可預(yù)見性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)，管理者應(yīng)該增加使用（） A. 非正式的管理控制系統(tǒng)B. 正式的管理

42、控制系統(tǒng)正確答案：A12. 又稱為職位說(shuō)明。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A13. 在人才流動(dòng)的前提下，鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A14. 組織文化的源泉是組織文化的（） A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D15. 又稱之為垂直培訓(xùn)。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C多選題（共10 道試題，共40 分。 ）401. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD2.

43、 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（） A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE3. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE5. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB6. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（） A. 思想政治工作B. 獎(jiǎng)罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCD

44、E7. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（） A. 積極強(qiáng)化8. 消極強(qiáng)化9. 衰減10. 獎(jiǎng)勵(lì)11. 懲罰正確答案：ABCE8. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（） A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC10. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨

45、機(jī)7）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）601. 又稱之為垂直培訓(xùn)。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C2. 信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（） A. 有效的溝通B. 有效的領(lǐng)導(dǎo)C. 有效的組織D. 有效的控制正確答案：A3. 跨文化管理最實(shí)用和有效的方法是（） A. 國(guó)土本位主義B. 種族中心主義C. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C4. 培訓(xùn)工作必須與組織相結(jié)合。A. 目標(biāo)B. 結(jié)構(gòu)C. 宗旨D. 性質(zhì)正確答案：A5. “Y”式兼有 的優(yōu)缺點(diǎn)A.輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A

46、6. 需要層次論是由（）提出來(lái)的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B7. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（） A. 科學(xué)管理8. 目標(biāo)管理9. 質(zhì)量管理10. 人本管理正確答案：D8. 組織文化的源泉是組織文化的（） A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D9. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A10. 控制的目的就是使可能性空間盡可能（） A. 擴(kuò)大8. 縮小正確答案：B11. 百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（） A. 固定預(yù)算B. 彈性預(yù)算C. 零基預(yù)算D. 增量預(yù)算正確答案：A12. 靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人

47、服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（） A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A13. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（） A. 是8. 不是正確答案：A14. 溝通中理解的關(guān)鍵是（） A. 聆聽B. 言談C. 閱讀D. 撰寫正確答案：A15. 廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（） A. 物質(zhì)層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B多選題（共10 道試題，共40 分。 ）401. 能力素質(zhì)包括哪些方面（） A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（

48、） A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE3. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（） A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書E. 地位正確答案：ABCDE4. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（） A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC5. 人員配備的程序一般包括A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6. 雙因素論的研究對(duì)象是（） A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB7. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函

49、數(shù)（） A. 領(lǐng)導(dǎo)者8. 媒介9. 環(huán)境10. 工具11. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE8. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（） A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD9. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD10. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（） A. 思想政治工作B. 獎(jiǎng)罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE東財(cái) 10 秋學(xué)期管理學(xué)在線作業(yè)三（隨機(jī)8）單選題（共15 道試題，共60 分。 ）1. 靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（） A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A2. 廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（） A. 物質(zhì)層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B3. 組織文化的源泉是