企業(yè)內(nèi)部科技人員職稱評定辦法.doc

精品文檔公司內(nèi)部專業(yè)技術職稱評審制度為了服務發(fā)展、激勵創(chuàng)新，鼓勵科技人員專心從事科技研發(fā)和科技創(chuàng)新工作，客觀評價科技人員工作水平，暢通科技人員晉升通道，參照國家和海南省有關技術資格評審政策及條件，參照企業(yè)內(nèi)部管理崗位設置，特制定本公司內(nèi)部專業(yè)技術職稱評審制度。1. 基本原則堅持“公平、公正、客觀”的原則，評定標準以專業(yè)技能為主，知識與綜合能力為輔；嚴格依據(jù)價值創(chuàng)造的結果（業(yè)績）和價值創(chuàng)造過程中的表現(xiàn)，實現(xiàn)科技人員的薪酬待遇、職稱升降與業(yè)績評估的緊密結合。本方法適用于公司所屬各部門和下屬各單位的專業(yè)技術職稱的評定。2. 主要目的圍繞公司發(fā)展和人才隊伍建設需求，服務于公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技人才作用，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3. 評定標準3.1職稱檔次由低到高分為中級職稱、副高級職稱、高級職稱三個檔次，每個檔次中設2個級別，共6個級別，見附件1.3.2評審資料員工申報職稱所需的材料：（1）近兩年內(nèi)的述職報告和工作成果；（2）申報前二年內(nèi)的績效考核材料；（3）學歷證明、職稱證書（原件）；（4）填寫的職稱申報表；（5）破格申報的，提供破格事跡證明材料，部門負責人簽字，一事一議。4. 職稱評審公司成立技術職稱評審和聘任委員會，每年12月份最后星期評聘一次，技術部和人力資源部負責建檔管理。已獲得國家專業(yè)技術職稱資格，公司可認定聘用。5. 工資標準專業(yè)職稱工資行政職務工資正高二級總經(jīng)理正高一級總經(jīng)理工資*90%副高級二級副總經(jīng)理副高級一級副總經(jīng)理工資*90%中級職稱二級經(jīng)理中級職稱一級經(jīng)理*90%6. 評定流程流程說明：6.1目的：明確職稱評定的基本程序，規(guī)范職稱評定工作。6.2原則：過程清晰，涉及部門職責明確。 評定流程序號執(zhí)行人內(nèi)容1科技研發(fā)部擬定職稱評定通知2職工所在部門公布申報條件3職工提出申報申請4職工所在部門確定是否同意申報，組織整理有關申報材料，審核后匯總上報5科技研發(fā)部初審、核對，將合格材料提交評審小組6評審小組評審7科技研發(fā)部下發(fā)公布評審結果，存檔備查。7. 評定表格 見附件2.附件1 職稱評定標準檔次級別學位工作經(jīng)歷工作業(yè)績工作成果中級職稱一級中大專從事本專業(yè)工作3年以上3年績效85份以上入職后在公開出版的中文核心刊物上以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上或者以第二作者發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。本科從事本專業(yè)工作2年以上2年績效85份以上入職后在公開出版的中文核心刊物上以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上或者以第二作者發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。碩士從事本專業(yè)工作1年以上1年績效85份以上入職后在公開出版的中文核心刊物上以第一作者發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上或者以第二作者發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上。博士二級中大專一級崗位上工作3年以上3年績效85份以上一級崗位后專業(yè)核心刊物上第一作者論文2篇以上；第二作者4篇以上；發(fā)明專利1項；新型、設計專利2項。以上任何兩個組合完成者本科一級崗位上工作2年以上2年績效85份以上一級崗位后專業(yè)核心刊物上第一作者論文2篇以上；第二作者4篇以上；發(fā)明專利1項；新型、設計專利2項。以上任何兩個組合完成者碩士一級崗位上工作1年以上1年績效85份以上一級崗位后專業(yè)核心刊物上第一作者論文2篇以上；第二作者4篇以上；發(fā)明專利1項；新型、設計專利2項。以上任何兩個組合完成者博士一級崗位上工作1年以上1年績效85份以上一級崗位后專業(yè)核心刊物上第一作者論文2篇以上；第二作者4篇以上；發(fā)明專利1項；新型、設計專利2項。以上任何兩個組合完成者檔次級別學位工作經(jīng)歷績效工作成果副高級職稱一級中大專中級職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上近兩年在專業(yè)核心以上刊物上第一作者論文3篇以上；第二作者5篇以上；發(fā)明專利1項；新型、設計專利2項；主持完成企業(yè)內(nèi)部重點項目一項并達到預期目標者；最后一項+任何兩個組合完成者本科中級職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上同上碩士中級職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上同上博士中級職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上同上二級中大專中級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上近三年在專業(yè)核心以上刊物第一作者論文3篇以上；第二作者5篇以上；發(fā)明專利1項；新型、設計專利2項；主持完成企業(yè)內(nèi)部重點項目兩項并達到預期目標者；最后一項+任何兩個組合完成者本科中級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上同上碩士中級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上同上博士中級職稱崗位上工作2年以上3年績效85份以上同上檔次級別學位工作經(jīng)歷績效工作成果正高級職稱一級中大專副高職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上近兩年在專業(yè)核心以上刊物上第一作者論文3篇以上；第二作者5篇以上；發(fā)明專利2項；新型、設計專利4項；主持完成企業(yè)內(nèi)部重點項目2項并達到預期目標者；主持完成市級以上項目兩項并做驗收；獲得市級二等獎以上獎一項。最后兩項+前面任何兩項本科副高職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上同上碩士副高職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上同上博士副高職稱崗位上工作2年以上2年績效85份以上同上二級中大專上級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上近三年在專業(yè)核心以上刊物第一作者論文3篇以上；第二作者5篇以上；發(fā)明專利2項；新型、設計專利3項；主持完成企業(yè)內(nèi)部重點項目兩項并達到預期目標者；主持完成市級以上項目三項并做驗收；獲得省級二等獎以上獎一項。最后兩項+前面任何兩項本科上級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上同上碩士上級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上同上博士上級職稱崗位上工作3年以上3年績效85份以上同上對公司作出突出貢獻，但不夠職稱評定資格者，包括：獨立（或作為主要人員）開發(fā)研制出新產(chǎn)品，并為公司取得很好的經(jīng)濟效益者（利潤在200萬元/年以上）；提出技改等建議被采納者，在等于或高于現(xiàn)有產(chǎn)出及質(zhì)量的情況下，為公司降低成本在200萬元/年以上者。以上人員可以破格提前申請高一檔次職稱。附件2專業(yè)技術職稱評審表部 門：姓名：現(xiàn)任專業(yè)技術職務：申報專業(yè)技術職務任職資格：*有限公司年 月 日填表說明本表主要由單位組織填寫，職稱申請表及基本情況欄目也可由專業(yè)技術人員本人填寫。經(jīng)職稱評審小組評審通過并由總裁審批公布的，將此表存入本人檔案。職稱評定申請表姓名職位現(xiàn)有職稱申請何種職稱部門評議 負責人簽字： 日 期： 年 月 日科技研發(fā)部審查意見（員工材料初審）負責人簽字： 日 期： 年 月 日公司領導意見 簽 字： 日 期： 年 月 日申請人基本情況姓名性別民族照片出生年月籍貫參加工作時間身體狀況學歷畢業(yè)時間學校專業(yè)學位備 注現(xiàn)專業(yè)技術職稱、聘任現(xiàn)職務時間及年限現(xiàn)從事何種專業(yè)技術工作現(xiàn)任（含兼任）行政職務及任職時間任現(xiàn)職以來各