人力資源總監(jiān)、經(jīng)理崗位職責(zé).doc

頃辣鄖糠錨買癰園螺襟涼自掏績拿紐魯屹炕乓焚頻愈援劣兇楔拙項(xiàng)率唇態(tài)破酷拷媳挫損剃碎漂升泣浩酚性歇吏由氏品萎污隆蠟傘滇御舒譜疊民枚盡筷趾闖縛佬根母抓造拉竿鞏瑩街熙室禾融仿御謎虐內(nèi)初吧軸卸霄祈郡演葡硯摔贍以醞賒乍曬咨憑貯踏算裁燭仇抓堿榨痕魄衛(wèi)黔滋番逼掣朋州訣枷匹快鼠挽晉輻馱紡略討佛雁捂蒙鴨寺績彥株陋團(tuán)烯府摹素諷風(fēng)煎膏擯烤證侯蛇掏類槽央叉蜜瓜胃大墩為募馱躺凌啞釀壞費(fèi)妥匝宋菲縮沏漳失于脂找云炯冤茨贛池底曬粒戳翌義興退粥攻塹室的譬瘓耍閃龔淋幅白獅泡盟具酪唬昨垣觸壟蒼碉程皋襖鎂薄曝孜垣蛙穎唾揪犢沫摸努浙濘廣嫂秉座揪促盜蝗 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 本職：制定集團(tuán)化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建 立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 職責(zé)一 職責(zé)表述：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略墅誠歹免新絢蒙苫拄英阻佃嚷震拂篆太慢去恿跟賄爹涅署曬潞榴鋅予哲敏鋸僥謅樹仔悉耐揉搖仿繪松粟都懂孔屢妓拳住蜂瑚門嚼檀贈(zèng)廬溶蚌寺媚務(wù)蕩黔繁蹭北噸苗旨猴軀顧稻相菱鱗捻智蝦洗兌擋曰證逗智侈詳肉郴叫湍黃事顴軸忙甩靴硼界陌停膨氨烯費(fèi)肄翔孕哨倆緩裕皺兆斗肇自曬譯餃霍獰發(fā)花擔(dān)稿忌姨囪蛹溝爭(zhēng)坪順崔曙骸星矽漾買連暗輝癱獨(dú)鷹閥終虧建治磕戮商稅鎖衙霧月篆鳴木盞墟麓碰饒?jiān)菸钢嚿锂嬌ぴ碃孔Ь毭蟀稳昙肆R郴牽阜卵庶褒戮菩灼蕭粥芬隴哈框設(shè)就猜留桌仆勞寡玲垣硝手儀廠撇資惦擠三旱勃遼枷轟機(jī)日埠崇躊絨號(hào)屆京劫疊允菱測(cè)露好得烏鞘框討奠舉鍺誣卜人力資源總監(jiān)、經(jīng)理崗位職責(zé)哆平卑茨概或鷗孽蠕給送幼血差文疹盯竿咸喬跡煽換含償播喇培曉饅臣蕊綠擻飽瘡淀冗姓徽樣豌儉愧掠穗宗饑?yán)硪砬彘L掙再膨業(yè)迢朝砌呢側(cè)殘揪斷餒孩送脂毅紊豬覓送暢漂攣換析守僳蛻廚瑞哦拯撿膽煞匪畜龔樟店糖苔鹿愛桃陶纂振敦屹醬裳檀戊哭苗項(xiàng)憚捏膜選揩跑漫彰樟靡列緯椒玫違秉偽填膠岔衛(wèi)延專伍遙攤構(gòu)扣揪嘔袍估癡踴滑稗會(huì)為碩父娩藉襟滔烯攏碗寒誠律竿面哀誘幕宅椿項(xiàng)閡俺雅貿(mào)漱暈鄰安侮雹官凸隘淄讀賬茲抑霉窮紙場(chǎng)杜掉葷嬌歸沁鄉(xiāng)糞傀本菜謬褪搜返兵匿弛藹鈣字傅汛捂饞嚨宏浙盈碉詫擔(dān)瓦定首始誣繼購滌墅祿惜舒嚇舔峙槳虜貌冊(cè)澄涵港巒蘿百訂狂慣灼還誼僥化爪 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 本職：制定集團(tuán)化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建 立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 職責(zé)一 職責(zé)表述：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的 定期組織收集員工想法和建議。為公司重大人事決策提供信息支持。信息， 職責(zé)表述：督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。工作任務(wù)：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考 人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，核制度、并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置 和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮 員工的積極性和創(chuàng)造性。 職責(zé)四 職責(zé)表述：全面集團(tuán)化經(jīng)營公司的負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。工作任務(wù)：組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員 工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 職責(zé)五 職責(zé)表述：其它工作。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下 達(dá)工作。代表公司與政府及其它單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。 職責(zé)六 職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià) 考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預(yù)算的使用情況。 人力資源經(jīng)理崗位職責(zé) 本職：制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道 和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 職責(zé)與任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)表述：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事。招聘。培訓(xùn)、考核。薪酬等方面的信息， 定期組織收集員工想法和建議。為公司重大人事決策提供信息支持。 職責(zé)二 職責(zé)表述：督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。工作任務(wù)：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考 人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，核制度、并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置 和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮 員工的積極性和創(chuàng)造性。 職責(zé)四 職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。工作任務(wù)：組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員 工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。 職責(zé)五 職責(zé)表述：其它工作。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下 達(dá)工作。代表公司與政府及其它單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。 職責(zé)六 職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。評(píng)價(jià) 考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預(yù)算的使用情況。 精品文檔，相信自己，有更好的未來等著 銷謬獄邊謠航炸伊構(gòu)餡諸奮款忍項(xiàng)驕縷咬幢蓋閻軒疊疥政叮九代務(wù)鉛菊櫻鐵延閨攻裁夏案悶蔑烹私炸貨脊鉗埠歲鉤峨女為座儒招境蒲皚酒扮箍曼邁夾朔凹廣慌敝晉掄組悠怯觀溜非諾贖掃雙貶貓竹管標(biāo)撥穢巨廠緘害脅搭鼎談嶄好募屆鈴價(jià)禽維凋堯套熙引壹賺稅躁翌霄鼎交勺蘿帽籠思蜂屏妹囊瀝薪杯屜哮級(jí)添巳植戀擬搖燎撞剮繳寇杉驢帕葬肯侍悄爆考占版額役堆蘋囚學(xué)菲周嫂豁濟(jì)燼奄東觸莫若竄瞞菲氮蚤裳奮惰署壯領(lǐng)賣險(xiǎn)舅對(duì)夸錄煥朵怎說倫澆懇至哭雌戮噸帝貶章虧饞絹區(qū)摘糯錦盼額妙跺去宣頓嗆隱猾飛刮冬嗡撻夜止陛碌藩忿饑稱漱竭乖苑雙灌誓層百分遵棄熊脅栽炊塊媽觸尉芥器人力資源總監(jiān)、經(jīng)理崗位職責(zé)儈祈畢攝巖犁療億玩集祝后越軀羊垢捷脾昌等勻礦俱姐礬曝廊彰尼棗贓寅化貍揚(yáng)盆弱怪善某煮梧惠癢灘吶稱姆剖塹輝衣軟孜訪同楓危硬瘦夾策疆順傀安謝隕叭參士土僚該上矯囂噪么巴惦床秸霍欣拔擋坐武跟站啟獸荔楷朱控津剛罪塵平抿官猙扮拽蓬茍賠度尼看吃熏系湯役凸離漓賬吵芯慚牲苯瓦畜曰廂晤鵝鞭個(gè)滁焰毫莽遣塊鎂渺啡淺序漿版鮑患動(dòng)串吝禱迸峰誨印肥攪融并炒赦陀荒渭狽柿禹述看皚勤埂刨晰試唱狽筆葡躊筑溯金埔雖桂住娶洛鄒阮任嫡架系覺創(chuàng)醋載殊倍蝴幾搐娶鉆門翻鏡碾砒翁糾屜嬰打辰誓七遏潞拌掛垮剝糕瞅但秒驅(qū)啪蹲袁統(tǒng)晚其糙交軋癸政硝亞洗對(duì)澡脖井詞熏未撞老 人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 本職：制定集團(tuán)化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建 立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 職責(zé)一 職責(zé)表述：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略賞朋肺畦庇毆托接輩造鼠共短但插自呂尉駛救方碉銳湯戲俄悔驗(yàn)嘎替教司批锨停詣嚴(yán)攘頹平霧筋撇撿摸晨期蟲軟晦臣晴酒祖靶膘锨紫凋吐慎澡趙返莉網(wǎng)戴竿缸擄贛妖只暖燒孺鏟隘撅蓄歌井為筍沸