




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
國慶聯(lián)歡晚會(huì)流程及主持臺(tái)詞 1、18:00-18:05:主持人(司儀)宣布國慶聯(lián)歡晚會(huì)開始; 主持人:各位朋友,各位來賓,晚上好?。ㄅ┦紫任抑?jǐn)代表*有限公司對(duì)各位的到來表示誠摯的謝意與熱烈的歡迎!(男)做為香港*實(shí)業(yè)國際有限公司、香港*貿(mào)易集團(tuán)和香港冠逸國際有限公司三方合作組建的國際化大型企業(yè),是國內(nèi)最大規(guī)模的專業(yè)小家電制造基地。(男)致此國慶佳節(jié)之際,大家歡聚*,預(yù)祝大家國際快樂的同時(shí)也希望大家不虛此行,(女)讓我們以熱烈的掌聲請(qǐng)有限公司董事長先生為晚會(huì)致辭 2、18:05-18:20:請(qǐng)董事長*先生為晚會(huì)致詞(15分鐘); 3、18:20-18:25:由董事長邀請(qǐng)*總裁講話(10分鐘); 主持人:(女)我們的真的是頗有現(xiàn)代企業(yè)家的風(fēng)范,所以也引來了在坐各位的支持和擁戴,更是得到了香港*貿(mào)易有限公司和香港國際有限公司的大力支持和合作,(男)剛剛*總裁一番講話已經(jīng)為我們見證了這些,那下面我們將請(qǐng)出的就是香港國際有限公司董事長董事會(huì)*先生,(女)有請(qǐng)! 4、8:25-18:30:請(qǐng)董事會(huì)歐陽范先生講話(5分鐘); 5、8:30-18:35:請(qǐng)香港貿(mào)易行有限公司副總先生講話 主持人:(男)謝謝總的講話,(女)“用心制造、熱愛產(chǎn)品、恪守承諾”是*的企業(yè)文化,在這樣的企業(yè)文化氛圍里自然每年也涌現(xiàn)出許許多多的優(yōu)秀員工,(男)我們現(xiàn)在所進(jìn)行的環(huán)節(jié)就是最激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)!首先頒發(fā)的是“年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”,(女)請(qǐng)我們這些“年度優(yōu)秀員工”們上臺(tái),他們分別是。同時(shí)請(qǐng)、董事上臺(tái)為他們頒獎(jiǎng)! 6、8:35-18:45:請(qǐng)、董事頒發(fā)“年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”, 主持人:(男)有著國際化、規(guī)范化、體系化的管理模式;完善的管理制度與管理體系,努力為員工提供舒適、寬松的發(fā)展環(huán)境。(女)雖然我們的員工五湖四海,但是*讓所有員工都有家的感覺,每一個(gè)*人都是*的家庭主人,(男)我們的*家庭十幾的歷史中自然有著很多的10年以上的員工,他們一直為我們的*大家庭的發(fā)展而努力奮斗著,(女)有請(qǐng)我們十年以上員工的杰出代表。同時(shí)請(qǐng)出總經(jīng)理*女士為他們頒發(fā)“10年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 7、8:45-18:50:請(qǐng)總經(jīng)理*女士頒發(fā)“10年貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,4名; 主持人:(女)*在員工的生活方面,處處都體現(xiàn)出“以人為本”的經(jīng)營理念,在員工的生活區(qū)設(shè)計(jì)有健身室、乒乓球室、藍(lán)球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)吧、超市、發(fā)廊等娛樂設(shè)施,為員工營造了一個(gè)舒適、寬松生活環(huán)境和工作環(huán)境。(男)我們員工的業(yè)余生活真的是豐富多彩,下面將頒出的就是*體育活動(dòng)比賽項(xiàng)目的獎(jiǎng)項(xiàng)! 7、18:50-19:55:請(qǐng)制造中心總監(jiān)*先生頒發(fā)“籃球”項(xiàng)目獎(jiǎng)6名(男、女各3名) 第一名:500元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第二名:300元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第三名:200元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 8、18:55-19:00:請(qǐng)技術(shù)中心總監(jiān)*頒發(fā)“拔河”項(xiàng)目獎(jiǎng)6名(男、女各3名) 第一名:500元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第二名:300元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第三名:200元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 9、19:00-19:05:請(qǐng)營銷中心總監(jiān)*先生頒發(fā)“乒乓球”項(xiàng)目獎(jiǎng)6名(男、女各3名) 第一名:200元獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀; 第二名:150元獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀; 第三名:100元獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀; 主持人:(女)進(jìn)行到這里,我們今天的獎(jiǎng)項(xiàng)就全部頒發(fā)完畢,再次祝賀得獎(jiǎng)朋友,(男)因?yàn)槲覀兊莫?jiǎng)項(xiàng)有限,不能對(duì)大家進(jìn)行一一的表彰,不過大家別急,等會(huì)我還有更加精彩的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),有著非常多大獎(jiǎng)在等著你哦?。ㄅ﹦倓偧议L們又是講話又是頒獎(jiǎng),是不是挺辛苦的,我們就讓家長稍做休息,下面我們就來聽聽我們*家里人們的心聲! 10、19:05-19:25:“年度優(yōu)秀員工”發(fā)言,5名; 4、營銷中心;5、噴涂車間: 11、19:25-19:35:由主持人抽發(fā)臺(tái)獎(jiǎng);臺(tái)獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)方法:獎(jiǎng)品放置在餐臺(tái)上,各餐臺(tái)的10個(gè)號(hào)碼(1-10號(hào))裝在器皿中,全員入座后每人抽取一個(gè)號(hào)碼;主持人抽出一個(gè)號(hào)碼公布獲獎(jiǎng)號(hào)碼及獎(jiǎng)品號(hào)碼。以此類推到臺(tái)獎(jiǎng)抽畢,人人有份。 主持人:(女)在我們剛剛一個(gè)小小的抽獎(jiǎng)序曲之后,相信大家此刻心情非常的好,是不是有點(diǎn)食欲大開的感覺了,(男)好!請(qǐng)偉德利所有的家長們、公司的高級(jí)管理層上臺(tái)?。?女)讓我們大家舉起杯,為大家庭美好的現(xiàn)在和將來,干杯! 12、19:35-19:40:主持人宣布晚餐正式開始;請(qǐng)公司高級(jí)管理層上臺(tái)祝酒。 13、20:10-22:00:抽獎(jiǎng) 獎(jiǎng)品設(shè)置 特等獎(jiǎng):獎(jiǎng)品價(jià)值2000元(1名); 一等獎(jiǎng):獎(jiǎng)品價(jià)值1000元(5名); 二等獎(jiǎng):獎(jiǎng)品價(jià)值300元(20名); 三等獎(jiǎng):獎(jiǎng)品價(jià)值200元(50名); 嘉賓獎(jiǎng):獎(jiǎng)品偉德利產(chǎn)品一份,(30名); 體育獎(jiǎng):籃球(男、女) 第一名:500元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第二名:300元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第三名:200元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 拔河(男、女) 第一名:500元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第二名:300元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 第三名:200元獎(jiǎng)金、錦旗一面; 乒乓球(男、女) 第一名:200元獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀; 第二名:150元獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀; 第三名:100元獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀; 幸運(yùn)獎(jiǎng):獎(jiǎng)品價(jià)值20元(300名); 臺(tái)獎(jiǎng):獎(jiǎng)品價(jià)值10元(3000名); 抽獎(jiǎng)程序 1、嘉賓獎(jiǎng):請(qǐng)、各抽(10名); 2、三等獎(jiǎng):請(qǐng)總監(jiān)、*總監(jiān)、*先生、*副總監(jiān)、*經(jīng)理各抽(10名); 3、二等獎(jiǎng):*總經(jīng)理、*董事、*總監(jiān),*總監(jiān)各抽(5名); 4、一等獎(jiǎng):請(qǐng)副總抽(5名) 5、特等獎(jiǎng):請(qǐng)*總裁(1名) 6、幸運(yùn)獎(jiǎng):主持人(抽出幸運(yùn)號(hào)碼并公布,獎(jiǎng)品統(tǒng)一發(fā)放) 獎(jiǎng)品發(fā)放形式:一、二、三等獎(jiǎng)、嘉賓獎(jiǎng)上臺(tái)領(lǐng)?。恍疫\(yùn)獎(jiǎng)由行政部統(tǒng)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 杭州市高級(jí)中學(xué) 2025屆物理高二第二學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- 2025屆山西省新絳縣第二中學(xué)物理高二下期末調(diào)研試題含解析
- 光世界巡行教學(xué)反思
- 2025屆寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)銀川一中物理高二第二學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 企業(yè)高管職位工作的自我評(píng)價(jià)
- 質(zhì)量保證:PC裝配式混凝土結(jié)構(gòu)的質(zhì)量與安全文明施工措施
- 流動(dòng)群體家庭抗逆力特征的質(zhì)性研究:理論框架與實(shí)證分析
- 農(nóng)村病媒生物防控策略-洞察及研究
- 膝關(guān)節(jié)軟骨撕裂的護(hù)理
- 綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)體系:面臨的挑戰(zhàn)與解決方案
- JBT 8127-2011 內(nèi)燃機(jī) 燃油加熱器
- 大腦皮層功能區(qū)簡介
- 高級(jí)心血管生命支持ACLS培訓(xùn)培訓(xùn)課件
- 濟(jì)源市新紀(jì)元礦業(yè)有限公司蓮東鐵礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 六君子湯的現(xiàn)代中藥制劑研究
- 中職學(xué)校招生介紹課件
- 《繃帶包扎法》課件
- 打印-初升高銜接教材物理
- (《管理學(xué)原理與方法》周三多-第七版)第04章-管理道德與社會(huì)責(zé)任
- 礦用防爆鋰離子蓄電池?zé)o軌膠輪車安全技術(shù)要求常用版
- 拼音拼讀音節(jié)帶聲調(diào)完全版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論