學(xué)習(xí)規(guī)章制度

關(guān)于開展全員學(xué)習(xí)規(guī)章規(guī)章的通知

支行各部室：

為全面推進(jìn)我行企事業(yè)單位文化建設(shè)工作，進(jìn)1步規(guī)范

和完善各項(xiàng)規(guī)章建設(shè)，提高干部及有關(guān)員工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)

章的自覺性，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章的有效落實(shí)，按照昌吉州分行

關(guān)于推進(jìn)企事業(yè)單位文化建設(shè)的具體部署，經(jīng)支行行務(wù)會議

研究決定今年后幾個月在全行范圍內(nèi)開展全員規(guī)章規(guī)章學(xué)

習(xí)培訓(xùn)活動.現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容

(1)總行、區(qū)分行2004年以來下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章、

辦法.

(2)州分行2007年規(guī)章規(guī)章選編.學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容按照

各專業(yè)機(jī)構(gòu)部門的工作特性及相關(guān)程度，分為公共部分與專

業(yè)部分兩大類.

2、學(xué)習(xí)方法方式

以行為單位組織全體干部及有關(guān)員工學(xué)習(xí)公共部分規(guī)

章規(guī)章；以機(jī)構(gòu)部門為單位組織機(jī)構(gòu)部門干部及有關(guān)員工開

展專業(yè)部分規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)方法方式要堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與

分散自學(xué)相結(jié)合，同時(shí)要開展靈活多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動.

對反映問題較多的有關(guān)內(nèi)容由支行負(fù)責(zé)任人和有關(guān)部室負(fù)

責(zé)任人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)講解、答疑.

3、組織負(fù)責(zé)任人

為加強(qiáng)對全行規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活動的組織負(fù)責(zé)任人，確保

扎實(shí)有效開展，支行決定成立規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活動負(fù)責(zé)任人小

組，負(fù)責(zé)任人、督促全行開展全員規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)，對全員規(guī)章

規(guī)章學(xué)習(xí)活動進(jìn)行安排部署，并研究解決活動中存在的問題,

組長由行長初江濤擔(dān)任,副組長由支部委員吳懷福、副行長劉

永軍、王虹擔(dān)任，成員由各部室負(fù)責(zé)任人組成.

負(fù)責(zé)任人小組下設(shè)辦公室和計(jì)劃信貸類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、

綜合類3個規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)組.

辦公室組成有關(guān)人員由企事業(yè)單位文化建設(shè)負(fù)責(zé)任人

小組辦公室有關(guān)人員兼任，負(fù)責(zé)任了解各行規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活

動進(jìn)展情況、主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，負(fù)責(zé)任組織抽查考試和

學(xué)習(xí)情況通報(bào)，督察各機(jī)構(gòu)部門規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活動進(jìn)展情況,

完成負(fù)責(zé)任人小組交辦的其他工作任務(wù).

計(jì)劃信貸類規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)組,成員由分管計(jì)劃信貸

工作負(fù)責(zé)任人、機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)任人及業(yè)務(wù)有關(guān)員工骨干有關(guān)

人員組成,負(fù)責(zé)任計(jì)劃信貸類規(guī)章規(guī)章類學(xué)習(xí)輔導(dǎo).

財(cái)務(wù)會計(jì)類規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)組,成員由分管財(cái)務(wù)會計(jì)

工作負(fù)責(zé)任人、機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)任人及業(yè)務(wù)有關(guān)員工骨干有關(guān)

人員組成，負(fù)責(zé)任財(cái)務(wù)會計(jì)類規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)輔導(dǎo).

綜合類規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)組，成員由分管辦公室工作負(fù)

責(zé)任人、機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)任人及業(yè)務(wù)有關(guān)員工骨干有關(guān)人員組

成，負(fù)責(zé)任公共部分類規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)輔導(dǎo).

4、學(xué)習(xí)活動的具體安排

按照州分行的統(tǒng)1部署，規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活動時(shí)間安排為3

個月.大體分為3個階段：

（1）組織發(fā)動階段（9月2。日至9月25日）.支行及各

部室要分別列出集體學(xué)習(xí)時(shí)間安排計(jì)劃，每位干部及有關(guān)員

工制訂個人自學(xué)的時(shí)間表，各部室、干部及有關(guān)員工的學(xué)習(xí)活

動安排表于9月24日前上報(bào)支行辦公室備案.

（2）學(xué)習(xí)階段（9月25日至12月15日）.支行每周安排

2個半天（星期3下午、星期4、星期5后兩小時(shí)）進(jìn)行集

中學(xué)習(xí)，支行各專業(yè)機(jī)構(gòu)部門每天安排1定時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，每

月累計(jì)學(xué)習(xí)不少于4天.做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤簽到、有

學(xué)習(xí)筆記.學(xué)習(xí)活動中，支行負(fù)責(zé)任人和負(fù)責(zé)任人小組負(fù)責(zé)任

人要隨時(shí)檢查調(diào)閱干部及有關(guān)員工的學(xué)習(xí)筆記，并對學(xué)習(xí)情

況進(jìn)行現(xiàn)場提問,加深干部及有關(guān)員工印象.

⑶考試階段（12月15日至12月30日）為進(jìn)1步檢驗(yàn)

學(xué)習(xí)成果,支行將根據(jù)學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容自行擬定共性部分和專

業(yè)部分考試題目，對本行內(nèi)從業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行考試.對此各機(jī)

構(gòu)部門及每位干部及有關(guān)員工要認(rèn)真對待洲分行將對此項(xiàng)

工作進(jìn)展情況進(jìn)行抽查、抽考、座談和現(xiàn)場提問等方法.對

規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活動進(jìn)行考查質(zhì)量驗(yàn)收.

5、具體相關(guān)要求

(1)支行各機(jī)構(gòu)部門、每位干部及有關(guān)員工要高度重

視此次全員規(guī)章規(guī)章學(xué)習(xí)活動,對于不能按規(guī)定完成學(xué)習(xí)相

關(guān)要求或走過場的，支行將追究主要責(zé)任并取消年度評