員工遲到曠工協(xié)議書

員工遲到曠工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為規(guī)范乙方出勤行為，維護(hù)甲方正常工作秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方遲到、曠工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方致力于營(yíng)造高效、有序的工作環(huán)境，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)、高質(zhì)量完成。乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度和出勤要求。然而，近期發(fā)現(xiàn)乙方存在遲到、曠工等違反出勤紀(jì)律的行為，這不僅對(duì)甲方的工作安排產(chǎn)生了負(fù)面影響，也可能損害甲方及其他員工的利益。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范乙方的出勤行為，避免此類問(wèn)題的再次發(fā)生，甲乙雙方特簽訂本協(xié)議。二、定義與解釋1.遲到：指乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位，且遲到時(shí)間超過(guò)[X]分鐘。2.曠工：指乙方無(wú)正當(dāng)理由未到崗工作，或未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的行為。曠工包括但不限于以下情形：未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，未到崗工作的；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，擅自不到崗工作的；假期已滿未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)，逾期不歸的；以欺騙手段獲取假期，實(shí)際未出勤的。3.工作日：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和記錄。有權(quán)按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方的遲到、曠工行為采取相應(yīng)的處理措施。有權(quán)要求乙方對(duì)遲到、曠工行為作出合理說(shuō)明，并提供相關(guān)證明材料。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。向乙方明確告知工作時(shí)間、考勤制度等相關(guān)規(guī)定，并確保乙方知曉。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作制度、考勤制度及本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。在認(rèn)為甲方的處理決定不合理時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴和解釋的要求。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)出勤，不得遲到、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。積極配合甲方的考勤管理工作，如實(shí)提供本人的出勤情況及相關(guān)信息。四、遲到、曠工的處理措施（一）遲到的處理1.乙方遲到在[X]分鐘以內(nèi)的，甲方可給予口頭警告，并記錄在考勤檔案中。2.乙方遲到超過(guò)[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日基本工資的[X]%作為遲到處罰。3.乙方遲到累計(jì)超過(guò)[X]次或當(dāng)月遲到次數(shù)達(dá)到[X]次以上的，甲方除扣除相應(yīng)工資外，還可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。（二）曠工的處理1.乙方曠工半天的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日工資的[X]倍，并給予警告處分。2.乙方曠工一天的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日工資的[X]倍，并根據(jù)情節(jié)輕重給予記過(guò)、降職、降薪等處分。3.乙方曠工累計(jì)超過(guò)[X]天或連續(xù)曠工超過(guò)[X]天的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的曠工期間的工資及福利待遇。4.乙方曠工給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方曠工導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、業(yè)務(wù)延誤損失、對(duì)第三方的賠償費(fèi)用等。五、請(qǐng)假制度1.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并提交給上級(jí)主管審批。請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。2.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由上級(jí)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.如遇突發(fā)緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，乙方應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天上班前及時(shí)電話通知上級(jí)主管，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4.乙方請(qǐng)假期間，應(yīng)按照甲方的要求安排好工作交接事宜，確保工作的正常進(jìn)行。六、出勤記錄與公示1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄，記錄內(nèi)容包括但不限于遲到、曠工時(shí)間、請(qǐng)假情況等。出勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.甲方有權(quán)定期對(duì)乙方的出勤記錄進(jìn)行公示，公示方式包括但不限于內(nèi)部通告、電子郵件、公司公告欄等。公示期限不少于[X]個(gè)工作日。3.乙方有權(quán)對(duì)出勤記錄進(jìn)行查詢和核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)記錄有誤，應(yīng)及時(shí)向甲方提出更正申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并給予答復(fù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)出勤或擅自曠工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議第四條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月工資的[X]%。3.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取進(jìn)一步的法律措施，追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_