學(xué)校逼迫就業(yè)協(xié)議書

學(xué)校逼迫就業(yè)協(xié)議書?甲方：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前存在學(xué)校逼迫學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障學(xué)生的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，部分學(xué)校為了提高畢業(yè)生就業(yè)率等指標(biāo)，采取了一些不當(dāng)手段逼迫學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。這種行為嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生的自主選擇權(quán)和合法權(quán)益，為規(guī)范此類行為，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校、學(xué)生和用人單位之間確立就業(yè)關(guān)系，明確三方在就業(yè)擇業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。學(xué)校應(yīng)尊重學(xué)生意愿，按照合法、公正、公平的原則，指導(dǎo)學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。（二）學(xué)校相關(guān)行為規(guī)范學(xué)校有義務(wù)為學(xué)生提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的就業(yè)信息，包括用人單位的基本情況、招聘崗位要求、薪資待遇等。學(xué)校不得采取誘導(dǎo)、威脅、限制等不正當(dāng)手段逼迫學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。學(xué)校應(yīng)按照教育教學(xué)規(guī)律，合理安排學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)，不得提前結(jié)束學(xué)生的正常學(xué)業(yè)，強(qiáng)迫學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議以達(dá)到就業(yè)率指標(biāo)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照教育主管部門的要求，對(duì)學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理。在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的前提下，有權(quán)對(duì)學(xué)生的就業(yè)行為進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，不得隱瞞或夸大用人單位情況。尊重乙方的自主選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。對(duì)乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行合法性審查，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，包括但不限于組織招聘會(huì)、開展就業(yè)培訓(xùn)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利自主選擇是否簽訂就業(yè)協(xié)議書，以及與哪家用人單位簽訂協(xié)議。要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的就業(yè)信息。在簽訂就業(yè)協(xié)議書前，有權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行考察和了解。對(duì)甲方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)向教育主管部門或相關(guān)部門投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和就業(yè)需求。誠(chéng)實(shí)守信，按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議書。在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，按照協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方采取誘導(dǎo)、威脅、限制等不正當(dāng)手段逼迫乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)退還乙方已繳納的與就業(yè)相關(guān)的費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于精神損害賠償?shù)取?.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、有效的就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書存在重大誤解或顯失公平等情形，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商變更或解除協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，提前結(jié)束乙方的正常學(xué)業(yè)，強(qiáng)迫乙方簽訂就業(yè)協(xié)議，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的學(xué)業(yè)，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反誠(chéng)實(shí)守信原則，提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致簽訂的就業(yè)協(xié)議書無效或給甲方、用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和用人單位因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本