招聘學(xué)徒用工協(xié)議書

招聘學(xué)徒用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘學(xué)徒以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方愿意在甲方處學(xué)習(xí)相關(guān)技能并為甲方提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在學(xué)徒招聘及用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保學(xué)徒培訓(xùn)及勞動服務(wù)的順利進(jìn)行，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、學(xué)徒工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的崗位（工種），按照甲方的工作安排，學(xué)習(xí)并協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，如協(xié)助師傅進(jìn)行產(chǎn)品組裝、參與項(xiàng)目調(diào)研、學(xué)習(xí)客戶服務(wù)流程等]。2.在學(xué)徒期間，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高自身業(yè)務(wù)水平。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全操作規(guī)程等。嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方在工作過程中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極請教，努力掌握工作所需的技能和知識。遇到問題及時向甲方的師傅或上級主管匯報，尋求指導(dǎo)和幫助。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得將甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息等泄露給任何第三方。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方安排師傅或培訓(xùn)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)相關(guān)技能和知識，制定合理的培訓(xùn)計劃，確保乙方能夠得到有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。協(xié)助乙方解決在學(xué)習(xí)和工作過程中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的支持和幫助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和相關(guān)福利待遇。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核等活動，享受相應(yīng)的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)機(jī)會。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。對甲方的工作安排、管理制度等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人信息，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。在學(xué)徒期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得利用甲方提供的工作條件和資源為自己或他人謀取私利。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：試用期內(nèi)，乙方的月工資為____元，甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式足額支付給乙方。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能水平，甲方將對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的月工資為____元至____元之間（具體數(shù)額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定），甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式足額支付給乙方。2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和技能水平，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、操作技能、安全知識、企業(yè)文化等方面。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等多種形式。甲方應(yīng)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅或?qū)I(yè)培訓(xùn)師對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠掌握所學(xué)內(nèi)容。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。如因乙方自身原因未能參加培訓(xùn)或未能通過考核的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）考核1.甲方將定期對乙方的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、操作技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核方式包括考試、實(shí)操演練、工作評價等多種形式。甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲，并作為乙方試用期轉(zhuǎn)正、工資調(diào)整、崗位晉升等的重要依據(jù)。3.如乙方在考核過程中出現(xiàn)不合格情況，甲方將給予乙方補(bǔ)考或再次培訓(xùn)的機(jī)會。如乙方經(jīng)補(bǔ)考或再次培訓(xùn)后仍不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間為____至____。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.如甲方實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在這種情況下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排完成工作任務(wù)，不享受加班工資待遇，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和更新，確保其質(zhì)量符合要求。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等條件符合安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生要求。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應(yīng)及時向甲方報告。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.試用期滿后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第3項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方主動提出解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方因甲方存在未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等法定情形而解除本協(xié)議的除外。十、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在學(xué)徒期間及協(xié)議終止或解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、營銷計劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。（二）競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限最長不得超過二年，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并繼續(xù)履行本協(xié)議或按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方提前解除本協(xié)議，未按照本協(xié)議約定提前通知甲方的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲