廣安考編就業(yè)協(xié)議書

廣安考編就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已通過廣安市相關(guān)編制考試，即將進(jìn)入甲方單位工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)崗位乙方將被甲方錄用，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.服務(wù)期限本協(xié)議約定的服務(wù)期限自乙方正式到崗之日起[X]年。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照甲方的薪酬制度支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。在服務(wù)期內(nèi)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)福利待遇。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并尋求合法途徑解決。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時(shí)到崗工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，在服務(wù)期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。在服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方按照其薪酬制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，確定正式工資，正式工資不低于[正式工資最低金額]元/月。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體發(fā)放日期]。2.獎(jiǎng)金及績效甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司效益，發(fā)放獎(jiǎng)金及績效工資。獎(jiǎng)金及績效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金，繳納比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作用品和辦公設(shè)備，根據(jù)工作需要，為乙方提供交通、通訊等補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.培訓(xùn)費(fèi)用如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。保密期限為本協(xié)議生效之日起至服務(wù)期滿后[X]年。2.競業(yè)限制在服務(wù)期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，按月支付。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方足額支付，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。若甲方違反保密與競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)到崗工作，或擅自離職，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]倍。若乙方違反保密與競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]倍。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另