輪休降薪協(xié)議書模板

輪休降薪協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營狀況等原因，需要對乙方的工作安排和薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，乙方同意接受相關(guān)調(diào)整，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就輪休降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.背景：甲方目前面臨[具體經(jīng)營困難或其他合理原因，如市場競爭加劇、業(yè)務(wù)量下滑等]，為應(yīng)對當(dāng)前形勢，確保企業(yè)正常運(yùn)營，經(jīng)綜合評估，決定對乙方的工作安排和薪酬待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.目的：本協(xié)議旨在明確雙方在輪休降薪期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，共同應(yīng)對企業(yè)面臨的困難，待企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，恢復(fù)乙方原工作安排和薪酬待遇。二、輪休安排1.輪休方式：乙方同意按照甲方規(guī)定的輪休制度進(jìn)行輪休。具體輪休方式為[詳細(xì)說明輪休周期、輪休時間計算方式等，例如：每周輪休一天，輪休時間為周六或周日，輪休時間按照自然日計算，包含法定節(jié)假日等]。2.輪休時間調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的輪休時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方調(diào)整后的輪休時間進(jìn)行休息，不得無故拒絕或拖延。3.輪休期間工作交接：在輪休前，乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)與相關(guān)同事進(jìn)行全面、清晰的交接，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。交接內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、未完成事項(xiàng)、重要文件資料、客戶信息等。交接過程應(yīng)形成書面記錄，由雙方簽字確認(rèn)。三、薪酬調(diào)整1.降薪幅度：自本協(xié)議生效之日起，乙方的薪酬調(diào)整為每月[x]元，較原薪酬降低[x]%。具體薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資[x]元，績效工資[x]元（績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司績效考核結(jié)果發(fā)放）。2.薪酬支付方式：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪酬調(diào)整依據(jù)：本次薪酬調(diào)整是基于甲方當(dāng)前經(jīng)營狀況及財務(wù)壓力，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定的。待甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，具備恢復(fù)乙方原薪酬待遇的條件時，甲方將及時恢復(fù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實(shí)際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]天書面通知乙方。按照本協(xié)議約定，按時、足額支付乙方工資。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效工資及調(diào)整薪酬待遇。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班或延長工作時間，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金。向乙方提供有關(guān)企業(yè)規(guī)章制度、工作流程等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和要求。在乙方因工傷、患病或非因工負(fù)傷等法定情形需要休假時，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定給予相應(yīng)的假期和待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受輪休待遇，確保自身合法休息權(quán)益。要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資，如甲方未按時足額支付，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。對甲方的工作安排、薪酬待遇等方面存在疑問或異議時，有權(quán)向甲方提出詢問和協(xié)商。享有與甲方其他員工同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力提供相應(yīng)的晉升、培訓(xùn)等機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在輪休期間，保持通訊暢通，如因工作需要甲方聯(lián)系乙方協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)，乙方應(yīng)積極配合。五、保密條款1.雙方同意，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止或解除后，任何一方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等屬于保密信息范圍。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方規(guī)章制度、履行工作職責(zé)或擅自離職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資差額（如有）。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方損失情況向甲方支付違約金，違約金金額為乙方降薪期間工資總額的[x]%。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金金額為違約方上一年度營業(yè)收入的[x]%。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的解除或終止條件成就時，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議