作坊勞動合同范例

作坊勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方從事________________________行業(yè)，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方指定的________________________地點，從事________________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.甲方支付乙方工資不得低于________________________。

3.甲方支付乙方工資的支付方式為：________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供________________________等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，防止職業(yè)危害。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（2）患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方學歷證明；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方從事________________________行業(yè)，需要乙方提供勞動，同時丙方作為第三方主體參與其中，為保障各方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及責任

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、設(shè)備、原材料等，并對乙方進行管理。

2.乙方為勞動者，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

3.丙方為第三方主體，負責提供資金支持、技術(shù)指導、市場拓展等，并承擔相應(yīng)的責任。

二、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在甲方指定的________________________地點，從事________________________工作。

3.丙方負責為乙方提供資金支持，確保乙方工資的支付。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.甲方支付乙方工資不得低于________________________。

3.甲方支付乙方工資的支付方式為：________________________。

4.丙方負責監(jiān)督甲方的工資支付，確保乙方工資按時足額發(fā)放。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供________________________等福利待遇。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行社會保險和福利待遇的支付義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，防止職業(yè)危害。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行勞動保護和職業(yè)危害防護的義務(wù)。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（2）患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。

4.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于提高合同履行的效率，降低風險。

2.第三方作為監(jiān)督方，確保甲方和乙方權(quán)益得到保障。

3.第三方提供資金支持，有利于甲方擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，提高競爭力。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，主導合同簽訂和履行，有利于維護自身權(quán)益。

2.甲方通過合同約定，明確乙方工作內(nèi)容、勞動報酬等，確保生產(chǎn)秩序和效率。

3.甲方主導合同簽訂，有利于提高甲方在行業(yè)中的地位和競爭力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方學歷證明；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方從事________________________行業(yè)，乙方希望通過丙方的協(xié)助獲得更好的工作機會和發(fā)展平臺，為保障乙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及責任

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、設(shè)備、原材料等，并對乙方進行管理。

2.乙方為勞動者，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

3.丙方為第三方主體，負責提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導、市場資源對接等，并承擔相應(yīng)的責任。

二、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在甲方指定的________________________地點，從事________________________工作。

3.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行________________________工作制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為：________________________。

2.甲方支付乙方工資不得低于________________________。

3.甲方支付乙方工資的支付方式為：________________________。

4.丙方負責監(jiān)督甲方的工資支付，確保乙方工資按時足額發(fā)放，并參與乙方績效評估。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納________________________、________________________等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供________________________等福利待遇。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行社會保險和福利待遇的支付義務(wù)，并協(xié)助乙方維護相關(guān)權(quán)益。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動安全，提供必要的勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，防止職業(yè)危害。

3.丙方負責監(jiān)督甲方履行勞動保護和職業(yè)危害防護的義務(wù)，并協(xié)助乙方提出改進建議。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（2）患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

八、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

4.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為勞動者，主導合同簽訂和履行，有利于保障自身權(quán)益，提高職業(yè)滿意度。

2.乙方通過合同約定，明確工作內(nèi)容、勞動報酬等，確保自身權(quán)益不受侵害。

3.乙方主導合同簽訂，有利于提高自身在職場中的競爭力和發(fā)展空間。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為用人