2025試用員工轉(zhuǎn)正合同模板

2025試用員工轉(zhuǎn)正合同模板試用員工轉(zhuǎn)正合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足公司發(fā)展需求，乙方希望通過試用期后轉(zhuǎn)正成為甲方的正式員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同的簽訂本合同為試用員工轉(zhuǎn)正合同，自簽訂之日起至試用期結(jié)束之日終止。試用期結(jié)束后，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同，具體條款另行約定。第二條試用期期限2.1試用期自年月日起至年月日止，共計個月。2.2試用期間，乙方的月工資為元整（￥），試用期結(jié)束后，乙方的工資將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進行調(diào)整。第三條轉(zhuǎn)正條件3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)達到以下轉(zhuǎn)正條件：（1）完成試用期的工作任務(wù)和目標(biāo)；（2）符合甲方的崗位要求和職業(yè)道德規(guī)范；（3）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（4）通過甲方的試用期考核評估。3.2試用期考核由甲方安排，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合并完成考核任務(wù)?？己私Y(jié)果將在試用期結(jié)束前通知乙方。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為（具體崗位名稱），工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。4.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第五條勞動報酬5.1試用期間，乙方的月工資為元整（￥），按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日。5.2試用期結(jié)束后，乙方的工資將根據(jù)轉(zhuǎn)正后的崗位和績效進行調(diào)整，具體標(biāo)準由雙方另行約定。5.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準和方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方在試用期間應(yīng)當(dāng)遵守以下勞動紀律：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）遵守職業(yè)道德和勞動紀律，愛崗敬業(yè)；（3）服從甲方的管理安排，按時完成工作任務(wù)；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、扣減工資、解除勞動關(guān)系等處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1在試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同，無需提前通知：（1）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）試用期考核不合格，無法達到轉(zhuǎn)正條件的。7.3試用期結(jié)束后，若乙方達到轉(zhuǎn)正條件，雙方協(xié)商一致可以簽訂正式勞動合同。7.4本合同在試用期結(jié)束后自然終止，若雙方未簽訂正式勞動合同，則本合同自動失效。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同的履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：