二零二五版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.工作時(shí)間與待遇乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，每月工作時(shí)間為______天。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)，如需延長聘用期限，應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書面申請。2.聘用條件乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從工作安排。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照崗位要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)。2.工作要求乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（3）甲方根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方存在違法行為。2.合同終止本合同到期后自動終止，雙方無異議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的工作安排。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書面申請。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會。乙方工作表現(xiàn)不佳，將受到警告、降薪或解除聘用合同的處罰。七、合同終止與解除1.合同終止本合同聘用期滿后自動終止，雙方無異議。任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明理由。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；（3）甲方根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，乙方無法適應(yīng)。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方存在違法行為。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)提出解決爭議的請求。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：