競聘經理演講稿

競聘經理演講稿敬重的董事長、各位領導、廣闊職工：

上午（下午）好！

首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風采、個人才華，得到熬煉、走向成熟的機會，我競聘的崗位是公司副經理職位，或許有人會問，你能勝任嗎？我會堅決不移，義正詞嚴的回答，我能勝任，因為我酷愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力氣，挑戰(zhàn)自我、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻楷模。

我叫xx，現年xx歲，xx族，xx文化，20xx年x月x日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞，在技能操作中能擅長探究和探討總結，業(yè)務上勤學好問、精益求精、追求上進，公司領導支配的事能主動完成，當然，好的成果已將過去，從現在起不斷創(chuàng)建成果才是我每一天嶄新的起先和起點。

一、競聘的理由及個人優(yōu)勢

我身體素養(yǎng)較好，性格親善，有一顆愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信念和決心，敬重上級，團結同事能助人為樂，并具有肯定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調實力，踏踏實實做人、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思索、勇于挑擔子，敢于負責任；進入公司近兩年來，在公司正確領導下、在同事的大力支持下，通過多次參與縣上各部門的會議及負責公司平安生產管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的閱歷，成熟的腳步在向我一步一步邁進，比照“德、能、勤、績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經理崗位角色，并且能演好，演出特色。

二、對所競爭職位職責的相識

公交運輸工作的性質是公益與利益相結合。工作任務是“平安生產、優(yōu)質服務”，工作特點是“起早貪黑，事情雜，任務重”。所以我們的工作是一項與一般貨運運輸迥然不同，是不能只顧開車，不求服務，是一項使命性較強的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風過硬，組織紀律嚴密，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準，只有具備這些條件，我們才能履行好我們的職責，才能體現公交運輸效能和戰(zhàn)斗力，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務?，F在是經濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間接觸與溝通日益親密，特殊是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用相識不足，所以，推動公交運輸扎實、有效、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必定要求，我作為一名公司職員，就必需充分相識，要怎樣做有用的員，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過，良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品行是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現價值的實力；做好定位才能酷愛自己的崗位，經營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深，記憶猶新，的確只有這樣，我們才能把每件事做好，才能履行好自己的職責。

三、上崗后的工作思路

我假如能競聘成為一名副經理，我會努力學習公交運輸專業(yè)學問，不斷提高自身素養(yǎng)，工作中做到身先士卒，領先垂范，生活中廉潔自律，勤儉持家，敬重上級，愛戴下級，聽從領導，聽從分工，做到政令暢通，協(xié)調好多方關系，同時凝合全體員工，使之成為團結、和諧、心往一處想、勁往一處使，作風過硬、戰(zhàn)斗力強的隊伍，并按以下思路開展工作：

1、嚴抓員工思想作風建設：

堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設的前提和保障，公交運輸是一支紀律性嚴、人性化強的工作，每個駕駛員必需具備良好的思想情操，從我做起，嚴格管理、嚴明紀律、才是打牢全體員工仔細履職的工作基石。

2、管理制度規(guī)范化：

俗話說得好：“家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)則不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內容，要確保公司工作的正常運行，就必需一套行之有效