醫(yī)院和衛(wèi)生院人員安置實(shí)施辦法

醫(yī)院和衛(wèi)生院人員安置實(shí)施辦法第一條根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈省事業(yè)單位聘《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于省改革試點(diǎn)公立醫(yī)第二章人員分流安置范圍第二條未聘分流安置人員是改革試點(diǎn)單位的在編正式工作人員以及年月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前聘用的具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)聘用制過程中未被聘用的人員。第三章人員分流安置基本原則第三條未聘人員分流安置的基本原則。1、堅(jiān)持內(nèi)部消化和社會(huì)吸納相結(jié)合，以內(nèi)部消化為主；3、與現(xiàn)行社會(huì)保障制度相銜接，切實(shí)保障未聘人員的基本4、著眼人力資源開發(fā)，充分發(fā)揮未聘人員的潛能和優(yōu)勢(shì)。第四章在編人員分流安置政策第四條轉(zhuǎn)崗聘用。首次競(jìng)聘結(jié)束后，根據(jù)本系統(tǒng)內(nèi)空缺崗試用期間發(fā)給原工資的80％，其它待遇按正式聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)第五條允許提前退休。對(duì)改革前的在編人員，本人愿意提家法定退休年齡不足5年、或工作年限滿30年的未聘人員，本組織留任人員外，應(yīng)即行辦理退休手續(xù)。關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。第七條經(jīng)州勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力，本人障，納入醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條支持學(xué)習(xí)深造。年齡在40周歲以下人員，經(jīng)本人申未聘人員可進(jìn)行離崗培訓(xùn)或參加國(guó)民教育大專以低聘等方式就業(yè)，也可自主到人才市場(chǎng)擇業(yè)。第九條鼓勵(lì)自謀職業(yè)。對(duì)改革前的在編人員，本人自愿自于本人三年基本工資與津貼之和的補(bǔ)償金，另按本人連續(xù)工齡計(jì)第十條與單位解除人事關(guān)系的未聘人員，在參加城鎮(zhèn)職工工齡的工作年限，視同繳費(fèi)年限；符合享受失業(yè)保險(xiǎn)等條件的，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第十一條未聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員拒不服從組織安于印發(fā)〈全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行第十二條落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基第十三條現(xiàn)有非在編人員在改革前，本人自愿與單位解除半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。月工資標(biāo)準(zhǔn)是指本人在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資。已簽訂聘用(勞動(dòng))合同且合同期未滿的未第十四條視情推薦聘用。對(duì)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的第十五條本細(xì)