2023年煉鐵廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

2023年煉鐵廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)崗位職責(zé)的作用和意義

1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；

2.有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；

3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)覺和運用人才；

4.組織考核的依據(jù)；

5.提高工作效率和工作質(zhì)量；

6.規(guī)范操作行為；

7.削減違章行為和違章事故的發(fā)生。

如何確定職責(zé)

1.依據(jù)工作任務(wù)的須要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；

2.依據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；

3.依據(jù)工種性質(zhì)確定崗位運用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率；

4.明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；

5.確定各個崗位之間的相互關(guān)系；

6.依據(jù)崗位的性質(zhì)明的確現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

煉鐵廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

在當(dāng)下社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是我為大家整理的煉鐵廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

一、廠長崗位職責(zé)

1、廠長對本單位的全部工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、編制本單位年度經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，傳達(dá)上級文件精神，并督促、檢查所屬部門仔細(xì)實行。

3、負(fù)責(zé)本單位平安生產(chǎn)工作，定期召開平安生產(chǎn)例會；組織平安大檢查；審定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安技術(shù)操作規(guī)程以及平安教化安排；編制長遠(yuǎn)或年度平安技術(shù)措施安排；組織對重傷以上事故的調(diào)查分析，并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)本單位員工的培訓(xùn)、教化工作，狠抓勞動紀(jì)律，深化做好員工的思想政治工作。

5、負(fù)責(zé)本單位的設(shè)備管理及質(zhì)量計量工作，狠抓落實，確保設(shè)備運行正常。

6、負(fù)責(zé)本單位的雙基管理、環(huán)境愛護(hù)、文明衛(wèi)生及綠化美化工作，落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

7、定期向職代會報告工作狀況，執(zhí)行職代會決議，接受職代會的監(jiān)督。

二、生產(chǎn)副廠長崗位職責(zé)

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位的平安生產(chǎn)、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化及內(nèi)保管理工作。

2、抓好各車間的平安生產(chǎn)、文明創(chuàng)建及現(xiàn)場管理工作，定期召開平安方面的會議，探討存在的問題，總結(jié)閱歷，對存在的隱患主動實行措施，剛好整改。

3、負(fù)責(zé)對本單位新調(diào)入的工人進(jìn)行廠級平安教化，對特別工種

人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。

4、負(fù)責(zé)對本單位的平安規(guī)章制度、技改項目、定置管理、綠化美化、雙基管理及文明班組創(chuàng)建等工作，不斷提出改進(jìn)看法。

5、生產(chǎn)和平安發(fā)生沖突時要首先考慮平安工作，發(fā)生平安事故或重大未遂事故時要愛護(hù)現(xiàn)場，剛好報告有關(guān)部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，根據(jù)“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析。

6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

三、技術(shù)副廠長崗位職責(zé)

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)抓好各車間的工藝操作工作，定期召開爐況分析、高爐操作技術(shù)、工藝技術(shù)、對標(biāo)挖潛方面的會議，總結(jié)閱歷，剛好整改。

3、負(fù)責(zé)對本單位新調(diào)入的工人進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)對本單位的工藝制度、工藝技術(shù)、技改項目等，不斷提出改進(jìn)看法，報上級批準(zhǔn)。

5、生產(chǎn)和平安發(fā)生沖突時要首先考慮平安工作，發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要愛護(hù)現(xiàn)場，馬上報告有關(guān)部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，根據(jù)“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析。

四、設(shè)備副廠長崗位職責(zé)

1、在正職領(lǐng)導(dǎo)下，分管本單位的設(shè)備管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛、設(shè)備改造及定置管理工作。

2、抓好各車間的設(shè)備管理、設(shè)備巡檢工作，定期召開有關(guān)設(shè)備管理、技術(shù)改造方面的會議，探討存在的問題，總結(jié)閱歷，對存在的隱患主動實行措施，剛好整改。

3、負(fù)責(zé)對本單位新調(diào)入的工人進(jìn)行設(shè)備性能、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備管理學(xué)問及特別工種人員進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。

4、對本單位的設(shè)備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進(jìn)看法，報上級批準(zhǔn)，對臨時性工作，必需明確詳細(xì)的平安措施，實行“一項目一措施”。

5、設(shè)備運行和平安發(fā)生沖突時要首先考慮平安工作，發(fā)生設(shè)備事故或重大未遂事故時要愛護(hù)現(xiàn)場，馬上報告有關(guān)部門，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，根據(jù)“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析。

6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

五、高爐車間主任崗位職責(zé)

1、在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對本車間的平安生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化等工作負(fù)全面管理責(zé)任。

2、根據(jù)“平安、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗、長壽”的方針組織生產(chǎn)，全面完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

3、每周召開一次有關(guān)平安生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理方面的`會議，探討并制定各種平安、技術(shù)措施，統(tǒng)一三班操作，對生產(chǎn)中存在的問題，剛好組織處理。

4、制定符合本車間實際狀況的高爐操作方針和基本制度，抓好各班組的平安生產(chǎn)活動，總結(jié)閱歷，表揚好人好事，對事故隱患要主動實行措施，剛好整改。

5、負(fù)責(zé)對本車間新調(diào)入的工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行車間級平安教化，

對特別工種的工人必需進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。

6、生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，要首先考慮平安，不準(zhǔn)違章指揮和冒險作業(yè)。

7、負(fù)責(zé)教化和組織員工搞好現(xiàn)場平安文明生產(chǎn)、雙基管理、綠化美化、定置管理、節(jié)能降耗等工作，定期向廠部匯報本車間的`平安生產(chǎn)狀況。

8、負(fù)責(zé)對本車間的平安規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備規(guī)程，不斷提出改進(jìn)看法。對臨時性工作，必需明確詳細(xì)的平安留意事項，嚴(yán)格執(zhí)行“一項目一措施”制度。

9、深化做好員工的思想政治工作，關(guān)切職工生活，常常聽取職工的指責(zé)和建議。

六、高爐車間副主任崗位職責(zé)

1、在正職的領(lǐng)導(dǎo)下，分管本車間的生產(chǎn)、技術(shù)、工藝、設(shè)備管理工作。

2、仔細(xì)執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度，對各崗位的技術(shù)操作、設(shè)備點檢以及人身平安負(fù)全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)定期召開三班會議，統(tǒng)一三班操作，探討、探討、制定適合本高爐的操作方針和各項防范措施。

4、依據(jù)生產(chǎn)須要，有權(quán)對本車間人員人事調(diào)動、技術(shù)晉級、獎懲事宜提出看法和建議，協(xié)作正職查紀(jì)律、查考勤、查設(shè)備、查平安。

5、負(fù)責(zé)本車間的平安、生產(chǎn)、工藝和設(shè)備專題總結(jié)，主動組織三班處理疑難問題，并對車間發(fā)生的各類事故根據(jù)“四不放過”的原則進(jìn)行分析。

6、了解駕馭本車間所屬設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況、工藝操作狀況，提出檢修和技改項目。

7、負(fù)責(zé)本車間的勞動愛護(hù)工作，有權(quán)對正職的違章指揮和侵?jǐn)_員工利益的行為進(jìn)行監(jiān)督和指責(zé)。

8、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

七、鑄鐵車間主任崗位職責(zé)

1、在廠部的領(lǐng)導(dǎo)下對本車間的平安生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化等工作負(fù)全面管理責(zé)任。

2、每周召開一次有關(guān)平安生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理方面的會議，探討生產(chǎn)中存在的問題，組織平安、設(shè)備、衛(wèi)生等方面的檢查。

3、制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班組的平安活動，總結(jié)閱歷，表揚好人好事，對事故隱患要主動實行措施，剛好整改。

4、負(fù)責(zé)對新調(diào)入的工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行車間級平安教化，對特別工種的工人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。

5、生產(chǎn)與平安發(fā)生沖突時，要首先考慮平安，不