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文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——解聘合同工資n1(八篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷加強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信好多朋友都對擬合同感到十分苦惱吧。下面是我?guī)痛蠹艺淼淖钚潞贤0?,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
解聘合同工資n+1篇一
乙方:
(身份證號:)為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下一致協(xié)議:
一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,要及時辦理好移交手續(xù),在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項,乙方必需處理妥當,不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理清白,不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互協(xié)同,及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責任的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關(guān)費用,具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:
年月日
解聘合同工資n+1篇二
甲方(單位名稱):______________法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字:
(單位公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
解聘合同工資n+1篇三
甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱:____
注冊地址:____
法定代表人(負責人):____
乙方(藥學技術(shù)人員)
姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
職稱/資格:____
身份證號碼:____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務,現(xiàn)因鷂___原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人簽字:____
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字:____
____年__月__日
解聘合同工資n+1篇四
甲方:乙方:
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下一致協(xié)議:
一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的'所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項,要及時辦理好移交手續(xù),在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項,乙方必需處理妥當,不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠,要全部清理清白,不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互協(xié)同,及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責任的,由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書,如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補償相關(guān)費用,具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面,不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后,乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方簽字:
法人代表簽字或蓋章:年月日
解聘合同工資n+1篇五
甲方(單位名稱):______________法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(單位公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
勞動解聘合同范本3
甲方:攸縣東北街小學
乙方:劉德恩身份證號:
乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛(wèi)職務(其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間,詳情見合同),現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因,甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系,就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書,具體條款如下:
一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系,乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜,根據(jù)乙方為甲方工作的年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后,不再要求甲方承受其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù),在辦理好移交手續(xù)之后甲方必需將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后,不得再以甲方職工的名義從事任何活動,不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為,不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
20xx年1月17日
解聘合同工資n+1篇六
甲方(單位名稱):______________法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(單位公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
解聘合同工資n+1篇七
解聘合同書
甲方(單位名稱):______________法定代表人(負責人):______________
乙方(姓名)______________
性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號碼:
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:
(單位公章)
____年__月__日
乙方簽字:
____年__月__日
解聘合同工資n+1篇八
用人單位(甲方):黑河市城市投資開發(fā)有限責任公司
勞動者(乙方):身份證號:
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應公司現(xiàn)階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償(包括保險、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5、勞動關(guān)系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。
6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理,乙方收取補償后,不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政
管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付違約金人民幣5000
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