企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南(DVD)

企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南(DVD)在北京大學(xué)出版社出版的書籍01作者介紹內(nèi)容簡(jiǎn)介目錄主講課程目錄030204基本信息《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南(DVD)》是2009年在北京大學(xué)出版社出版的書籍，作者曹子祥。作者介紹作者介紹曹子祥，北京時(shí)代光華特聘高級(jí)講師；管理學(xué)博士，最受企業(yè)推崇的人力資源管理專家。2006年國(guó)際十大培訓(xùn)師，“2005年首屆人力資源管理大獎(jiǎng)成果銀獎(jiǎng)”獲得者，“2004年影響深圳咨詢業(yè)的二十位風(fēng)云人物”，2003年度“最受歡迎培訓(xùn)師”，清華大學(xué)特聘教授兼emba教材撰寫人。多家中外企業(yè)高級(jí)管理顧問，多家知名報(bào)刊、站、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)的管理專欄撰稿人和嘉賓主持。已經(jīng)發(fā)表管理文章110余篇，授課超過3000小時(shí)。曹子祥博士授課條理分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引用大量實(shí)際案例，視野開闊，深入淺出，使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中掌握深?yuàn)W的管理學(xué)原理、技術(shù)、方法，并輕松學(xué)以致用。目錄目錄第一講薪酬的本質(zhì)及薪酬管理第二講薪酬管理常見的六大問題及其應(yīng)對(duì)第三講薪酬結(jié)構(gòu)及其解析（一）第四講薪酬結(jié)構(gòu)及其解析（二）第五講決定薪酬水平的三因素模型第六講崗位評(píng)價(jià)及薪酬要素解析（一）第七講崗位評(píng)價(jià)及薪酬要素解析（二）第八講崗位評(píng)價(jià)及薪酬要素解析（三）第九講薪酬戰(zhàn)略與薪酬調(diào)查第十講制定薪酬戰(zhàn)略的六大要點(diǎn)第十一講激勵(lì)性薪酬方案及其要點(diǎn)（一）內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南》講述了薪酬管理涉及到公司里每一個(gè)人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能讓公司現(xiàn)有的薪酬方案更科學(xué)、合理？如何應(yīng)用薪酬管理原理設(shè)計(jì)薪酬方案，才能有效地控制人力成本？本課程著眼于中國(guó)企業(yè)在薪酬管理中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用先進(jìn)的薪酬理論，通過對(duì)實(shí)際案例的剖析與解決問題的過程演練，讓您自如運(yùn)用所學(xué)方法，真正達(dá)到吸引人才、留住人才和激勵(lì)員工的目的。授課對(duì)象：總經(jīng)理；人力資源總監(jiān)/經(jīng)理；財(cái)務(wù)經(jīng)理及其他部門經(jīng)理；薪酬主管、專員，績(jī)效主管、專員；在人力資源管理方面具有一定經(jīng)驗(yàn)并希望改善企業(yè)薪酬激勵(lì)效果的企業(yè)管理者。主講課程主講課程《組織優(yōu)化流程再造及職位分析》、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理及平衡計(jì)分卡》、