酒店員工勞動合同本

酒店員工勞動合同本1.甲方（雇主）信息甲方名稱：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________地址：___________2.乙方（員工）信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________現(xiàn)住址：___________3.合同起始日期合同起始日期為：___________4.合同期限本合同期限為：___________，合同期滿自動終止。5.工作內(nèi)容乙方職位為：___________，具體工作內(nèi)容為：___________。6.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方營業(yè)所在地：___________。7.工作時間乙方每周工作時間為___________小時，具體休息時間由甲方安排。8.試用期乙方入職甲方后，試用期為___________個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.薪酬乙方工資由甲方按月支付，s從乙方入職開始計算，月薪為___________元。10.加班及加班費(fèi)如乙方需要加班，應(yīng)提前向甲方匯報，加班費(fèi)按國家法律規(guī)定執(zhí)行。11.休假乙方有權(quán)享有國家規(guī)定的帶薪休假及婚喪假等假期。12.工作保密乙方需維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，不得在離職后泄露公司商業(yè)機(jī)密，否則將會承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1如乙方在工作中失職失義，甲方有權(quán)采取紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)、法律等處罰措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。13.2如甲方未履行合同中約定的義務(wù)，乙方有權(quán)主張自己的合法權(quán)益。14.離職和解本合同期滿或雙方協(xié)議解除時，應(yīng)當(dāng)在離職前15天提交書面申請，經(jīng)甲方同意后正式離職。離職員工必須依法完成公司所交代的手續(xù)，并歸還甲方所屬公司和顧客的財產(chǎn)。雙方應(yīng)依法履行協(xié)議，和解，終止勞動合同，并簽署離職證明。15.其他事項本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律、法規(guī)處理。如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見或向有關(guān)部門申請調(diào)解。16.合同生效及變更本合同生效之日為____________，本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后方可生效。17.合同解除本