



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
供電企業(yè)工商管理發(fā)展方向及模式創(chuàng)新摘要:對于企業(yè)來講,工商管理是管理體系當(dāng)中的重要組成部分,其未來的發(fā)展方向直接決定著企業(yè)的運(yùn)行效率以及戰(zhàn)略目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)。本文將目前供電企業(yè)進(jìn)行工商管理工作的現(xiàn)實狀況作為入手點,對未來工商管理發(fā)展的方向、工商管理模式創(chuàng)新展開了研究與分析,旨在為供電企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供一定的幫助。關(guān)鍵詞:供電企業(yè);工商管理;發(fā)展方向;創(chuàng)新一、供電企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析(一)工商管理的水平低對于供電企業(yè)來講,工商管理的水平直接決定著企業(yè)的運(yùn)營質(zhì)量,若是工商管理水平較低,那么企業(yè)的運(yùn)營將受到一定的負(fù)面影響,與此同時,忽視工商管理工作還可能使得企業(yè)核心競爭力不斷下降。國內(nèi)部分供電企業(yè)的工商管理工作存在流程不規(guī)范的問題,這對其在電力市場內(nèi)的地位產(chǎn)生了極大的沖擊。與此同時,供電企業(yè)不同部門之間缺乏有效的溝通和交流也是比較常見的問題,由于缺乏有效配合,因此客戶的需求往往會被忽視,導(dǎo)致客戶的滿意度下降。之所以出現(xiàn)以上問題,主要是由于企業(yè)的工商管理水平比較低,使其很難適應(yīng)充滿動態(tài)變化的市場環(huán)境,綜合競爭力難以提升。(二)工商管理目標(biāo)模糊目前,大部分的供電企業(yè)在進(jìn)行工商管理工作之前,未設(shè)定明確的工作目標(biāo),這使得工商管理的價值無法得到有效發(fā)揮。之所以出現(xiàn)這種問題,主要是因為供電企業(yè)更加關(guān)注生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,忽視了企業(yè)文化體系的建設(shè)。因此在對企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行確定的過程中,只是將眼光集中在短期效益上,未考慮長遠(yuǎn)發(fā)展。在市場競爭日趨激烈的背景下,這樣的模式使得企業(yè)很難取得長久發(fā)展,在一定程度上降低了企業(yè)的經(jīng)營效益。二、供電企業(yè)工商管理未來發(fā)展方向與管理模式創(chuàng)新舉措(一)完善企業(yè)的組織架構(gòu)為了促使企業(yè)實現(xiàn)長久持續(xù)發(fā)展,就需要健全和完善企業(yè)的組織架構(gòu),提升整個體系的完整性,為供電企業(yè)競爭實力的提升奠定基礎(chǔ)。作為電力企業(yè),也需要針對具體的工作流程做出一定的優(yōu)化,對創(chuàng)新型的運(yùn)營方式進(jìn)行引入,為企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展創(chuàng)設(shè)出全新的環(huán)境。除此之外,企業(yè)還需要針對考評的機(jī)制采取一定的優(yōu)化措施,對日常的經(jīng)營舉措進(jìn)行全面優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上提升員工的專業(yè)水平,久而久之,宮殿企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)素養(yǎng)水平得以不斷提升。在完善考評體系的過程中,需要保證指標(biāo)的科學(xué)性、合理性以及層次性,結(jié)合企業(yè)文化體系的內(nèi)容,發(fā)揮出企業(yè)的特有優(yōu)勢,為供電企業(yè)未來的建設(shè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。(二)強(qiáng)化戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理模式是企業(yè)工商管理的關(guān)鍵組成部分,它將企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)作為依托,對企業(yè)的長期規(guī)劃進(jìn)行細(xì)化,以此來確定企業(yè)未來的發(fā)展方向,借助優(yōu)化供電企業(yè)內(nèi)部資源配置的方式來促使企業(yè)實現(xiàn)持久發(fā)展的目標(biāo)。基于此,供電企業(yè)需要不斷強(qiáng)化戰(zhàn)略管理,控制未來的管理方向,最大限度地發(fā)揮出人力、物力以及財力的作用,這有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。當(dāng)然企業(yè)在進(jìn)行戰(zhàn)略管理時,也同樣會面對各種類型的經(jīng)營風(fēng)向,對此,供電企業(yè)需要站在戰(zhàn)略發(fā)展的層次上完善企業(yè)的風(fēng)險管控體系,做到對風(fēng)險的有效防控。企業(yè)在對戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定或者對戰(zhàn)略計劃進(jìn)行制訂時,需要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部以及外部的環(huán)境,以此來提升戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的可行性。在戰(zhàn)略管理舉措的指引下,供電企業(yè)逐漸朝著戰(zhàn)略管理的方向發(fā)展,也是其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然之舉。(三)強(qiáng)化供電企業(yè)的財務(wù)管理意識對于任何企業(yè)來講,管理工作的核心在于財務(wù)管理,一切經(jīng)濟(jì)活動的開展都與財務(wù)管理之間存在著緊密的關(guān)系。隨著市場競爭愈演愈烈,供電企業(yè)需要對財務(wù)管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化財務(wù)管理意識,為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供動力。戰(zhàn)略性財務(wù)管理措施的落實有助于企業(yè)在市場中抓住機(jī)遇,進(jìn)行更加科學(xué)的投資,促使企業(yè)經(jīng)營效益的提升。對于供電企業(yè)來講,效益是衡量其經(jīng)營狀況的關(guān)鍵指標(biāo)之一,戰(zhàn)略財務(wù)管理促使企業(yè)能夠利用小投入收獲大回報,為其在電力市場中地位的提升提供強(qiáng)大的支持。三、結(jié)語作為供電企業(yè),需要帶著發(fā)展的眼光對當(dāng)下市場發(fā)展局勢進(jìn)行分析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民宿房東退房合同協(xié)議
- 商品售后返租合同協(xié)議
- 快遞客服分包合同協(xié)議
- 商品魚銷售合同協(xié)議
- 快遞勞動合同協(xié)議書范本
- 和孩子假期合同協(xié)議模板
- 品牌股權(quán)合作合同協(xié)議
- 武漢試駕租賃合同協(xié)議
- 商品溢價回購協(xié)議書范本
- 密山市2025年三下數(shù)學(xué)期末考試模擬試題含解析
- 固體化學(xué)導(dǎo)論全套課件
- 2025山西杏花村旅游開發(fā)有限公司招聘50人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 正式展會合同協(xié)議
- 工程甩項合同協(xié)議
- 費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)管理制度
- 期中模擬卷(新疆專用)-2024-2025學(xué)年八年級英語下學(xué)期核心素養(yǎng)素質(zhì)調(diào)研模擬練習(xí)試題(考試版)A4
- 甲狀旁腺切除術(shù)后的護(hù)理措施
- 2024慢性鼻竇炎診斷和治療指南解讀課件
- (T8聯(lián)考)2025屆高三部分重點中學(xué)3月聯(lián)合測評生物試卷(含答案詳解)河北版
- 員工入職申請表(完整版)
- T-GDEIIA 56-2024 垂直起降低空航空器起降場基礎(chǔ)設(shè)施配置技術(shù)要求
評論
0/150
提交評論