企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同

第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)全員勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同甲方(用?人單位)名?稱：___?地址：_?__性質(zhì)?：___?法定代表人?(委托代理?人)：__?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?性別：_?__年齡?：___?家庭住址：?___根?據(jù)___省?勞動(dòng)廳、人?事廳、財(cái)政?廳《企業(yè)試?行全員勞動(dòng)?合同制暫行?辦法》(以?上簡(jiǎn)稱《辦?法》)和其?他有關(guān)文件?規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?勞動(dòng)合同。?第一條合?同期限：試?用期自__?_年___?月___日?起，至__?_年___?月___日?止，期限為?___個(gè)月?。工種__?_。第二?條甲方的工?作環(huán)境和生?產(chǎn)條件基本?符合《__?_省廠礦企?業(yè)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例(?試行)》?第三條甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：乙方在?甲方工作期?間，甲方有?制定規(guī)章制?度和管理辦?法、分配工?作和下達(dá)生?產(chǎn)、工作任?務(wù)并按有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)?懲和辭退，?檢查乙方的?生產(chǎn)、工作?、學(xué)習(xí)和技?術(shù)狀況等權(quán)?利;有為乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬、各項(xiàng)?福利待遇，?繳納待業(yè)保?險(xiǎn)和養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，改善?勞動(dòng)、工作?、學(xué)習(xí)條件?，參加民主?管理和關(guān)心?職工生活的?義務(wù)。甲方?必須正確行?使權(quán)利，履?行義務(wù)。?第四條乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：乙方作?為企業(yè)的主?人，享有勞?動(dòng)、工作、?學(xué)習(xí)、參加?民主管理、?獲得勞動(dòng)報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利待遇，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?等權(quán)利。有?接受甲方管?理，遵守甲?方紀(jì)律和規(guī)?章制度完成?甲方規(guī)定的?生產(chǎn)和工作?任務(wù)的義務(wù)?。乙方必須?正確行使權(quán)?利，履行義?務(wù)。第五?條乙方經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)?期病休、請(qǐng)?長(zhǎng)假或停薪?留職等，需?要簽訂專項(xiàng)?合同，明確?甲、乙雙方?在此期間的?權(quán)利、責(zé)任?、義務(wù)和其?他有關(guān)事項(xiàng)?。第六條?勞動(dòng)合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行。?由于甲方生?產(chǎn)、工作需?要，乙方又?要求繼續(xù)工?作的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同期?限屆滿，甲?方應(yīng)在三十?日內(nèi)辦完續(xù)?訂或終止勞?動(dòng)合同手續(xù)?。逾期未辦?理有關(guān)手續(xù)?，乙方要求?續(xù)訂的，應(yīng)?補(bǔ)辦續(xù)訂勞?動(dòng)合同手續(xù)?，合同內(nèi)容?及期限按原?合同不變。?第七條甲?、乙雙方在?合同期內(nèi)，?一般不予變?更勞動(dòng)合同?。甲主經(jīng)上?級(jí)主管部門?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù);或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?，并辦理變?更合同手續(xù)?。第八條?甲、乙雙方?按照《辦法?》解除對(duì)方?勞動(dòng)合同的?，必須提前?一個(gè)月書面?通知對(duì)方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。乙方被辭?退、除名、?開除、勞動(dòng)?教養(yǎng)以及判?刑，其勞動(dòng)?合同自行解?除，不用提?前通知對(duì)方?。一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小，予以?賠償。賠償?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?，由甲、乙?雙方協(xié)商確?定，并遵照?執(zhí)行。第?九條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，從領(lǐng)?取病假工資?的次月起，?按其工齡長(zhǎng)?短，給予_?__個(gè)月的?醫(yī)療期。醫(yī)?療期滿，因?病治療需要?延長(zhǎng)醫(yī)療期?的，由乙方?提出申請(qǐng)，?甲方審核批?準(zhǔn)，可適當(dāng)?延長(zhǎng)。乙方?醫(yī)療期滿后?，因不能堅(jiān)?持正常工作?而被解除勞?動(dòng)合同的，?發(fā)給乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資__?_個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?第十條按?照《辦法》?正常解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方須按乙?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給本人一?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月。其他?情況不予發(fā)?放。第十?一條乙方在?合同期內(nèi)一?般不得調(diào)動(dòng)?(轉(zhuǎn)移)工?作單位。由?于工作需要?和其他特殊?情況需要調(diào)?動(dòng)(轉(zhuǎn)移)?工作單位的?，甲方負(fù)責(zé)?按原身份介?紹，并解除?勞動(dòng)合同，?不發(fā)放生活?補(bǔ)助費(fèi)。?第十二條甲?方按照國(guó)家?規(guī)定為乙方?向有關(guān)部門?待業(yè)保險(xiǎn)基?金、養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金，提?供勞動(dòng)報(bào)酬?、工資性補(bǔ)?貼和口糧補(bǔ)?助等;乙方?在甲方期間?享受國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待遇?;退休或待?業(yè)后，也要?享受相應(yīng)的?待遇。第?十三條乙方?也要向有關(guān)?部門繳納基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?和國(guó)家規(guī)定?的各種費(fèi)用?。第十四?條甲方制定?的廠規(guī)廠紀(jì)?、店規(guī)店紀(jì)?為本合同附?加條款。?第十五條本?合同一式_?__份，甲?方、乙方和?勞動(dòng)部門各?存___份?。第十六?條本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格遵守?執(zhí)行。如在?履行勞動(dòng)合?同過(guò)程中，?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，任何一?方均有權(quán)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)?仲裁;仲裁?不服時(shí)，可?依照法律程?序，向當(dāng)?shù)?人法院起訴?。第十七