試析加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)適合社會需求的人才

1、試析加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)合適社會需求的人才論文關(guān)鍵詞:社會需求人才培養(yǎng)就業(yè)教育論文摘要:當(dāng)前我國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題引起全社會的廣泛關(guān)注，從培養(yǎng)大學(xué)生正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念、進(jìn)步大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論鍛煉等方面進(jìn)展討論，旨在提升大學(xué)生就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)實(shí)力，使大學(xué)畢業(yè)生適應(yīng)社會需求，順利地實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。一、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)的緊迫性和重要性1.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢要求高校創(chuàng)新教育觀念當(dāng)前，我國高等教育進(jìn)入跨越式的快速開展，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)呈逐年跳躍式增長的態(tài)勢，2002年全國普通高等院校畢業(yè)生為123萬人，2022年到達(dá)559萬，2022年到達(dá)611萬。而近十多年來我國大學(xué)生的就業(yè)

2、率卻成下降趨勢。由此可見，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年呈上升趨勢而就業(yè)率呈下降的趨勢，這就意味著畢業(yè)時未落實(shí)就業(yè)崗位的畢業(yè)生人數(shù)呈現(xiàn)上升的趨勢，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢使高校面臨著新的挑戰(zhàn)和壓力，引起人們對傳統(tǒng)教育理念和教育形式的反思，認(rèn)為傳統(tǒng)的教育方式束縛了大學(xué)生主動考慮、發(fā)現(xiàn)問題、提出新觀點(diǎn)的才能，同時以掌握理論知識為主的教學(xué)目的與理論動手環(huán)節(jié)產(chǎn)生宏大的脫節(jié)，致使畢業(yè)生擁有充足的理論專業(yè)知識而缺乏實(shí)際動手才能，就業(yè)創(chuàng)業(yè)時遭受為難。2,必須按照社會的評價尺度來教育培養(yǎng)人才通常說，高等學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量有兩種評價尺度:一種是高校內(nèi)部的評價尺度，另一種是高校外部的評價尺度，即社會的評價尺度。高校對人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價

3、，主要是以高等教育的內(nèi)部質(zhì)量特征作為評價的根據(jù)，即評價高校培養(yǎng)出來的大學(xué)生，在整體上是否到達(dá)高校規(guī)定的專業(yè)培養(yǎng)目的(人才培養(yǎng)方案)的要求，高校人才培養(yǎng)質(zhì)量與培養(yǎng)目的是否相符。社會對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價，是以高等教育的外顯質(zhì)量特征即高校畢業(yè)生(人才產(chǎn)品)的質(zhì)量作為評價根據(jù)的，主要是評價畢業(yè)生群體能否很好地適應(yīng)國家、社會和市場的需求，通俗地說，就是能否使大學(xué)畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。據(jù)教育部的信息顯示，我國從2022年起，處于待業(yè)狀態(tài)的大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)打破100萬，在大學(xué)生中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，讓大學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀念，開發(fā)創(chuàng)造性思維，進(jìn)步創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)才能，不僅有利于大學(xué)生拓展就業(yè)渠道，

4、進(jìn)步就業(yè)程度，而且可以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)時機(jī)，對維護(hù)社會穩(wěn)定和推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)開展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的途徑大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)工作是個系統(tǒng)工程，從教育大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念、進(jìn)步就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)到最后就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能的提升，必須經(jīng)過艱辛的努力和錘煉，需要引導(dǎo)大學(xué)生全面理解就業(yè)創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵，將第一課堂與第二課堂結(jié)合起來開展教育活動，以專業(yè)為依托，以社團(tuán)協(xié)會為組織形式，以開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理論活動為載體來提升大學(xué)生的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)才能。1.健全職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念思想觀念的形成是推動理論行動的內(nèi)驅(qū)力。對在校大學(xué)生進(jìn)展職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)，使大

5、學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，進(jìn)步就業(yè)創(chuàng)業(yè)的效勞程度，對于大學(xué)生成功就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)具有重要的促進(jìn)作用。職業(yè)生涯規(guī)劃，對大學(xué)生而言，就是在理解自我的根底上，結(jié)合社會的需要，確定合適自己的職業(yè)方向和目的，并制定相應(yīng)的行動方案，為個人走向職業(yè)成功提供最有效的途徑，也就是如何把“自己想做的事情與“自己能做的事情有機(jī)結(jié)合起來，在社會的需求下如何實(shí)現(xiàn)的問題。比方大學(xué)生是就業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)的話又該如何結(jié)合個人和社會的實(shí)際進(jìn)展努力等等。職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)有助于幫助大學(xué)生解疑釋惑，使職業(yè)目的和施行策略了然于胸，防止學(xué)習(xí)工作的盲目性和被動性，讓大學(xué)生在職業(yè)探究和開展中少走彎路，節(jié)省時間和精力。大學(xué)生的職業(yè)生

6、涯規(guī)劃教育與指導(dǎo)不能僅僅限于理論學(xué)習(xí)階段，更重要的是要結(jié)合大學(xué)生實(shí)際，從行為理論上改變他們，這就要求高校要健全職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，讓大學(xué)生及早規(guī)劃設(shè)計好努力方向，為將來順利就業(yè)或創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備:一是從學(xué)習(xí)制度上保證有利于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培育和職業(yè)目的的實(shí)現(xiàn)，包括專業(yè)課程設(shè)置、學(xué)分制改革、學(xué)堯管理制度的完善等;二是健全大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)步的相應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員，從行動操作上支持學(xué)生就業(yè)圣業(yè)才能的形成，比方成立“職業(yè)生涯規(guī)劃與開展士會，建立職業(yè)檢測與咨詢效勞機(jī)構(gòu)，裝備相應(yīng)的衛(wèi)業(yè)咨詢師和人力資源專員，定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)專提系列活動，幫助大學(xué)生提升從“想做的事情變成“做的事情的才能。就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)工作要從

7、們年級學(xué)生開場，并將它貫穿到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)大與開展的全過程。一是在大學(xué)一年級的新生入學(xué)咨育中，幫助新生實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的同時，側(cè)重于職涯設(shè)計指導(dǎo)，幫助學(xué)生培養(yǎng)正確的就業(yè)意識，指導(dǎo)全生規(guī)劃好四年的大學(xué)生活，使學(xué)生能盡快以積極白心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，確立職業(yè)理想，找到人生的定位，百立成才的目的;二是在大二大三年級，應(yīng)側(cè)重于學(xué)指導(dǎo)和心理安康教育與輔導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生在加強(qiáng)專立學(xué)習(xí)的同時，鍛煉和進(jìn)步個人才能，培養(yǎng)良好的心衛(wèi)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面開展，解決“我該干什么和將來“手能干什么的問題;三是對于大學(xué)四年級的學(xué)生，側(cè)重于擇業(yè)指導(dǎo)、升學(xué)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)且轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)社會、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，堅持以就業(yè)夕導(dǎo)向、以效勞為中心

8、、就業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育并舉的作思路，為畢業(yè)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞，于畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.2.加強(qiáng)人文綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，進(jìn)步大學(xué)生的扇業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)人的全面開展是馬克思主義教育觀的核心內(nèi)容要實(shí)現(xiàn)這一淚標(biāo)有賴于人文素質(zhì)教育。對于大學(xué)璧來說，良好的文化素質(zhì)是形成良好的思想道德素盡和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要根底，它表達(dá)了一個人的文化養(yǎng)，有利于大學(xué)生開闊視野、活潑思維、陶冶情操進(jìn)而培養(yǎng)成為根底扎實(shí)、綜合素質(zhì)高、理論才能弘的新型人才。進(jìn)步大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)，除了第一訝堂的教學(xué)外，可成立“生命陽光等有利于進(jìn)步人文綜合素養(yǎng)的協(xié)會，通過如下幾方面的努力，調(diào)叔在校大學(xué)生的主動性、積極性和

9、創(chuàng)造性，進(jìn)步大學(xué)生人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)才能，挖掘創(chuàng)業(yè)潛能，為將來順利就業(yè)或創(chuàng)業(yè)打下良好的基矗一是舉辦“厚懷學(xué)堂人文精神系列講座，可從兩個層面進(jìn)展，首先聘請校內(nèi)外的專家教授或成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的校友作為主講嘉賓，為大學(xué)生開展專題講座，傳授就業(yè)技巧或創(chuàng)業(yè)技能，現(xiàn)場互動交流就業(yè)創(chuàng)業(yè)心得體會，使大學(xué)生獲得實(shí)際經(jīng)歷;其次是由學(xué)生班級作為主辦單位，推薦人文素養(yǎng)好、創(chuàng)新意識強(qiáng)的班級同學(xué)作為主講嘉賓，進(jìn)展同輩交流，引起大家的共鳴，使學(xué)生中間學(xué)有典范、趕有目的。二是通過協(xié)會的文學(xué)部、藝術(shù)部、經(jīng)典作品研讀部和辯論部等，將在文學(xué)藝術(shù)等方面有專長、有興趣的學(xué)生集中發(fā)動起來，帶著其他同學(xué)定期舉辦豐富多彩的課外文學(xué)藝術(shù)

10、系列活動，營造濃重的有利于進(jìn)步綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神的人文環(huán)境，使大學(xué)生的“聽、“說、“寫、“做等才能全面協(xié)調(diào)開展。三是通過志愿效勞隊等，深人校園和社區(qū)，鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會理論活動和社會公益活動中，通過開展理論活動培養(yǎng)擅長自我學(xué)習(xí)、自我升拓的才能，培養(yǎng)擅長提出問題、分析問題、解決問題的才能，培養(yǎng)擅長與別人溝通合作、擅長交流的才能。3.加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論鍛煉，進(jìn)步大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能在大學(xué)生中開展課外學(xué)術(shù)科技活動和創(chuàng)業(yè)設(shè)計等理論鍛煉活動，是學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣，鍛煉理論動手才能，學(xué)習(xí)怎樣與同學(xué)分工合作，怎樣與教師和同學(xué)互相配合，怎樣處理人際關(guān)系等非常有利，對全面

11、進(jìn)步學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和理論才能的應(yīng)用型人才一，使大學(xué)畢業(yè)生更好地適應(yīng)社會的需要具有重要的作用。為了強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)理論鍛煉，可成立“學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心，給學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動和理論鍛煉提供必要的理論場所，為開掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)才能構(gòu)建良好的平臺。該平臺立足本校，面向社會，以科技創(chuàng)新才能的塑造為橋梁，充分利用校內(nèi)外的有利條件開展創(chuàng)新活動，將理論創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育嚴(yán)密結(jié)合，為學(xué)生盡可能營造良好的創(chuàng)新教育氣氛，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供足夠的理論時機(jī)，在獨(dú)立的創(chuàng)新理論活動中鍛煉自己的就業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)才能，學(xué)生在校期間可以將自己的創(chuàng)業(yè)設(shè)想模擬注冊或成立自己的技術(shù)公司，畢業(yè)后將公司帶到社會。這樣，大學(xué)生在完成學(xué)業(yè)的同時又孵化了自己的公司，培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，進(jìn)步了就業(yè)競爭優(yōu)勢和才能，為將來的順利就業(yè)或創(chuàng)業(yè)做好充分準(zhǔn)備。當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，就業(yè)率是社會對學(xué)校評價的尺度，也是檢驗(yàn)高校辦學(xué)質(zhì)量的試金石。廣東藥學(xué)院生命科學(xué)院是成立才6年多的新辦學(xué)院，由于大膽理論，勇于創(chuàng)新，大力加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)工作，根據(jù)社會的需要設(shè)計和培養(yǎng)人才，使畢業(yè)生深受社會的歡送，近3年來，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，畢業(yè)生的就業(yè)率一直保持