電大本科社會(huì)保障法復(fù)習(xí)資料

1、社會(huì)保障法復(fù)習(xí)資料一、選擇題（1）1、（B ）是一種特殊的社會(huì)保障。A、社會(huì)救助B、社會(huì)優(yōu)撫C、社會(huì)福利 D、社會(huì)保險(xiǎn)2、通常被稱為“最后的安全網(wǎng)”，也是最低的社會(huì)保障，是人類社會(huì)最悠久的一種保障形式的是（A ）。A、社會(huì)救助B、社會(huì)保障 C、社會(huì)福利 D、社會(huì)保險(xiǎn)3、（ C）是最高層次的社會(huì)保障制度。A、社會(huì)救助B、社會(huì)保障 C、社會(huì)福利 D、社會(huì)保險(xiǎn)4、“從搖籃到墳?zāi)埂笔切稳荩˙ ）的社會(huì)保障模式。A、社會(huì)保險(xiǎn)型模式B、福利國家型模式C、強(qiáng)制性儲蓄型模式D、國家保險(xiǎn)型模式5、我國實(shí)行的是（D）社會(huì)保障基金的籌集模式。A、社會(huì)統(tǒng)籌模式B、個(gè)人帳戶模式 C、現(xiàn)收現(xiàn)付制 D、A和B 6、（D）被

2、譽(yù)為西方“福利國家櫥窗”。A、美國B、英國C、德國D、瑞典7、（B）是建立現(xiàn)代意義上的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第一個(gè)國家。A、美國B、德國C、新加坡D、智利8、中國享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件之一是參加保險(xiǎn)繳費(fèi)期限要滿（C）年。A、5年B、10年C、15年D、20年9、中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的“老人”是指（A）。A、1997年前退休人員B、1997年后退休的人員C、1997年后參保的人員D、1997年前參加工作，1997年后才退休的人員10、企業(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)舉辦的一項(xiàng)（B）A醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃 B養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃C工傷保險(xiǎn)計(jì)劃 D失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃11、1883年（C）政府頒布的疾病保險(xiǎn)法標(biāo)志著醫(yī)療保險(xiǎn)強(qiáng)制性社會(huì)保障制度

3、的確立。A、美國B、英國C、德國D、中國12、我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌集中，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為本人工資收入的（B）。A、1% B、2% C、3% D、4% 13、我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)水平的封頂線控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的（C）倍左右。A、2 B、3 C、4 D、5 14、我國法定勞動(dòng)年齡范圍是（C）。A、16-50 B、18-50 C、16-60 D、16-67 15、在我國完全由政府承辦，沒有商業(yè)保險(xiǎn)公司參加的保險(xiǎn)是（D）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn) C、生育保險(xiǎn) D、失業(yè)保險(xiǎn)16、世界上第一個(gè)強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度是（B）政府建立的。A、美國B、英國C、德國D、中國17、在中國失業(yè)保險(xiǎn)雇員的

4、繳費(fèi)率是（A）。A、1% B、2% C、3% D、4% 18、我國經(jīng)歷了（C）次失業(yè)高峰。A、3 B、4 C、5 D、6 19、1884年（C）頒布了世界上第一部工傷保險(xiǎn)法。A、美國B、英國C、德國D、中國20、以下哪項(xiàng)屬于可認(rèn)定為工傷的？（B）A、醉酒死亡B、患職業(yè)病C、自殘或自殺D、因犯罪傷亡的21、我國2002年（C）首次將工傷康復(fù)納入到工傷保險(xiǎn)范圍。A、北京 B、上海 C、廣州 D、天津22、我國產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)目前為（C）天。A、30 B、60 C、90 D、120 23、1993年6月1日，（B）市正式實(shí)施最低生活保障制度，標(biāo)志我國最低生活保障制度正式建立。A、北京 B、上海 C、廣州 D

5、、天津24、（C）是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機(jī)關(guān)工作人員提供撫恤的社會(huì)保障制度。A、社會(huì)福利 B、社會(huì)救助 C、社會(huì)優(yōu)撫 D、工傷保險(xiǎn)25、對于貧困的農(nóng)村居民而言，（A）是最后一條保障線。A、農(nóng)村最低生活保障制度 B、農(nóng)村“五保”制度C、農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)制度 D、農(nóng)村臨時(shí)性救助制度26、目前中國中西部地區(qū)農(nóng)村的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)每年為（C）。0 A、300 B、600 C、600-80 D、1000-2000 27、農(nóng)村臨時(shí)性救助制度的標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元，每年每戶一般不超過（B）次。6 A、1 B、2 C、3 D、4 28、在中國新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，地方政府對參保人繳費(fèi)給予

6、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年（A）元標(biāo)準(zhǔn)。A、30 B、60 C、80 D、100 29、前蘇聯(lián)以及我國在“文革”之前的勞動(dòng)保險(xiǎn)是采?。―）管理模式。A、政府和公法機(jī)構(gòu)共同管理模式 B、政府及私人企業(yè)共同管理模式C、政府直接管理模式 D、政府和工會(huì)共同管理模式30、在我國社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫的業(yè)務(wù)管理由（C）部門承擔(dān)。A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B、財(cái)政部 C、民政行政部門 D、衛(wèi)生部二、選擇題（2）1、社會(huì)保障相關(guān)主體主要包括：（ABCD）A、政府 B、保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) C、用人單位 D、參保人2、社會(huì)保障的核心內(nèi)容有（ABCD）三大部分。A、社會(huì)救助 B、社會(huì)優(yōu)撫 C、社會(huì)福利 D、社會(huì)保險(xiǎn)3、社

7、會(huì)保障基金的全部內(nèi)容包括（ABC）。A、籌集 B、支付 C、管理 D、模式4、社會(huì)保障基金籌集的原則包括（ABD）。A、適度原則B、公平原則C、最大化原則D、依法籌集原則5、我國目前企業(yè)職工社會(huì)保障基金的投資方式主要是（AD）。A、國債B、股票C、基金D、銀行存款6、中國醫(yī)療保險(xiǎn)制度中的“兩定點(diǎn)”是指（AD）。A、定點(diǎn)醫(yī)院 B、定點(diǎn)賠付 C、藥品目錄 D、定點(diǎn)藥店7、中國醫(yī)療保險(xiǎn)制度中的“三目錄”是指（ABC）。A、藥品目錄B、診療目錄C、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄D、醫(yī)院目錄8、我國現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括（BC）。A、國家醫(yī)療保險(xiǎn)B、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)C、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)D、單位醫(yī)療保險(xiǎn)90、

8、以下哪些是“合格失業(yè)者”所必須具備的條件。（ABCD）A、非自愿失業(yè)B、有就業(yè)愿意C、及時(shí)辦理了失業(yè)登記手續(xù)D、工作后失業(yè)10、失業(yè)補(bǔ)救的辦法有（ABCD）。A、實(shí)施職業(yè)輪換B、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)C、開辟家政服務(wù)就業(yè)領(lǐng)域D、建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)11、下列屬于工傷的是（AB）。A、因工傷亡B、職業(yè)病C、自然生病D、非機(jī)動(dòng)車交通事故受傷12、工傷待遇包括（ABCD）。A、工傷醫(yī)療待遇B、工傷停工期內(nèi)工資福利待遇C、因工致殘待遇D、因工死亡待遇13、生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容包括（ABCD）。A、產(chǎn)假津貼B、醫(yī)療費(fèi)用C、生育補(bǔ)助D、生育休假14、社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法包括（ABCD）。A、市場菜籃子法B、恩格爾系數(shù)法

9、C、馬丁法D、收入比例法15、家計(jì)調(diào)查的內(nèi)容包括（BCD）。A、人口B、收入C、財(cái)產(chǎn)D、工作16、中國專項(xiàng)的社會(huì)救助制度包括（ABC）。A、醫(yī)療救助B、住房救助C、教育救助D、工傷救助17、按社會(huì)福利的對象，社會(huì)福利類型可劃分為（ABD）。A、老年人福利B、殘疾人福利C、全民性社會(huì)福利D、婦女兒童福利18、社會(huì)優(yōu)撫是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)保障制度，具體包括（ABD）。A、優(yōu)待 B、撫恤 C、全民性社會(huì)福利 D、安置19、中國農(nóng)村的扶貧開發(fā)是指對農(nóng)村有一定生產(chǎn)能力的貧困人口，給予（ABCD）等方面的扶持。A、思想 B、政策 C、資金 D、信息20、農(nóng)村社會(huì)救助制度主要包括：（ABC）。A、農(nóng)村最低生活

10、保障制度 B、農(nóng)村“五保”供養(yǎng)制度C、農(nóng)村臨時(shí)救助制度 D、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度三、選擇題（3）1我國在（國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第七個(gè)五年計(jì)劃）中首次提出我國將逐步地建立起具有中國特色的社會(huì)主義的社會(huì)保障制度雛形。2社會(huì)保障的保障原則可分為（特殊性原則）和（普遍性原則）兩大類。3社會(huì)保障的對象按經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的性質(zhì)大致可分為（國家公務(wù)員）（工商業(yè)工人）（農(nóng)業(yè)工人）（個(gè)體勞動(dòng)者）四大類。4社會(huì)保障具有安定社會(huì)生活的功能，因而西方國家把社會(huì)保障譽(yù)為（減震器）和（安全網(wǎng)）。5我國應(yīng)實(shí)行具有中國特色的一體化多層次（社會(huì)統(tǒng)籌及個(gè)人帳戶相結(jié)合）的社會(huì)保障模式。6現(xiàn)代社會(huì)保障法，是在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)解體之后，伴隨工業(yè)革命和（

11、社會(huì)化大生產(chǎn)）而逐漸產(chǎn)生和形成。7德國著名的社會(huì)保險(xiǎn)法典又稱（帝國社會(huì)保險(xiǎn)法典）8世界上第一個(gè)對社會(huì)保障進(jìn)行全面系統(tǒng)規(guī)范的法律是（美）國的社會(huì)保障法。9在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)占統(tǒng)治地位的生存保障方式是（自然經(jīng)濟(jì)）。10世界上首創(chuàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的是（德）國。11英國政府在1832年頒布了濟(jì)貧法修正案史稱（舊濟(jì)貧法）12資本主義國家最初實(shí)行社會(huì)保障制度，完全是在不得已作出的對工人階級的讓步是保守的、（被動(dòng)的）。13社會(huì)保障法是指調(diào)整（社會(huì)保障關(guān)系）的法律規(guī)范的總稱。14社會(huì)保障關(guān)系依其內(nèi)容不同可分為（社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系）（社會(huì)救助關(guān)系）（社會(huì)福利關(guān)系）（社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系）。15在西方法律體系中，以國家及市民社會(huì)的二元

12、分立和現(xiàn)代法治國家的思想為基礎(chǔ)，把法律區(qū)分為（公法）和（私法）。16我國1995年頒行的保險(xiǎn)法將保險(xiǎn)界定為一種（商行為）從而及作為政府行為的社會(huì)保險(xiǎn)區(qū)別開來。17現(xiàn)代社會(huì)保障法的本位是（社會(huì)共同責(zé)任）社會(huì)共同責(zé)任本位起源于（上世紀(jì)末、本世紀(jì)初的德國）。18社會(huì)保障法系由個(gè)人責(zé)任本位到雇主責(zé)任本位再到社會(huì)共同責(zé)任本位，反映了人從（家庭人）到（單位人）再到（社會(huì)人）的發(fā)展過程。19社會(huì)保障法是通過國家出面動(dòng)員社會(huì)力量保護(hù)社會(huì)成員的（生活安全）和（生存秩序）的法。20社會(huì)保障法的公平價(jià)值主要表現(xiàn)在（分配的公平）21市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)保障立法體系模式應(yīng)由多法并存的分散立法模式走向一法統(tǒng)馭多法的（綜合）

13、立法模式。22社會(huì)保障待遇的給付形式有（現(xiàn)金給付）（實(shí)物給付）（勞務(wù)給付）三種。23 社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)依其管理權(quán)限可以分為（高層管理機(jī)構(gòu)）（中層管理機(jī)構(gòu)）（基層管理機(jī)構(gòu)三個(gè)層次。24社會(huì)保障組織體系依其管理機(jī)構(gòu)的職能性質(zhì)來劃分，可以劃分為（社會(huì)保障主管機(jī)構(gòu)）、（社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）（社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)）及（社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)）25法人按其成立和活動(dòng)的目的可以分為（公益法人）和（營利法人）。27社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)是一種非行政性的、盈利性的（企業(yè)）法人。28、社會(huì)保障的行政管理和基金營運(yùn)應(yīng)當(dāng)區(qū)別開來，即（政資）分立；還應(yīng)把社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金經(jīng)營區(qū)別開來，即（事資）分立。29從社會(huì)保障監(jiān)督主體來

14、看，社會(huì)保障的監(jiān)督體系，主要包括（國家有關(guān)社會(huì)保障行政管理部門監(jiān)督）（專職的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門監(jiān)督）（社會(huì)保障利害關(guān)系監(jiān)督）三個(gè)層次。30社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，也就是社會(huì)保障政策的（執(zhí)行）機(jī)構(gòu)和具體業(yè)務(wù)（經(jīng)辦）機(jī)構(gòu)。31社會(huì)保障部具有雙重身份，一是社會(huì)保障管理委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對（委員會(huì)）負(fù)責(zé)，二是政府的一個(gè)行政部門，對（政府）負(fù)責(zé)。32國家對社會(huì)保障的資助和補(bǔ)助，可分為三種方式：（財(cái)政撥款）（國家讓稅（國家讓利）34社會(huì)保障籌資模式按資金調(diào)劑范圍可分為（社會(huì)統(tǒng)籌模式）（個(gè)人帳戶模式35以工資關(guān)聯(lián)法確定的社會(huì)保障費(fèi)率表現(xiàn)為（社會(huì)保障費(fèi)）和（企業(yè)工資總額或個(gè)人工資收入）的比率。36社會(huì)保障稅以納稅人的（工

15、資和薪金所得）作為征稅對象。37社會(huì)保障稅的課征范圍是（全體工薪者）和（自營人員）。38社會(huì)保障基金的支付，從具體用途來看，可以分為（社會(huì)保障待遇支出）和（社會(huì)保障管理費(fèi)支出）兩大類。39社會(huì)保障待遇支付的形式有（實(shí)物形式）和（貨幣形式）兩種。401889年德意志帝國的鐵血宰相（俾斯麥）頒布?xì)埣埠宛B(yǎng)老保險(xiǎn)法，成為養(yǎng)老保險(xiǎn)立法的創(chuàng)始人。41勞動(dòng)部于1995年5月制定了基本養(yǎng)老覆蓋面及計(jì)劃，提出到本世紀(jì)末基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求適用（城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工）和（個(gè)體勞動(dòng)者）的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。42我國現(xiàn)行法律規(guī)定：被保險(xiǎn)人男性年滿（60）周歲，女性年滿（55 ）周歲應(yīng)當(dāng)退休。43退休金，又稱（年金

16、），即退休人員依法領(lǐng)取的一金額的生活費(fèi)用。44積累式是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金模式的必然選擇，這是根據(jù)我國（人口老齡化）狀況和（社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)）狀況決定的。45黨的14屆3中全會(huì)提出（社會(huì)統(tǒng)籌及個(gè)人帳戶相結(jié)合）的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。46養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付有（用人單位給付）和（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給付）兩種形式。47按照失業(yè)原因的不同，失業(yè)可分為（自愿失業(yè)）和（非自愿失業(yè)）按照失業(yè)狀態(tài)的不同，失業(yè)可分為（顯性失業(yè)）和（隱性失業(yè)）；按照失業(yè)程度的不同，失業(yè)可分為（完全失業(yè)）和（部分失業(yè)）48我國失業(yè)保險(xiǎn)的最終目標(biāo)是范圍覆蓋（全部職工）49失業(yè)者必須處于法定（最低勞動(dòng)）年齡及退休）年齡之間。50失業(yè)保險(xiǎn)基金是

17、國家為保障失業(yè)職工在失業(yè)期間的（基本生活需要）而設(shè)置的專項(xiàng)基金，在使用時(shí)須（?？顚Ｓ茫?1失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源，應(yīng)貫徹（國家）（企業(yè)）（個(gè)人）三方合理負(fù)擔(dān)的原則。52對失業(yè)職工管理，應(yīng)遵循（宏觀管理及微觀管理相結(jié)合）（地方管理及部門管理相縱使）（專門機(jī)構(gòu)管理及失業(yè)職工自我管理相結(jié)合）的原則。53工傷內(nèi)容上包括（因工意外）傷害和（職業(yè)?。﹤Α?41925年，國際勞工大會(huì)確定的三種職業(yè)病是（鉛中毒）（汞中毒）（炭疽病感染）55職工如對評殘鑒定結(jié)果有異議，可申請（復(fù)鑒）（復(fù)鑒）后仍不服的，可以要求（上一級勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)要求仲裁）56護(hù)理依賴分為（完全護(hù)理依賴（大部分護(hù)理依賴（部分護(hù)理依賴）三級。5

18、7職工工傷及職業(yè)致殘共分（十）級。58勞保醫(yī)療是對（國營企業(yè)職工）實(shí)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，其屬性是（企業(yè)保險(xiǎn)）59公費(fèi)醫(yī)療制度在屬性上屬于（國家保險(xiǎn)）60公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用是從國家財(cái)政預(yù)算所集中的一部分國民收入中開支，屬于國民收入（再分配的）范疇，勞保醫(yī)療經(jīng)費(fèi)直接來源來本企業(yè)的純收入，它的提取屬于國民收入（的初次分配）61醫(yī)療保險(xiǎn)基金應(yīng)由（國家）（企業(yè)）（個(gè)人）三方共同出資。62醫(yī)療保險(xiǎn)合同的管理、解釋和仲裁由（勞動(dòng)部門）負(fù)責(zé)。63疾病保險(xiǎn)包括（患?。┖停ǚ且蚬麣垼﹥煞N事故。64醫(yī)療保險(xiǎn)待遇僅為直接用于醫(yī)療服務(wù)的（醫(yī)療費(fèi)用）補(bǔ)償，而疾病保險(xiǎn)是對因患病或非因工傷殘而造成收入中斷者的（收入）補(bǔ)償。65非因

19、工致殘人員進(jìn)行治療期間暫喪失勞動(dòng)能力，發(fā)給（疾病津貼），超過領(lǐng)取（疾?。┢谙藓螅顺鰟趧?dòng)崗位，改發(fā)（傷殘津貼），待符合（養(yǎng)老金）條件后，改發(fā)（養(yǎng)老金）66遺屬保險(xiǎn)包括（死亡者喪葬費(fèi)）死亡者家屬的撫恤金）67在現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生之前，所有的社會(huì)救濟(jì)行為都具有（恩賜性）（懲罰性）68社會(huì)保險(xiǎn)的目標(biāo)是（預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)），社會(huì)福利的目標(biāo)是（提高生活質(zhì)量），社會(huì)救助的目標(biāo)是（克服貧困）69濟(jì)貧立法最早的是英國，1601年伊麗莎白女皇頒布的濟(jì)貧法，亦被稱為伊麗莎白（四十三制定法）70社會(huì)救助立法的原則有（反貧窮原則）（生存權(quán)原則）（積極救助原則）71確定社會(huì)救助對象的標(biāo)準(zhǔn)是（最低生活水平）72我國社會(huì)救助資金

20、的管理機(jī)構(gòu)主要是（民政部門）73社會(huì)救助款的使用必須堅(jiān)持（?？顚Ｓ茫┖停ㄖ攸c(diǎn)使用）的原則。74農(nóng)村五?，F(xiàn)指的是（保吃）（保穿）（保住、（保醫(yī)）（保葬）75優(yōu)扶保障資金是優(yōu)撫保障工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，其來源主要有（預(yù)算內(nèi)資金）和（預(yù)算外資金）兩方面。76我國優(yōu)扶保障管理機(jī)構(gòu)分為（軍隊(duì)優(yōu)撫保障管理機(jī)構(gòu)）和（地方優(yōu)撫保障管理機(jī)構(gòu)）77我國現(xiàn)役軍人傷殘等級分為四等六級，即（特等）（一等）（二等甲級）（二等乙級）三等甲級（三等乙級）78社會(huì)優(yōu)待國家社會(huì)按照立法規(guī)定和社會(huì)習(xí)俗，對（現(xiàn)役軍人）及（他們的親屬）提供保證一定生活水平和生活質(zhì)量的資金和服務(wù)的優(yōu)撫保障項(xiàng)目。79退役安置的對象是（退出現(xiàn)役的軍人）包括（轉(zhuǎn)業(yè)

21、軍官）（復(fù)員的志愿兵）（退伍的義務(wù)兵）80基本衛(wèi)生保健是社會(huì)福利的重要的內(nèi)容，其目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)（人人健康）。81對特殊困難家庭的子女和孤兒，無收養(yǎng)家庭的棄兒等的教育，公立學(xué)校通過一定的審核程序給予減免（學(xué)雜費(fèi)）和代支（書簿費(fèi)）85教育機(jī)構(gòu)在中等以上學(xué)校設(shè)立（助學(xué)金）和（貸學(xué)金），資助困難家庭在學(xué)子女。86職業(yè)福利的內(nèi)容可分為（福利津貼）（福利設(shè)施）（福利服務(wù)）。87二戰(zhàn)兵奧地利人赫爾曼格邁納創(chuàng)立的（SOS兒童村）是一項(xiàng)安置孤兒的國際性社會(huì)福利設(shè)施。88解決孤兒、棄兒和傷殘兒童問題有（分散供養(yǎng)）和（集中供養(yǎng)）兩種方式。89養(yǎng)老方式有（家庭養(yǎng)老）和（社會(huì)養(yǎng)老）兩種。殘疾人除了身體的缺陷外，具有獨(dú)立整

22、的（人格），及健康人一樣具有平等的（社會(huì)）地位、（政治）地位和（經(jīng)濟(jì)）地位。90社會(huì)保障國際合作，根據(jù)合作的規(guī)?？煞譃椋ㄈ蛐院献鳎▍^(qū)域性合作）（雙邊性合作）（民間社會(huì)保障組織合作）；根據(jù)合作的方式可分為（通過默契進(jìn)行合作）（通過簽訂條約、協(xié)議進(jìn)行合作）（通過建立國際社會(huì)保障組織進(jìn)行合作）（通過民間渠道的合作）。91第四十四屆聯(lián)大，宣布從（1990）年到（2000）年為國際減災(zāi)十年92國際勞工組織成立于（1919）總部設(shè)在（日內(nèi)瓦）它的箴言是（任何地方的貧窮對一切地方的繁榮構(gòu)成威脅），它的主要直屬機(jī)構(gòu)是（國際勞工大會(huì)）（理事會(huì)）（國際勞工局）。93國際衛(wèi)生組織成立于（1946年6月）總部設(shè)在

23、（日內(nèi)瓦），其宗旨是（使全世界人民獲得可能的最高水平健康）94國際社會(huì)保障協(xié)會(huì)是一個(gè)（非官方）的國際學(xué)術(shù)組織。我國在（國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第七個(gè)五年計(jì)劃）中首次提出我國將逐步地建立起具有中國特色的社會(huì)主義的社會(huì)保障制度雛形。95社會(huì)保障的保障原則可分為（特殊性原則）和（普遍性原則）兩大類。96社會(huì)保障具有安定社會(huì)生活的功能，因而西方國家把社會(huì)保障譽(yù)為（減震器）和（安全網(wǎng)）97社會(huì)保障的社會(huì)穩(wěn)定功能，是指社會(huì)保障作為一種社會(huì)安全體系，具有安定社會(huì)生活的功能。四、名詞解釋：1社會(huì)風(fēng)險(xiǎn):即伴隨工業(yè)化進(jìn)程而出現(xiàn)的傷殘、職業(yè)病、失業(yè)、破產(chǎn)以及人口老齡化等險(xiǎn)難性事件，將對社會(huì)成員的生活秩序和生存權(quán)利構(gòu)成威脅

24、，而這些風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，除個(gè)人的因素，如疾病、老、很大部分是社會(huì)因素導(dǎo)致的。2社會(huì)共同責(zé)任本位答：即以國家、社會(huì)、用人單位和社會(huì)成員的共同責(zé)任觀念為社會(huì)保障立法的中心觀念，它起源于上世紀(jì)末、本世紀(jì)初的德國，普及于現(xiàn)代世界各國。3、社會(huì)保障法的基本原則是指集中體現(xiàn)社會(huì)保障法的本質(zhì)和精神，主導(dǎo)整個(gè)社會(huì)保障法體系，調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。4、社會(huì)保障基金是指根據(jù)立法建立的用于社會(huì)保障事業(yè)的一種專項(xiàng)資金。社會(huì)保障基金是社會(huì)保障事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)保障法的中心內(nèi)容。6養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源的狀況，規(guī)定一人年齡界限，允許勞動(dòng)者在達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)，作為年老喪失勞動(dòng)能力，

25、解除勞動(dòng)義務(wù)，由國家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障勞動(dòng)者晚年生活，使其老有所養(yǎng)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。7失業(yè)保險(xiǎn)是指處于勞動(dòng)年齡期間，身體健康的勞動(dòng)者就業(yè)之后，因失業(yè)去工作而中斷收入時(shí)，由國家或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按法律規(guī)定的期限和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一定失業(yè)津貼的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。8醫(yī)療保險(xiǎn)是指以社會(huì)保險(xiǎn)形式建立的，為勞動(dòng)者提供疾病所需醫(yī)療費(fèi)用資助的一種社會(huì)保障制度。三、單項(xiàng)選擇：1社會(huì)保障制度最早產(chǎn)生于（B）洲。A、亞洲B歐洲C、非洲D(zhuǎn)、美洲2下列哪項(xiàng)屬于最低層次的社會(huì)保障，保障最低生活的（C）A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)福利C、社會(huì)救助D社會(huì)優(yōu)撫3我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在A）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。A全社會(huì)B、省C、地區(qū)D、縣4、我國的

26、失業(yè)保險(xiǎn)基金在（B）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用A、全社會(huì)B、省C、地區(qū)D、縣5、我國的醫(yī)療保險(xiǎn)基金在（C）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用A、全社會(huì)B、省C、地區(qū)D、縣6、社會(huì)救助的享受主體是（A）A、貧困者B、工資勞動(dòng)者C、全體居民D、軍人及軍烈屬7、社會(huì)保障制度的萌芽，最可代表的是（B）。A英國1601年的濟(jì)貧法B英國1832年的新濟(jì)貧法C、美國1935年的社會(huì)保障法D、德國的社會(huì)保險(xiǎn)法典8被稱為“福利國家之父”的是（A）。A、貝弗里奇B、俾斯麥C、羅斯福D、皮古9社會(huì)保險(xiǎn)制度是（b）創(chuàng)建的。A、貝弗里奇B、俾斯麥C、凱恩斯D、皮古10我國第一部勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的專門的單行法律是（C）A1948年的東北條例B1951年的中

27、華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例C1922年的勞動(dòng)法案大綱D1994年的中華人民共和國勞動(dòng)法11社會(huì)保障法屬于下列哪個(gè)部門法：（A）A經(jīng)濟(jì)法B社會(huì)法C民法D商法12、公法及私法的劃分是（B）提出來的：A格老秀斯B烏爾比安C金澤良雄D施萊托夫13、社會(huì)保障法的（B）是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)的根本保證，是社會(huì)保障的保障”A社會(huì)性B強(qiáng)制性C互濟(jì)性D福利性14現(xiàn)代社會(huì)保障法的本位是（C）A國家本位B個(gè)人本位C社會(huì)共同責(zé)任本位D國家責(zé)任位15傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)和工業(yè)社會(huì)初期的社會(huì)保障法的本位是（A）：A個(gè)人責(zé)任本位B雇主責(zé)任本位C社會(huì)共同責(zé)任本位D國家責(zé)任本位16資本主義上升時(shí)期的社會(huì)保障法的本位是（B）A個(gè)人責(zé)任本位B雇

28、主責(zé)任本位C社會(huì)共同責(zé)任本位D國家責(zé)任本位17制定社會(huì)保障專項(xiàng)法的依據(jù)是（A）A保障項(xiàng)目B待遇享受資格C待遇標(biāo)準(zhǔn)D資金籌集式18在社會(huì)保障組織體系中，下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)是實(shí)施社會(huì)工作的執(zhí)行機(jī)關(guān)，具體執(zhí)行國家法令和上級各機(jī)關(guān)的指示：（C）A高層管理機(jī)構(gòu)B中層管理機(jī)構(gòu)C基層管理機(jī)構(gòu)D專門管理構(gòu)19在社會(huì)保障組織體系中，負(fù)責(zé)社會(huì)保障費(fèi)的征繳和社會(huì)保障待遇的發(fā)放的機(jī)構(gòu)是：（B）A社會(huì)保障主管機(jī)構(gòu)B社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)D社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)20在社會(huì)保障組織體系中，負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營和保值增值的機(jī)構(gòu)是：（C）A社會(huì)保障主管機(jī)構(gòu)B社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)D社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)21

29、在社會(huì)保障組織體系中，對社會(huì)保障事業(yè)實(shí)施全面監(jiān)督的機(jī)構(gòu)是：（D）A社會(huì)保障主管機(jī)構(gòu)B社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)D社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)22社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律地位是：（B）A企業(yè)法人B事業(yè)單位法人C公司法人D政府機(jī)關(guān)23社會(huì)保障基金投資機(jī)構(gòu)的法律性質(zhì)是：（A）A企業(yè)法人B事業(yè)單位法人C政府機(jī)關(guān)D民間組織五、問答題及論述題1、中國社會(huì)保障的含義是什么？答：它是政府和社會(huì)為了保持經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定，勞動(dòng)者或社會(huì)成員因年老、傷殘、失業(yè)而喪失勞動(dòng)能力或喪失就業(yè)機(jī)會(huì)，或因自然災(zāi)害和意外事故因面生活困難時(shí)，通過國民收入分配和再分配提供物質(zhì)幫助和社會(huì)服務(wù)，以確保其基本的生活需要。2、社會(huì)保障的特

30、征有哪些？答：1、社會(huì)保障的強(qiáng)制性；社會(huì)保障作為一項(xiàng)法律制度，要通過一定的立法手段來強(qiáng)制實(shí)施。2、社會(huì)保障的社會(huì)性；社會(huì)保障是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它克服了傳統(tǒng)的家庭保障”的局限，具有濃厚的社會(huì)性。3、社會(huì)保障的福利性；社會(huì)保障的目的在于保障社會(huì)成員的基生活，是造福于國民的社會(huì)公益事業(yè)，保障國民基本生活需要的社會(huì)政策的一個(gè)重要組成部分。4、社會(huì)保障的人道性；5、社會(huì)保障的互助性。3、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)有何區(qū)別答：首先，商業(yè)保險(xiǎn)以盈利為目的，社會(huì)保險(xiǎn)則不能盈利，其目的是保勞動(dòng)者的基本收入。其次，商業(yè)保險(xiǎn)的資金來源完全依靠投保人的繳費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)除了參加保險(xiǎn)者的繳費(fèi)外在不同是自愿原則，而社會(huì)保險(xiǎn)則由國

31、家參及組織和管理，帶有強(qiáng)制性。4、論社會(huì)保障法產(chǎn)生形成的經(jīng)濟(jì)條件。答：1）社會(huì)保障從思想到制度的深化；（2）社會(huì)保障法產(chǎn)生形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)因；一工業(yè)化動(dòng)搖了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的家庭保障體系的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。二社會(huì)化大生產(chǎn)要求建立社會(huì)化的生存保障機(jī)制。（3）社會(huì)保障法產(chǎn)生形成的政治動(dòng)因；由于各國政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、思想文化等方面的具體背景不同，所以社會(huì)保障法的原因和形成的方式也不盡相同。5、社會(huì)保障法有哪些基本特征？答：（1）、社會(huì)保障法具有廣泛的社會(huì)性。（2）、社會(huì)保障法具有嚴(yán)格的強(qiáng)制性；（3）、社會(huì)保障法具有至善的人道性；（4）、社會(huì)保障法具有特定的技術(shù)性；（5）、社會(huì)保障法具有實(shí)體法及程序法的統(tǒng)一性

32、。6、什么是社會(huì)共同責(zé)任本位？答：即以國家、社會(huì)、用人單位和社會(huì)成員的共同責(zé)任觀念為社會(huì)保障立法的中心觀念，它起源于上世紀(jì)末、本世紀(jì)初的德國，普及于現(xiàn)代世界各國。7、什么是社會(huì)保障法的基本原則，我國社會(huì)保障法基本原則有哪些？答：社會(huì)保障法的基本原則，是指集中體現(xiàn)社會(huì)保障法的本質(zhì)和精神，主導(dǎo)整個(gè)社會(huì)保障法體系，調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。我國社會(huì)保障法基本原則一、普遍性和區(qū)別性競合原則；二、權(quán)利及義務(wù)對等原則；三、保障水平及生產(chǎn)力相適應(yīng)原則8、社會(huì)保障法的淵源有哪些？答：一、憲法的有關(guān)社會(huì)保障條款；二、社會(huì)保障法；三、社會(huì)保障單行法規(guī)和實(shí)施細(xì)則；四、地方性保障法規(guī)和規(guī)章；五、國際社會(huì)保障

33、公約。9、什么是社會(huì)保障法體系？答：社會(huì)保障法體系是指一個(gè)國家的全部社會(huì)保障法律規(guī)范按照一定標(biāo)準(zhǔn)分類組合所形成的，具有一定縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)的有機(jī)整體。10、社會(huì)保障法的構(gòu)成要素有哪些？答：社會(huì)保障法都是由保障項(xiàng)目、資金籌集、待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、享受待遇資格、待遇給付等基本構(gòu)成要素。11、什么叫現(xiàn)收現(xiàn)付制？答：即用目前投保人交納的保費(fèi)為現(xiàn)在的受益人支付保障金，也就是完全靠當(dāng)前的收入滿足當(dāng)前的支出。12、什么叫完全基金制？答：即將來用于支付保險(xiǎn)金的資金為投保人整個(gè)投保期間交納的保險(xiǎn)費(fèi)及其保險(xiǎn)基金投資收入，換句話說，是根據(jù)未來社會(huì)保障支出的需要確定當(dāng)前社會(huì)保障費(fèi)的收入。13、什么叫社會(huì)保障組織？社會(huì)保

34、障組織體系依其管理機(jī)構(gòu)的職能性質(zhì)來劃分，可以分為哪幾類？答：社會(huì)保障組織又稱社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)，代表國家履行社會(huì)保障職責(zé)的載體，是社會(huì)保障事業(yè)的組織者、實(shí)施者和管理者。社會(huì)保障組織體系，依其管理機(jī)構(gòu)的職能性能性質(zhì)來劃分，可以將其劃分為社會(huì)保障主管機(jī)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)及社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)。14、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律特征有哪些？答：社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律特征表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面，（1）獨(dú)立性；（2）、服務(wù)性；（3）、非盈利性；15、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)有哪些？答：（1）基金收繳職責(zé)；（2）、待遇給付職責(zé)；（3）、基金的管理職責(zé)；（4）（5）16、社會(huì)保障基金投資機(jī)構(gòu)的法律特征有

35、哪些？答：（1）社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)具有私法人的特征；（2）社會(huì)保障基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)具有營利法人特征。17、什么叫社會(huì)保障的審計(jì)監(jiān)督？答：是由專門從事審計(jì)業(yè)務(wù)的部門對社會(huì)保障基金的財(cái)務(wù)收支、社會(huì)保障基金使用和投資營運(yùn)的效益和違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督。18、什么叫社會(huì)保障的社會(huì)監(jiān)督？答：是指社會(huì)保障的直接利害關(guān)系者或群眾組織，借助輿論的作用及其影響，對社會(huì)保障管理進(jìn)行監(jiān)督。19、社會(huì)保障基金制度的概念是什么？答：是指根據(jù)立法建立的用于社會(huì)保障事業(yè)的一種專項(xiàng)資金。20、社會(huì)保障基金制的內(nèi)容體系構(gòu)成是怎樣的？答：主要由以下幾個(gè)具體制度構(gòu)成：（1）社會(huì)保障基金的征集，主要包括基金來源渠道、籌措方

36、式、各主體負(fù)擔(dān)比例等；（2）社會(huì)保障基金的使用，主要包括基金支付范圍、使用原則等；（3基金的投資運(yùn)營的原則和方式等；（4）社會(huì)保障基金的管理，主要包括社會(huì)基金的管理主體及其職責(zé)，以及基金的監(jiān)督等。21、社會(huì)保障基金制度的原則有哪些？答（1）社會(huì)性原則（2）經(jīng)濟(jì)性原則（3）公平原則（4）規(guī)范原則22、什么叫社會(huì)保障基金籌集？答：是指由專職的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定的比例和計(jì)征對象征收社會(huì)保障費(fèi)的一種法律行為。23、試述社會(huì)保障基金籌集的總原則三方合理負(fù)擔(dān)原則？方合理分擔(dān)，這是社會(huì)保障基金籌集的總原則。三方合理負(fù)擔(dān)，包括兩個(gè)層次的涵義；一是三方共同出資，二是各方出資比例應(yīng)適度合理。24、試述社

37、會(huì)保障基金的籌集渠道有哪些？答：社會(huì)保障基金的來源一般包括：國家財(cái)政補(bǔ)貼、企業(yè)繳納、個(gè)人繳納、社會(huì)集體或個(gè)人捐贈(zèng)及資金運(yùn)用的利息、投資收入等。25、社會(huì)保障費(fèi)的減免的含義是什么？答：所謂社會(huì)保障費(fèi)的減免，是指社會(huì)保障管理部門對按規(guī)定應(yīng)繳納社會(huì)保障費(fèi)的用人單位或者社會(huì)成員個(gè)人給予全部或者部分免于承擔(dān)社會(huì)保障義務(wù)，并同樣享受社會(huì)保障待遇的行為。26、什么叫社會(huì)保障稅？答：是保證實(shí)施社會(huì)保障制度的財(cái)政來源，以納稅人的工資和薪金所得作為征稅對象的一種稅收制度。27、社會(huì)保障基金支付的涵義是什么？答：社會(huì)保障基金的支付，是指按照社會(huì)保障法律規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由社會(huì)保障管理部門將資金給付給社會(huì)成員，

38、以保障他們的基本生活需要。社會(huì)保障基金支付是社會(huì)保障目的和功得以真正的實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。社會(huì)保障的根本目的在于保障社會(huì)成員遇到意外事故，失去生活來源或收入減少時(shí)的基本生活需要，這種保障功能最終體現(xiàn)在社會(huì)保障基金的支付環(huán)節(jié)上，只有社會(huì)成員真正領(lǐng)取保障金，才最終實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障的目標(biāo)和功能，因此社會(huì)保障基金的支付具有重要意義。28、什么叫社會(huì)保障基金的投資？答：是指社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)或受其委托的機(jī)構(gòu)，用社會(huì)保障儲備金購買國家政策和法律許可的特定的金融資產(chǎn)或?qū)嶋H資產(chǎn)，以期獲得適當(dāng)預(yù)期收益的基金運(yùn)用行為。29、社會(huì)保障儲備基金投資應(yīng)遵循哪些原則？答：（1）安全性原則（2）盈利性原則（3）流動(dòng)性原（4

39、社會(huì)效益性原則30、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念是什么？答：是國家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)力資源的狀況，規(guī)定一人年齡界限，允許勞動(dòng)者在達(dá)到這個(gè)年齡界限時(shí)，作為年老喪失勞動(dòng)能力，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國家和社會(huì)提供物質(zhì)幫助，保障勞動(dòng)者晚年生活，使其老有所養(yǎng)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。31、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對象要達(dá)到“廣覆蓋”的目標(biāo)是什么？（或我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革目標(biāo)是什么？答：（1）將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍擴(kuò)大到各類企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、華僑和臺港澳商投資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)，打破勞動(dòng)者的所有制界限和企業(yè)隸屬關(guān)系界限，促進(jìn)勞動(dòng)者在不同性質(zhì)的企業(yè)和所有制之間合理流動(dòng)。（2將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)

40、施范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)的全部勞動(dòng)者，包括所有的固定工、勞動(dòng)合同職工（含農(nóng)民工），訂立了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，以及各類企業(yè)的離退休人員，破除勞動(dòng)者身份界限，促進(jìn)勞動(dòng)用工制度改革。（3擴(kuò)大到城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其幫工。（4）將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍，擴(kuò)大到城鎮(zhèn)私營企業(yè)主，有條件的地區(qū)還可以擴(kuò)大到自由職業(yè)者。32、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受條件有哪些？答：（1）年齡條件，對每一個(gè)勞動(dòng)者來說，只有達(dá)到退休年齡才具備享受退休待遇的最基本條件。（2）工齡條件，工齡的長短表示職工勞動(dòng)時(shí)間的長短以及為社會(huì)積累勞動(dòng)貢獻(xiàn)的大小和技術(shù)熟練程度的高低，因而也是確定勞動(dòng)者能否享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及其金額多少的一個(gè)重要依據(jù)。（3）繳費(fèi)年限

41、，各國均規(guī)定一個(gè)最低繳費(fèi)年限。（4待遇的享受資格還包括一些及就業(yè)或繳費(fèi)無關(guān)的條件，如規(guī)定被保險(xiǎn)人必須是永久居民，或本國居民，或在國內(nèi)居住滿一定期限。（5）權(quán)利喪失條件，立法還可以對特殊情況下應(yīng)當(dāng)使被保險(xiǎn)人喪失享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇之權(quán)利的條件，作出特別規(guī)定。33、規(guī)定繳費(fèi)年限有何必要性？答：（1）是為了避免一些人在即將臨近退休年齡才繳納保險(xiǎn)費(fèi)并獲得退休金；（2）是為避免一些新移民純粹為了獲取退休保障而遷入；（3）是為了體現(xiàn)對參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人的公平，如果沒有合格期，供款時(shí)間長短都一樣享受待遇顯然是不公平的；（4）是為了體現(xiàn)權(quán)利及義務(wù)的對等關(guān)系，在繳納保險(xiǎn)費(fèi)及享受保險(xiǎn)待遇之間建立一種穩(wěn)定的對應(yīng)關(guān)系，可以強(qiáng)

42、化勞動(dòng)者的繳費(fèi)義務(wù)和自我保障意識。34、什么叫失業(yè)？答：是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)的，有就業(yè)能力且要求就業(yè)的勞動(dòng)者沒有就業(yè)機(jī)會(huì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。35、失業(yè)保險(xiǎn)的概念是什么？答：是指處于勞動(dòng)年齡期間，身體健康的勞動(dòng)者就業(yè)之后，因失業(yè)去工作而中斷收入時(shí)，由國家或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按法律規(guī)定的期限和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一定失業(yè)津貼的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。36、失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)相比有哪些特點(diǎn)？答：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)的對象是依據(jù)退休年齡的規(guī)定，被視為失去勞動(dòng)能力，從而退出勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)者；而失業(yè)保險(xiǎn)的對象則是具有勞動(dòng)能力，暫作為勞動(dòng)力市場余量形態(tài)的失業(yè)人員。（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為了向勞動(dòng)者年老時(shí)提供基本生活需要，其另一項(xiàng)重要目的是

43、為了促進(jìn)就業(yè)。（3上述兩點(diǎn)區(qū)別決定了失業(yè)保險(xiǎn)金給付上具有嚴(yán)格的期間性，如一年或兩年等。37、享受失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利應(yīng)具備哪些條件？答：（1）失業(yè)者必須處于勞動(dòng)年齡階段（2）必須是非自愿失業(yè)者（3）失業(yè)前必須工作或投保一定的時(shí)日（4）失業(yè)后須按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求（5）合格期（6）其他條件。38、失業(yè)職工管理的內(nèi)容有哪些？答：（1）是負(fù)責(zé)失業(yè)（2）是負(fù)責(zé)失業(yè)職工的救濟(jì)金及其他待遇的發(fā)放服務(wù)工作；（3失業(yè)職工的就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作；（4工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，扶持、指導(dǎo)生產(chǎn)自救和自謀職業(yè)。39、失業(yè)保險(xiǎn)及再就業(yè)的關(guān)系如何？如何實(shí)現(xiàn)失業(yè)者的再就業(yè)？答：隨著市場經(jīng)濟(jì)的日致成熟和國家對宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的日益重視，

44、失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和為企業(yè)用人服務(wù)方面開始發(fā)揮了越來越大的作用。在失業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立起就業(yè)服務(wù)體系，使失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用方向擴(kuò)大到扶持職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練、在職培訓(xùn)以幫助企業(yè)安置富余人員等到許多領(lǐng)域。這樣做的目的是為了實(shí)行積極的勞動(dòng)力市場政策，變被動(dòng)的失業(yè)人員救濟(jì)管理為積極的促進(jìn)就業(yè)和提高勞動(dòng)力的素質(zhì)。在社會(huì)主義條件下，失業(yè)保險(xiǎn)的最終目的不是保持失業(yè)，更不是制造失業(yè)，而是為了緩解失業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。因此，失業(yè)保險(xiǎn)說到底，是為了使盡可能多的失業(yè)人員恢復(fù)就業(yè)。40、什么叫工傷保險(xiǎn)？答：是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的，或者在規(guī)定特殊情況下遭受的意外傷害、職業(yè)病以及因之而造成的死亡，造成勞動(dòng)者暫

45、時(shí)永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或者遺屬能夠從國家或社會(huì)獲得一定的物質(zhì)補(bǔ)償，以保證其基本生活需要。41、工傷保險(xiǎn)立法應(yīng)遵循的原則有哪些？答：（1無過錯(cuò)補(bǔ)償原則（2）個(gè)人不繳費(fèi)原則（3相結(jié)合原則（4）嚴(yán)格區(qū)分因工和非因工原則42、什么叫無過失補(bǔ)償原則？又稱無責(zé)任補(bǔ)償原則，者其他人或者自己，受害者應(yīng)得到必要的補(bǔ)償；第二，這種補(bǔ)償責(zé)任不完全是由雇主承擔(dān)，而是應(yīng)由國家的社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)機(jī)構(gòu)來承擔(dān)。43、如何認(rèn)定工傷及非工傷的界限？答：（1）時(shí)間界限。即工傷一般只限于工作時(shí)間之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害。（2）空間界限。即工傷一般只限于生產(chǎn)、工作區(qū)域之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害（3）職業(yè)界限。即工傷一般只限于執(zhí)行職業(yè)而發(fā)生的，

46、即使發(fā)生在工作時(shí)間和生產(chǎn)區(qū)域之外，也屬于工傷；相反，如果急性傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)生產(chǎn)工作區(qū)域之內(nèi)，卻不是由于執(zhí)行職務(wù)原因發(fā)生的，則不應(yīng)屬于工傷。（4）主觀過錯(cuò)界限。即除了職工本人故意造成的急性傷害不應(yīng)屬于工傷以外，發(fā)生在職工本有過失或過錯(cuò)的主觀心理狀態(tài)下的傷害，吸要符合其他工傷條件，都應(yīng)屬于工傷，決不能以職工本人對急性傷害發(fā)生有過失，作為將該傷害排斥在工傷范圍之外的理由。（5）法定特殊界限。即立法上明確規(guī)定的，在工傷范圍的一般界限之外的，應(yīng)屬于工傷的特殊情況。44、什么叫差別費(fèi)率制，什么叫浮動(dòng)費(fèi)率制？答：費(fèi)率制即對單個(gè)企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的提繳比例。浮動(dòng)費(fèi)率是在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，每

47、年對各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出狀況進(jìn)行分析評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果，由主管部門決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的上浮或下浮。45、試述工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則？答：是指行為人因其行為和物件致他人損害的事實(shí)發(fā)生以全，應(yīng)依何種根據(jù)使其負(fù)責(zé)，此種根據(jù)體現(xiàn)了法律的價(jià)值判斷，即法律是應(yīng)以行為人的過錯(cuò)，還是方興未艾以已發(fā)生的損害結(jié)果為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，抑或以公平考慮等作為價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，而使行為人承擔(dān)責(zé)任。46、什么叫社會(huì)統(tǒng)籌及個(gè)人賬戶結(jié)合的籌資模式？答：社會(huì)統(tǒng)籌及個(gè)人帳戶相結(jié)合，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支呈T”型平衡結(jié)構(gòu)，即一方面在一定區(qū)域內(nèi)的社會(huì)群體中橫向籌措醫(yī)療保險(xiǎn)基金，費(fèi)用共濟(jì)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；另一方面，保險(xiǎn)

48、費(fèi)中的一部分進(jìn)入個(gè)人帳戶縱向積累，以勞動(dòng)者年輕力壯時(shí)積攢的儲備金彌補(bǔ)年老體衰時(shí)的費(fèi)用缺口，自我緩解后顧之憂。這種把社會(huì)共濟(jì)保障及個(gè)人自我保障綜合起來的籌資結(jié)構(gòu)模式，既體現(xiàn)社會(huì)公平原則，又考慮到按勞分配中的權(quán)利及義務(wù)對等的因素，它有利于被保險(xiǎn)人樹立費(fèi)用意識，自覺約束醫(yī)藥消費(fèi)行為。47、什么叫醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)合同？是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位簽訂的勞動(dòng)者提供醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。48、什么叫遺屬社會(huì)保險(xiǎn)？是指勞動(dòng)者意外事故死亡或自然死亡時(shí)，由國家和社會(huì)對死亡者本身所需的喪葬費(fèi)用以及死亡者遺屬基本生活需要，給予必要的物質(zhì)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。49、社會(huì)救助有哪些特征？社會(huì)救助的目標(biāo)則是克服

49、貧困。（1）從社會(huì)救助對象上看是有選擇性的；（2金來源和流向上看是單向性的；（3層次的；（4）社會(huì)救助一般是短期性的。（5受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約。50、最低生活水平的涵義是什么？答：從對意義上講，所謂最低生活水平，就是保證維持生命所需的最低限度的飲食和居住條件，而不致受凍挨餓。相對意義上講，所謂最低生活水平，就是享有當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)力水平下相對講來屬于數(shù)量最少的消費(fèi)資料和服務(wù)。50、開發(fā)式扶貧的涵義是什么？什么叫造血型救助方式？開發(fā)式扶貧則是從發(fā)展貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化教育等著眼，使其從根本上擺脫貧困走向富裕道路的原則和方式，因此學(xué)者們稱之為“造血式”扶貧。51、如何處理五保戶的財(cái)產(chǎn)？答：五保戶

50、的財(cái)產(chǎn)歸本所有，允許自行處理，任何單位及個(gè)人不得干涉。五保對象死后，其遺產(chǎn)按照誰供養(yǎng)誰繼承的原則處理。但必須注意：（1）死者有遺囑，按遺囑辦理。（2）死者無遺囑，屬集體供養(yǎng)的，遺產(chǎn)原則上歸集體；屬親友代養(yǎng)的，原則上歸親友。（3）對于無遺囑，是集體供養(yǎng)的，如果其親友盡過贍養(yǎng)義務(wù)，可根據(jù)具體情況從遺產(chǎn)中予適當(dāng)?shù)恼疹櫋?2、享受五保的條件有哪些？享受五保的人，必須是無法定撫養(yǎng)人扶養(yǎng)、無正常的勞動(dòng)能力、無保障正常生活經(jīng)濟(jì)來源的老人、殘疾人和未成年的孤兒。53、社會(huì)優(yōu)撫的概念和特征是什么？社會(huì)優(yōu)撫是依照國家的法律、法令和有關(guān)政策來實(shí)施的。我國憲法和各種條例中都明確規(guī)定了國家和社會(huì)要保障殘廢軍人的生活、撫

51、恤烈士家屬、優(yōu)待軍人家屬的內(nèi)容。社會(huì)優(yōu)撫的特征：1、綜合性、2、褒揚(yáng)性、3法定性、4、優(yōu)待性54、社會(huì)優(yōu)撫保障資金的管理原則有那些？原則1、堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t。2、堅(jiān)持重點(diǎn)使用原則。3眾路線的原則。55、傷殘撫恤的事故范圍包括哪些？現(xiàn)役軍人傷殘，根據(jù)傷殘性質(zhì)確定為：因戰(zhàn)致殘、因公致殘和因病致殘三種。“因戰(zhàn)致殘”，是指對敵作戰(zhàn)負(fù)傷致殘，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，符合評殘條件的。其具體范圍是（1）對敵作戰(zhàn)中負(fù)傷致殘的；（2）臨戰(zhàn)前在戰(zhàn)區(qū)執(zhí)行潛伏、偵察（包括巡邏、執(zhí)行后勤保障）等任務(wù)，遭敵人武器傷或其他意外傷致殘的；（3）平時(shí)在邊境線執(zhí)行潛伏、偵察、巡邏、后勤保障等任務(wù)，遭敵人武器傷或誤傷致殘的；（4不屈負(fù)傷致殘

52、的。因公致殘是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘，經(jīng)醫(yī)療終結(jié)，符合評殘條件的。其具體范圍是：（1軍事訓(xùn)練、施工、生產(chǎn)等任務(wù)和上、下班途中，遭到非本人責(zé)任和無法抗拒的意外傷致殘的；（2犯罪分子致殘的；（3）在維護(hù)社會(huì)治安、搶救保護(hù)人民生命、國家和集體財(cái)產(chǎn)，被犯罪分子致傷或遭意外傷致殘的；（4）因患職業(yè)病致殘的；（5）因醫(yī)療事故致殘的，也按因公致殘對待。56、試述我國社會(huì)優(yōu)撫制度改革的思路？改革的基本思路是：1、理順國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展及優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)正常增長的關(guān)系。2、優(yōu)撫事業(yè)單位要以提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平為重點(diǎn)，努力挖掘內(nèi)部潛力，增強(qiáng)自身發(fā)展活力；轉(zhuǎn)換機(jī)制，改革人事、用工制度，干部實(shí)行聘任制，工人實(shí)行合同制，改革和完善制度

53、，把獎(jiǎng)勵(lì)工資及職工的貢獻(xiàn)大小掛起鉤來，努力開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，利用優(yōu)撫事業(yè)單位地理位置好、土地面積大等優(yōu)勢，大力開展多種形式的經(jīng)營創(chuàng)收活動(dòng)。3、加強(qiáng)安置立法工作，不斷完善法制建設(shè)，理順國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展及現(xiàn)退役官兵經(jīng)費(fèi)需求的關(guān)系；建立以國家保障為主，社會(huì)保障為輔的運(yùn)行機(jī)制，確保安置對象享有較高層次的養(yǎng)老保障；大力發(fā)展干休所的生產(chǎn)經(jīng)營，增強(qiáng)干休所活力和自我保障能力，探索社會(huì)化管理的路子，積極創(chuàng)造條件，由目前大集中，小分散”的管理合同制逐步過渡到“小集中，大分散的社會(huì)化管理體制。4、退伍義務(wù)兵安置適當(dāng)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的形勢，在既有利于國防建設(shè)，又能適應(yīng)國家用工制度改革的前提下，充分論證，制定對退伍義務(wù)兵實(shí)行合

54、同的保護(hù)政策。57、社會(huì)福利制度有那些特征？（一）社會(huì)福利權(quán)利及義務(wù)的不對等性。（二）社會(huì)福利對象的普惠性。（三）社會(huì)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的一致性58、文化康樂設(shè)施成為文化康樂福利須具備的條件有哪些？（1）國家或集體興辦和實(shí)施管理，并給予資金支付；（2）滿足社會(huì)大眾的精神需要而興辦的，不以贏利為目的；（3）實(shí)行免費(fèi)或低償?shù)姆?wù)；（4大群眾能普遍、平等地享用。也就是說，這些設(shè)施和服務(wù)必須是符合社會(huì)福利的基本特征的。59、職業(yè)福利的概念和特征是什么？職業(yè)福利又稱職工福利，是行業(yè)和單位為滿足職工物質(zhì)文化生活需要，保證職工一定生活質(zhì)量而提供的工資收入以外的津貼、設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。福利的特征：1、職業(yè)福

55、利是以業(yè)緣關(guān)系為標(biāo)志的，只有在本行業(yè)、本單位就業(yè)的職工才能享受，有些內(nèi)容項(xiàng)目職工家屬也可享受。2、職業(yè)福利一般以普遍性原則向職工提供，但某些企業(yè)可能在服務(wù)時(shí)間長短（工齡）和貢獻(xiàn)大小上規(guī)定職工享受待遇的高低差別。3、職業(yè)福利具有功能性。4、職業(yè)福利水平取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也受企業(yè)所有者觀念意識的左右。60、社會(huì)養(yǎng)老的概念是什么？社會(huì)養(yǎng)老，即由國家和社會(huì)承擔(dān)養(yǎng)老的主要責(zé)任。國家有一整套養(yǎng)老計(jì)劃和政策為所有老年人提供生活保障以及必要的福利設(shè)施和服務(wù)。61、老年福利津貼的概念是什么？老年福利津貼是一種普遍養(yǎng)老金計(jì)劃（或稱福利養(yǎng)老金計(jì)劃），這些計(jì)劃為所有超過規(guī)定年齡的社會(huì)成員提供養(yǎng)老金，不管他們的收入

56、、就業(yè)狀況或經(jīng)濟(jì)來源如何。62、殘疾人福利的概念是什么？殘疾人福利，是國家和社會(huì)在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施、條件和服務(wù)，是社會(huì)福利的一個(gè)重要項(xiàng)目。63、社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)性功能。答：（1）調(diào)節(jié)投融資功能（2）平衡需求功能（3得再分配功（4）保護(hù)和配置勞動(dòng)力功能64、我國社會(huì)保障法基本原則。答：我國社會(huì)保障基本法、各項(xiàng)專門的社會(huì)保障基本法、地方性的社會(huì)保障法規(guī)，應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則。一、普遍性和區(qū)別性競合原則；普遍性及區(qū)別性在社會(huì)保障制度框架內(nèi)的競合，其總體要求即：將全體社會(huì)成員納入社會(huì)保障保護(hù)之下，賦予全體社會(huì)成員都有面臨生存危機(jī)時(shí)

57、從國家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利；同時(shí)，按城鄉(xiāng)不同經(jīng)濟(jì)水平和生活水平，確定不同類型成員的保障標(biāo)準(zhǔn)。二、權(quán)利及義務(wù)對等原則；權(quán)利及義務(wù)相一致是指享受權(quán)利必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，而履行了義務(wù)就應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的權(quán)利。三、保障水平及生產(chǎn)力相適應(yīng)原則。65、社會(huì)保障法及秩序、正義和福利的關(guān)系？秩序是指自然界和人類社會(huì)發(fā)展和變化的規(guī)律性現(xiàn)象。正義是指一種及社會(huì)發(fā)展的理論相符合，足以保證人們的合理需要和利益的制度。福利廣義的包括自由、家庭幸福、精神愉快、友誼、正義等，這是難以計(jì)量的；狹義的福利即能以貨幣計(jì)量的那部分“社會(huì)福利”即經(jīng)濟(jì)福利。社會(huì)保障法對社會(huì)秩序具有重要的保護(hù)功能和價(jià)值。具體地說：建立和維護(hù)社會(huì)成員基本

58、的、正常的生活秩序。促進(jìn)社會(huì)安定和階級統(tǒng)治秩序穩(wěn)定。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)秩序協(xié)調(diào)穩(wěn)定。社會(huì)保障法之分配對正義或公平的作用機(jī)理，是通過對市場分配的缺陷的彌補(bǔ)和調(diào)節(jié)來實(shí)現(xiàn)的。66、分析社會(huì)保障基金應(yīng)遵循的原則談我國社會(huì)保障基金投資方式。于社會(huì)保障事業(yè)的一種專項(xiàng)資金。社會(huì)保障基金是社會(huì)保障事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)保障法制中心內(nèi)容。社會(huì)保障基金由國家、用人單位和社會(huì)成員三方合理分擔(dān)，這是社會(huì)保障基金籌集的總原則。三方合理負(fù)擔(dān)，包括兩個(gè)層次的涵義；一是三方共同出資，二是各方出資比例應(yīng)適度合理。社會(huì)保障基金制度的原則：（一）社會(huì)性原則：通過社會(huì)保障基金的征集和使用，改變了社會(huì)產(chǎn)品在國家、企業(yè)、個(gè)人之間的占有支配份額，

59、形成了一種物質(zhì)利益的再分配關(guān)系，等于全體社會(huì)成員分?jǐn)偭瞬糠稚鐣?huì)成員的社會(huì)保障費(fèi)用。（二）經(jīng)濟(jì)性原則：A從企業(yè)來看，社會(huì)保障基金主要來源于企業(yè)的繳款。B從社會(huì)成員個(gè)人來看，社會(huì)保障基金的籌集和使用的經(jīng)濟(jì)合理性在于把握勞動(dòng)生產(chǎn)增長率及社會(huì)保障基金增長之間的關(guān)系，以及注意公平及激勵(lì)之間的衡平；C從政府來看，社會(huì)保障基金的籌集及使用要及財(cái)政隨能力相適應(yīng)。三公平原則：包括經(jīng)濟(jì)公平及社會(huì)公平兩方面。經(jīng)濟(jì)公平是指通過社會(huì)保障基金籌集和分配使用，建立起經(jīng)濟(jì)利益主體之間的平等競爭的環(huán)境。社會(huì)公平是指通過社會(huì)保障基金的征集和支付調(diào)節(jié)社會(huì)各階層的社會(huì)收入根本，使之大體均衡、公正、合理，力求以最小的效率代價(jià)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)

60、定發(fā)展。四規(guī)范原則：社會(huì)保障基金的征集和支付實(shí)質(zhì)上是收入或社會(huì)財(cái)富的占有和支配權(quán)在國家及企業(yè)、個(gè)人之間，企業(yè)及個(gè)人之間，企業(yè)相互之間，以及社會(huì)成員相互之間的轉(zhuǎn)移，為了保證社會(huì)保障基金籌措和使用的科學(xué)、合理、有效和有序性，必須對社會(huì)保障基金分配的條件標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等進(jìn)行明確的規(guī)范。由于社會(huì)保障基金自身的特殊性，各國無不對社會(huì)保障儲備基金投資加以嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。其核心內(nèi)容就是對投資的方向和各類投資的比例加以立法限制。社會(huì)保障儲備基金投資的渠道有：A投資于不動(dòng)產(chǎn)；B投資于公債；C發(fā)放住房貸款；D發(fā)放工商業(yè)和個(gè)人貸款；E購買公司股票和債券；F保存現(xiàn)金和存款；G直接貸款或委托貸款。六、案例評析題1、駕駛員