弘揚(yáng)責(zé)任文化,發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,用落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

1、弘揚(yáng)責(zé)任文化，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，用落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任學(xué)習(xí)了省委羅書(shū)記文章敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)，文章從“成績(jī)面前不懈怠，奮發(fā)有為抓落實(shí)；任務(wù)面前不推諉，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)；困難面前不退縮，勇于創(chuàng)新抓闡述，要求我們牢記責(zé)任使命，勇于創(chuàng)新工作，狠抓工作落實(shí)。敢于負(fù)責(zé)，是有責(zé)任意識(shí)；勇于擔(dān)當(dāng)，是有領(lǐng)導(dǎo)力；狠抓落實(shí)，是有高執(zhí)行力。落實(shí)；矛盾面前不避，敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)”個(gè)方面進(jìn)行了敢于負(fù)責(zé)，是溫家寶總理對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，“茍利家國(guó)生死以,豈因禍福避趨之”,溫總理生命來(lái)踐行責(zé)任，負(fù)責(zé)任豪情干云霄，敢負(fù)責(zé)，善負(fù)責(zé)。不敢負(fù)責(zé)，即是不負(fù)責(zé)任，對(duì)工作而言即是失職和瀆職。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！备矣谪?fù)責(zé)，

2、是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負(fù)責(zé)，源于對(duì)工作的無(wú)限忠誠(chéng)，源于崇高的理想和堅(jiān)定的信念。敢于負(fù)責(zé)，是高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，牢記為民之責(zé)，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我精神，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)。研究和解決發(fā)展遇到的新情況、新問(wèn)題，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無(wú)私無(wú)畏的精神，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視矛盾，不避艱險(xiǎn)，知難而進(jìn)，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。溫家寶總理說(shuō)過(guò)“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界、一種責(zé)任、一種精神。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的為國(guó)事?lián)?dāng)?shù)那閼?，也曾有“?/p>

3、下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報(bào)國(guó)的誓言。人生價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)，魯迅先生的“我以我血薦軒轅”，譚嗣同的“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，汪精衛(wèi)的引刀成一快，不負(fù)少年頭”。敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)責(zé)任；敢于擔(dān)當(dāng)，就要有與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣?？照?wù)`國(guó)，落實(shí)是關(guān)鍵。責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)精神、都表現(xiàn)在落實(shí)上，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，決定了落實(shí)能否到位。對(duì)我而言就是堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作全心全力把事情做好。關(guān)鍵在落實(shí)，我們既要仰望星空，又要低頭走路，用落實(shí)來(lái)?yè)?dān)當(dāng)責(zé)任。在信息宣傳方面盡量多練筆，多思多寫(xiě)，著

4、力寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、思想的感悟、工作相關(guān)的新聞、服務(wù)民生的措施等。工作創(chuàng)新方面積極思考，有好的想法積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，多提創(chuàng)造性建議。在策應(yīng)扶持方面積極研究有關(guān)政策，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。社保擔(dān)道義，汗水著華章。作為新時(shí)期的沭陽(yáng)財(cái)政社保人，我將牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，在各項(xiàng)工作中做好表率。一要做解放思想的表率。思想有多高，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)；夢(mèng)有多大，舞臺(tái)就有多大。解放思想，實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，使我們視野更寬，胸懷更廣?？礈?zhǔn)了的事情就堅(jiān)決去做好，如百川到海，百折不回。二要做勤學(xué)善思的表率。學(xué)而后知不足，要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種生活習(xí)慣，一天不學(xué)習(xí)便一天不能生活。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，

5、向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、雜志學(xué)、向歷史學(xué)習(xí)、向自己學(xué)（成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)）。堅(jiān)持知行結(jié)合，學(xué)習(xí)能力決定認(rèn)識(shí)的高度，解決問(wèn)題的深度，把學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)放在提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)上，以學(xué)習(xí)來(lái)解決前進(jìn)道路上的一切“攔路虎”。提高學(xué)習(xí)，提高四種能力：1提高把握大局的能力，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀念，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的大趨勢(shì)中考慮社會(huì)保障問(wèn)題，從大財(cái)政角度考慮解決社保問(wèn)題的思路和對(duì)策。2提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，有效應(yīng)對(duì)并妥善處理好關(guān)系民生的突發(fā)公共事件。3提高科學(xué)化、精細(xì)化管理能力，樹(shù)立一人為本理念，提升服務(wù)管理水平。4提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合能力，努力成為一名既董財(cái)務(wù)、又會(huì)管理、既會(huì)算賬、又能

6、協(xié)調(diào)的財(cái)政社保工作人員。三要做愛(ài)崗敬業(yè)的表率。熱愛(ài)自己的崗位、熱愛(ài)自己所從事的工作，無(wú)論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，讓?shí)徫灰蛭叶?。位卑不忘?bào)國(guó)，無(wú)論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻(xiàn)，保持只爭(zhēng)朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。四要做勤政廉政的表率。既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，不斷自重、自省、自警、自勵(lì)，為人民群眾管好、用好社保資金“保命錢”、“養(yǎng)命錢”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹(shù)立財(cái)政社保工作人員的良好形象。五要做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。以

7、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，選典型，樹(shù)標(biāo)桿，讓自己學(xué)有標(biāo)尺，干有榜樣，爭(zhēng)作表率，爭(zhēng)樹(shù)典型，真正做到學(xué)有新收獲、學(xué)有新感受、學(xué)有新思維，激發(fā)自己的創(chuàng)新動(dòng)力，不斷用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約學(xué)習(xí)工作中的突出問(wèn)題，努力創(chuàng)新意識(shí)，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的職工。六要做實(shí)踐責(zé)任文化的表率。沭陽(yáng)是責(zé)任文化的發(fā)源地，責(zé)任意識(shí)深入每個(gè)人心中，生根發(fā)芽，“責(zé)任產(chǎn)生凝聚力，責(zé)任提高戰(zhàn)斗力，責(zé)任增加競(jìng)爭(zhēng)力”、“責(zé)任比能力更重的責(zé)任文化精神。對(duì)工作負(fù)責(zé)，不讓失誤在我這里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。要”等理念時(shí)刻在我耳邊響，踐行“盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥”我們實(shí)施新戰(zhàn)略，群

8、眾既看我們的實(shí)績(jī)，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵(lì)斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會(huì)喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優(yōu)秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹(shù)立共產(chǎn)黨員的良好形象。學(xué)習(xí)是執(zhí)政的支點(diǎn)，學(xué)習(xí)能力決定執(zhí)政能力，學(xué)習(xí)水平?jīng)Q定執(zhí)政水平。我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的高度，把學(xué)習(xí)作為解決哈爾濱發(fā)展難題的基本手段，讓學(xué)習(xí)成為黨員干部的工作常態(tài)和生活習(xí)慣。學(xué)習(xí)就要多讀書(shū)、讀好書(shū)，真正做到“為求知而讀書(shū)，讀有所得；為修身而讀書(shū)，讀有所循；為工作而讀書(shū)，讀有所用；為生

9、活而讀書(shū)，讀有所樂(lè)”。要注重向群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入群眾。要堅(jiān)持知行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)放在提高黨員為人民服務(wù)的本領(lǐng)上，放在實(shí)施新戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)上，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問(wèn)題的解決。要做勤勉敬業(yè)的表率。勤勉敬業(yè)首先要?jiǎng)?wù)實(shí)。坐而論道，空想幻想只能一事無(wú)成。勤勉敬業(yè)要敢于負(fù)責(zé)。黨和人民群眾衡量一個(gè)黨員干部合不合格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看他敢不敢于負(fù)責(zé)，善不善于對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的部門或工作全心全意地負(fù)起責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)才能恪盡職守，有所建樹(shù)，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。艱苦奮斗是我們黨的精神特質(zhì)，是實(shí)施新戰(zhàn)略的需要。每一位黨員干部要發(fā)揮好帶頭作用，始終保持只爭(zhēng)朝夕、吃苦拼命的勁頭和

10、精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)。要扭轉(zhuǎn)得過(guò)且過(guò)、追求享樂(lè)、貪圖安逸等不良風(fēng)氣，形成吃苦耐勞、視時(shí)如金、夙夜為公的良好風(fēng)尚；堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義，遏制講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象。黨員干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。我們實(shí)施新戰(zhàn)略，群眾既看我們的實(shí)績(jī)，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵(lì)斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會(huì)喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優(yōu)秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹(shù)立共產(chǎn)黨員的良好形象。正職不好當(dāng)副職壓力

11、大老的有事做小的爭(zhēng)著干正職不好當(dāng)副職壓力大老的有事做小的爭(zhēng)著干沭陽(yáng)：“責(zé)任文化”讓所有干部“跑”起來(lái)在沭陽(yáng)，“責(zé)任”已悄然衍變?yōu)閺?qiáng)勢(shì)而主流的執(zhí)政文化?！坝胸?zé)才能有為，有為才能有位”；“責(zé)任產(chǎn)生凝聚力，責(zé)任提高戰(zhàn)斗力，責(zé)任增加競(jìng)爭(zhēng)力”從政府大樓的樓梯口到辦公桌上的工作卡，“責(zé)任”兩字深深嵌入沭陽(yáng)3000多名干部的心頭?！般痍?yáng)倡導(dǎo)責(zé)任文化，決不是空喊口號(hào)，要在這個(gè)近180萬(wàn)人口的大縣推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，必須通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥，百姓滿意的責(zé)任型干部隊(duì)伍?！倍嗄陮?shí)踐讓縣委書(shū)記蔣建明的感觸實(shí)在而深刻：“責(zé)任比能力更重要！”有數(shù)字為證。這個(gè)曾是江蘇“最大最窮最亂”的縣發(fā)展速

12、度堪稱“羚羊跳躍”：去年，沭陽(yáng)財(cái)政一般預(yù)算收入達(dá)17.55億元，是5年前的5.25倍，由全省51個(gè)縣（市）中的第34位升至第19位；城鎮(zhèn)居民人均純收入、農(nóng)民人均純收入達(dá)11293元和6114元，比5年前增長(zhǎng)93.8%和72.1%；連續(xù)三年成為“江蘇省平安建設(shè)先進(jìn)縣”?！鞍嚅L(zhǎng)”：沉甸甸的擔(dān)子，陽(yáng)光下的比拼“一把手班長(zhǎng)不好當(dāng)！”在沭陽(yáng)采訪，從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)“一把手”普遍感慨?！鞍嚅L(zhǎng)”不好當(dāng)，是因?yàn)橛兄Z必踐的責(zé)任。每年初，沭陽(yáng)各級(jí)政府機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人都要上回電視，現(xiàn)場(chǎng)直播目標(biāo)承諾；到年終，又有一個(gè)目標(biāo)考核大會(huì)，說(shuō)出去的話是否兌現(xiàn)，后三名要向全縣百姓“表態(tài)”。去年起，沭陽(yáng)的“一把手”們又有了個(gè)新職責(zé)，每天必

13、須到百度沭陽(yáng)吧“上班”。凡涉及本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)民意見(jiàn)，都得立即實(shí)名給予答復(fù)?？h網(wǎng)絡(luò)輿情小組辦公室每天對(duì)“吧”中的回復(fù)及處理情況進(jìn)行“督查”。上月底，就有幾位縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”因回復(fù)網(wǎng)民問(wèn)題“馬虎”，被責(zé)令上電視作整改“承諾”。責(zé)任層層傳導(dǎo)，壓力人人承擔(dān)。在沭陽(yáng)，部門科室“一把手”也不好當(dāng)。全縣113個(gè)重點(diǎn)崗位在縣行政服務(wù)中心都有窗口，縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室一年兩次評(píng)議、打分，前三名扛紅旗，后三名領(lǐng)黃旗，從第1名一直排到第113名，“名次”牌要放在窗口顯眼位置。連續(xù)兩次排名在后三名的，后方單位主要負(fù)責(zé)人必須到服務(wù)窗口坐班。去年底，從原來(lái)第111名攀爬到第3名的沭陽(yáng)縣房管處主任周建華說(shuō)：“名次

14、牌仿佛緊箍咒，對(duì)誰(shuí)壓力都很大，先進(jìn)的要力爭(zhēng)保持，后進(jìn)的要爭(zhēng)取進(jìn)位。為此，房管處對(duì)投訴100%回訪，確保問(wèn)題處理到位。鑒于服務(wù)面廣量大、易造成客戶誤解等，他們還專門設(shè)立了委屈獎(jiǎng)，要求工作人員罵不還口、打不還手?！薄暗侥壳盀橹?，還沒(méi)有后方單位負(fù)責(zé)人被罰到服務(wù)窗口坐班?！笨h“軟建辦”負(fù)責(zé)人徐衛(wèi)昊說(shuō)，以前，“軟建辦”17人每天接查投訴忙不過(guò)來(lái)，現(xiàn)在很少接到舉報(bào)電話，就連專門從各界聘請(qǐng)的監(jiān)督員，也苦于“找”不到線索?！耙话咽植缓卯?dāng)，想干一把手更難！”沭陽(yáng)縣北丁集鄉(xiāng)黨委書(shū)記馬濤感觸良多。去年4月，他從縣委組織部副部長(zhǎng)崗位調(diào)到北丁集鄉(xiāng)做“代理書(shū)記”。下轉(zhuǎn)A8版上接A1版按慣例，組織部副部長(zhǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職完全可以

15、一步到位，但他正趕上縣里實(shí)行“一把手代理制”。為了拿掉頭上的“代理”兩字，馬濤日思夜想如何招引項(xiàng)目、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。有一次，晚上9點(diǎn)接到有浙江老板想到沭陽(yáng)投資的信息，馬濤連夜趕到浙江，第二天早上就出現(xiàn)在了老板的辦公室，最終把項(xiàng)目“搶”到了北丁集鄉(xiāng)。今年2月，北丁集鄉(xiāng)拿到“招商先進(jìn)單位”、“目標(biāo)考核先進(jìn)單位”兩塊獎(jiǎng)牌，馬濤也順利拿掉“代理”兩字。但他并不輕松：“代理制如攀巖，稍一松懈就會(huì)掉下來(lái)，重回代理?！辈贿^(guò)“代理”制既讓干部們感到責(zé)任帶來(lái)的壓力，又嘗到責(zé)任帶來(lái)的成功和喜悅，更讓大家對(duì)“能者上，庸者下”有深切的感悟。截至目前，全縣仍有14名“一把手”在“代理”?！案笔帧保貉由炜己酥?，業(yè)績(jī)進(jìn)“視野”副

16、職考核，是沭陽(yáng)的又一個(gè)“創(chuàng)舉”。今年初，沭陽(yáng)縣公安局副政委姜若鳴連續(xù)兩次在全縣副職考核中名列第一，被縣里明確為正科?！伴L(zhǎng)期以來(lái)，所有考核都集中在班長(zhǎng)身上，對(duì)副職的考核結(jié)果很籠統(tǒng)，不是良好，就是稱職，很難進(jìn)入縣委的視野，副職的積極性難以發(fā)揮?！便痍?yáng)縣委常委、組織部長(zhǎng)王曉東說(shuō)，去年起，全縣38個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個(gè)縣直部門的副職全部進(jìn)“賽場(chǎng)”，量化考核，全縣排名。副職干得怎么樣，縣委一清二楚。新政之下，沭陽(yáng)的“副手”們激情澎湃。去年全縣509名副職干部綜合考核后，18名工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的副職干部擢升，30名實(shí)績(jī)較差者誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，1名副職崗位調(diào)整。如果說(shuō)副職考核制激活了“副手”，那么，鄉(xiāng)

17、鎮(zhèn)黨委對(duì)縣直部門派出機(jī)構(gòu)的人事建議權(quán)，則攪活了這些“二線欽差”的施政生態(tài)。長(zhǎng)期以來(lái)，縣直部門派駐地方的機(jī)構(gòu)常出現(xiàn)“兩張皮”、“貼身不貼心”現(xiàn)象，鄉(xiāng)里要求做什么，就推說(shuō)向上面請(qǐng)示、匯報(bào)，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性不夠?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)里要求做的，積極做；鄉(xiāng)里沒(méi)要求做的，也盡可能提前考慮。湖東鎮(zhèn)黨委書(shū)記孫其泉舉例說(shuō)，一根3.5萬(wàn)千伏的高壓線斜穿鎮(zhèn)街，影響鎮(zhèn)里發(fā)展，鎮(zhèn)里3月28日與供電所協(xié)商改線事宜，第二天供電所就出了方案，明確到4月中旬改到位。若在以前，還不知要等多久。這一變化的背后，是沭陽(yáng)創(chuàng)新“縣里的干部鄉(xiāng)里管”的辦法，把縣直派出機(jī)構(gòu)的考核權(quán)直接下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。孫其泉說(shuō)，根據(jù)規(guī)定，縣直下派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的個(gè)人工資

18、中，40%部分拿出來(lái)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、客商、黨員代表等打分，一月一考，連續(xù)三次倒數(shù)肯定“挪位子”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，沭陽(yáng)縣先后對(duì)14個(gè)部門的531名派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行了考核，15名被評(píng)為“一般”、“較差”等次的負(fù)責(zé)人被“挪位”?！耙焕弦簧佟保簜€(gè)個(gè)有崗位，人人有奔頭“責(zé)任文化”已浸潤(rùn)到沭陽(yáng)干部的各個(gè)層級(jí)。每天一早，原沭陽(yáng)縣委宣傳部副部長(zhǎng)、文聯(lián)主席孫康寧仍和其他同志一樣，早早到班，忙得腳不點(diǎn)地，盡管去年4月份就退居“二線”了，但因從事文化活動(dòng)十多年，部里有“任務(wù)”仍交給他。孫康寧幽默地說(shuō)：“我起碼應(yīng)該叫一線半干部?！薄般痍?yáng)正在加速發(fā)展，全域創(chuàng)業(yè)，要做的事情很多，老干部的責(zé)任心很強(qiáng)

19、，有榮譽(yù)感、歸宿感，能幫助管好些事。”蔣建明說(shuō)，像孫康寧這樣的“一線半”干部沭陽(yáng)有110名，他們分任行風(fēng)監(jiān)督、學(xué)校督查、交通巡視員等，人人有具體崗位，個(gè)個(gè)有明確職責(zé)。老的有事干，很充實(shí)；小的也爭(zhēng)著干，因?yàn)橛斜碱^。老的有事干，很充實(shí)；小的也爭(zhēng)著干，因?yàn)橛斜碱^。沭陽(yáng)在大學(xué)生村官中實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程，扶持他們自主創(chuàng)業(yè)。目前，該縣260名大學(xué)生村官中已有228人創(chuàng)辦項(xiàng)目114個(gè)，解決1.2萬(wàn)余名富余勞動(dòng)力就業(yè)，帶動(dòng)3800多戶貧困戶脫貧。沭陽(yáng)決定，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位優(yōu)先招錄創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)突出的大學(xué)生村官?？h委組織部負(fù)責(zé)人介紹，沭陽(yáng)還打通了村干部的晉升通道，出臺(tái)“明星村支書(shū)”制度，成為推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

20、沭城鎮(zhèn)前巷村村支書(shū)姜冬生1998年任村書(shū)記時(shí)，村里負(fù)債15萬(wàn)元，無(wú)任何集體收入來(lái)源。經(jīng)過(guò)搞養(yǎng)殖、辦廠等，去年村集體收入已達(dá)200多萬(wàn)元，姜冬生也由此掛牌“明星村支書(shū)”，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備行列。目前，全縣已有5名村支書(shū)因?qū)Υ寮?jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出，被獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)入專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。沭陽(yáng)因改革創(chuàng)新而聞名，曾在全國(guó)率先實(shí)行干部任前公示制。近年來(lái)，縣委、縣政府始終堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新這一推動(dòng)沭陽(yáng)跨越騰飛的重要法寶，立足縣一級(jí)體制上創(chuàng)新空間有限的實(shí)際，進(jìn)一步深化機(jī)制創(chuàng)新，努力將體制機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)到行政管理、干部人事管理、教育衛(wèi)生事業(yè)、服務(wù)機(jī)制、金融體制、工作落實(shí)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于

21、科學(xué)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新干部管理機(jī)制。大力弘揚(yáng)責(zé)任文化，牢固樹(shù)立“責(zé)任比能力更重要”的理念，沭陽(yáng)責(zé)任文化之歌唱遍花鄉(xiāng)大地，形成了盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥的責(zé)任文化品牌。針對(duì)部分干部壓力傳遞不到位的現(xiàn)象，實(shí)行招商引資后進(jìn)單位“一把手”代理負(fù)責(zé)制，建立縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)副職干部考核辦法，并在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，把考核向中層干部和重點(diǎn)熱點(diǎn)崗位工作人員延伸，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)縣直部門派出機(jī)構(gòu)建議權(quán)，形成了人人肩上有壓力、一門心思謀發(fā)展的生動(dòng)局面。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，把“忠于配偶”等個(gè)人品德納入一把手考核范圍，此項(xiàng)工作得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)幫辦機(jī)制。建立重點(diǎn)在建項(xiàng)目脫產(chǎn)掛牌駐廠幫辦、數(shù)人頭、數(shù)機(jī)械、數(shù)材料

22、的“一掛三數(shù)”幫辦制度，推行周建設(shè)進(jìn)度保證金制度，讓一個(gè)又一個(gè)“沭陽(yáng)速度”、“沭陽(yáng)模式”大放異彩！創(chuàng)新軟環(huán)境查處機(jī)制。堅(jiān)持推行涉軟案件公示制度和涉企檢查準(zhǔn)入制度，推動(dòng)縣軟建辦和縣誠(chéng)信服務(wù)監(jiān)督局開(kāi)展辦案競(jìng)賽，確保主動(dòng)查辦案件數(shù)量達(dá)到案件總量60%以上。創(chuàng)新教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展機(jī)制。建立健全教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“以獎(jiǎng)代投”制度，鼓勵(lì)和促進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)緊缺人才。目前，全縣三星級(jí)以上高中達(dá)到5所。教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)快速推進(jìn)，首期1平方公里、57萬(wàn)平方米建筑的教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)展順利，已有省高院、南師大等22家省級(jí)機(jī)關(guān)及高等（職）院校來(lái)沭合作辦學(xué)。三年內(nèi)將建成職教機(jī)構(gòu)50所、在校生5萬(wàn)人。宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院的建成標(biāo)志著

23、沭陽(yáng)成為全省縣級(jí)城市中第四個(gè)擁有自己大學(xué)的縣份。由沭陽(yáng)和如東兩地政府?dāng)y手共建的四星級(jí)高中沭陽(yáng)如東中學(xué)，助推沭陽(yáng)由“教育大縣”向“教育強(qiáng)縣”轉(zhuǎn)變。目前縣城已有5家國(guó)家級(jí)二級(jí)醫(yī)院。同時(shí)，社會(huì)力量辦學(xué)辦醫(yī)實(shí)現(xiàn)跨市越省發(fā)展，在縣外辦學(xué)辦醫(yī)56所，其中省外辦學(xué)16所、辦醫(yī)2所，形成了令人矚目的“沭陽(yáng)現(xiàn)象”。創(chuàng)新金融運(yùn)行體制。成立縣金融工作辦公室，加強(qiáng)對(duì)金融業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌和服務(wù)。成立全省首家村鎮(zhèn)銀行沭陽(yáng)東吳村鎮(zhèn)銀行，在全市首家成立郵政儲(chǔ)蓄銀行縣級(jí)支行、江蘇銀行沭陽(yáng)分行，擔(dān)保體系實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋；成立以服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)為主的元豐、銀源、恒隆、景順、金冠銀通5家小額貸款公司；成立縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司

24、、縣教育資產(chǎn)管理中心等六大投資公司和兩大中心等政府投融資平臺(tái)，切實(shí)破解政府投融資難題。2009年，全縣新增貸款36.13億元，同比增長(zhǎng)111.4%，是2008年的2.11倍，貸款余額首次突破百億大關(guān)，達(dá)108億元。創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。高度關(guān)注群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持組織各單位“一把手”上網(wǎng)“曬太陽(yáng)”，實(shí)名跟貼回復(fù)網(wǎng)民意見(jiàn)，把網(wǎng)民反映問(wèn)題作為“特殊交辦單”迅速落實(shí)，目前點(diǎn)擊量已達(dá)660萬(wàn)次，政府服務(wù)于民的形象得到迅速提升，已有人民日?qǐng)?bào)、農(nóng)民日?qǐng)?bào)等300余家國(guó)內(nèi)外新聞媒體報(bào)道和轉(zhuǎn)載。創(chuàng)新工作落實(shí)機(jī)制。深入推行“日事日畢、日清日高”制度，努力做到各項(xiàng)工作“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)

25、果最優(yōu)”。充分發(fā)揮縣督查指揮部的職能作用，堅(jiān)持每月5日前召開(kāi)一次未落實(shí)工作督查推進(jìn)會(huì)，以動(dòng)真碰硬查不落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。沭陽(yáng)責(zé)任文化鍛造一流執(zhí)行力【信息時(shí)間：2010-1閱2讀-次1數(shù)3：166】【我要打印】【關(guān)閉】花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)在沭陽(yáng)，責(zé)任已悄然衍變?yōu)閺?qiáng)勢(shì)而主流的執(zhí)政文化?！柏?zé)任就是使命；責(zé)任產(chǎn)生凝聚力；職務(wù)就是責(zé)任”行進(jìn)在沐陽(yáng)寬闊敞亮的迎賓大道上，懸掛在路燈桿上的宣傳條幅無(wú)不與“責(zé)任”有關(guān)，格外醒目；從政府大樓的樓梯口到辦公桌上的工作卡，“責(zé)任”兩字深深嵌入沐陽(yáng)廣大干部的心中?！柏?zé)任比能力更重要！”沐陽(yáng)縣委書(shū)記蔣建明感觸深刻，“我們倡導(dǎo)責(zé)任文化，就是力求打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥，百姓滿意的責(zé)

26、任型干部隊(duì)伍，為縣域科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。”事實(shí)上，在責(zé)任文化的影響下，沐陽(yáng)縣機(jī)關(guān)行政效能得到了明顯提升，以“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)果最優(yōu)”為標(biāo)志的執(zhí)行力正強(qiáng)力助推沐陽(yáng)各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。責(zé)任，就是抓工作落實(shí)“強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任，實(shí)際上就是強(qiáng)化各級(jí)干部狠抓工作落實(shí)的責(zé)任?！笔Y建明認(rèn)為，政策好定，思路好理，再好的政策和思路，不落實(shí)、不執(zhí)行就等于一紙空文；再好的政策和思路，落實(shí)不力、執(zhí)行不力，實(shí)效也會(huì)大打折扣。前不久，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部因連續(xù)多次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)副職干部綜合考核評(píng)議中處于倒數(shù)位次被調(diào)整。這是沐陽(yáng)縣創(chuàng)新副職干部實(shí)績(jī)考核管理機(jī)制的結(jié)果。工作責(zé)任不能全部壓在單位“一把手”肩上。“要

27、讓副職干部時(shí)刻感到壓力，形成千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)的生動(dòng)局面?！便尻?yáng)縣委常委、組織部長(zhǎng)王曉東認(rèn)為，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)，決不能停留在口頭上，關(guān)鍵要靠制度約束，盡快形成盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥的濃郁的責(zé)任文化氛圍。把責(zé)任上升為一種文化，這是沐陽(yáng)決策者埋頭做的一項(xiàng)重要工作。監(jiān)督，讓落實(shí)無(wú)死角6月13日上午，華中科技大學(xué)管理顧問(wèn)公司培訓(xùn)中心主任兼專業(yè)講師李珂應(yīng)邀來(lái)沐進(jìn)行“責(zé)任與能力發(fā)展”為主題的專題講課。“沐陽(yáng)的干部給我的第一印象是素質(zhì)強(qiáng)、組織化水平高、作風(fēng)過(guò)硬，這也說(shuō)明沐陽(yáng)干部的責(zé)任意識(shí)已經(jīng)深入人心了?！睍?huì)后，李珂深有感觸地說(shuō)。引發(fā)李珂感慨的是，整個(gè)講課過(guò)程中，竟然沒(méi)有一名與會(huì)干部交頭接耳、打

28、手機(jī)、打瞌睡，或進(jìn)進(jìn)出出，會(huì)場(chǎng)十分安靜?！斑@樣的會(huì)風(fēng)，在沐陽(yáng)早已成常態(tài)?！痹摽h軟建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。信息時(shí)間：112閱-讀13次數(shù)：173】【我要打印】【關(guān)閉】信息時(shí)間：112閱-讀13次數(shù)：173】【我要打印】【關(guān)閉】當(dāng)然，軟建辦只是行政監(jiān)督的一雙眼睛，而來(lái)自周圍的無(wú)數(shù)雙眼睛則是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。“到處都有眼睛在盯著我們，該今天落實(shí)的如果沒(méi)有落實(shí)，第二天就有人找上門來(lái)。在我們沭陽(yáng)，幾乎沒(méi)有不落實(shí)的干部。”該縣住建局主要負(fù)責(zé)人深有感觸地說(shuō)。據(jù)了解，通過(guò)百度沭陽(yáng)吧“書(shū)記網(wǎng)絡(luò)會(huì)客廳”解決了大量民生問(wèn)題。目前，“書(shū)記網(wǎng)絡(luò)會(huì)客廳”的點(diǎn)擊量飆升到30多0萬(wàn)人次。“責(zé)任勝于能力，干部的責(zé)任心直接影響到服務(wù)全縣經(jīng)

29、濟(jì)社會(huì)建設(shè)的成效，直接影響到干部隊(duì)伍在人民群眾中的形象?！痹摽h縣長(zhǎng)喬翠聰認(rèn)為，開(kāi)展責(zé)任文化建設(shè)，首要的是盡快解決一些黨員干部責(zé)任缺失、不到位等問(wèn)題，引導(dǎo)干部向責(zé)任要發(fā)展、要執(zhí)行力、生產(chǎn)力。在沭陽(yáng)，說(shuō)了算，定了干，言必行，行必果，沒(méi)有落實(shí)不了的事情百分百的執(zhí)行力、“一根桿子插到底”的雷厲風(fēng)行起著推波助瀾的作用。普查，動(dòng)真碰硬抓落實(shí)在沭陽(yáng)，縣重點(diǎn)工作督查辦十分活躍。大到道路等基礎(chǔ)建設(shè)，小到自來(lái)水管道堵塞等“雞毛蒜皮”，督查辦都迅速出動(dòng)，人到事清。“督查工作處在各種矛盾的漩渦，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系之外，更多時(shí)候還需要硬碰硬?！便痍?yáng)縣委常委、紀(jì)委書(shū)記、縣重點(diǎn)工作督查指揮部副總指揮臧廣榮說(shuō)。去年6月份，督查辦

30、在督查北京路改造工程某路段時(shí)，發(fā)現(xiàn)瀝青面層有質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)令立即返工。最終，施工方把20米0長(zhǎng)的路面銑刨后，重新攤鋪瀝青。這樣“硬碰硬”的例子不勝枚舉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在去年，督查辦下發(fā)督查通知單25份，召開(kāi)“未落實(shí)工作督查推進(jìn)會(huì)”11次，通報(bào)單位65個(gè)，責(zé)成相關(guān)單位負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言152次，實(shí)施誡免談話5人。“決心就是最好的方法，落實(shí)就是最大的力度?！边@是沭陽(yáng)縣廣大干群的共識(shí)，透過(guò)共識(shí)的背后，是不打折扣的執(zhí)行力，百分百的落實(shí)“重錘”，才砸出了今天沭陽(yáng)的風(fēng)清氣正，創(chuàng)造了縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的速度。今年1-月份，沭陽(yáng)實(shí)現(xiàn)一般預(yù)算收入14.3億元3，同比增長(zhǎng)49.，5在%蘇北24個(gè)市縣中居第3位。沭陽(yáng)：用責(zé)任文

31、化建設(shè)強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)高效落實(shí)花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高效落實(shí)，沭陽(yáng)縣結(jié)合自身實(shí)際，大力加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了廣大基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。圍繞提高責(zé)任意識(shí)抓培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感。在全縣各縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中深入開(kāi)展“全員講學(xué)”活動(dòng)，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、業(yè)務(wù)骨干等利用業(yè)余時(shí)間對(duì)單位全體干部職工進(jìn)行責(zé)任文化、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的授課；邀請(qǐng)?zhí)K州大學(xué)黨委書(shū)記、教授、博士生導(dǎo)師王卓君等知名專家學(xué)者就責(zé)任政府、責(zé)任文化建設(shè)等方面內(nèi)容對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過(guò)內(nèi)部講學(xué)和專家培訓(xùn)，廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，

32、“責(zé)任比能力更重要”的理念更加牢固，在各項(xiàng)工作中更加積極作為、勇于進(jìn)位。圍繞加快責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的使命感。在全縣深入開(kāi)展“選對(duì)手、找差距、爭(zhēng)第一”、“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、鑄堅(jiān)強(qiáng)堡壘、展黨員風(fēng)采”等系列主題活動(dòng)，營(yíng)造比、追、趕、超的濃厚氛圍，促使廣大黨員干部在不斷超越中擔(dān)當(dāng)責(zé)任、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全縣各縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中廣泛開(kāi)展“責(zé)任文化之歌”傳唱活動(dòng)，在全員傳唱的基礎(chǔ)上，優(yōu)選33家鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位參加歌唱比賽，不斷強(qiáng)化了廣大黨員干部“自加壓力爭(zhēng)第一”的強(qiáng)勢(shì)心態(tài)。在全縣深入推進(jìn)健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度試點(diǎn)工作中，建立了以“一個(gè)配套的制度體系、一套規(guī)范的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、四種有效的認(rèn)定渠道、五類科學(xué)

33、的調(diào)整措施”為主要內(nèi)容的“1145”調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部工作模式，使干部考核工作在競(jìng)爭(zhēng)中得到推進(jìn)，使干部責(zé)任在考核中得到落實(shí)。通過(guò)一系列責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)的大力推進(jìn)，廣大基層黨組織和黨員干部的責(zé)任感明顯加強(qiáng)，自覺(jué)把本職工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為自己的職責(zé)和使命來(lái)落實(shí)。圍繞推動(dòng)責(zé)任落實(shí)抓監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)效性。該縣在各大系統(tǒng)中廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“公開(kāi)承諾”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，對(duì)黨組織和黨員干部公開(kāi)亮諾，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)喊響“落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人人有職，監(jiān)督創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人人有責(zé)”的口號(hào)，倡導(dǎo)全民監(jiān)督，同時(shí)根據(jù)不同條件突出監(jiān)督重點(diǎn)，明確要求：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)承諾進(jìn)行全面監(jiān)督，17個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)督導(dǎo)組對(duì)各

34、單位進(jìn)行包片全程監(jiān)督，各承諾單位機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)監(jiān)督兌現(xiàn)承諾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，廣大群眾重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)承諾。對(duì)不能夠按照序時(shí)進(jìn)度完成承諾事項(xiàng)的黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨員要嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并限期整改。為確保監(jiān)督實(shí)效，該縣廣泛公開(kāi)了監(jiān)督舉報(bào)電話，使廣大群眾成為監(jiān)督承諾、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體，使“公開(kāi)承諾”暴露于全民監(jiān)督的陽(yáng)光下。通過(guò)全民監(jiān)督，廣大基層黨組織和黨員干部已經(jīng)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為干好本職工作的基本要求，在各項(xiàng)工作中積極作為、爭(zhēng)先進(jìn)位已經(jīng)成為大家的廣泛共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。江蘇沭陽(yáng)：“三個(gè)一”責(zé)任文化主題活動(dòng)助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)【信息時(shí)間：2010-12-13閱讀次數(shù)：201】【我要打印】【關(guān)閉】花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)江蘇省沭

35、陽(yáng)縣以弘揚(yáng)責(zé)任文化，推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)為抓手，通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)一”主題作品征集活動(dòng)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展。一是征集一批責(zé)任文化格言警句助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)征集語(yǔ)言凝練、對(duì)仗工整、寓意深刻、時(shí)代感強(qiáng)，能催人奮進(jìn)或給人警醒的對(duì)聯(lián)、民謠等并進(jìn)行廣泛宣傳，讓人們?cè)趶?qiáng)化責(zé)任、提振精神中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二是征集一首沭陽(yáng)責(zé)任文化之歌助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)面向全國(guó)開(kāi)展“責(zé)任文化歌曲暨沭陽(yáng)責(zé)任文化之歌”征評(píng)活動(dòng)，從來(lái)自全國(guó)各地近70首應(yīng)征作品中產(chǎn)生入圍作品進(jìn)行電視展播，在此基礎(chǔ)上最終評(píng)出一首沭陽(yáng)責(zé)任文化之歌在全縣廣大黨員干部群眾中推廣演唱，以此激發(fā)大家在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中為沭陽(yáng)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的豪情壯志。三是征集一批責(zé)任文化主題漫畫(huà)助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)征集風(fēng)趣幽默、寓意深刻、形象生動(dòng)、主題突出的手繪以及電腦繪制的責(zé)任