人事行政管理部崗位職責(zé)

1、第 頁 人事行政管理部崗位職責(zé)一、文件資料管理：1.1負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳遞、催辦歸檔。1.2負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、傳真函件的發(fā)送、各種會(huì)議的通知、安排、記錄及紀(jì)要的制發(fā)跟蹤檢查實(shí)施情況及時(shí)向總經(jīng)理作出匯報(bào)。1.3為總經(jīng)理起草有關(guān)文字材料及各種報(bào)告。1.4保管公司行政印鑒，開具公司對(duì)外證明及介紹信。二、經(jīng)營管理：2.1協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的業(yè)務(wù)溝通及工作協(xié)調(diào)。2.2分析公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。2.3負(fù)責(zé)組織經(jīng)理辦公會(huì)、月（年）度經(jīng)營分析會(huì)、每月經(jīng)營計(jì)劃會(huì)、周例會(huì)等并形成會(huì)議紀(jì)要，督促考核決議項(xiàng)執(zhí)行。2.4 針對(duì)公司的經(jīng)營情況提出獎(jiǎng)懲方案，核

2、準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲的實(shí)施，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。2.5 負(fù)責(zé)組織修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.6檢查和監(jiān)督公司的員工手冊(cè)和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。三、人力資源管理：3.1公司人員招聘及員工培訓(xùn)員工考勤管理。3.2員工績效考核，薪酬管理。3.3員工意外保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)管理。3.4人員檔案管理及人事背景調(diào)查。3.5負(fù)責(zé)員工的勞資糾紛事宜及各種投訴的處理。3.6負(fù)責(zé)公司員工工傷事故的處理。3.7負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本公司員工各種投訴意見和檢舉信。四、后勤保障：4.1 負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及管理。4.2負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛管理。4.3負(fù)責(zé)公司員工食堂、員工宿舍管理。4.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理，門衛(wèi)、廠區(qū)治安管理。4.5負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日的值班。五、對(duì)外關(guān)系：5.1負(fù)責(zé)處理本公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)。5.2 負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種報(bào)表等工作。5.3負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、人事、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。5.4負(fù)責(zé)與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)總經(jīng)理審核后，提報(bào)其需求數(shù)據(jù)資料。5.5負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)接待工作。六、科技創(chuàng)新：6.1負(fù)責(zé)與AA局、BB局、發(fā)改委等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通，組織提報(bào)科技創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)材料；6.2負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目立項(xiàng)材料，與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)溝通；七、其他：7.1編制員工勞保用品申報(bào)計(jì)劃、發(fā)放明細(xì)表；7.2組織公司內(nèi)的安全專項(xiàng)檢查，查處