中國(綿陽)軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設規(guī)劃及方案【2017.5.15】

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)中國（綿陽）科技城軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設規(guī)劃及方案園區(qū)概況及發(fā)展定位園區(qū)概況中國（綿陽）科技城軟件產(chǎn)業(yè)園（以下簡稱“軟件產(chǎn)業(yè)園”）位于綿陽金家林總部經(jīng)濟試驗區(qū)。軟件產(chǎn)業(yè)園成立于2013年11月，規(guī)劃用地面積800畝，分三期建設，一期用地面積73畝，規(guī)劃建面6萬平方米。目前，軟件產(chǎn)業(yè)園一期基礎設施建設全面完成。水、電、氣已接入園區(qū)，園區(qū)實行“雙電源”，保證軟件企業(yè)用電需求；架設移動和電信“雙網(wǎng)絡”，實行千兆網(wǎng)絡全覆蓋；1200平方米大食堂已正式營業(yè)，可容納近300人同時就餐，

2、便捷超市和咖啡語茶已正式對外營業(yè)；“夢工廠”與會議室基本建成，50個商務標間、交通運輸、書吧沙龍、健身房等配套服務完善。2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套服務軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立企業(yè)服務綠色通道，為入園軟件企業(yè)注冊登記、軟件產(chǎn)品報批等方面提供全方位、全天候“五星級”服務；組建專家評審組，建立入園企業(yè)評審機制；組建軟件產(chǎn)業(yè)園專家指導組，為入園企業(yè)提供指導咨詢服務；與各類金融機構(gòu)和律師事務所達成了合作意向，為入園企業(yè)提供專業(yè)化服務；成立了園區(qū)派出所，著力實施園區(qū)安防系統(tǒng)工程、紅綠燈安裝工程和園區(qū)亮化工程，確保園區(qū)治安環(huán)境，為入駐企業(yè)營造良好的外部環(huán)境。已與電信運營商達成協(xié)議，優(yōu)化管網(wǎng)、4G基站設置，積極推進千兆光纜到桌

3、面建設工作。3、園區(qū)發(fā)展定位園區(qū)重點發(fā)展應用軟件、通信網(wǎng)絡、智能生活、電子商務服務、金融后臺服務、文化創(chuàng)意、動漫設計、服務外包、人才培訓等，致力于打造成德綿經(jīng)濟帶軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體區(qū)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心區(qū)。軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設的必要性軟件產(chǎn)業(yè)園是智力密集型的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具有信息技術承載度高、附加值大、資源消耗低、環(huán)境污染少、吸納就業(yè)能力強、國際化水平高等特點，對拉動經(jīng)濟增長、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式具有重要作用。園區(qū)文化是產(chǎn)業(yè)園所有成員共同遵循的價值觀念、行為方式和行為準則，以及共同營造的與園區(qū)產(chǎn)業(yè)相吻合的工作環(huán)境、人文氛圍。它具有包容性，能包容園內(nèi)不同所有制、不同產(chǎn)業(yè)、不同管理模式企業(yè)的文化

4、；它又具有整合性，要把這些不同的企業(yè)文化整合為具有園區(qū)特色的所有企業(yè)認同的新質(zhì)文化，它還具有引領性，引領園內(nèi)企業(yè)員工提升精神境界。軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設有利于地區(qū)經(jīng)濟增長和園區(qū)企業(yè)快速發(fā)展，有利于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟及環(huán)境保護，有利于科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，有利于培育企業(yè)核心價值觀，有利于提升企業(yè)形象和核心競爭力，有利于促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展。軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設發(fā)展規(guī)劃園區(qū)文化建設要從強化人文關懷，培育現(xiàn)代企業(yè)精神；優(yōu)化用工環(huán)境，促進企業(yè)勞資和諧；注重思想政治教育，加強企業(yè)思想道德建設；抓好員工培訓，優(yōu)化人力資本; 營造創(chuàng)業(yè)氛圍，推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè); 建設文化載體，增強園區(qū)凝聚力等六個方面著力。1、強化人文關

5、懷，培育現(xiàn)代企業(yè)精神黨的十七大報告明確指出：“科學發(fā)展觀的核心是以人為本?！苯ㄔO以人為本的園區(qū)文化，既是科學發(fā)展觀的必然要求，也是促進軟件產(chǎn)業(yè)園健康發(fā)展的必由之路。因此，在軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設中，首先要堅持以人為本的理念，加強對企業(yè)和員工的人文關懷，軟件產(chǎn)業(yè)園想問題、定政策、做決策、辦事情，始終要把園區(qū)員工群眾的利益放在第一位，把最大限度地滿足員工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和最終歸宿。大力架構(gòu)以人為本的園區(qū)文化建設，不僅要上升到園區(qū)理念、價值取向的高度，更要具有可操作性和可感受性，讓園區(qū)群眾能切切實實感受到人文關懷的氛圍，并在這種氛圍中獲益。為此，軟件產(chǎn)業(yè)園要有針對性地做好如下幾方面工作：

6、堅持樹立以人為本的發(fā)展觀，尊重園區(qū)企業(yè)和職工的民主權(quán)益。樹立以人為本的人才觀，關心呵護園區(qū)的人才資源。堅持以人為本的情意觀，不斷提升園區(qū)的親和文化。強化以人為本的責任觀，促進企業(yè)擔當應盡的社會責任。通過以上努力，推動園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)切實樹立以人為本的現(xiàn)代企業(yè)精神，為企業(yè)的生存和發(fā)展奠定堅實的人文基礎。在此基礎上，形成獨具特色的園區(qū)人人服膺的園區(qū)精神。例如蘇州軟件產(chǎn)業(yè)園“借鑒、創(chuàng)新、圓融、共贏”的圓融文化，成為蘇州軟件產(chǎn)業(yè)園內(nèi)各企業(yè)間的強力“粘合劑”。2、優(yōu)化用工環(huán)境，構(gòu)建和諧的勞資關系貫徹落實勞動法和2008年1月1日開始實施的勞動合同法是工業(yè)園區(qū)的一項重要工作，是建設園區(qū)文化的基礎抓緊抓好，構(gòu)

7、建和諧的勞動關系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益雙贏。作為軟件產(chǎn)業(yè)園的管理者應做好五項工作:勞動法和勞動合同法涉及的范圍關系到園區(qū)每個人的切身利益，應采取各種形式大造輿論，努力營造良好的社會氛圍和法治環(huán)境。園區(qū)應對園內(nèi)資方和勞動者分期分批進行培訓，使他們知法懂法，能熟練運用法律武器維護自身合法權(quán)益和尊重對方合法權(quán)益。軟件產(chǎn)業(yè)園把此項工作納入經(jīng)常性的議事日程，定期檢查督促。園區(qū)推動企業(yè)加大工會的組建力度，并履行其社會職能，使之在構(gòu)建和諧勞動關系中發(fā)揮應有的作用。對企業(yè)勞資糾紛要依法仲裁，在法律框架內(nèi)協(xié)調(diào)好勞資雙方關系，真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益雙贏。切實做好“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的工作。3、注重思想

8、教育，加強思想道德建設文化是園區(qū)發(fā)展的核心動力，思想政治工作是園區(qū)前進的航向坐標，園區(qū)因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力。思想政治工作是通過深入細致的宣傳、疏導、教育、激勵等方法，解決員工現(xiàn)實思想問題，軟件產(chǎn)業(yè)園要用社會主義核心價值體系教育員工，武裝員工，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，并以之指導自己的社會實踐，挖掘自身潛能，為企業(yè)和園區(qū)的發(fā)展作出貢獻，使企業(yè)樹立誠實守信的經(jīng)營理念，切實承擔更多的社會責任。為此，要做好以下幾項工作：提供有效的組織保障，加大對企業(yè)黨團組織和工青婦組織的建設，完善制度，為政治思想工作的開展提供有力的組織保障。重視和掌握員工的思想動態(tài)，了解他們的

9、利益訴求和工作生活狀況，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。創(chuàng)新思想政治工作形式，根據(jù)當代青年的思想性格特點，開展能力拓展訓練、軍訓、辯論賽、紅歌會等有益身心健康的活動，寓教于樂。實施思想政治工作考評制度，對入園企業(yè)進行定期考評評獎，激勵企業(yè)抓好思想政治工作。切實落實上述舉措，使園區(qū)精神、發(fā)展戰(zhàn)略深入人心，成為企業(yè)和員工共同追求的價值取向和道德準則；使園區(qū)思想政治工作的視野和內(nèi)容得到新的拓展，方式方法得到新的改進，思想政治工作得到進一步加強。4、抓好員工培訓，優(yōu)化人力資本知識經(jīng)濟時代，知識資本成為企業(yè)成長的關鍵性資源，企業(yè)間競爭主要是人才的競爭，實際上是學習能力的競爭。在世界排名前

10、100家企業(yè)中，有40%的企業(yè)以“學習型組織”為樣本，進行了脫胎換骨的改造。“學習型組織”是由美國學者彼特圣潔在“第五項修煉”理論中提出的，已成為當代前沿管理理論之一。企業(yè)要求生存謀發(fā)展，提高核心競爭力，就必將推動企業(yè)向“學習型組織”發(fā)展過渡，不斷優(yōu)化人力資本，從根本上提高企業(yè)素質(zhì)。通過培訓，充分發(fā)揮員工的潛能，拓展他們的成長空間，使之實現(xiàn)自身價值，促進人格的全面發(fā)展。5、營造創(chuàng)業(yè)氛圍，推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。軟件產(chǎn)業(yè)園管理者要著力培育創(chuàng)業(yè)文化，調(diào)動一切積極因素，激發(fā)園區(qū)企業(yè)、員工的創(chuàng)造活力，使園區(qū)創(chuàng)造源泉涌流，活力迸發(fā)。創(chuàng)業(yè)文化是觀念文

11、化中與創(chuàng)業(yè)有關的社會意識形態(tài)、文化氛圍。其中包括人們追求財富、創(chuàng)造價值、促進生產(chǎn)力發(fā)展過程中所形成的思想觀念、價值體系和心理意識，主導著人們的思維方式和行為方式。從價值評判的角度看，創(chuàng)業(yè)文化是一種與時俱進的、開放的文化，是先進文化的重要組成部分。其具體內(nèi)容包括：奮發(fā)向上、永不滿足的進取精神,吃苦耐勞、百折不撓的拼博精神，甘冒風險、永不滿足的進取精神,追求財富、鼓勵競爭的創(chuàng)造精神,尊重人才、團結(jié)共贏的團隊精神,贊賞創(chuàng)新、理解失敗的寬容精神。創(chuàng)業(yè)文化是創(chuàng)業(yè)的深層動因，它深深影響著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)能力。正像馬克斯韋伯所說的：“在任何一項事業(yè)背后，必然存在著一種無形的精神力量，尤為重要的

12、是，這種精神力量一定與該項事業(yè)的社會背景有著密切的淵源。”創(chuàng)業(yè)文化已成為國家之間、地域之間和企業(yè)之間競爭的“軟實力”。軟件產(chǎn)業(yè)園要著力培育如下創(chuàng)業(yè)文化：一是自強不息、勇闖市場的進取意識; 二是吃苦耐勞、注重實干的拼博精神; 三是誠信至上、公平競爭的商業(yè)理念; 四是和諧寬容、公平共贏的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。軟件產(chǎn)業(yè)園可通過如下途徑推動園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：一是吸引更多的創(chuàng)新型企業(yè)到園區(qū)落地；二是培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，帶動全園區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)；三是努力營造創(chuàng)業(yè)氛圍，形成“成就創(chuàng)業(yè)有功，敗壞創(chuàng)業(yè)有過”的價值取向；四是對創(chuàng)新型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)者從各方面給予更大的優(yōu)惠和支持；五是引進創(chuàng)造性的高端人才，培訓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍。營造出“尊重創(chuàng)造，

13、崇尚創(chuàng)新，寬容失敗”的創(chuàng)業(yè)人文環(huán)境，使園區(qū)真正成為新理念、新制度、新技術、新人才的“孵化器”。政府要把軟件產(chǎn)業(yè)園作為高層次人才聚集的龍頭，鼓勵高等院校、科研所、國內(nèi)知名企業(yè)在區(qū)內(nèi)設立各種創(chuàng)新研發(fā)機構(gòu)，進一步加強對高新技術項目孵化基地和科技成果轉(zhuǎn)化基地在政策、資金、場所等方面的扶持，不斷完善創(chuàng)業(yè)園區(qū)功能建設，促進產(chǎn)學研的有機結(jié)合，加快科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，使園區(qū)充分發(fā)揮出高層次人才的聚集效應和輻射效應,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。6.建設文化載體，增加園區(qū)凝聚力開展經(jīng)常性的文化活動，可以豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)廣大員工的集體主義精神，增強園區(qū)的凝聚力，文化活動需要物質(zhì)載體，當前，很多地方建設軟件產(chǎn)業(yè)園，只是重視

14、交通、信息網(wǎng)絡、供電供水、排污綠化等硬件要素，而文化硬件建設在園區(qū)建設規(guī)劃中卻付諸闕如。即使地處大中城市的軟件產(chǎn)業(yè)園可以受惠于城市公共文化設施，但缺乏自身文化設施園區(qū)的員工在休閑、學習、娛樂等方面的需求，畢竟要受到很大限制，園區(qū)凝聚力會大打折扣。軟件產(chǎn)業(yè)園文化建設實施方案軟件產(chǎn)業(yè)園高度重視文化硬件建設，形成合力，多管齊下，為員工提供豐富的文化公共服務，引導他們健康文化消費，豐富他們的業(yè)余文化生活。軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)將圍繞以下內(nèi)容開展文化建設工作：全網(wǎng)整合推廣計劃加強與國內(nèi)知名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)媒體合作，主動對接中央、省、市、區(qū)各類媒體，全面宣傳推廣“中國（綿陽）科技城軟件產(chǎn)業(yè)園”先進模式和經(jīng)驗、典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)和

15、人物事跡，積極倡導敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)氛圍，有效提升“中國（綿陽）科技城軟件產(chǎn)業(yè)園”的關注度和影響力。在傳統(tǒng)本地主流媒體四川日報、成都日報、成都商報、成都晚報、綿陽晚報、綿陽日報和外地雜志創(chuàng)業(yè)邦、中國青年、創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)天下、商界等對軟件產(chǎn)業(yè)園有關的服務、特色、優(yōu)勢等與品牌有關的人、事進行報道宣傳，揚品牌之名，以提高軟件產(chǎn)業(yè)園的知名度。軟件產(chǎn)業(yè)園要特別借助網(wǎng)絡跨時空、交互性強、大眾化宣傳的優(yōu)勢開展品牌建設與宣傳，重點工作如下： 軟件產(chǎn)業(yè)園服務中心自建官網(wǎng)：集軟件產(chǎn)業(yè)園簡介、招商、管理、服務為一體，全方位為入駐者提供政策、辦證。服務等一系列信息資源，利用該平臺可以快速、便捷地進行軟件產(chǎn)業(yè)園品牌

16、推廣以及招商宣傳，方便、及時地讓客戶了解軟件產(chǎn)業(yè)園的動態(tài)，更貼心地為客戶提供全方位的保姆式服務。各大人才招聘網(wǎng)站：在著名的人才招聘網(wǎng)站前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站進行招聘，在招募人才的同時，達到對外宣傳推廣的目的。政府門戶網(wǎng)站：主要以涪城區(qū)以及相關部門門戶網(wǎng)站為重點。各社交網(wǎng)站：如四川在線麻辣社區(qū)、領英網(wǎng)、天涯論壇、豆瓣網(wǎng)、知乎、大街網(wǎng)等。這些社交網(wǎng)絡的參與者年齡層次比較年輕，思想比較活躍，很多都是已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或者有計劃創(chuàng)業(yè)的人群。軟件產(chǎn)業(yè)園微信公眾號：微信具有零成本、即時互動性強，可隨時隨地瀏覽及提供信息以及服務定位較精準，便于分享傳播等優(yōu)勢?？梢愿涌焖?、便捷地進行軟件

17、產(chǎn)業(yè)園品牌推廣以及招商宣傳，更方便、及時地讓客戶了解軟件產(chǎn)業(yè)園的動態(tài)，更貼心地為客戶提供全方位的保姆式服務。軟件產(chǎn)業(yè)園微博 ：微博也是一種比較及時的信息展示和交流渠道，具有傳播即時性、內(nèi)容自主性，可互動性、粉絲忠誠度高以及親民性、粉絲忠誠度高的優(yōu)勢。因此，我們可以利用粉絲來分享和轉(zhuǎn)發(fā)信息達到宣傳推廣的目的。通過比較新浪、騰訊、搜狐微博，我們選擇注冊新浪微博賬號，每天在上面發(fā)布軟件產(chǎn)業(yè)園動態(tài)消息以及各種創(chuàng)業(yè)活動信息，然后通過粉絲的分享來傳播我們的品牌形象。E-mail郵箱推廣：在網(wǎng)上查詢，向目標企業(yè)或人群發(fā)送電子郵件，通過郵件宣傳推廣我們的品牌。門戶網(wǎng)站宣傳推廣：定期不定期邀請網(wǎng)絡新聞媒體采訪報

18、道軟件產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展狀況，如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪、搜狐、網(wǎng)易、騰訊大成網(wǎng)等。隨著網(wǎng)絡技術的運用和發(fā)展，網(wǎng)絡媒體改變了大眾對信息的接受方式，更改變了人們的生活、學習、工作方式。特別是通過手機就可以接收到各種信息，傳播更加方便和快捷。因此，我們要利用網(wǎng)絡媒體進行一系列的商業(yè)活動、促進銷售、樹立品牌形象，增強與大眾的深度交流和溝通，讓他們對軟件產(chǎn)業(yè)園有更深入的了解。戰(zhàn)略對接、合作共贏樹立“戰(zhàn)略對接、優(yōu)勢互補、合作共贏”的理念，借力借勢推動軟件產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作高效、高端發(fā)展。強化校（院）地合作：有效把握高校院所科技成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)實需求，積極與區(qū)域內(nèi)高校和科研院所進行溝通與對接，建立校（院）地協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

19、工作聯(lián)席會議制度，推動校（院）地協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。主動接洽各高校院所研發(fā)一線部門，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作需求，靈活建立層級豐富的共贏合作機制。加強域外合作。與北京市海淀區(qū)中關村、上海市張江高新區(qū)、深圳市南山區(qū)南山智園、杭州未來科技城夢想小鎮(zhèn)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先行區(qū)域合作建立“相互促進、合作共贏”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)連鎖孵化模式，吸引先行區(qū)域內(nèi)知名孵化、創(chuàng)投等機構(gòu)，以設分支機構(gòu)、西南分部等形式落戶我區(qū)，推介我區(qū)注冊創(chuàng)業(yè)企業(yè)在先行區(qū)孵化、培訓，擴大軟件產(chǎn)業(yè)園品牌的知名度和影響力，不斷提升我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的開放交流水平。搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌活動充分發(fā)揮軟件產(chǎn)業(yè)園區(qū)位優(yōu)勢特質(zhì)，定期和不定期舉業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)培訓等活動，突出“項目展示+創(chuàng)業(yè)投融資”兩