高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)暫行辦法

1、高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)暫行辦法高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)暫行辦法第一條為進(jìn)一步推進(jìn)成都高新區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作，根據(jù)國家、省、市相關(guān)政策，制定本辦法。第二條本辦法適用于成都高新區(qū)內(nèi)的用人單位和戶籍在本區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員。第三條成都高新區(qū)的就業(yè)工作遵循“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)劑就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)比較充分的社會就業(yè)。第四條成都高新區(qū)管委會各部門、各街道辦事處要認(rèn)真履行在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好工作。第五條堅持改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對再就業(yè)扶持對象的創(chuàng)業(yè)活動，給予扶持。鼓勵勞務(wù)型、就

2、業(yè)型企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織的發(fā)展，對符合條件的，給予相應(yīng)的再就業(yè)扶持優(yōu)惠政策。鼓勵勞動者以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第六條加大投入，采取多形式、多層次的就業(yè)訓(xùn)練，提高勞動者的就業(yè)素質(zhì)與能力。鼓勵屬于成都高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、規(guī)模在100人以上，能提供見習(xí)職業(yè)（工種）相應(yīng)培訓(xùn)條件并有服務(wù)社會意愿的企業(yè)，申請認(rèn)定為“成都高新區(qū)青年就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地”，開展36個月的見習(xí)培訓(xùn)，高新區(qū)管委會根據(jù)培訓(xùn)難度和崗位技術(shù)含量發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助；凡本轄區(qū)從大中專或職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或擁有職業(yè)技能等級證書的1625周歲未就業(yè)的居民，均可提出申請參加見習(xí)培訓(xùn)，由高新區(qū)管委會向?qū)W員提供相當(dāng)于失業(yè)保

3、險金標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助和見習(xí)保險。高新區(qū)內(nèi)持失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證和下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證的人員，參加成都高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證者，根據(jù)課時安排按每人每天6元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。參加高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)專業(yè)（工種）以外的培訓(xùn)，取得職業(yè)等級證書者可按不超過每人800元的標(biāo)準(zhǔn)核報70%的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并鼓勵各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)下崗職工、失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，可按中介成功1人補(bǔ)貼100元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。第八條發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵高新區(qū)內(nèi)用人單位更多地招用本區(qū)域內(nèi)的勞動者。將國家再就業(yè)扶持政策中的崗位補(bǔ)貼延伸至所有用人單

4、位，凡招用本轄區(qū)持失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證和下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證的人員并簽訂一年以上勞動合同、辦理社會保險的，每招用1名人員給予用人單位500元的就業(yè)獎勵。第九條承擔(dān)高新區(qū)財政投資項(xiàng)目的企業(yè)，有義務(wù)做好本區(qū)域失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)安置工作，招用本區(qū)域居民的比例不得低于30。代表高新區(qū)管委會對政府項(xiàng)目進(jìn)行投資、營運(yùn)的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十條進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，通過社會公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對符合條件的，給予崗位補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等扶持政策。社會公益性崗位主要指高新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的后勤崗位（包括收發(fā)、門衛(wèi)、打字、保潔、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的崗位）和由各級財政出資形成的就業(yè)崗位（公共物業(yè)管理、社區(qū)治安協(xié)管員、城市管理協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)清掃保潔、公共設(shè)施維護(hù)管理等社會化服務(wù)崗位）。社會公益性崗位由勞動保障部門掌握和調(diào)控，重點(diǎn)用于安置高新區(qū)內(nèi)持有下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證的“4050”（女40歲以上，男50歲以上）的就業(yè)困難人員。第十一條本辦法所列各項(xiàng)扶持政策所需資金，符合國家、省、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策條件的，從促進(jìn)再就業(yè)資金中支出；其余補(bǔ)助資金由高新區(qū)財政支出。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，