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文檔簡介

1、工作周報管理制度1、 目的為有效推進公司各項管理工作，進一步發(fā)揮管理部門職能作用，加強信息溝通與交流，便于公司領導了解主要工作進展情況，公司實行工作周報制度，要求填寫人員每周五17：00前報送本周周報。2、 適用范圍合伙人以下職級員工均需報送3、 各成員職責：員工：按公司統(tǒng)一的周報模板詳細填寫，以電子郵件形式報送部門經理，并抄送有關領導（詳見周報報送流程圖）。部門經理：按公司統(tǒng)一的周報模板詳細填寫，以電子郵件形式報送總經理及法人。對本部門員工周報情況進行監(jiān)督和檢查，與員工就工作完成情況及工作計劃進行交流。4、 周報的填寫與提交1. 填寫人員需按照模板的內容認真填寫周報，要求內容詳實，格式規(guī)范。

2、2. 填寫人員須在每周周五下午17:00前按級提交本周周報，遇法定節(jié)假日應在放假前提交。3. 填寫人員如遇出差、公出等特殊原因不能按時提交的，須以電話形式向所在部門經理匯報，回公司后立即補交周報，否則視為漏交。4. 對于遲報、漏報及不按要求填寫周報內容的，公司將予以如下處理：l 第一次出現(xiàn)給予口頭勸誡；l 第二次出現(xiàn)扣款500元；l 第三次及以上出現(xiàn)每次扣款1000元；l 一年內累計出現(xiàn)5次（含）及以上者，公司有權予以辭退。5、 本制度自公布之日起執(zhí)行。后附：報送流程圖、工作周報模板工 作 周 報 日期： 年 月 日 年 月 日姓名 部門職位填寫日期本周工作記錄本周工作中存在問題及建議解決辦法具體時間工作內容記錄完成

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